- ICH GCP
- Registro de ensaios clínicos dos EUA
- Ensaio Clínico NCT06813495
Princípios Orientais Aceitação e Terapia de Compromisso para Prevenção de Lesões Entre Enfermeiras e Auxiliares de Enfermagem
Prevenção de lesões entre enfermeiros e auxiliares de enfermagem usando os princípios orientais Aceitação e terapia de compromisso: pesquisa clínica e pesquisa de disseminação
Este ensaio clínico avaliará a efetividade de uma intervenção de aceitação e terapia de comprometimento do leste (EPACT) em relação a uma intervenção tradicional de aceitação e comprometimento tradicional de base ocidental (ACT) e um grupo de controle sem tratamento. Os participantes do estudo serão enfermeiros e assessores de enfermagem (NNAs) que trabalham em ambientes de cuidados de longo prazo nos EUA e na Tailândia. As variáveis primárias dependentes são lesões relacionadas ao trabalho, estresse no trabalho e esgotamento, bem-estar, sintomas musculoesqueléticos, folga do trabalho devido a lesão. A variabilidade da frequência cardíaca de alta frequência também será investigada como preditor de capacidade de resposta às intervenções.
O estudo tem três objetivos principais:
- Comparar a intervenção EPACT NNA com uma intervenção tradicional da ACT tradicional da Lei Ocidental e um grupo de controle sem tratamento.
- Identificar preditores de ACT NNA e ePACT NNA Responsividade às intervenções e à lesão da lesão ao longo do tempo.
- Avaliar a viabilidade e a eficácia da NNA do EPACT entre as culturas.
Os participantes dos EUA que trabalham em Ohio serão designados aleatoriamente para um dos três grupos: EPACT NNA (n = 80), ACT NNA (n = 80) ou um grupo de controle sem tratamento (n = 80). Todos os participantes participarão de uma sessão de avaliação em que os Questnnaires de Estudo são concluídos e uma medição de alta frequência de alta frequência é coletada. Após a avaliação, os participantes da NNA do EPACT e da ACT participarão de duas sessões de 2,5 horas, espaçadas de uma semana. O grupo controle não terá mais reuniões pessoais com os pesquisadores. Um mês após a conclusão da intervenção (4 semanas após a avaliação da linha de base), uma pesquisa de acompanhamento será enviada aos participantes para o primeiro acompanhamento. Três meses após a linha de base, a segunda pesquisa de acompanhamento será enviada aos participantes.
As pesquisas avaliam características demográficas, variáveis organizacionais, lesões relacionadas ao trabalho, estresse no trabalho e bem-estar.
Um segundo estudo da ECR será realizado na Tailândia comparando o EPACT NNA (n = 40) a um grupo de controle sem tratamento (n = 40) entre enfermeiros e assessores de enfermagem que trabalham em ambientes de saúde. As mesmas medidas e procedimentos de resultado serão usados.
Esta pesquisa tem como objetivo desenvolver uma intervenção culturalmente informada e baseada em evidências que integra os princípios da atenção plena ocidental e oriental para abordar as altas taxas de lesões relacionadas ao trabalho entre as NNAs.
Visão geral do estudo
Status
Condições
Descrição detalhada
Enfermeiros e assessores de enfermagem (NNAs) em ambientes de saúde são um grupo diversificado e vulnerável que experimenta altas taxas de lesões psicológicas e físicas. Lidar com lesões relacionadas ao trabalho entre as NNAs é crucial para razões de saúde, social, econômica e humanitária.
A pesquisa mostrou que a atenção plena prevê lesões entre Ohio NNAs. Uma intervenção baseada em atenção plena (terapia de aceitação e comprometimento, ACT) foi eficaz na redução de ausências relacionadas a lesões e na melhoria do bem-estar psicológico. No entanto, as intervenções da atenção minuciosa ocidental podem perder os elementos críticos do leste. Argumentou -se que as intervenções ocidentais "McMindfulness" carecem de ensinamentos essenciais do leste, potencialmente reduzindo a eficácia, especialmente para os profissionais de saúde.
Aceitação do sofrimento, autocompaixão/bondade, aceitação da impermanência, deixar de lado o estresse, o não-taceiro e uma humanidade comum são elementos orientais que faltavam nas intervenções da atenção ocidental. Em colaboração com os estudiosos da Mindfulness Thai, os pesquisadores desenvolveram a terapia de aceitação e comprometimento das perspectivas orientais (EPACT NNA) para NNAs, integrando as teorias do leste em um protocolo de ACT existente para as NNAs. Nossa hipótese é que o EPACT NNA reduzirá mais efetivamente lesões psicológicas e físicas, melhorará o bem-estar psicofisiológico e reduzirá os tempos de recuperação em comparação com intervenções ocidentais convencionais ou nenhum tratamento.
Objetivo específico 1: Realize um ensaio clínico randomizado para avaliar a eficácia do EPACT NNA contra o ato tradicional para o NNAS e um grupo de controle sem tratamento. As variáveis de resultado incluem: sofrimento psicológico, lesões, bem-estar, estresse no trabalho, esgotamento, compaixão, flexibilidade psicológica e resultados comportamentais.
Objetivo específico 2: preveja a capacidade de resposta ao EPACT NNA e a probabilidade de lesões psicológicas e físicas usando as medidas basais do funcionamento psicológico e fisiológico.
