Эта страница была переведена автоматически, точность перевода не гарантируется. Пожалуйста, обратитесь к английской версии для исходного текста.

Влияние программы трансформационного лидерства на практику лидерства медицинских сестер отделения

6 июля 2023 г. обновлено: Hamad Medical Corporation

Исследование по оценке влияния программы трансформационного лидерства на практику руководства медицинскими сестрами отделения в медицинской корпорации Hamad: рандомизированное контролируемое исследование

Лидеры медсестер должны быть дальновидными, адаптируясь к быстро меняющейся среде и влиять на своих последователей в достижении целей. Трансформационное лидерство является одним из наиболее широко используемых стилей лидерства в различных дисциплинах. Было показано, что трансформационное лидерство повышает удовлетворенность медсестер, их набор и удержание для создания здоровой окружающей среды. Целью данного исследования является оценка влияния образовательной программы на трансформационные лидерские характеристики старших медсестер и их отношение к работе медсестры. Будет администрироваться и оцениваться интерактивная программа трансформационного лидерства, ориентированная на конкретные знания и навыки лидерства.

Обзор исследования

Статус

Рекрутинг

Условия

Вмешательство/лечение

Подробное описание

Лидерство определяется как процесс, который люди обычно выполняют, чтобы извлечь лучшее из себя и своих последователей. После обширного обзора литературы было выявлено, что существует недостаток исследований по использованию программы лидерства среди дежурных медсестер. Большинство исследований стилей лидерства и их характеристик носят корреляционный характер, где не измеряется причинно-следственная связь.

Выявлено, что в Катаре было проведено несколько исследований стилей лидерства, но исследователи не нашли исследований, посвященных эффективности целенаправленных трансформационных вмешательств по развитию лидерства среди дежурных медсестер. Исследователь заинтересован в разработке целевой программы развития лидерства, основанной на теории трансформационного лидерства и веских доказательствах, для внедрения среди дежурных медсестер.

Основываясь на текущем сценарии здравоохранения и учитывая проблемы, связанные с Covid-19, необходимо развивать трансформационные лидерские навыки у дежурных медсестер с целью развития будущих лидеров. В этом контексте исследователь заинтересован провести исследование, чтобы ответить на вопрос, меняет ли целевая программа трансформационного лидерства практику трансформационного лидерства среди дежурных медсестер?

Цель исследования - оценить влияние программы трансформационного лидерства на практику лидерства медицинских сестер отделения. В этом исследовании используется план проспективной, параллельной и рандомизированной контрольной группы для сравнения тех, кто прошел трансформационную программу лидерства, со стандартным образовательным буклетом среди дежурных медсестер. Образцы будут разделены на две группы, и субъекты будут случайным образом распределены в обе группы. используйте метод блочной рандомизации для случайного распределения субъектов по обеим рукам. В исследовании также исследуется взаимосвязь между трансформационными практиками лидерства и вовлеченностью в работу медсестер отделения.

Всего для исследования необходимо 164 образца. Образцы будут случайным образом распределены по двум рукам. Инвентаризация практики лидерства будет использоваться для оценки практики лидерства старших медсестер. Этот инструмент считается действительным и надежным. Оценка с использованием Инвентаря практики лидерства будет проводиться в начале проведения вмешательства и через 3 месяца обучения. Вовлеченность в работу штатных медсестер будет оцениваться с использованием Утрехтской шкалы вовлеченности в работу.

Целевая программа трансформационного лидерства, основанная на фактических данных, разработана исследовательской группой и утверждена. Программа включает 2-х дневный образовательный тренинг, основанный на деятельности. Материалы для предварительного чтения будут отправлены участникам исследования до начала образовательной деятельности. Образовательная программа состоит из следующего содержания: Концепция лидерства и вовлеченности в работу, транзакционные и трансформационные стили лидерства, преимущества и недостатки трансформационных лидеров. качества трансформационных лидеров, 5- Практика образцовой практики лидерства, 10 обязательств трансформационного лидерства и развитие навыков трансформационного лидерства для медсестер.

