Национальное обследование раннего ухода и образования (NSECE)

Чтобы составить комплексную картину доступности и использования услуг по уходу и образованию в раннем возрасте, в 2012 году NSECE провела серию из четырех интегрированных, репрезентативных на национальном уровне исследований. Это были опросы 1) домохозяйств с детьми в возрасте до 13 лет, 2) поставщиков услуг на дому, 3) поставщиков услуг в центрах и 4) персонала поставщиков услуг в центрах. Вместе они характеризуют спрос и предложение на уход и образование в раннем возрасте в Америке и позволяют лучше понять, насколько хорошо потребности и предпочтения семей согласуются с предложениями и ограничениями поставщиков услуг.

Обследование домохозяйств проводилось с родителем или опекуном ребенка или детей в возрасте до 13 лет в домохозяйствах, в которых есть хотя бы один ребенок в возрасте до 13 лет. Соответствующие критериям респонденты были определены с помощью Скрининга домохозяйств только на основании наличия подходящего по возрасту ребенка. Скрининг проводился по почте, по телефону и лично. Это исследование документирует национальный спрос на услуги раннего ухода и образования. Ключевые темы анкеты включают сведения об использовании неродительского ухода, расходах на неродительский уход, поведении родителей в поиске раннего ухода и образования, а также балансе занятости родителей с потребностями и доступностью ухода за детьми. Эти данные помогут ответить на такие исследовательские вопросы, как: 1) Кто заботится об американских детях, когда они не со своими родителями, и имеют ли семьи с разными демографическими характеристиками разные предпочтения или разные модели использования? 2) Как семьи ищут уход и как это зависит от возраста детей, характеристик родителей, местоположения и наличия лицензированных мест для населения? 3) Как и сколько семьи платят за уход? и 4) Сколько семей с различными характеристиками получают государственную финансовую поддержку для дошкольного образования, и как это зависит от возраста ребенка и типа используемого ухода?

Опрос поставщиков услуг на дому был проведен среди лиц, которые обеспечивают уход на дому за чужими детьми в возрасте до 13 лет. Два источника выборки предоставили провайдеров. Во-первых, для этого обследования были отобраны поставщики услуг на дому, которые фигурировали в основах выборки поставщиков услуг, составленных из списков штатов и стран. Мы обозначили этих поставщиков как «перечисленные». Включенные в список поставщики в основном были лицензированными или регулируемыми поставщиками услуг семейного дневного ухода, но также включали других официально зарегистрированных домашних поставщиков, таких как освобожденные от лицензии поставщики или поставщики, участвующие в Early Head Start. В качестве альтернативы, домохозяйства могли бы быть признаны подходящими на основании их ответов на вопросник домохозяйства (в частности, тот факт, что взрослый член домохозяйства регулярно ухаживал за чужими детьми не менее пяти часов в неделю в домашних условиях). Эти поставщики не вошли в основу выборки поставщиков и обозначены как «не включенные в список». Сбор данных проводился через Интернет, лично и по телефону с выездными интервьюерами.

Ключевые темы анкеты в анкете воспитателя на дому включают зачисление и характеристики обслуживаемых детей, ставки, взимаемые за уход, участие в государственных программах, состав домохозяйства, квалификацию и отношение к дошкольному образованию, использование учебных программ и мероприятия, проводимые с детьми. (варьируется, чтобы соответствовать для детей младшего возраста и детей школьного возраста). Части анкеты для поставщиков услуг на дому будут способствовать анализу рабочей силы ECE и будут отражать содержание анкеты для рабочей силы, которая заполняется преподавателями, работающими в классах, в центрах поставщиков. Другие части этой анкеты очень похожи на анкету поставщика в центре (см. ниже), чтобы можно было точно сравнить данные о зачислении, участии в программе, плате поставщика за уход, отношении, ориентации и деятельности по всем различным категориям поставщиков. Эти данные ответят на такие вопросы, как 1) Какие виды раннего ухода и образования доступны в сообществах по всей стране? 2) Насколько хорошо имеющиеся возможности раннего ухода и образования поддерживают занятость родителей? 3) Как разные типы поставщиков различаются по своим характеристикам ухода и доступности? и 4) Кто эти лица работают в системе дошкольного воспитания и образования? Каков их опыт с точки зрения характеристик занятости, занятий в классе и профессионального развития? Каково их отношение, ориентация, уровень стресса и депрессии?