Objetivo específico 3: Avalie a viabilidade e a eficácia do NNA EPACT em ambientes de saúde em Ohio e Tailândia.
Esses objetivos estão alinhados com as metas do NIH e Ohio BWC para prevenir lesões musculoesqueléticas e relacionadas, integrando a saúde e o bem -estar na segurança ocupacional e melhorando a saúde mental entre os trabalhadores. Além disso, este projeto reconhece as origens orientais das práticas de atenção plena.
A intervenção do EPACT será baseada em grupo, com 5 a 10 participantes por grupo. O protocolo EPACT é composto por duas sessões de 2,5 horas espaçadas com uma semana de intervalo. O ato para a intervenção do NNA foi testado anteriormente para NNAs. Ele contém apenas os seis processos principais identificados acima e omite os componentes de epacto adicionados da aceitação do sofrimento, humanidade comum, impermanência, auto e outra compaixão e apego não-eu. Ele será entregue em um formato semelhante baseado em grupo de 5 a 10 participantes em duas sessões de 2,5 horas.
Os participantes do grupo de controle concluirão medidas nos mesmos momentos que os grupos EPACT e ACT. Os pesquisadores optaram por usar um grupo de controle sem tratamento para permitir a medição da durabilidade dos ganhos de tratamento em um período de acompanhamento de três meses sem expectativa de tratamento.
Todos os NNAs que concordam em participar serão solicitados a concluir o consentimento informado e as medidas de pré -tratamento. O primeiro epato e ato para as sessões da NNAS seguirão a avaliação do pré -tratamento. O grupo de controle não terá mais contato pessoal com os pesquisadores, mas receberá mensagens de texto e e-mail. Na semana seguinte, os participantes da ACT NNA e EPACT NNA participarão da segunda sessão. A exposição à violência, lesão, sintomas músculo-esqueléticos, esgotamento, atenção plena e compaixão serão concluídos no pré-tratamento, pós-tratamento e acompanhamento de três meses. Os participantes concluirão essas medidas online. A variabilidade da frequência cardíaca será avaliada no pré -tratamento.
Tipo de estudo
Inscrição (Estimado)
Estágio
- Não aplicável
Contactos e Locais
Locais de estudo
-
-
Ohio
-
Bowling Green, Ohio, Estados Unidos, 43402
- Recrutamento
- Bowling Green State University
-
Contato:
- William H O'Brien, Ph.D.
- Número de telefone: 419-372-2974
- E-mail: wobrien@bgsu.edu
-
Investigador principal:
- William H O'Brien, Ph.D.
-
Subinvestigador:
- Daniel Maitland-Mohandes, Ph.D.
-
Subinvestigador:
- Jennifer Chavanovanich, Ph.D.
-
Subinvestigador:
- Eric Cooke, Ph.D.
-
Subinvestigador:
- Teerawan Teerapong, Ph.D.
-
Subinvestigador:
- Tanaphong Uthayaratana, Ph.D.
-
-
Critérios de participação
Critérios de elegibilidade
Idades elegíveis para estudo
- Adulto
- Adulto mais velho
Aceita Voluntários Saudáveis
Descrição
Critérios de inclusão:
- EUA: Empregado como enfermeira ou assessor de enfermagem em uma instalação de cuidados de longo prazo dentro de um raio de 120 milhas de Bowling Green, Ohio.
- Tailândia: Empregado como enfermeira ou assessor de enfermagem em Chiang Mai, Tailândia ou Krung thep Bangkok), Tailândia.
- Pelo menos 18 anos de idade.
- Capaz de participar de compromissos programados de avaliação e intervenção.
Critérios de exclusão:
• Não há critérios de exclusão A-Priori. No entanto, se um participante relatar um sofrimento psicológico significativo ou uma condição de saúde mental diagnosticável na avaliação da linha de base, será encaminhada para um tratamento alternativo.
Plano de estudo
Como o estudo é projetado?
Detalhes do projeto
- Finalidade Principal: Tratamento
- Alocação: Randomizado
- Modelo Intervencional: Atribuição Paralela
- Mascaramento: Solteiro
Armas e Intervenções
Grupo de Participantes / Braço |
Intervenção / Tratamento |
|---|---|
|
Comparador Ativo: Princípios orientais Aceitação e terapia de compromisso para enfermeiros e auxiliares de enfermagem (EPACT NNA)
A intervenção EPACT é projetada para promover a flexibilidade psicológica (Hayes, et al., 2006), compaixão, reconhecimento de impermanência, humanidade comum e não-autônomo.
A flexibilidade psicológica possui seis processos centrais: aceitação, defusão cognitiva, consciência do momento presente, auto-contexto, valores, ação comprometida.
A intervenção EPACT NNA será baseada em grupo, com 5 a 10 participantes por grupo.
O formato baseado em grupo demonstrou ser um método de entrega eficaz para NNAs (O'Brien, et al., 2019b).
O protocolo EPACT NNA é composto por duas sessões de 2,5 horas espaçadas com uma semana de intervalo.
|
A intervenção do EPACT será baseada em grupo, com 5 a 10 participantes por grupo.
O formato baseado em grupo demonstrou ser um método de entrega eficaz para NNAs (O'Brien, et al., 2019b).
