Avaliações cognitivas e desempenho da equipe sob estresse no atendimento simulado ao trauma

As equipes médicas trabalham em situações exigentes que muitas vezes são incertas, mutáveis ​​e exigem tomadas de decisão precisas, movimentos qualificados e ação coordenada. O desempenho das equipes é importante para os resultados dos pacientes. Além da experiência médica, a forma como os indivíduos e a equipe respondem e gerenciam coletivamente o estresse psicológico da situação tem um impacto significativo no desempenho. Uma abordagem que tenta explicar os efeitos facilitadores e debilitantes do estresse sobre o desempenho é o modelo biopsicossocial de desafio e ameaça. Um estado de desafio ocorre quando os recursos pessoais percebidos atendem ou excedem as demandas da situação, enquanto a ameaça ocorre quando as demandas excedem os recursos. Os estados de desafio têm sido consistentemente associados a um melhor desempenho em uma variedade de ambientes e atividades, incluindo ambientes médicos. Em um estudo recente realizado durante um evento nacional de treinamento baseado em simulação para residentes (o SIMCUP Itália 2018), foi constatado que um alto nível de recursos está associado a um melhor desempenho até que as demandas se tornem muito altas. O presente estudo se baseia em trabalhos anteriores para explorar como os estados de desafio e ameaça estão ligados ao desempenho. Ele inclui uma medida robusta e desenvolvida mais recentemente de demandas e avaliações de recursos. Além disso, os objetivos secundários incluem a exploração de como variáveis ​​psicológicas, especificamente ansiedade cognitiva, ansiedade somática, autoconfiança e identidade social (conexão com outros membros da equipe médica) estão ligadas ao desafio, ameaça e desempenho. Compreender os determinantes psicológicos do desempenho em cuidados intensivos pode fornecer a base para intervenções individuais e em equipe para melhorar o desempenho da equipe de cuidados intensivos.