Эта образовательная программа будет проводиться в группе обучения трансформационному лидерству. На основе отзывов, полученных от участников, будут запланированы и оценены задания на рефлексию. Участникам предлагается применить на практике знания и навыки, полученные в ходе образовательной программы.

Испытуемые из контрольной группы получат обучающий буклет для самостоятельного чтения. Тот же перечень практик лидерства будет использоваться для оценки практик лидерства предметов из группы образовательных буклетов.

Тип исследования

Интервенционный

Регистрация (Оцененный)

300

Фаза

  • Непригодный

Контакты и местонахождение

В этом разделе приведены контактные данные лиц, проводящих исследование, и информация о том, где проводится это исследование.

Контакты исследования

  • Имя: Charles Wesley Devanesan, Masters
  • Номер телефона: +974 70293291
  • Электронная почта: cdevanesan@hamad.qa

Учебное резервное копирование контактов

  • Имя: Dr. Badriya Lenjawi, PHD

Места учебы

  • Катар
      • Doha, Катар, 5040
        • Рекрутинг
        • Hamad Medical Corporation
        • Контакт:
          • Charles Wesley Devanesan, Masters
          • Номер телефона: +974 70293291
          • Электронная почта: cdevanesan@hamad.qa
        • Контакт:
          • Dr. Badriya Al- Lenjawi, PHD

Критерии участия

Исследователи ищут людей, которые соответствуют определенному описанию, называемому критериям приемлемости. Некоторыми примерами этих критериев являются общее состояние здоровья человека или предшествующее лечение.

Критерии приемлемости

Возраст, подходящий для обучения

  • Взрослый

Принимает здоровых добровольцев

Да

Описание

Критерии включения:

  • Работа в качестве дежурной медсестры или исполняющей обязанности медсестры со всеми обязанностями сестринского отделения.
  • Согласие на участие от Администрации сестринского дела. (Исполнительный директор по сестринскому делу и соответствующие директора по сестринскому делу)
  • Ожидаемая доступность для полной программы.

Критерий исключения:

  • Дежурные медсестры или исполняющие обязанности медсестер, которые в настоящее время проходят какую-либо программу обучения лидерству.

Учебный план

В этом разделе представлена ​​подробная информация о плане исследования, в том числе о том, как планируется исследование и что оно измеряет.

Как устроено исследование?

Детали дизайна

  • Основная цель: Исследования в области здравоохранения
  • Распределение: Рандомизированный
  • Интервенционная модель: Параллельное назначение
  • Маскировка: Одинокий

Оружие и интервенции

Группа участников / Армия
Вмешательство/лечение
Экспериментальный: Трансформационное образование
Всего в экспериментальную группу будет включено 82 участника. Трансформационная образовательная программа проводится для всех участников.
Другой: Программа трансформационного образования

Целевая программа трансформационного лидерства, основанная на фактических данных, предназначена для того, чтобы предоставить старшим медсестрам возможность развивать знания и навыки трансформационного лидерства.

Программа включает 2-х дневный образовательный тренинг, основанный на деятельности. Буклет для предварительного чтения будет предоставлен до образовательной деятельности, направленной на повышение вовлеченности участников. Образовательная программа состоит из следующего содержания: Концепция лидерства и вовлеченности в работу, транзакционные и трансформационные стили лидерства, преимущества и недостатки трансформационных лидеров. качества трансформационных лидеров, 5- Практика образцовой практики лидерства, 10 обязательств трансформационного лидерства и развитие навыков трансформационного лидерства.
Без вмешательства: Образовательный буклет
Участникам исследования (главным медицинским сестрам и исполняющим обязанности медицинских сестер) из группы образовательных буклетов будет роздан образовательный буклет.

Что измеряет исследование?

Первичные показатели результатов

Мера результата
Мера Описание
Временное ограничение
Изменение трансформационного лидерского поведения старших медсестер.
Временное ограничение: 3 месяца

Основным целевым результатом является ожидаемое изменение в трансформационном лидерском поведении дежурных медсестер, оцениваемом с помощью Инвентаря практики лидерства. Инвентаризация практик лидерства — это стандартизированный инструмент для оценки трансформационных практик лидерства, который является действительным и надежным.