O protocolo EPACT é composto por duas sessões de 2,5 horas espaçadas com uma semana de intervalo.
|
|
Comparador Ativo: Aceitação e terapia de compromisso para enfermeiros e auxílios de enfermagem (ACT NNA)
A intervenção da Lei NNA foi testada anteriormente para NNAs.
Ele contém os seis processos principais identificados acima e omite os componentes de epacto adicionados da aceitação do sofrimento, humanidade comum, impermanência, auto e outra compaixão e apego não-eu.
Ele será entregue em um formato semelhante baseado em grupo de 5 a 10 participantes em três sessões de 2,5 horas.
|
O ato para a intervenção do NNA foi testado anteriormente para NNAs.
Ele contém apenas os seis processos centrais identificados acima e omite os componentes de epacto adicionados da aceitação do sofrimento, humanidade comum, impermanência, auto e outra compaixão e não auto-entendimento.
Ele será entregue em um formato semelhante baseado em grupo de 5 a 10 participantes em duas sessões de 2,5 horas.
|
|
Sem intervenção: Grupo de controle
Os participantes do grupo controle concluirão as medidas nos mesmos momentos que os grupos EPACT NNA e ACT NNA.
Optamos por usar um grupo de controle sem tratamento para permitir a medição da durabilidade dos ganhos de tratamento em um período de acompanhamento de três meses sem expectativa de tratamento.
|
O que o estudo está medindo?
Medidas de resultados primários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
|---|---|---|
|
Características organizacionais e de trabalho associadas à lesão
Prazo: Medido na linha de base (pré -tratamento), 1 mês e 3 meses
|
O risco de inventário de lesões de auxiliares de enfermagem (RNAII) contém 6 itens que medem variáveis demográficas, 9 itens que medem características do trabalho (por exemplo, posse, horas por semana, horas por turno, etc.) e 120 itens que avaliam características individuais e organizacionais (por exemplo, pessoal , espaço, treinamento, características do ambiente físico, restrições organizacionais, incivilidade, conflito de trabalho familiar, disponibilidade de dispositivos de elevação, clima de segurança organizacional, relações de supervisor e respeito dos trabalhadores).
|
Medido na linha de base (pré -tratamento), 1 mês e 3 meses
|
|
Exposição à violência
Prazo: Medido na linha de base (pré -tratamento), 1 mês e 3 meses
|
A ferramenta de violência no local de trabalho é usada para medir a exposição ao agressão e abuso de NNAs.
A ferramenta de violência no local de trabalho consiste em 7 itens que avaliam a ocorrência de: (a) ameaça de agressão, (b) abuso emocional (por exemplo, observações prejudiciais), (c) abuso físico (por exemplo, cuspe, chute, soco), (d ) assédio sexual verbal, (e) agressão sexual (por exemplo, toque, tateando) e (f) relações sexuais forçadas.
Bostrom et al. (2011) modificaram a medida original para incluir informações sobre a fonte de agressão ou abuso (residente, membro da família, colega de trabalho, outro).
|
Medido na linha de base (pré -tratamento), 1 mês e 3 meses
|
|
Lesões relacionadas ao trabalho e dias perdidos devido a lesão
Prazo: Medido na linha de base, 1 mês e 3 meses
|
A Pesquisa Nacional de Assistente de Enfermagem (NNAs) será usada para medir as lesões da NNA.
Os NNAs foram desenvolvidos pelos Centros de Controle de Doenças (Squillace, et al., 2007).
O NNAS contém 6 itens que avaliam lesões musculoesqueléticas, cepas e puxões musculares, mordidos, arranhões, feridas, cortes, contusões e outros tipos de lesões.
Além disso, o NNAS mede o tipo de lesão, causa de lesão, dias não capazes de trabalhar devido a lesão e atividade restrita devido a lesão.
|
Medido na linha de base, 1 mês e 3 meses
|
|
Sintomas músculo -esqueléticos
Prazo: Medido na linha de base (pré -tratamento), 1 mês e 3 meses
|
Os sintomas musculoesqueléticos serão medidos uma escala desenvolvida por Kuorinka et al. (1987).
Essa escala pergunta aos participantes com que frequência eles experimentaram uma das 9 queixas musculoesqueléticas comuns, em uma escala de "nunca" a "com muita frequência".
As 9 queixas incluídas nessa escala representam adequadamente os sintomas músculo -esqueléticos identificados em nossa pesquisa anterior com assessores de enfermagem (O'Brien et al., 2019a).
|
Medido na linha de base (pré -tratamento), 1 mês e 3 meses
|
|
Burnout
Prazo: Medido na linha de base (pré -tratamento), 1 mês e 3 meses
|
O Inventário de Burnout de Copenhague (Kristensen, et al., 2005) será usado para medir o esgotamento.
Os 18 itens no inventário formulam três subescalas: esgotamento pessoal, esgotamento relacionado ao trabalho e esgotamento relacionado ao cliente.
A escala demonstrou forte confiabilidade, consistência e validade em investigações anteriores de pesquisa.
|
Medido na linha de base (pré -tratamento), 1 mês e 3 meses
|
|
Aceitação, consciência do momento presente, auto-contexto, desfiguração, valores e ação comprometida
Prazo: Medido na linha de base (pré -tratamento), 1 mês e 3 meses
|
O inventário multidimensional de flexibilidade psicológica (MPFI) é uma medida de 60 itens que foi desenvolvida por Rolffs et al., (2018).
