Ansiedad y resiliencia laboral entre trabajadores de hospitales universitarios terciarios durante el brote de COVID-19: una encuesta en línea (PSY_CO_CHU)

Para limitar la propagación de COVID-19, la Organización Mundial de la Salud (OMS) recomendó el confinamiento mundial en 2010. En Francia, las instituciones no esenciales se cerraron el 14 de marzo y el confinamiento de la población se decidió el 17 de marzo.

La cuarentena y/o el confinamiento podrían provocar efectos psicológicos como confusión, ideación suicida, síntomas de estrés postraumático o ira. El brote de COVID-19 destacó una proporción considerable de trabajadores de la salud (HCW) con depresión, insomnio, ansiedad y síntomas de angustia. En primera línea, enfrentando el virus con el temor de contraerlo y contaminar a sus más cercanos. Durante brotes anteriores (H1N1, SARS), se ha demostrado que los HCW experimentan efectos psicológicos negativos del confinamiento, así como conductas de evitación del trabajo y reducción de la interacción física con pacientes infectados (4-7).

En Francia, el brote de Covid 19 llevó a aumentar la capacidad de camas de la UCI con una reorganización completa de los recursos humanos. Algunos cuidadores fueron reasignados a unidades recién instaladas que admitían o no pacientes con Covid-19. Al mismo tiempo, también se animó a los no cuidadores a trabajar en casa siempre que fuera posible. Por lo tanto, la vida privada y profesional de cada miembro del personal del hospital podría verse alterada por el brote de Covid-19.

Como todos estos cambios en la vida diaria pueden inducir trastornos psicológicos, el presente estudio tuvo como objetivo evaluar el nivel de ansiedad aguda (objetivo principal) del personal de nuestro Hospital Universitario Terciario (6300 empleados). Secundariamente, se evaluaron los niveles autoinformados de insomnio, dolor, catastrofismo y comportamiento de evitación del trabajo.