- ICH GCP
- Rejestr badań klinicznych w USA
- Badanie kliniczne NCT06813495
Zasady wschodnie akceptacja i terapia zaangażowania w zapobieganie urazom wśród pielęgniarek i pomocników pielęgniarskich
Zapobieganie obrażeniom wśród pielęgniarek i pomocników pielęgniarskich, stosując zasady wschodnie akceptacja i terapia zaangażowania: badania kliniczne i badania rozpowszechniania
To badanie kliniczne oceni skuteczność interwencji akceptacji i terapii zaangażowania wschodnich (EPACT) w stosunku do ustanowionej tradycyjnej interwencji akceptacji i terapii zaangażowania na zachód (ACT) i braku grupy kontroli leczenia. Uczestnikami badania będą pielęgniarki i pomocnicy pielęgniarskie (NNA), którzy pracują w warunkach opieki długoterminowej w USA i Tajlandii. Pierwotnymi zmiennymi zależnymi są urazy związane z pracą, stres i wypalenie zawodowe, dobre samopoczucie, objawy mięśniowo-szkieletowe, czas wolny od pracy z powodu urazu. Zmienność tętna o wysokiej częstotliwości zostanie również zbadana jako predyktor reakcji na interwencje.
Badanie ma trzy główne cele:
- Aby porównać interwencję EPACT NNA z ustaloną tradycyjną interwencją NNA Zachodniej ACT i grupą kontrolną bez leczenia.
- Aby zidentyfikować predyktory ACT NNA i EPACT Reaktywność NNA na interwencje i prawdopodobieństwo urazu w czasie.
- Aby ocenić wykonalność i skuteczność EPACT NNA w różnych kulturach.
Uczestnicy USA pracujący w Ohio będą losowo przydzielani do jednej z trzech grup: EPACT NNA (n = 80), ACT NNA (n = 80) lub grupy kontroli leczenia (n = 80). Wszyscy uczestnicy wezmą udział w sesji oceny, w której ukończone są badań Questnnaires i pobierany jest wyjściowy pomiar HRV o wysokiej częstotliwości. Po ocenie uczestnicy EPACT NNA i ACT NNA wezmą udział w dwóch 2,5 -godzinnych sesjach rozmieszczonych w odstępie tygodnia. Grupa kontrolna nie będzie miała dalszych spotkań osobistych z naukowcami. Miesięczny po zakończeniu interwencji (4 tygodnie po ocenie wyjściowej) ankieta uzupełniająca zostanie wysłana do uczestników w celu pierwszego okresu obserwacji. Trzy miesiące po linii podstawowej druga ankieta uzupełniająca zostanie wysłana do uczestników.
Ankiety oceniają cechy demograficzne, zmienne organizacyjne, obrażenia związane z pracą, stres pracy i samopoczucie.
Drugie badanie RCT zostanie przeprowadzone w Tajlandii w porównaniu EPACT NNA (n = 40) z grupą kontrolną bez leczenia (n = 40) wśród pielęgniarek i pomocników pielęgniarstwa pracujących w warunkach opieki zdrowotnej. Zastosowane zostaną te same miary i procedury wyniku.
Badanie to ma na celu opracowanie kulturowej interwencji opartej na dowodach, która integruje zarówno zasady uważności zachodniej, jak i wschodniej w celu rozwiązania wysokiego wskaźnika obrażeń związanych z pracą wśród NNA.
Przegląd badań
Status
Warunki
Szczegółowy opis
Pielęgniarki i pomocnicy pielęgniarskie (NNA) w placówkach opieki zdrowotnej to różnorodna, wrażliwa grupa, która odczuwa wysoki wskaźnik obrażeń psychicznych i fizycznych. Zwracanie się do obrażeń związanych z pracą wśród NNA ma kluczowe znaczenie ze względów zdrowia, społecznych, ekonomicznych i humanitarnych.
Badania wykazały, że uważność przewiduje obrażenia wśród Ohio NNA. Interwencja oparta na uważności (terapia akceptacyjna i zaangażowania, ACT) była skuteczna w zmniejszaniu nieobecności związanych z obrażeniami i poprawie samopoczucia psychicznego. Jednak interwencje zachodniej uważności mogą brakować krytycznych elementów wschodnich. Argumentowano, że w zachodnich interwencjach „McMinduness” nie mają istotnych nauk wschodnich, potencjalnie zmniejszając skuteczność, szczególnie dla pracowników opieki zdrowotnej.
Akceptacja cierpienia, współczucia/miłosierności, akceptacji nietrwałości, odpuszczenia stresu, nieopłacalności i wspólnej ludzkości to elementy wschodnie w interwencjach zachodnich uważności. We współpracy z tajlandzkim uczonych uważności naukowcy opracowali perspektywy wschodnie, dodaną terapię akceptacyjną i zaangażowaną (EPACT NNA) dla NNA, integrując teorie wschodnie z istniejącym protokołem ACT dla NNA. Postawiamy hipotezę, że EPACT NNA skuteczniej zmniejszy obrażenia psychologiczne i fizyczne, poprawi dobrostan psychofizjologiczny i skróci czas regeneracji w porównaniu z konwencjonalnymi interwencjami zachodnimi lub brakiem leczenia.
Specyficzny cel 1: Przeprowadź randomizowane badanie kliniczne w celu oceny skuteczności EPACT NNA wobec tradycyjnego ACT dla NNA i grupy kontrolnej bez leczenia. Zmienne wyniki obejmują: stres psychiczny, obrażenia, dobre samopoczucie, stres w pracy, wypalenie, współczucie, elastyczność psychiczna i wyniki behawioralne.
