Уменьшение выгорания врачей с помощью профессионального коучинга
Целью этого рандомизированного контролируемого исследования является изучение того, может ли профессиональный коучинг помочь снизить выгорание врачей в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе. Основными целями исследования являются:
- Снизить выгорание среди врачей с помощью профессионального коучинга
- Повысьте удовлетворенность работой и вовлеченность, чувство самоэффективности и социальную поддержку с помощью профессионального коучинга
- Определить эффективность индивидуального профессионального коучинга и профессионального коучинга в малых группах в сочетании с поведенческими вмешательствами/мероприятиями по снижению выгорания врача и сравнить эти группы друг с другом и с отложенной (контрольной) группой.
Участники будут случайным образом распределены в одну из трех групп:
- Группа вмешательства 1: Коучинг один на один (N=30). Шесть индивидуальных коуч-сессий через Zoom с одним из двух частных профессиональных тренеров раз в две недели в течение 3 месяцев.
- Группа вмешательства 2: групповые занятия под руководством тренера и мероприятия/поведенческие вмешательства под руководством тренера (N = 30). Шесть коуч-сессий в малых группах через Zoom с одним из двух частных профессиональных тренеров и тремя участниками-врачами в каждой группе, каждые две недели в течение 3 месяцев. Группа 2 включает занятия под руководством тренера/поведенческие вмешательства в дополнение к тренировкам в малых группах. Эти мероприятия будут разосланы тренерами участникам в течение 3-месячного периода и включают, помимо прочего: Колесо жизни, упражнение на видение, чудо на одной странице: основные ценности, цель и цели, ведра и ментальные модели.
- Группа с отложенным входом 3 (N = 30): без вмешательства в течение всего периода исследования. Примечание: как только участие в пилотном исследовании групп 1 и 2 будет завершено, врачам, участвующим в группе 3, будет предложено принять участие в шести индивидуальных занятиях с частным профессиональным тренером в течение 3 месяцев.
Участники пройдут несколько опросов, которые оценивают выгорание, вовлеченность и удовлетворенность работой, чувство социальной поддержки и изоляции, а также области трудовой жизни) до начала, после завершения вмешательства и снова через 6 месяцев после завершения сеансов для отсроченных - входная группа.
Обзор исследования
Статус
Условия
Тип исследования
Регистрация (Действительный)
Фаза
- Непригодный
Контакты и местонахождение
Места учебы
-
-
California
-
Los Angeles, California, Соединенные Штаты, 90095
- University of California, Los Angeles
-
-
Критерии участия
Критерии приемлемости
Возраст, подходящий для обучения
Принимает здоровых добровольцев
Описание
Критерии включения:
- Активно практикующие врачи отделения медицины Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе, нанятые до июля 2020 г.
Критерий исключения:
- Текущее или предполагаемое (в ближайшие 6 месяцев) участие в индивидуальном или групповом коучинге, проводимом профессиональным коучем. Участие в программе однорангового коучинга UCLA DOM (примечание: не исключаются коучи, участвующие в программе коучинга UCLA DOM)
Учебный план
Как устроено исследование?
Детали дизайна
- Основная цель: Уход
- Распределение: Рандомизированный
- Интервенционная модель: Параллельное назначение
- Маскировка: Нет (открытая этикетка)
Оружие и интервенции
Группа участников / Армия |
Вмешательство/лечение |
|---|---|
|
Экспериментальный: Группа с отложенным входом (плацебо, затем профессиональный коучинг один на один)
Группа с отложенным входом 3 (N=30). Никакого вмешательства в течение 90-дневного периода исследования. Примечание: как только участие в пилотном исследовании групп 1 и 2 будет завершено, врачам, участвующим в группе 3, будет предложено принять участие в шести индивидуальных занятиях с частным профессиональным тренером в течение 3 месяцев. Метод профессионального коучинга включает (но не ограничивается) следующие темы: оптимизация смысла и вовлеченности в работу, создание социальной поддержки и сообщества, повышение эффективности работы, устранение рабочей нагрузки и установление границ, улучшение общения и развитие лидерских навыков, занятия хобби. и творчество/инновации, а также поощрение сострадания к себе и заботы о себе (с упором на физическое и психическое здоровье). |
Индивидуальный профессиональный коучинг
|
|
Экспериментальный: Профессиональный коучинг один на один
Индивидуальный профессиональный коучинг (N=30). Шесть индивидуальных коучинговых сессий через Zoom с одним из двух частных профессиональных тренеров раз в две недели в течение 3–4 месяцев. Метод профессионального коучинга включает (но не ограничивается) следующие темы: оптимизация смысла и вовлеченности в работу, формирование социальной поддержки и сообщества, повышение эффективности работы, решение проблем с рабочей нагрузкой и установлением границ, улучшение коммуникации и развитие лидерских качеств, занятие хобби. и творчество/инновации, а также поощрение самосострадания и заботы о себе (с упором на физическое и психическое здоровье). Мероприятия/поведенческие вмешательства под руководством тренера включены в коуч-сессии. Эти действия рассматриваются участниками в течение 3-4-месячного периода и включают, помимо прочего: Колесо жизни, упражнения на видение, чудо на одной странице: основные ценности, цель и задачи, корзины и ментальные модели. |
Индивидуальный профессиональный коучинг
|
|
Экспериментальный: Профессиональный коучинг в малых группах с занятиями под руководством тренера/поведенческими вмешательствами
Профессиональные коучинговые занятия в небольших группах под руководством тренера и мероприятия/поведенческие вмешательства под руководством тренера (N=30). Шесть коуч-сессий в небольших группах через Zoom с одним из двух частных профессиональных тренеров и тремя врачами в каждой группе, каждые две недели в течение 3-4 месяцев. Метод профессионального коучинга аналогичен методу профессионального коучинга 1:1. Основное отличие этой группы вмешательства заключается в том, что коуч-сессии будут проводиться в группах с участием трех врачей. |
Профессиональный коучинг в малых группах
|
Что измеряет исследование?