O MPFI inclui seis subescalas que medem a flexibilidade psicológica: aceitação, desfiladeiro, valores, ação comprometida, consciência do momento presente, auto-contexto e evasão experimental.
Seis outras subescalas representam inflexibilidade psicológica: evasão experimental, fusão, falta de valores, inação, sem contato com o momento presente e conteúdo próprio.
|
Medido na linha de base (pré -tratamento), 1 mês e 3 meses
|
|
Autocompaixão e outra compaixão
Prazo: Medido na linha de base (pré -tratamento), 1 mês e 3 meses
|
A escala de autocompaixão (SCS) é uma medida de autorrelato de 26 itens que foi desenvolvida por Neff (2003) para medir até que ponto uma pessoa pode relatar uma perspectiva em relação ao sofrimento do eu que reflete a bondade versus o julgamento, a humanidade comum versus isolamento e atenção plena versus super -identificação. O SCS produz 6 subescalas: auto-bondade, humanidade comum, atenção plena, auto-julgamento, isolamento e super identificado. A Escala de Compaixão (CS) é um inventário de 16 itens que mede compaixão pelos outros. Possui quatro subescalas: bondade, humanidade comum, atenção plena e indiferença menor. |
Medido na linha de base (pré -tratamento), 1 mês e 3 meses
|
|
Ubiquidade do sofrimento, impermanência, humanidade comum, não atento a si mesmo.
Prazo: Medido na linha de base (pré -tratamento), 1 mês e 3 meses
|
A escala de insight da atenção plena (MIS) é uma medida de 16 itens que avalia as três características da existência (inevitabilidade do sofrimento, impermanência e não-tacotamento/interconectamento) de uma perspectiva oriental e budista.
Cada item (por exemplo, "Nenhuma criatura viva pode escapar do sofrimento", "com ou sem perceber, a mudança ocorre constantemente para tudo", "eu tento não me envolver em" quem eu sou ". ) a 5 (muito verdadeiro).
|
Medido na linha de base (pré -tratamento), 1 mês e 3 meses
|
|
Variabilidade da frequência cardíaca de alta frequência (HF-HRV)
Prazo: Medido na linha de base (pré -tratamento), 1 mês e 3 meses
|
Os níveis de HF-HRV em repouso serão coletados dos participantes em seus locais de trabalho.
O HF-HRV em repouso será registrado em um intervalo de 10 minutos, enquanto os participantes estão sentados confortavelmente em uma sala privada em cada local.
Os dados do ECG serão coletados com um BIOPAC MP150 com interface com o software Biopac Acqknowledge 4.3.
Os eletrodos de ECG serão anexados aos participantes usando uma configuração de chumbo II.
O sinal do ECG será amostrado a uma taxa de 1000Hz, que excede a taxa de amostragem mínima recomendada de 500Hz (Allen, et al., 2007).
Uma vez gravado, os sinais de ECG serão repetidos e inspecionados visualmente pelos pesquisadores para detectar e remover artefatos.
Os dados de ECG limpos serão analisados usando o software Kubios (Tarvainen, et al., 2014).
|
Medido na linha de base (pré -tratamento), 1 mês e 3 meses
|
Colaboradores e Investigadores
Patrocinador
Colaboradores
Publicações e links úteis
Publicações Gerais
- Hayes SC, Luoma JB, Bond FW, Masuda A, Lillis J. Acceptance and commitment therapy: model, processes and outcomes. Behav Res Ther. 2006 Jan;44(1):1-25. doi: 10.1016/j.brat.2005.06.006.
- Tarvainen MP, Niskanen JP, Lipponen JA, Ranta-Aho PO, Karjalainen PA. Kubios HRV--heart rate variability analysis software. Comput Methods Programs Biomed. 2014;113(1):210-20. doi: 10.1016/j.cmpb.2013.07.024. Epub 2013 Aug 6.
- Kuorinka I, Jonsson B, Kilbom A, Vinterberg H, Biering-Sorensen F, Andersson G, Jorgensen K. Standardised Nordic questionnaires for the analysis of musculoskeletal symptoms. Appl Ergon. 1987 Sep;18(3):233-7. doi: 10.1016/0003-6870(87)90010-x.
- Petrocchi N, Cheli S. The social brain and heart rate variability: Implications for psychotherapy. Psychol Psychother. 2019 Jun;92(2):208-223. doi: 10.1111/papt.12224. Epub 2019 Mar 20.
- Baer RA, Smith GT, Hopkins J, Krietemeyer J, Toney L. Using self-report assessment methods to explore facets of mindfulness. Assessment. 2006 Mar;13(1):27-45. doi: 10.1177/1073191105283504.
- Bohlmeijer E, ten Klooster PM, Fledderus M, Veehof M, Baer R. Psychometric properties of the five facet mindfulness questionnaire in depressed adults and development of a short form. Assessment. 2011 Sep;18(3):308-20. doi: 10.1177/1073191111408231. Epub 2011 May 17.
- Cohen-Katz J, Wiley SD, Capuano T, Baker DM, Kimmel S, Shapiro S. The effects of mindfulness-based stress reduction on nurse stress and burnout, Part II: A quantitative and qualitative study. Holist Nurs Pract. 2005 Jan-Feb;19(1):26-35. doi: 10.1097/00004650-200501000-00008. Erratum In: Holist Nurs Pract. 2005 Mar-Apr;19(2):78. Kimmel, Sharon [added].