Specyficzny cel 2: Przewiduj reakcję na EPACT NNA oraz prawdopodobieństwo urazów psychologicznych i fizycznych z wykorzystaniem podstawowych miar funkcjonowania psychologicznego i fizjologicznego.
Specyficzny cel 3: Oceń wykonalność i skuteczność EPACT NNA w warunkach opieki zdrowotnej w Ohio i Tajlandii.
Cele te są zgodne z celami NIH i Ohio BWC, aby zapobiec urazom mięśniowo -szkieletowym i powiązanym, integrowaniu zdrowia i dobrego samopoczucia w bezpieczeństwie zawodowym oraz poprawie zdrowia psychicznego wśród pracowników. Ponadto projekt ten uznaje wschodnie pochodzenie praktyk uważności.
Interwencja EPACT będzie oparta na grupie z 5-10 uczestnikami na grupę. Protokół EPACT składa się z dwóch 2,5-godzinnych sesji rozmieszczonych w odstępie tygodnia. Ustawa o interwencji NNA została wcześniej przetestowana dla NNA. Zawiera tylko sześć podstawowych procesów zidentyfikowanych powyżej i pomija dodatkowe elementy EPACT akceptacji cierpienia, wspólnej ludzkości, nietrwałości, kompasji własnej i drugiej i nieobecności. Zostanie dostarczony w podobnym formacie grupowym 5-10 uczestników w dwóch 2,5-godzinnych sesjach.
Uczestnicy grupy kontrolnej uzupełnią środki w tym samym punktach czasowych co grupy EPACT i ACT. Naukowcy zdecydowali się zastosować grupę kontrolną bez leczenia, aby umożliwić pomiar trwałości przyrostów leczenia w 3-miesięcznym okresie obserwacji bez oczekiwania na leczenie.
Wszystkie NNA zgadzające się na udział, zostaną poproszone o wypełnienie świadomej zgody i środków obróbki wstępnej. Pierwsza epakt i ustawa o sesjach NNAS będą następować po ocenie przed leczeniem. Grupa kontrolna nie będzie miał dalszego kontaktu osobistego z naukowcami, ale otrzyma wiadomości tekstowe i e-mail. W następnym tygodniu uczestnicy ACT NNA i EPACT NNA wezmą udział w drugiej sesji. Ekspozycja na przemoc, obrażenia, objawy mięśniowo-szkieletowe, wypalenie, uważność i miary współczucia zostaną zakończone podczas obróbki wstępnej, po leczeniu i obserwacji trzyletnich. Uczestnicy wykonają te środki online. Zmienność tętna zostanie oceniona przy wstępnym obróbce.
Typ studiów
Zapisy (Szacowany)
Faza
- Nie dotyczy
Kontakty i lokalizacje
Lokalizacje studiów
-
-
Ohio
-
Bowling Green, Ohio, Stany Zjednoczone, 43402
- Rekrutacyjny
- Bowling Green State University
-
Kontakt:
- William H O'Brien, Ph.D.
- Numer telefonu: 419-372-2974
- E-mail: wobrien@bgsu.edu
-
Główny śledczy:
- William H O'Brien, Ph.D.
-
Pod-śledczy:
- Daniel Maitland-Mohandes, Ph.D.
-
Pod-śledczy:
- Jennifer Chavanovanich, Ph.D.
-
Pod-śledczy:
- Eric Cooke, Ph.D.
-
Pod-śledczy:
- Teerawan Teerapong, Ph.D.
-
Pod-śledczy:
- Tanaphong Uthayaratana, Ph.D.
-
-
Kryteria uczestnictwa
Kryteria kwalifikacji
Wiek uprawniający do nauki
- Dorosły
- Starszy dorosły
Akceptuje zdrowych ochotników
Opis
Kryteria włączenia:
- USA: Zatrudniony jako pielęgniarka lub doradca pielęgniarski w placówce opieki długoterminowej w promieniu 120 mil od Bowling Green, Ohio.
- Tajlandia: zatrudniona jako pielęgniarka lub doradca pielęgniarski w Chiang Mai, Tajlandii lub Krung thep Bangkok) w Tajlandii.
- Co najmniej 18 lat.
- Może uczestniczyć w zaplanowanych terminach oceny i interwencji.
Kryteria wykluczenia:
• Nie ma kryteriów wykluczenia A-priori. Jeśli jednak uczestnik zgłosi znaczny stres psychiczny lub diagnozowalny stan zdrowia psychicznego podczas oceny wyjściowej, zostanie on skierowany do alternatywnego leczenia.
Plan studiów
Jak projektuje się badanie?
Szczegóły projektu
- Główny cel: Leczenie
- Przydział: Randomizowane
- Model interwencyjny: Przydział równoległy
- Maskowanie: Pojedynczy
Broń i interwencje
Grupa uczestników / Arm |
Interwencja / Leczenie |
|---|---|
|
Aktywny komparator: Zasady wschodnie Akceptacja i terapia zaangażowania dla pielęgniarstwa i pomocy pielęgniarskiej (EPACT NNA)
Interwencja EPACT została zaprojektowana w celu promowania elastyczności psychologicznej (Hayes i in., 2006), współczucia, rozpoznawania nietrwałości, wspólnej ludzkości i nie-siebie.
Elastyczność psychologiczna ma sześć podstawowych procesów: akceptacja, defuzja poznawcza, świadomość momentu obecnego, kontekst na siebie, wartości, zaangażowane działanie.
Interwencja EPACT NNA będzie oparta na grupie z 5-10 uczestnikami na grupę.
Wykazano, że format oparty na grupie jest skuteczną metodą dostarczania NNA (O'Brien i in., 2019b).
