Ansiedade e resiliência no trabalho entre trabalhadores de hospitais universitários terciários durante o surto de COVID-19: uma pesquisa online (PSY_CO_CHU)

Para limitar a propagação do COVID-19, a Organização Mundial da Saúde (OMS) recomendou o confinamento mundial em 2010. Na França, as instituições não essenciais foram fechadas em 14 de março e o confinamento da população foi decidido em 17 de março.

Quarentena e/ou confinamento podem levar a efeitos psicológicos como confusão, ideação suicida, sintomas de estresse pós-traumático ou raiva O surto de COVID-19 destacou uma proporção considerável de profissionais de saúde (PS) com sintomas de depressão, insônia, ansiedade e angústia. Na linha de frente, enfrentando o vírus com medo de contraí-lo e contaminar os mais próximos. Durante surtos anteriores (H1N1, SARS), foi demonstrado que os profissionais de saúde experimentaram efeitos psicológicos negativos do confinamento, bem como comportamento de evitação do trabalho e redução da interação física com pacientes infectados (4-7).

Na França, o surto de Covid 19 levou ao aumento da capacidade de leitos de UTI com uma reorganização total dos recursos humanos. Alguns cuidadores foram transferidos para unidades recém-configuradas, admitindo ou não pacientes com Covid-19. Ao mesmo tempo, os não cuidadores também foram incentivados a trabalhar em casa sempre que possível. Assim, a vida privada e profissional de todos os funcionários do hospital pode ser alterada pelo surto de Covid-19.

Como todas essas mudanças na vida diária podem induzir distúrbios psicológicos, o presente estudo teve como objetivo avaliar o nível de ansiedade aguda (objetivo principal) da equipe do nosso Hospital Universitário Terciário (6300 funcionários). Secundariamente, foram avaliados os níveis autorreferidos de insônia, dor, catastrofismo e comportamento de evitação do trabalho