Ångest och arbetsmotstånd bland anställda vid universitetssjukhus under covid-19-utbrottet: en onlineundersökning (PSY_CO_CHU)

För att begränsa spridningen av covid-19 rekommenderade Världshälsoorganisationen (WHO) världsomspännande instängning 2010. I Frankrike stängdes onödiga institutioner den 14 mars och befolkningsfängelse beslutades den 17 mars.

Karantän och/eller instängdhet kan leda till psykologiska effekter som förvirring, självmordstankar, posttraumatiska stresssymptom eller ilska Covid-19-utbrottet lyfte fram en avsevärd andel vårdpersonal (HCW) med depression, sömnlöshet, ångest och nödsymptom. I frontlinjen, möta viruset med rädsla för att smittas av det och förorena sina närmaste. Under tidigare utbrott (H1N1, SARS) har HCW visat sig uppleva sådana negativa psykologiska effekter av instängdhet såväl som beteende som undviker arbete och minskad fysisk interaktion med infekterade patienter (4-7).

I Frankrike ledde Covid 19-utbrottet till att kapaciteten för intensivvårdssängar ökade med en fullständig omorganisation av de mänskliga resurserna. Vissa vårdgivare omplacerades till nystartade enheter som tog emot eller inte tog emot Covid-19-patienter. Samtidigt uppmuntrades även icke-vårdare att arbeta hemma när det var möjligt. Således kan varje sjukhuspersonals privata och yrkesmässiga liv förändras av Covid-19-utbrottet.

Eftersom alla dessa förändringar i det dagliga livet kan inducera psykologiska störningar, syftade denna studie till att bedöma den akuta ångestnivån (huvudmål) hos personalen på vårt tertiära universitetssjukhus (6300 anställda). Sekundärt utvärderades nivåerna av självrapporterad sömnlöshet, smärta, katastrofism och arbetsundvikande beteende