Protokół EPACT NNA składa się z dwóch 2,5-godzinnych sesji rozmieszczonych w odstępie tygodnia.
|
Interwencja EPACT będzie oparta na grupie z 5-10 uczestnikami na grupę.
Wykazano, że format oparty na grupie jest skuteczną metodą dostarczania NNA (O'Brien i in., 2019b).
Protokół EPACT składa się z dwóch 2,5-godzinnych sesji rozmieszczonych w odstępie tygodnia.
|
|
Aktywny komparator: Terapia akceptacyjna i zaangażowania dla pielęgniarek i AIDS pielęgniarskich (ustawa NNA)
Interwencja ACT NNA została wcześniej przetestowana dla NNA.
Zawiera sześć podstawowych procesów zidentyfikowanych powyżej i pomija dodatkowe elementy EPACT akceptacji cierpienia, wspólnej ludzkości, nietrwałości, kompasji własnej i drugiej i nieobecności.
Zostanie dostarczony w podobnym formacie grupowym 5-10 uczestników w trzech 2,5-godzinnych sesjach.
|
Ustawa o interwencji NNA została wcześniej przetestowana dla NNA.
Zawiera tylko sześć podstawowych procesów zidentyfikowanych powyżej i pomija dodatkowe elementy EPACT akceptacji cierpienia, wspólnej ludzkości, nietrwałości, kompasji własnej i drugiej i nieobecności.
Zostanie on dostarczany w podobnym formacie grupowym 5-10 uczestników w dwóch 2,5-godzinnych sesjach.
|
|
Brak interwencji: Grupa kontrolna
Uczestnicy grupy kontrolnej uzupełnią pomiary w tym samym punktach czasowych, co grupy EPACT NNA i ACT NNA.
Zdecydowaliśmy się zastosować grupę kontrolną bez leczenia, aby umożliwić pomiar trwałości przyrostów leczenia w 3-miesięcznym okresie obserwacji bez oczekiwania na leczenie.
|
Co mierzy badanie?
Podstawowe miary wyniku
Miara wyniku |
Opis środka |
Ramy czasowe |
|---|---|---|
|
Charakterystyka organizacyjna i pracy związana z obrażeniami
Ramy czasowe: Mierzone na początku (wstępne leczenie), 1 miesiąc i 3 miesiące
|
Ryzyko zapasów obrażeń od obrażeń pielęgniarskich (RNAII) zawiera 6 elementów mierzących zmienne demograficzne, 9 pozycji mierzących charakterystykę pracy (np. Kadencja, godziny tygodniowo, godziny na zmianę itp.) Oraz 120 pozycji oceniających cechy indywidualne i organizacyjne (np. Personel personelu , przestrzeń, szkolenie, charakterystyka środowiska fizycznego, ograniczenia organizacyjne, nietypowość, konflikt rodzinny, dostępność urządzeń podnoszących, klimat bezpieczeństwa organizacyjnego, relacje przełożone i szacunek pracowników).
|
Mierzone na początku (wstępne leczenie), 1 miesiąc i 3 miesiące
|
|
Narażenie na przemoc
Ramy czasowe: Mierzone na początku (wstępne leczenie), 1 miesiąc i 3 miesiące
|
Narzędzie do przemocy w miejscu pracy służy do pomiaru narażenia na napaść i nadużycie NNA.
Narzędzie do przemocy w miejscu pracy składa się z 7 pozycji, które oceniają występowanie: (a) groźby napaści, (b) znęcania się emocjonalnego (np. Bolidne uwagi), (c) nadużycia fizyczne (np. Plucz, kopnięcie, uderzenie), (D. ) Werbalne molestowanie seksualne, (e) napaść seksualna (np. Dotykanie, objoje) i (f) wymuszone stosunek seksualny.
Bostrom i in. (2011) zmodyfikowali pierwotną miarę, aby zawierać informacje o źródle napaści lub nadużyć (mieszkaniec, członek rodziny, współpracownik, inny).
|
Mierzone na początku (wstępne leczenie), 1 miesiąc i 3 miesiące
|
|
Obrażenia związane z pracą i dni pominięte z powodu kontuzji
Ramy czasowe: Mierzone na początku, 1 miesiąc i 3 miesiące
|
National Nursing Assistant Survey (NNAS) zostanie wykorzystane do pomiaru obrażeń NNA.
NNA zostały opracowane przez Centers for Disease Control (Squillace, i in., 2007).
NNAS zawiera 6 elementów oceniających urazy mięśniowo -szkieletowe, szczepy i pociągnięcia mięśni, kęsy, zadrapania, rany, cięcia, siniaki i inne rodzaje obrażeń.
Ponadto NNAS mierzy rodzaj urazu, przyczynę obrażeń, dni niezdolności do pracy z powodu urazu i ograniczonej aktywności z powodu obrażeń.
|
Mierzone na początku, 1 miesiąc i 3 miesiące
|
|
Objawy mięśniowo -szkieletowe
Ramy czasowe: Mierzone na początku (wstępne leczenie), 1 miesiąc i 3 miesiące
|
Objawy mięśniowo -szkieletowe będą mierzone skala opracowana przez Kuorinka i in. (1987).
Ta skala pyta uczestników, jak często doświadczali dowolnego z 9 typowych dolegliwości mięśniowo -szkieletowych, w skali od „nigdy” do „bardzo często”.
9 skarg zawartych w tej skali odpowiednio reprezentuje objawy mięśniowo -szkieletowe zidentyfikowane w naszych wcześniejszych badaniach z pomocnikami pielęgniarstwa (O'Brien i in., 2019a).
|
Mierzone na początku (wstępne leczenie), 1 miesiąc i 3 miesiące
|
|
Wypalenie zawodowe
Ramy czasowe: Mierzone na początku (wstępne leczenie), 1 miesiąc i 3 miesiące
|
Do pomiaru wypalenia zostanie wykorzystana zapalenie wypalenia zawodowego w Kopenhadze (Kristensen i in., 2005).
