Uma avaliação do treinamento de melhoria cognitiva entre indivíduos de meia-idade (RehabEF)

Muitas decisões relevantes para a saúde envolvem compensações intertemporais (agora versus depois), onde escolhas não saudáveis ​​envolvem benefícios imediatos e custos atrasados, em comparação com escolhas saudáveis ​​com custos imediatos e benefícios atrasados. Os reforços para comportamentos não saudáveis ​​são imediatos, enquanto os reforços para alternativas mais saudáveis ​​são adiados. Assim, os indivíduos que continuam a se envolver nesses tipos de comportamentos prejudiciais à saúde, apesar da consciência das consequências para a saúde, exibem uma incapacidade de adiar a gratificação.

O desconto de atraso (DD) é quantificado em estudos humanos determinando a taxa na qual um indivíduo desconta uma recompensa atrasada, normalmente avaliada fazendo com que os sujeitos escolham entre uma recompensa disponível imediatamente e uma recompensa maior disponível após um atraso. Para o propósito deste estudo, os investigadores definem a função executiva (FE) como o conjunto de processos cognitivos responsáveis ​​por ajudar os indivíduos a gerenciar as tarefas da vida e atingir objetivos (por exemplo, planejamento, memória de trabalho).

A abordagem de segmentar a preferência por recompensas imediatas (exibida por DD elevado) é altamente inovadora. Vários estudos fornecem evidências convincentes de que o fortalecimento da EF pode diminuir a DD. A extensa literatura indica que muitas consequências negativas de saúde e financeiras sofridas na meia-idade estão ligadas a adversidades e desvantagens durante os primeiros períodos de desenvolvimento da vida. Ao direcionar um mecanismo de vários resultados negativos relacionados ao envelhecimento (DD elevado), a pesquisa proposta pode ter o novo impacto em remediar amplamente a saúde e o bem-estar de indivíduos de meia-idade com maior risco de consequências ruins devido à desvantagem no início da vida.

Esta pesquisa tentará reduzir o desconto de atraso por meio do treinamento de funções executivas em uma população de indivíduos de meia-idade com fatores de risco estabelecidos durante a desvantagem no início da vida. DD, EF e comportamentos/resultados de saúde associados serão avaliados na linha de base, após o treinamento e no acompanhamento de 3 e 6 meses. Os participantes receberão treinamento de EF ativo ou treinamento de controle. Dado o efeito estabelecido do treinamento ativo na redução do DD em indivíduos dependentes de estimulantes, a equipe do estudo espera reduções no DD, melhorias no EF e melhorias nos comportamentos/resultados de saúde associados após o treinamento ativo e no acompanhamento, sem melhorias no Grupo de controle.