Инвентарь исследует пять основных практик лидерства: моделирование пути, вдохновляющее общее видение, стимулирование процесса, предоставление другим возможности действовать, поощрение сердца. Каждая из этих практик лидерства измеряется шестью пунктами, оцениваемыми по 10-балльной шкале Лайкерта (1 = почти никогда, 10 = почти всегда). Каждая подшкала находится в диапазоне от 6 до 60, при этом более высокие баллы указывают на лучшую трансформационную практику.

Исследовательская группа ожидает изменений в практике трансформационного лидерства старших медсестер из группы трансформационного обучения по сравнению со стандартной группой образовательных буклетов.
3 месяца

Вторичные показатели результатов

Мера результата
Мера Описание
Временное ограничение
Изменение в занятости штатных медицинских сестер.
Временное ограничение: 3 месяца

Исследование также направлено на оценку вовлеченности в работу штатных медсестер с использованием Утрехтской шкалы вовлеченности в работу. Утрехтская шкала вовлеченности в работу — это действенный инструмент, который включает 3 параметра вовлеченности в работу: энергичность (6 баллов), увлеченность (6 баллов) и самоотверженность (5 баллов).

Используется 7-балльная шкала Лайкерта с баллами от 0 (никогда) до 6 (всегда); более высокие баллы указывают на более высокий уровень вовлеченности.

Исследователи предполагают, что корреляция между трансформационными практиками лидерства дежурных медсестер повлияет на вовлеченность их подчиненных в работу. Следовательно, вовлеченность в работу штатных медсестер будет измеряться с использованием Утрехтской шкалы вовлеченности в работу.
3 месяца

Соавторы и исследователи

Здесь вы найдете людей и организации, участвующие в этом исследовании.

Спонсор

Hamad Medical Corporation

Следователи

  • Главный следователь: Charles Wesley Devanesan, Masters, Al Wakra Hospital

Даты записи исследования

Эти даты отслеживают ход отправки отчетов об исследованиях и сводных результатов на сайт ClinicalTrials.gov. Записи исследований и сообщаемые результаты проверяются Национальной медицинской библиотекой (NLM), чтобы убедиться, что они соответствуют определенным стандартам контроля качества, прежде чем публиковать их на общедоступном веб-сайте.

Изучение основных дат

Начало исследования (Действительный)

1 июля 2022 г.

Первичное завершение (Оцененный)

31 декабря 2023 г.

Завершение исследования (Оцененный)

31 декабря 2023 г.

Даты регистрации исследования

Первый отправленный

6 июня 2023 г.

Впервые представлено, что соответствует критериям контроля качества

6 июля 2023 г.

Первый опубликованный (Действительный)

10 июля 2023 г.

Обновления учебных записей

Последнее опубликованное обновление (Действительный)

10 июля 2023 г.

Последнее отправленное обновление, отвечающее критериям контроля качества

6 июля 2023 г.

Последняя проверка

1 августа 2022 г.

Дополнительная информация

Термины, связанные с этим исследованием

Другие идентификационные номера исследования

  • MRC-01-22-386

Планирование данных отдельных участников (IPD)

Планируете делиться данными об отдельных участниках (IPD)?

НЕТ

Описание плана IPD

После сбора данных все данные будут храниться в базе данных главным исследователем. Только PI будет иметь доступ к базе данных с паролем. Данные будут переданы только заинтересованному члену исследовательской группы. Данные будут храниться в отделении медсестринского надзора в больнице Аль-Вакра.

Идентификаторы субъекта не будут передаваться за пределы HMC.

Информация о лекарствах и устройствах, исследовательские документы

Изучает лекарственный продукт, регулируемый FDA США.

Нет

Изучает продукт устройства, регулируемый Управлением по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США.

Нет

Эта информация была получена непосредственно с веб-сайта clinicaltrials.gov без каких-либо изменений. Если у вас есть запросы на изменение, удаление или обновление сведений об исследовании, обращайтесь по адресу register@clinicaltrials.gov. Как только изменение будет реализовано на clinicaltrials.gov, оно будет автоматически обновлено и на нашем веб-сайте. .

Подписаться