18 pozycji w ekwipunku tworzy trzy podskale: osobisty wypalenie, wypalenie zawodowe i wypalenie klientów.
Skala wykazała silną niezawodność, spójność i ważność we wcześniejszych badaniach badań.
|
Mierzone na początku (wstępne leczenie), 1 miesiąc i 3 miesiące
|
|
Akceptacja, świadomość obecna, koncentria siebie, defuzja, wartości i zaangażowane działanie
Ramy czasowe: Mierzone na początku (wstępne leczenie), 1 miesiąc i 3 miesiące
|
Wielowymiarowy zapas elastyczności psychologicznej (MPFI) jest 60-elementowym miarą opracowanym przez Rolffsa i in., (2018).
MPFI obejmuje sześć podskal, które mierzą elastyczność psychologiczną: akceptacja, defuzja, wartości, działanie, świadomość obecności, samodzielnie, unikanie siebie i unikanie empiryczne.
Sześć innych podskal reprezentuje nieelastyczność psychologiczną: unikanie empiryczne, fuzja, brak wartości, bezczynność, niekontakt z momentem obecnym i samodzielnie.
|
Mierzone na początku (wstępne leczenie), 1 miesiąc i 3 miesiące
|
|
Współczucie i inne współczucie
Ramy czasowe: Mierzone na początku (wstępne leczenie), 1 miesiąc i 3 miesiące
|
Skala współczucia (SCS) to 26-elementowy miarę samoopisu, który został opracowany przez Neffa (2003) w celu pomiaru zakresu, w jakim dana osoba może zgłosić perspektywę na cierpienie siebie, które odzwierciedla życzliwość w porównaniu z osądem, wspólną ludzkość w porównaniu z ludzkością w porównaniu z ludzkością w porównaniu do ludzkości w porównaniu do ludzkości w porównaniu Izolacja i uważność a nadmierna identyfikacja. SCS daje 6 podskal: samozadowolenie, wspólna ludzkość, uważność, samozadowolenie, izolacja i nadmiernie zidentyfikowane. Skala współczucia (CS) to 16-elementowa inwentaryzacja o współczuciu dla innych. Ma cztery podskale: życzliwość, wspólna ludzkość, uważność i zmniejszona obojętność. |
Mierzone na początku (wstępne leczenie), 1 miesiąc i 3 miesiące
|
|
Wszechobecność cierpienia, nietrwałość, wspólna ludzkość, nie przywiązanie do siebie.
Ramy czasowe: Mierzone na początku (wstępne leczenie), 1 miesiąc i 3 miesiące
|
Skala wglądu uważności (MIS) jest 16-elementowym miarą, która ocenia trzy cechy istnienia (nieuchronność cierpienia, nietrwałości i przywiązania/połączenia wzajemnego) z perspektywy wschodniej i buddyjskiej.
Każdy element (np. „Żadne żywe stworzenie nie może uciec od cierpienia”, „Z zauważaniem lub bez, zmienia się ciągle przychodzi do wszystkiego”, „Staram się nie złapać w„ Kim jestem. ”) Jest oceniany od 1 (bardzo nieprawdziwe ) do 5 (bardzo prawdziwy).
|
Mierzone na początku (wstępne leczenie), 1 miesiąc i 3 miesiące
|
|
Zmienność tętna o wysokiej częstotliwości (HF-HRV)
Ramy czasowe: Mierzone na początku (wstępne leczenie), 1 miesiąc i 3 miesiące
|
Poziomy spoczynku HF-HRV zostaną zebrane od uczestników w ich pracy.
Odpoczynek HF-HRV będzie rejestrowany w 10-minutowym odstępie czasu, podczas gdy uczestnicy siedzą wygodnie w prywatnym pokoju w każdym miejscu.
Dane EKG zostaną zebrane za pomocą oprogramowania BIOPAC MP150 połączone z oprogramowaniem BIOPAC ACQnowledge 4.3.
Elektrody EKG będą przymocowane do uczestników za pomocą konfiguracji ołowiu II.
Sygnał EKG zostanie pobrany z prędkością 1000 Hz, co przekracza minimalną zalecaną szybkość próbkowania 500 Hz (Allen i in., 2007).
Po zarejestrowaniu sygnały EKG zostaną odtworzone i wizualnie sprawdzane przez naukowców w celu wykrycia i usunięcia artefaktów.
Oczyszczone dane EKG zostaną następnie przeanalizowane przy użyciu oprogramowania Kubios (Tarvainen i in., 2014).
|
Mierzone na początku (wstępne leczenie), 1 miesiąc i 3 miesiące
|
Współpracownicy i badacze
Sponsor
Współpracownicy
Publikacje i pomocne linki
Publikacje ogólne
- Hayes SC, Luoma JB, Bond FW, Masuda A, Lillis J. Acceptance and commitment therapy: model, processes and outcomes. Behav Res Ther. 2006 Jan;44(1):1-25. doi: 10.1016/j.brat.2005.06.006.
- Tarvainen MP, Niskanen JP, Lipponen JA, Ranta-Aho PO, Karjalainen PA. Kubios HRV--heart rate variability analysis software. Comput Methods Programs Biomed. 2014;113(1):210-20. doi: 10.1016/j.cmpb.2013.07.024. Epub 2013 Aug 6.
- Kuorinka I, Jonsson B, Kilbom A, Vinterberg H, Biering-Sorensen F, Andersson G, Jorgensen K. Standardised Nordic questionnaires for the analysis of musculoskeletal symptoms. Appl Ergon. 1987 Sep;18(3):233-7. doi: 10.1016/0003-6870(87)90010-x.