- Mackenzie CS, Poulin PA, Seidman-Carlson R. A brief mindfulness-based stress reduction intervention for nurses and nurse aides. Appl Nurs Res. 2006 May;19(2):105-9. doi: 10.1016/j.apnr.2005.08.002.
- Thayer JF, Ahs F, Fredrikson M, Sollers JJ 3rd, Wager TD. A meta-analysis of heart rate variability and neuroimaging studies: implications for heart rate variability as a marker of stress and health. Neurosci Biobehav Rev. 2012 Feb;36(2):747-56. doi: 10.1016/j.neubiorev.2011.11.009. Epub 2011 Dec 8.
- Pommier E, Neff KD, Toth-Kiraly I. The Development and Validation of the Compassion Scale. Assessment. 2020 Jan;27(1):21-39. doi: 10.1177/1073191119874108. Epub 2019 Sep 13.
- Minassian A, Maihofer AX, Baker DG, Nievergelt CM, Geyer MA, Risbrough VB; Marine Resiliency Study Team. Association of Predeployment Heart Rate Variability With Risk of Postdeployment Posttraumatic Stress Disorder in Active-Duty Marines. JAMA Psychiatry. 2015 Oct;72(10):979-86. doi: 10.1001/jamapsychiatry.2015.0922.
- Richardson A, Gurung G, Derrett S, Harcombe H. Perspectives on preventing musculoskeletal injuries in nurses: A qualitative study. Nurs Open. 2019 Apr 13;6(3):915-929. doi: 10.1002/nop2.272. eCollection 2019 Jul.
- Chen Y, Yang X, Wang L, Zhang X. A randomized controlled trial of the effects of brief mindfulness meditation on anxiety symptoms and systolic blood pressure in Chinese nursing students. Nurse Educ Today. 2013 Oct;33(10):1166-72. doi: 10.1016/j.nedt.2012.11.014. Epub 2012 Dec 20.
- Jarvelin-Pasanen S, Sinikallio S, Tarvainen MP. Heart rate variability and occupational stress-systematic review. Ind Health. 2018 Nov 21;56(6):500-511. doi: 10.2486/indhealth.2017-0190. Epub 2018 Jun 16.
- Ghawadra SF, Abdullah KL, Choo WY, Phang CK. Mindfulness-based stress reduction for psychological distress among nurses: A systematic review. J Clin Nurs. 2019 Nov;28(21-22):3747-3758. doi: 10.1111/jocn.14987. Epub 2019 Jul 22.
- Woo T, Ho R, Tang A, Tam W. Global prevalence of burnout symptoms among nurses: A systematic review and meta-analysis. J Psychiatr Res. 2020 Apr;123:9-20. doi: 10.1016/j.jpsychires.2019.12.015. Epub 2020 Jan 22.
- Rolffs JL, Rogge RD, Wilson KG. Disentangling Components of Flexibility via the Hexaflex Model: Development and Validation of the Multidimensional Psychological Flexibility Inventory (MPFI). Assessment. 2018 Jun;25(4):458-482. doi: 10.1177/1073191116645905. Epub 2016 May 5.
- White L. Mindfulness in nursing: an evolutionary concept analysis. J Adv Nurs. 2014 Feb;70(2):282-94. doi: 10.1111/jan.12182. Epub 2013 Jun 16.
- Ahola K, Salminen S, Toppinen-Tanner S, Koskinen A, Vaananen A. Occupational burnout and severe injuries: an eight-year prospective cohort study among Finnish forest industry workers. J Occup Health. 2013;55(6):450-7. doi: 10.1539/joh.13-0021-oa. Epub 2013 Oct 26.
- Bernal D, Campos-Serna J, Tobias A, Vargas-Prada S, Benavides FG, Serra C. Work-related psychosocial risk factors and musculoskeletal disorders in hospital nurses and nursing aides: a systematic review and meta-analysis. Int J Nurs Stud. 2015 Feb;52(2):635-48. doi: 10.1016/j.ijnurstu.2014.11.003. Epub 2014 Nov 15.
- Blignault I, Ponzio V, Rong Y, Eisenbruch M. A qualitative study of barriers to mental health services utilisation among migrants from mainland China in south-east Sydney. Int J Soc Psychiatry. 2008 Mar;54(2):180-90. doi: 10.1177/0020764007085872.
- Bos EH, Krol B, Van Der Star A, Groothoff JW. The effects of occupational interventions on reduction of musculoskeletal symptoms in the nursing profession. Ergonomics. 2006 Jun 10;49(7):706-23. doi: 10.1080/00140130600578005.
- Bostrom AM, Squires JE, Mitchell A, Sales AE, Estabrooks CA. Workplace aggression experienced by frontline staff in dementia care. J Clin Nurs. 2012 May;21(9-10):1453-65. doi: 10.1111/j.1365-2702.2011.03924.x. Epub 2011 Dec 12.
- Brown, R. L., & Moloney, M. E. (2018). Intersectionality, Work, and Well-Being: The Effects of Gender and Disability. Gender & Society, 33(1), 94-122. doi.org/10.1177/0891243218800636
- Burton A, Burgess C, Dean S, Koutsopoulou GZ, Hugh-Jones S. How Effective are Mindfulness-Based Interventions for Reducing Stress Among Healthcare Professionals? A Systematic Review and Meta-Analysis. Stress Health. 2017 Feb;33(1):3-13. doi: 10.1002/smi.2673. Epub 2016 Feb 25.