Включение поставщиков услуг, выявленных с помощью Скрининга домохозяйств, предлагает беспрецедентно репрезентативные данные о поставщиках услуг семьи, друзей и соседей на национальном уровне и является одним из новаторских аспектов NSECE. Мы узнаем как о платном, так и о бесплатном уходе, в том числе о том, чем они отличаются по своим характеристикам и их доступности для семей.

Опрос поставщиков медицинских услуг на базе центра был проведен с участием директоров программ ДОО, которые обеспечивают уход за детьми, еще не посещающими детский сад, которые были определены в рамках выборки поставщиков, составленной из государственных или национальных административных списков, таких как списки лицензирования штата, записи программы Head Start или предварительные данные. -К роллы. Эти поставщики включали также регулируемых, лицензированных и других частных поставщиков. Анкете поставщика услуг в центре предшествовала анкета поставщика услуг в центре, которая подтверждала и обновляла информацию из основы выборки поставщиков услуг, определяла доступность послешкольного ухода за детьми школьного возраста в начальных школах и определяла право на получение услуг поставщика услуг в центре. анкета. Темы, охватываемые этим инструментом, включают зачисление и характеристики обслуживаемых детей, штатное расписание, взимаемые цены, графики обслуживания, участие в государственных программах, а также политику вознаграждения персонала и профессионального развития. Анкета также включает выбор репрезентативного класса, о котором собирается более подробная информация о штатном расписании, оплате труда и учебной программе. Эти данные представляют собой репрезентативную для страны выборку классов ECE.

Данные анкеты поставщика медицинских услуг в центре помогут ответить на такие вопросы, как 1) Какие виды раннего ухода и образования доступны в сообществах по всей стране? 2) Насколько хорошо имеющиеся возможности раннего ухода и образования поддерживают занятость родителей? 3) Как разные типы поставщиков различаются по своим характеристикам ухода и доступности? и 4) Сколько и какие типы поставщиков участвуют в усилиях по улучшению качества, таких как рейтинги качества персонала и профессиональное развитие?

Выборка для опроса поставщиков трудовых ресурсов включала одного преподавателя, назначенного в классе, от каждого поставщика в центре, который прошел собеседование с поставщиком в центре. Респонденты из рабочей силы были взяты из данных анкеты поставщиков медицинских услуг в центре, в которой все сотрудники были зарегистрированы в случайно выбранном классе. Анкета полностью повторяет части анкеты для поставщиков услуг на дому, так что два источника данных вместе могут составить подробный портрет оплачиваемой рабочей силы ECE, включая поставщиков услуг, работающих в центрах и на дому. (Лица, которым не заплатили, будут профилированы, как описано в разделе «Семья, друзья и соседи» выше.) Темы включают информацию об условиях работы (деятельность в классе, взаимодействие с родителями и другим персоналом, доступность профессионального развития и другой поддержки), роли и обязанности (ведущий учитель, учитель, помощник учителя, помощник), компенсация (заработная плата и льготы). , а также предполагаемое лидерство и моральный дух, а также личную информацию о квалификации, отношении к ECE, стрессу, депрессии и демографическую информацию.

Анкета рабочей силы является простейшим из инструментов обследования NSECE, но эти данные представляют собой существенный вклад в исследование. Общенационального репрезентативного обследования оплачиваемых работников ОДМВ никогда не проводилось, однако многие насущные вопросы политики ОДМВ требуют лучшего понимания квалификации поставщиков услуг по уходу на дому, доступа к профессиональному развитию, мотивации для работы на местах и ​​характера участия в рынок труда, а также степень доступности платных поставщиков услуг на дому для расширения и улучшения общего предложения ECE. Некоторые данные анкеты о рабочей силе позволят свести в таблицы характеристики программы поставщика услуг (такие как количество зарегистрированных лиц, тип ухода, географическое положение, коммерческий/некоммерческий статус и участие в государственных программах) факторов, которые были обнаружены в литературы для прогнозирования наблюдаемого качества. К этим факторам относятся квалификация и вознаграждение персонала, использование учебных программ, возможность профессионального развития и активность детей во время пребывания под опекой. Данные ответят на такие вопросы, как кто эти люди, работающие в сфере раннего ухода и образования, и каков их опыт с точки зрения характеристик занятости, занятий в классе и профессионального развития?