- Petrocchi N, Cheli S. The social brain and heart rate variability: Implications for psychotherapy. Psychol Psychother. 2019 Jun;92(2):208-223. doi: 10.1111/papt.12224. Epub 2019 Mar 20.
- Baer RA, Smith GT, Hopkins J, Krietemeyer J, Toney L. Using self-report assessment methods to explore facets of mindfulness. Assessment. 2006 Mar;13(1):27-45. doi: 10.1177/1073191105283504.
- Bohlmeijer E, ten Klooster PM, Fledderus M, Veehof M, Baer R. Psychometric properties of the five facet mindfulness questionnaire in depressed adults and development of a short form. Assessment. 2011 Sep;18(3):308-20. doi: 10.1177/1073191111408231. Epub 2011 May 17.
- Cohen-Katz J, Wiley SD, Capuano T, Baker DM, Kimmel S, Shapiro S. The effects of mindfulness-based stress reduction on nurse stress and burnout, Part II: A quantitative and qualitative study. Holist Nurs Pract. 2005 Jan-Feb;19(1):26-35. doi: 10.1097/00004650-200501000-00008. Erratum In: Holist Nurs Pract. 2005 Mar-Apr;19(2):78. Kimmel, Sharon [added].
- Mackenzie CS, Poulin PA, Seidman-Carlson R. A brief mindfulness-based stress reduction intervention for nurses and nurse aides. Appl Nurs Res. 2006 May;19(2):105-9. doi: 10.1016/j.apnr.2005.08.002.
- Thayer JF, Ahs F, Fredrikson M, Sollers JJ 3rd, Wager TD. A meta-analysis of heart rate variability and neuroimaging studies: implications for heart rate variability as a marker of stress and health. Neurosci Biobehav Rev. 2012 Feb;36(2):747-56. doi: 10.1016/j.neubiorev.2011.11.009. Epub 2011 Dec 8.
- Pommier E, Neff KD, Toth-Kiraly I. The Development and Validation of the Compassion Scale. Assessment. 2020 Jan;27(1):21-39. doi: 10.1177/1073191119874108. Epub 2019 Sep 13.
- Minassian A, Maihofer AX, Baker DG, Nievergelt CM, Geyer MA, Risbrough VB; Marine Resiliency Study Team. Association of Predeployment Heart Rate Variability With Risk of Postdeployment Posttraumatic Stress Disorder in Active-Duty Marines. JAMA Psychiatry. 2015 Oct;72(10):979-86. doi: 10.1001/jamapsychiatry.2015.0922.
- Richardson A, Gurung G, Derrett S, Harcombe H. Perspectives on preventing musculoskeletal injuries in nurses: A qualitative study. Nurs Open. 2019 Apr 13;6(3):915-929. doi: 10.1002/nop2.272. eCollection 2019 Jul.
- Chen Y, Yang X, Wang L, Zhang X. A randomized controlled trial of the effects of brief mindfulness meditation on anxiety symptoms and systolic blood pressure in Chinese nursing students. Nurse Educ Today. 2013 Oct;33(10):1166-72. doi: 10.1016/j.nedt.2012.11.014. Epub 2012 Dec 20.
- Jarvelin-Pasanen S, Sinikallio S, Tarvainen MP. Heart rate variability and occupational stress-systematic review. Ind Health. 2018 Nov 21;56(6):500-511. doi: 10.2486/indhealth.2017-0190. Epub 2018 Jun 16.
- Ghawadra SF, Abdullah KL, Choo WY, Phang CK. Mindfulness-based stress reduction for psychological distress among nurses: A systematic review. J Clin Nurs. 2019 Nov;28(21-22):3747-3758. doi: 10.1111/jocn.14987. Epub 2019 Jul 22.
- Woo T, Ho R, Tang A, Tam W. Global prevalence of burnout symptoms among nurses: A systematic review and meta-analysis. J Psychiatr Res. 2020 Apr;123:9-20. doi: 10.1016/j.jpsychires.2019.12.015. Epub 2020 Jan 22.
- Rolffs JL, Rogge RD, Wilson KG. Disentangling Components of Flexibility via the Hexaflex Model: Development and Validation of the Multidimensional Psychological Flexibility Inventory (MPFI). Assessment. 2018 Jun;25(4):458-482. doi: 10.1177/1073191116645905. Epub 2016 May 5.
- White L. Mindfulness in nursing: an evolutionary concept analysis. J Adv Nurs. 2014 Feb;70(2):282-94. doi: 10.1111/jan.12182. Epub 2013 Jun 16.
- Ahola K, Salminen S, Toppinen-Tanner S, Koskinen A, Vaananen A. Occupational burnout and severe injuries: an eight-year prospective cohort study among Finnish forest industry workers. J Occup Health. 2013;55(6):450-7. doi: 10.1539/joh.13-0021-oa. Epub 2013 Oct 26.
- Bernal D, Campos-Serna J, Tobias A, Vargas-Prada S, Benavides FG, Serra C. Work-related psychosocial risk factors and musculoskeletal disorders in hospital nurses and nursing aides: a systematic review and meta-analysis. Int J Nurs Stud. 2015 Feb;52(2):635-48. doi: 10.1016/j.ijnurstu.2014.11.003. Epub 2014 Nov 15.
- Blignault I, Ponzio V, Rong Y, Eisenbruch M. A qualitative study of barriers to mental health services utilisation among migrants from mainland China in south-east Sydney. Int J Soc Psychiatry. 2008 Mar;54(2):180-90. doi: 10.1177/0020764007085872.