- Chang YJ, Kwon YC, Lee WJ, Do YR, Seok LK, Kim HT, Park SR, Hong YS, Chung IJ, Yun YH. Burdens, needs and satisfaction of terminal cancer patients and their caregivers. Asian Pac J Cancer Prev. 2013;14(1):209-16. doi: 10.7314/apjcp.2013.14.1.209.
- Cohen, A., & Golan, R. (2007). Predicting absenteeism and turnover intentions by past absenteeism and work attitudes. Career Development International, 12(5), 416-432. doi.org/10.1108/13620430710773745
- Crenshaw, K. (1989) Demarginalizing the Intersection of Race and Sex: A Black Feminist Critique of Antidiscrimination Doctrine, Feminist Theory and Antiracist Politics, University of Chicago Legal Forum: Vol. 1989: Iss. 1, Article 8.
- Dantas EM, Sant'Anna ML, Andreao RV, Goncalves CP, Morra EA, Baldo MP, Rodrigues SL, Mill JG. Spectral analysis of heart rate variability with the autoregressive method: what model order to choose? Comput Biol Med. 2012 Feb;42(2):164-70. doi: 10.1016/j.compbiomed.2011.11.004. Epub 2011 Dec 2.
- Dekker SW. Reconstructing human contributions to accidents: the new view on error and performance. J Safety Res. 2002 Fall;33(3):371-85. doi: 10.1016/s0022-4375(02)00032-4.
- Duncan SM, Hyndman K, Estabrooks CA, Hesketh K, Humphrey CK, Wong JS, Acorn S, Giovannetti P. Nurses' experience of violence in Alberta and British Columbia hospitals. Can J Nurs Res. 2001 Mar;32(4):57-78.
- Elliott, R., & Wexler, M. M. (1994). Measuring the impact of sessions in process- experiential therapy of depression: The Session Impacts Scale. Journal of Counseling Psychology, 41(2), 166. doi/10.1037/0022-0167.41.2.166
- Gloster, A. T., Walder, N., Levin, M. E., Twohig, M. P., & Karekla, M. (2020). The empirical status of acceptance and commitment therapy: A review of meta-analyses. Journal of Contextual Behavioral Science, 18, 181-192. doi.org/10.1016/j.jcbs.2020.09.009
- Goldberg, D. (1978). Manual of the general health questionnaire. Windsor, Ontario, Canada: National Foundation for Educational Research.
- Hayes SC, Hofmann SG, Stanton CE. Process-based functional analysis can help behavioral science step up to novel challenges: COVID - 19 as an example. J Contextual Behav Sci. 2020 Oct;18:128-145. doi: 10.1016/j.jcbs.2020.08.009. Epub 2020 Aug 25.
- Hayes SC, Hofmann SG. The third wave of cognitive behavioral therapy and the rise of process-based care. World Psychiatry. 2017 Oct;16(3):245-246. doi: 10.1002/wps.20442. No abstract available.
- Haynes, S. N., O'Brien, W. H., & Keawe'aimoku Kaholokula, J. (2011). Behavioral assessment and functional analysis. Hoboken, NJ: Wiley.
- Henrich J, Heine SJ, Norenzayan A. The weirdest people in the world? Behav Brain Sci. 2010 Jun;33(2-3):61-83; discussion 83-135. doi: 10.1017/S0140525X0999152X. Epub 2010 Jun 15.
- Horan, K. A., Moeller, M. T., Singh, R. S., Wasson, R., O'Brien, W. H., Matthews, R. A., Jex, S. M., & Barratt, C. L. (2018). Supervisor support for stress management and intervention process. International Journal of Workplace Health Management, 11(4), 260-272. doi.org/10.1108/ijwhm-12-2017-0113
- Jarukasemthawee, S., Halford, W. K., & McLean, J. P. (2019). When East meets West: A randomized controlled trial and pre- to postprogram evaluation replication of the effects of insight-based mindfulness on psychological well-being. Journal of Psychotherapy Integration, 29(3), 307-323. doi.org/10.1037/int0000179
- Kabat-Zinn, J. (1990). Full catastrophe living: Using the wisdom of your body and mind to face stress, pain and illness. New York: Delacorte
- Khatutsky, G., Wiener, J., Anderson, W., & Porell, F. (2012). Work-related injuries among certified nursing assistants in nursing homes. RTI Press publication No. RR-0017- 1204. Research Triangle Park, NC: RTI Press.
- Klein A, Taieb O, Xavier S, Baubet T, Reyre A. The benefits of mindfulness-based interventions on burnout among health professionals: A systematic review. Explore (NY). 2020 Jan-Feb;16(1):35-43. doi: 10.1016/j.explore.2019.09.002. Epub 2019 Oct 3.
- Koeter MW. Validity of the GHQ and SCL anxiety and depression scales: a comparative study. J Affect Disord. 1992 Apr;24(4):271-9. doi: 10.1016/0165-0327(92)90112-j.