Первичные показатели результатов
Мера результата |
Мера Описание |
Временное ограничение |
|---|---|---|
|
Выгореть
Временное ограничение: 90 дней
|
Врачебное выгорание (измеряемое эмоциональным истощением, деперсонализацией и личными достижениями), оцениваемое с помощью опросной шкалы Маслаха.
|
90 дней
|
Вторичные показатели результатов
Мера результата |
Мера Описание |
Временное ограничение |
|---|---|---|
|
Сферы трудовой жизни
Временное ограничение: 90 дней
|
Рабочая нагрузка, контроль, вознаграждение, сообщество, справедливость и ценности, измеренные с помощью исследования областей трудовой жизни.
|
90 дней
|
|
Самоэффективность
Временное ограничение: 90 дней
|
Чувство самоэффективности, измеренное по Новой общей шкале самоэффективности
|
90 дней
|
|
Вовлеченность в работу и удовлетворенность
Временное ограничение: 90 дней
|
Измеряется по Утрехтской шкале вовлеченности в работу
|
90 дней
|
|
Социальная поддержка
Временное ограничение: 90 дней
|
Чувство социальной поддержки и изоляции, измеренное с помощью подшкалы социальной изоляции PROMIS и шкалы социального обеспечения
|
90 дней
|
Соавторы и исследователи
Следователи
- Главный следователь: Joshua Khalili, MD, University of California, Los Angeles
Публикации и полезные ссылки
Общие публикации
- Hahn EA, DeWalt DA, Bode RK, Garcia SF, DeVellis RF, Correia H, Cella D; PROMIS Cooperative Group. New English and Spanish social health measures will facilitate evaluating health determinants. Health Psychol. 2014 May;33(5):490-9. doi: 10.1037/hea0000055. Epub 2014 Jan 20.
- Maslach C, Jackson SE, Leiter MP. Maslach Burnout Inventory. 4th ed. Menlo Park, CA: Mind Garden; 2016
- Leiter MP, Maslach C. Six areas of worklife: a model of the organizational context of burnout. J Health Hum Serv Adm. 1999 Spring;21(4):472-89.
- New General Self Efficacy Scale: Chen, G., Gully, S. M., & Eden, D. (2001). Validation of a new general self-efficacy scale. Organizational research methods, 4(1), 62-83
- Utrecht Work Engagement Scale: Schaufeli W, Bakker A. UWES: Utrecht Work Engagement Scale: preliminary manual [version 1.1, December 2004]. https://www.wilmarschaufeli.nl/publications/Schaufeli/Test%20Manuals/Test_manual_UWES_English.pdf.
- Social Provisions Scale: Cutrona CE, Russell DW. The provisions of social relationships and adaptation to stress. Advances in Personal Relationships. 1987;1:37-67.
- Dyrbye LN, Varkey P, Boone SL, Satele DV, Sloan JA, Shanafelt TD. Physician satisfaction and burnout at different career stages. Mayo Clin Proc. 2013 Dec;88(12):1358-67. doi: 10.1016/j.mayocp.2013.07.016.
- Han S, Shanafelt TD, Sinsky CA, Awad KM, Dyrbye LN, Fiscus LC, Trockel M, Goh J. Estimating the Attributable Cost of Physician Burnout in the United States. Ann Intern Med. 2019 Jun 4;170(11):784-790. doi: 10.7326/M18-1422. Epub 2019 May 28.
- Dyrbye LN, Shanafelt TD, Gill PR, Satele DV, West CP. Effect of a Professional Coaching Intervention on the Well-being and Distress of Physicians: A Pilot Randomized Clinical Trial. JAMA Intern Med. 2019 Oct 1;179(10):1406-1414. doi: 10.1001/jamainternmed.2019.2425.
- Panagioti M, Panagopoulou E, Bower P, Lewith G, Kontopantelis E, Chew-Graham C, Dawson S, van Marwijk H, Geraghty K, Esmail A. Controlled Interventions to Reduce Burnout in Physicians: A Systematic Review and Meta-analysis. JAMA Intern Med. 2017 Feb 1;177(2):195-205. doi: 10.1001/jamainternmed.2016.7674. Erratum In: JAMA Intern Med. 2024 Oct 1;184(10):1270. doi: 10.1001/jamainternmed.2024.4586.
Даты записи исследования
Изучение основных дат
Начало исследования (Действительный)
Первичное завершение (Действительный)
Завершение исследования (Действительный)
Даты регистрации исследования
Первый отправленный
Впервые представлено, что соответствует критериям контроля качества
Первый опубликованный (Действительный)
Обновления учебных записей
Последнее опубликованное обновление (Действительный)
Последнее отправленное обновление, отвечающее критериям контроля качества
Последняя проверка
Дополнительная информация
Термины, связанные с этим исследованием
Ключевые слова
Дополнительные соответствующие термины MeSH
Другие идентификационные номера исследования
- 22-001542
Планирование данных отдельных участников (IPD)
Планируете делиться данными об отдельных участниках (IPD)?
Информация о лекарствах и устройствах, исследовательские документы
Изучает лекарственный продукт, регулируемый FDA США.
Изучает продукт устройства, регулируемый Управлением по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США.
Эта информация была получена непосредственно с веб-сайта clinicaltrials.gov без каких-либо изменений. Если у вас есть запросы на изменение, удаление или обновление сведений об исследовании, обращайтесь по адресу register@clinicaltrials.gov. Как только изменение будет реализовано на clinicaltrials.gov, оно будет автоматически обновлено и на нашем веб-сайте. .