- Bos EH, Krol B, Van Der Star A, Groothoff JW. The effects of occupational interventions on reduction of musculoskeletal symptoms in the nursing profession. Ergonomics. 2006 Jun 10;49(7):706-23. doi: 10.1080/00140130600578005.
- Bostrom AM, Squires JE, Mitchell A, Sales AE, Estabrooks CA. Workplace aggression experienced by frontline staff in dementia care. J Clin Nurs. 2012 May;21(9-10):1453-65. doi: 10.1111/j.1365-2702.2011.03924.x. Epub 2011 Dec 12.
- Brown, R. L., & Moloney, M. E. (2018). Intersectionality, Work, and Well-Being: The Effects of Gender and Disability. Gender & Society, 33(1), 94-122. doi.org/10.1177/0891243218800636
- Burton A, Burgess C, Dean S, Koutsopoulou GZ, Hugh-Jones S. How Effective are Mindfulness-Based Interventions for Reducing Stress Among Healthcare Professionals? A Systematic Review and Meta-Analysis. Stress Health. 2017 Feb;33(1):3-13. doi: 10.1002/smi.2673. Epub 2016 Feb 25.
- Chang YJ, Kwon YC, Lee WJ, Do YR, Seok LK, Kim HT, Park SR, Hong YS, Chung IJ, Yun YH. Burdens, needs and satisfaction of terminal cancer patients and their caregivers. Asian Pac J Cancer Prev. 2013;14(1):209-16. doi: 10.7314/apjcp.2013.14.1.209.
- Cohen, A., & Golan, R. (2007). Predicting absenteeism and turnover intentions by past absenteeism and work attitudes. Career Development International, 12(5), 416-432. doi.org/10.1108/13620430710773745
- Crenshaw, K. (1989) Demarginalizing the Intersection of Race and Sex: A Black Feminist Critique of Antidiscrimination Doctrine, Feminist Theory and Antiracist Politics, University of Chicago Legal Forum: Vol. 1989: Iss. 1, Article 8.
- Dantas EM, Sant'Anna ML, Andreao RV, Goncalves CP, Morra EA, Baldo MP, Rodrigues SL, Mill JG. Spectral analysis of heart rate variability with the autoregressive method: what model order to choose? Comput Biol Med. 2012 Feb;42(2):164-70. doi: 10.1016/j.compbiomed.2011.11.004. Epub 2011 Dec 2.
- Dekker SW. Reconstructing human contributions to accidents: the new view on error and performance. J Safety Res. 2002 Fall;33(3):371-85. doi: 10.1016/s0022-4375(02)00032-4.
- Duncan SM, Hyndman K, Estabrooks CA, Hesketh K, Humphrey CK, Wong JS, Acorn S, Giovannetti P. Nurses' experience of violence in Alberta and British Columbia hospitals. Can J Nurs Res. 2001 Mar;32(4):57-78.
- Elliott, R., & Wexler, M. M. (1994). Measuring the impact of sessions in process- experiential therapy of depression: The Session Impacts Scale. Journal of Counseling Psychology, 41(2), 166. doi/10.1037/0022-0167.41.2.166
- Gloster, A. T., Walder, N., Levin, M. E., Twohig, M. P., & Karekla, M. (2020). The empirical status of acceptance and commitment therapy: A review of meta-analyses. Journal of Contextual Behavioral Science, 18, 181-192. doi.org/10.1016/j.jcbs.2020.09.009
- Goldberg, D. (1978). Manual of the general health questionnaire. Windsor, Ontario, Canada: National Foundation for Educational Research.
- Hayes SC, Hofmann SG, Stanton CE. Process-based functional analysis can help behavioral science step up to novel challenges: COVID - 19 as an example. J Contextual Behav Sci. 2020 Oct;18:128-145. doi: 10.1016/j.jcbs.2020.08.009. Epub 2020 Aug 25.
- Hayes SC, Hofmann SG. The third wave of cognitive behavioral therapy and the rise of process-based care. World Psychiatry. 2017 Oct;16(3):245-246. doi: 10.1002/wps.20442. No abstract available.
- Haynes, S. N., O'Brien, W. H., & Keawe'aimoku Kaholokula, J. (2011). Behavioral assessment and functional analysis. Hoboken, NJ: Wiley.
- Henrich J, Heine SJ, Norenzayan A. The weirdest people in the world? Behav Brain Sci. 2010 Jun;33(2-3):61-83; discussion 83-135. doi: 10.1017/S0140525X0999152X. Epub 2010 Jun 15.
- Horan, K. A., Moeller, M. T., Singh, R. S., Wasson, R., O'Brien, W. H., Matthews, R. A., Jex, S. M., & Barratt, C. L. (2018). Supervisor support for stress management and intervention process. International Journal of Workplace Health Management, 11(4), 260-272. doi.org/10.1108/ijwhm-12-2017-0113
- Jarukasemthawee, S., Halford, W. K., & McLean, J. P. (2019). When East meets West: A randomized controlled trial and pre- to postprogram evaluation replication of the effects of insight-based mindfulness on psychological well-being. Journal of Psychotherapy Integration, 29(3), 307-323. doi.org/10.1037/int0000179
- Kabat-Zinn, J. (1990). Full catastrophe living: Using the wisdom of your body and mind to face stress, pain and illness. New York: Delacorte
- Khatutsky, G., Wiener, J., Anderson, W., & Porell, F. (2012). Work-related injuries among certified nursing assistants in nursing homes. RTI Press publication No. RR-0017- 1204. Research Triangle Park, NC: RTI Press.