- Kristensen, T. S., Borritz, M., Villadsen, E., & Christensen, K. B. (2005). The Copenhagen Burnout Inventory: A new tool for the assessment of burnout. Work & Stress, 19(3), 192-207. doi/10.1080/02678370500297720
- Liu CH, Meeuwesen L, van Wesel F, Ingleby D. Why do ethnic Chinese in the Netherlands underutilize mental health care services? Evidence from a qualitative study. Transcult Psychiatry. 2015 Jun;52(3):331-52. doi: 10.1177/1363461514557887. Epub 2014 Dec 2.
- McGinn KL, Oh E. Gender, social class, and women's employment. Curr Opin Psychol. 2017 Dec;18:84-88. doi: 10.1016/j.copsyc.2017.07.012. Epub 2017 Jul 17.
- Miranda H, Punnett L, Gore R, Boyer J. Violence at the workplace increases the risk of musculoskeletal pain among nursing home workers. Occup Environ Med. 2011 Jan;68(1):52-7. doi: 10.1136/oem.2009.051474. Epub 2010 Sep 27.
- Morgan, J. C., Dill, J., & Kalleberg, A. L. (2013). The quality of healthcare jobs: can intrinsic rewards compensate for low extrinsic rewards? Work, Employment and Society, 27(5), 802-822. doi.org/10.1177/0950017012474707
- Nam, S., Toneatto, T. The Influence of Attrition in Evaluating the Efficacy and Effectiveness of Mindfulness-Based Interventions. International Journal of Mental Health Addiction 14, 969-981 (2016). https://doi.org/10.1007/s11469-016-9667-1
- Neff, K. (2003). The development and validation of a scale to measure self-compassion. Self and Identity, 2, 223-250. doi.org/10.1080/15298860390209035
- Neff, K. D. (2020). Commentary on Muris and Otgarr (2020): Let the empirical evidence speak on the self-compassion scale. Min
- Neff, K. D., Pisitsungkagarn, K., & Hsieh, Y. P. (2008). Self-Compassion and Self- Construal in the United States, Thailand, and Taiwan. Journal of Cross-Cultural Psychology, 39, 267-285. doi.org/10.1177/0022022108314544
- Neff KD, Toth-Kiraly I, Yarnell LM, Arimitsu K, Castilho P, Ghorbani N, Guo HX, Hirsch JK, Hupfeld J, Hutz CS, Kotsou I, Lee WK, Montero-Marin J, Sirois FM, de Souza LK, Svendsen JL, Wilkinson RB, Mantzios M. Examining the factor structure of the Self-Compassion Scale in 20 diverse samples: Support for use of a total score and six subscale scores. Psychol Assess. 2019 Jan;31(1):27-45. doi: 10.1037/pas0000629. Epub 2018 Aug 20.
- O'Brien, W. H., & Carhart, V. (2011). Functional analysis in behavioral medicine settings. European Journal of Psychological Assessment, 27(1), 4-16. doi/10.1027/1015- 5759/a000052
- O'Brien, W. H., W. H., Horan, K. A., Singh, S., Moeller, M.A., Wasson, R. S., Jex, S. M., Matthews, R. A., & Barratt, C. L. (2017). Preventing Injury, Assault, and Abuse of Nurse Aides Working in Long-Term Residential Settings. Unpublished final technical report for Ohio Occupational Safety and Health Research Program.
- O'Brien WH, Singh RS, Horan K, Moeller MT, Wasson R, Jex SM. Group-Based Acceptance and Commitment Therapy for Nurses and Nurse Aides Working in Long-Term Care Residential Settings. J Altern Complement Med. 2019 Jul;25(7):753-761. doi: 10.1089/acm.2019.0087.
- Ramos-Morcillo AJ, Fernandez-Salazar S, Ruzafa-Martinez M, Del-Pino-Casado R. Effectiveness of a Brief, Basic Evidence-Based Practice Course for Clinical Nurses. Worldviews Evid Based Nurs. 2015 Aug;12(4):199-207. doi: 10.1111/wvn.12103. Epub 2015 Jul 28.
- Zanchetta MS, Cognet M, Rahman R, Byam A, Carlier P, Foubert C, Lagersie Z, Espindola RF. Blindness, deafness, silence and invisibility that shields racism in nursing education-practice in multicultural hubs of immigration. J Prof Nurs. 2021 Mar-Apr;37(2):467-476. doi: 10.1016/j.profnurs.2020.06.012. Epub 2020 Jul 6.
- Schoenfisch AL, Lipscomb HJ. Job characteristics and work organization factors associated with patient-handling injury among nursing personnel. Work. 2009;33(1):117-28. doi: 10.3233/WOR-2009-0847.
- Schuster M, Dwyer PA. Post-traumatic stress disorder in nurses: An integrative review. J Clin Nurs. 2020 Aug;29(15-16):2769-2787. doi: 10.1111/jocn.15288. Epub 2020 May 5.
- Snyder LA, Chen PY, Vacha-Haase T. The underreporting gap in aggressive incidents from geriatric patients against certified nursing assistants. Violence Vict. 2007;22(3):367-79. doi: 10.1891/088667007780842784.
- Snyder CR, Frogner BK, Skillman SM. Facilitating Racial and Ethnic Diversity in the Health Workforce. J Allied Health. 2018 Spring;47(1):58-65.