- Klein A, Taieb O, Xavier S, Baubet T, Reyre A. The benefits of mindfulness-based interventions on burnout among health professionals: A systematic review. Explore (NY). 2020 Jan-Feb;16(1):35-43. doi: 10.1016/j.explore.2019.09.002. Epub 2019 Oct 3.
- Koeter MW. Validity of the GHQ and SCL anxiety and depression scales: a comparative study. J Affect Disord. 1992 Apr;24(4):271-9. doi: 10.1016/0165-0327(92)90112-j.
- Kristensen, T. S., Borritz, M., Villadsen, E., & Christensen, K. B. (2005). The Copenhagen Burnout Inventory: A new tool for the assessment of burnout. Work & Stress, 19(3), 192-207. doi/10.1080/02678370500297720
- Liu CH, Meeuwesen L, van Wesel F, Ingleby D. Why do ethnic Chinese in the Netherlands underutilize mental health care services? Evidence from a qualitative study. Transcult Psychiatry. 2015 Jun;52(3):331-52. doi: 10.1177/1363461514557887. Epub 2014 Dec 2.
- McGinn KL, Oh E. Gender, social class, and women's employment. Curr Opin Psychol. 2017 Dec;18:84-88. doi: 10.1016/j.copsyc.2017.07.012. Epub 2017 Jul 17.
- Miranda H, Punnett L, Gore R, Boyer J. Violence at the workplace increases the risk of musculoskeletal pain among nursing home workers. Occup Environ Med. 2011 Jan;68(1):52-7. doi: 10.1136/oem.2009.051474. Epub 2010 Sep 27.
- Morgan, J. C., Dill, J., & Kalleberg, A. L. (2013). The quality of healthcare jobs: can intrinsic rewards compensate for low extrinsic rewards? Work, Employment and Society, 27(5), 802-822. doi.org/10.1177/0950017012474707
- Nam, S., Toneatto, T. The Influence of Attrition in Evaluating the Efficacy and Effectiveness of Mindfulness-Based Interventions. International Journal of Mental Health Addiction 14, 969-981 (2016). https://doi.org/10.1007/s11469-016-9667-1
- Neff, K. (2003). The development and validation of a scale to measure self-compassion. Self and Identity, 2, 223-250. doi.org/10.1080/15298860390209035
- Neff, K. D. (2020). Commentary on Muris and Otgarr (2020): Let the empirical evidence speak on the self-compassion scale. Min
- Neff, K. D., Pisitsungkagarn, K., & Hsieh, Y. P. (2008). Self-Compassion and Self- Construal in the United States, Thailand, and Taiwan. Journal of Cross-Cultural Psychology, 39, 267-285. doi.org/10.1177/0022022108314544
- Neff KD, Toth-Kiraly I, Yarnell LM, Arimitsu K, Castilho P, Ghorbani N, Guo HX, Hirsch JK, Hupfeld J, Hutz CS, Kotsou I, Lee WK, Montero-Marin J, Sirois FM, de Souza LK, Svendsen JL, Wilkinson RB, Mantzios M. Examining the factor structure of the Self-Compassion Scale in 20 diverse samples: Support for use of a total score and six subscale scores. Psychol Assess. 2019 Jan;31(1):27-45. doi: 10.1037/pas0000629. Epub 2018 Aug 20.
- O'Brien, W. H., & Carhart, V. (2011). Functional analysis in behavioral medicine settings. European Journal of Psychological Assessment, 27(1), 4-16. doi/10.1027/1015- 5759/a000052
- O'Brien, W. H., W. H., Horan, K. A., Singh, S., Moeller, M.A., Wasson, R. S., Jex, S. M., Matthews, R. A., & Barratt, C. L. (2017). Preventing Injury, Assault, and Abuse of Nurse Aides Working in Long-Term Residential Settings. Unpublished final technical report for Ohio Occupational Safety and Health Research Program.
- O'Brien WH, Singh RS, Horan K, Moeller MT, Wasson R, Jex SM. Group-Based Acceptance and Commitment Therapy for Nurses and Nurse Aides Working in Long-Term Care Residential Settings. J Altern Complement Med. 2019 Jul;25(7):753-761. doi: 10.1089/acm.2019.0087.
- Ramos-Morcillo AJ, Fernandez-Salazar S, Ruzafa-Martinez M, Del-Pino-Casado R. Effectiveness of a Brief, Basic Evidence-Based Practice Course for Clinical Nurses. Worldviews Evid Based Nurs. 2015 Aug;12(4):199-207. doi: 10.1111/wvn.12103. Epub 2015 Jul 28.
- Zanchetta MS, Cognet M, Rahman R, Byam A, Carlier P, Foubert C, Lagersie Z, Espindola RF. Blindness, deafness, silence and invisibility that shields racism in nursing education-practice in multicultural hubs of immigration. J Prof Nurs. 2021 Mar-Apr;37(2):467-476. doi: 10.1016/j.profnurs.2020.06.012. Epub 2020 Jul 6.
- Schoenfisch AL, Lipscomb HJ. Job characteristics and work organization factors associated with patient-handling injury among nursing personnel. Work. 2009;33(1):117-28. doi: 10.3233/WOR-2009-0847.
- Schuster M, Dwyer PA. Post-traumatic stress disorder in nurses: An integrative review. J Clin Nurs. 2020 Aug;29(15-16):2769-2787. doi: 10.1111/jocn.15288. Epub 2020 May 5.
- Snyder LA, Chen PY, Vacha-Haase T. The underreporting gap in aggressive incidents from geriatric patients against certified nursing assistants. Violence Vict. 2007;22(3):367-79. doi: 10.1891/088667007780842784.
- Snyder CR, Frogner BK, Skillman SM. Facilitating Racial and Ethnic Diversity in the Health Workforce. J Allied Health. 2018 Spring;47(1):58-65.
- Spector, P. E., Yang, L. Q., & Zhou, Z. E. (2015). A longitudinal investigation of the role of violence prevention climate in exposure to workplace physical violence and verbal abuse. Work & Stress, 29(4), 325-340. doi.org/10.1080/02678373.2015.1076537
- Squillace MR, Remsburg RE, Bercovitz A, Rosenoff E, Branden L. An introduction to the National Nursing Assistant Survey. Vital Health Stat 1. 2007 Mar;(44):1-54.
- Stanev S, Bailer J, Straker JK, Mehdizadeh S, Park RM, Li H. Worker injuries and safety equipment in Ohio nursing homes. J Gerontol Nurs. 2012 Jun;38(6):47-56. doi: 10.3928/00989134-20120508-01.
- Tak S, Sweeney MH, Alterman T, Baron S, Calvert GM. Workplace assaults on nursing assistants in US nursing homes: a multilevel analysis. Am J Public Health. 2010 Oct;100(10):1938-45. doi: 10.2105/AJPH.2009.185421. Epub 2010 Aug 19.
- Taleghani F, Ashouri E, Saburi M. Empathy, Burnout, Demographic Variables and their Relationships in Oncology Nurses. Iran J Nurs Midwifery Res. 2017 Jan-Feb;22(1):41-45. doi: 10.4103/ijnmr.IJNMR_66_16.
- Uthayaratana, T., Taephant, N., & Pisitsungkagarn, K. (2019). Four Noble Truths based problem solving: a therapeutic view. Mental Health, Religion & Culture, 22(2), 119- 129. https://doi.org/10.1080/13674676.2018.1512565
- Valley MA, Stallones L. Effect of Mindfulness-Based Stress Reduction Training on Health Care Worker Safety: A Randomized Waitlist Controlled Trial. J Occup Environ Med. 2017 Oct;59(10):935-941. doi: 10.1097/JOM.0000000000001090.
- Van Gordon, W., & Shonin, E. (2020). Second-Generation Mindfulness-Based Interventions: Toward More Authentic Mindfulness Practice and Teaching. Mindfulness, 11(1). DOI:10.1007/s12671-019-01252-1
- Wasson RS, Barratt C, O'Brien WH. Effects of Mindfulness-Based Interventions on Self-compassion in Health Care Professionals: a Meta-analysis. Mindfulness (N Y). 2020;11(8):1914-1934. doi: 10.1007/s12671-020-01342-5. Epub 2020 Mar 5.
- Wasson, R. S. (2021). Feasibility, Acceptability, and Preliminary Effectiveness of a Pilot Mindful Self-Compassion Intervention for Medical Students. Doctoral Dissertation, Bowling Green State University.
- Whittle R, Mansell G, Jellema P, van der Windt D. Applying causal mediation methods to clinical trial data: What can we learn about why our interventions (don't) work? Eur J Pain. 2017 Apr;21(4):614-622. doi: 10.1002/ejp.964. Epub 2016 Oct 14.
- Williams S, Booton T, Watson M, Rowland D, Altini M. Heart Rate Variability is a Moderating Factor in the Workload-Injury Relationship of Competitive CrossFit Athletes. J Sports Sci Med. 2017 Dec 1;16(4):443-449. eCollection 2017 Dec.
- Xu, H., O'Brien, W. H., & Chen, Y. (2020). Chinese international student stress and coping: A pilot study of acceptance and commitment therapy. Journal of Contextual Behavioral Science, 15, 135-141. https://doi.org/10.1016/j.jcbs.2019.12.010
- Young, W., Weckman, G., & Holland, W. (2011). A survey of methodologies for the treatment if missing values within datasets: Limitations and benefit. Theoretical Issues in Ergonomics Science, 12(1),15-43. doi.org/10.1080/14639220903470205
- Zettle, R. D., Hayes, S. C., Barnes-Holmes, D., & Biglan, A. (2016). The Wiley handbook of contextual behavioral science. John Wiley & Sons.
- Zhao, J.-B., Ji, J.-L., Yang, X.-L., Yang, Z.-Z., Hou, Y.-F., & Zhang, X.-Y. (2011). National survey of ethical practices among Chinese psychotherapists. Professional Psychology: Research and Practice, 42(5), 375-381. https://doi.org/10.1037/a0025138
Daty zapisu na studia
Główne daty studiów
Rozpoczęcie studiów (Rzeczywisty)
Zakończenie podstawowe (Szacowany)
Ukończenie studiów (Szacowany)
Daty rejestracji na studia
Pierwszy przesłany
Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości
Pierwszy wysłany (Rzeczywisty)
Aktualizacje rekordów badań
Ostatnia wysłana aktualizacja (Rzeczywisty)
Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości
Ostatnia weryfikacja
Więcej informacji
Terminy związane z tym badaniem
Dodatkowe istotne warunki MeSH
Inne numery identyfikacyjne badania
- 10011559
Plan dla danych uczestnika indywidualnego (IPD)
Planujesz udostępniać dane poszczególnych uczestników (IPD)?
Opis planu IPD
Informacje o lekach i urządzeniach, dokumenty badawcze
Bada produkt leczniczy regulowany przez amerykańską FDA
Bada produkt urządzenia regulowany przez amerykańską FDA
Te informacje zostały pobrane bezpośrednio ze strony internetowej clinicaltrials.gov bez żadnych zmian. Jeśli chcesz zmienić, usunąć lub zaktualizować dane swojego badania, skontaktuj się z register@clinicaltrials.gov. Gdy tylko zmiana zostanie wprowadzona na stronie clinicaltrials.gov, zostanie ona automatycznie zaktualizowana również na naszej stronie internetowej .