- Spector, P. E., Yang, L. Q., & Zhou, Z. E. (2015). A longitudinal investigation of the role of violence prevention climate in exposure to workplace physical violence and verbal abuse. Work & Stress, 29(4), 325-340. doi.org/10.1080/02678373.2015.1076537
- Squillace MR, Remsburg RE, Bercovitz A, Rosenoff E, Branden L. An introduction to the National Nursing Assistant Survey. Vital Health Stat 1. 2007 Mar;(44):1-54.
- Stanev S, Bailer J, Straker JK, Mehdizadeh S, Park RM, Li H. Worker injuries and safety equipment in Ohio nursing homes. J Gerontol Nurs. 2012 Jun;38(6):47-56. doi: 10.3928/00989134-20120508-01.
- Tak S, Sweeney MH, Alterman T, Baron S, Calvert GM. Workplace assaults on nursing assistants in US nursing homes: a multilevel analysis. Am J Public Health. 2010 Oct;100(10):1938-45. doi: 10.2105/AJPH.2009.185421. Epub 2010 Aug 19.
- Taleghani F, Ashouri E, Saburi M. Empathy, Burnout, Demographic Variables and their Relationships in Oncology Nurses. Iran J Nurs Midwifery Res. 2017 Jan-Feb;22(1):41-45. doi: 10.4103/ijnmr.IJNMR_66_16.
- Uthayaratana, T., Taephant, N., & Pisitsungkagarn, K. (2019). Four Noble Truths based problem solving: a therapeutic view. Mental Health, Religion & Culture, 22(2), 119- 129. https://doi.org/10.1080/13674676.2018.1512565
- Valley MA, Stallones L. Effect of Mindfulness-Based Stress Reduction Training on Health Care Worker Safety: A Randomized Waitlist Controlled Trial. J Occup Environ Med. 2017 Oct;59(10):935-941. doi: 10.1097/JOM.0000000000001090.
- Van Gordon, W., & Shonin, E. (2020). Second-Generation Mindfulness-Based Interventions: Toward More Authentic Mindfulness Practice and Teaching. Mindfulness, 11(1). DOI:10.1007/s12671-019-01252-1
- Wasson RS, Barratt C, O'Brien WH. Effects of Mindfulness-Based Interventions on Self-compassion in Health Care Professionals: a Meta-analysis. Mindfulness (N Y). 2020;11(8):1914-1934. doi: 10.1007/s12671-020-01342-5. Epub 2020 Mar 5.
- Wasson, R. S. (2021). Feasibility, Acceptability, and Preliminary Effectiveness of a Pilot Mindful Self-Compassion Intervention for Medical Students. Doctoral Dissertation, Bowling Green State University.
- Whittle R, Mansell G, Jellema P, van der Windt D. Applying causal mediation methods to clinical trial data: What can we learn about why our interventions (don't) work? Eur J Pain. 2017 Apr;21(4):614-622. doi: 10.1002/ejp.964. Epub 2016 Oct 14.
- Williams S, Booton T, Watson M, Rowland D, Altini M. Heart Rate Variability is a Moderating Factor in the Workload-Injury Relationship of Competitive CrossFit Athletes. J Sports Sci Med. 2017 Dec 1;16(4):443-449. eCollection 2017 Dec.
- Xu, H., O'Brien, W. H., & Chen, Y. (2020). Chinese international student stress and coping: A pilot study of acceptance and commitment therapy. Journal of Contextual Behavioral Science, 15, 135-141. https://doi.org/10.1016/j.jcbs.2019.12.010
- Young, W., Weckman, G., & Holland, W. (2011). A survey of methodologies for the treatment if missing values within datasets: Limitations and benefit. Theoretical Issues in Ergonomics Science, 12(1),15-43. doi.org/10.1080/14639220903470205
- Zettle, R. D., Hayes, S. C., Barnes-Holmes, D., & Biglan, A. (2016). The Wiley handbook of contextual behavioral science. John Wiley & Sons.
- Zhao, J.-B., Ji, J.-L., Yang, X.-L., Yang, Z.-Z., Hou, Y.-F., & Zhang, X.-Y. (2011). National survey of ethical practices among Chinese psychotherapists. Professional Psychology: Research and Practice, 42(5), 375-381. https://doi.org/10.1037/a0025138
Datas de registro do estudo
Datas Principais do Estudo
Início do estudo (Real)
Conclusão Primária (Estimado)
Conclusão do estudo (Estimado)
Datas de inscrição no estudo
Enviado pela primeira vez
Enviado pela primeira vez que atendeu aos critérios de CQ
Primeira postagem (Real)
Atualizações de registro de estudo
Última Atualização Postada (Real)
Última atualização enviada que atendeu aos critérios de controle de qualidade
Última verificação
Mais Informações
Termos relacionados a este estudo
Termos MeSH relevantes adicionais
Outros números de identificação do estudo
- 10011559
Plano para dados de participantes individuais (IPD)
Planeja compartilhar dados de participantes individuais (IPD)?
Descrição do plano IPD
Informações sobre medicamentos e dispositivos, documentos de estudo
Estuda um medicamento regulamentado pela FDA dos EUA
Estuda um produto de dispositivo regulamentado pela FDA dos EUA
Essas informações foram obtidas diretamente do site clinicaltrials.gov sem nenhuma alteração. Se você tiver alguma solicitação para alterar, remover ou atualizar os detalhes do seu estudo, entre em contato com register@clinicaltrials.gov. Assim que uma alteração for implementada em clinicaltrials.gov, ela também será atualizada automaticamente em nosso site .