Arbetsplatstelefonrådgivning för rökavvänjning

BAKGRUND Med tanke på sambandet mellan rökning och låg socioekonomisk status behöver telefonrådgivningens potential för att sluta röka för att nå olika målgrupper utvärderas. Dessutom har olika tillvägagångssätt för rådgivning inte undersökts systematiskt, och de kan på olika sätt påverka räckvidd, retention och framgång.

SYFTE Att beskriva medarbetarnas deltagande och resultat i ett försök med två rådgivningsstilar för telefonbaserat stöd för rökavvänjning.

ANVÄNDNING Anställda och makar i två stora organisationer bjuds in att delta i en test av en telefonsvarare. Deltagarna randomiseras till en av två coachningsstilar. En protokollstyrd (direktiv) coachingstrategi följer ett manus för vart och ett av sju samtal under 9 veckor. En deltagarcentrerad (icke-direktiv) coachingmetod gjorde det möjligt för rökare att välja ämnen av intresse, med uppmaningar från coachen efter behov. Ett datorstödt telefonintervjuprogram och databas tillhandahåller ämnen i korrekt ordningsföljd för vägledande coachning, tillåter coacher att ange ämnen under ickedirektiv coachning och spårar tid som spenderas på ämnen under båda förhållanden.

PREDIKTORVARIABLER Demografi, rökhistoria och konventionella självrapporterade mått på nikotinberoende, rökbehov, preferens för patientcentrerad vård och depression samlas in vid baslinjen.

RESULTAT Det primära utfallsmåttet är självrapporterad avhållsamhet från rökning i 7 dagar vid tidpunkten för senaste uppföljning, 6 eller 12 månader efter baslinjebedömning.

ANALYSER Interaktioner mellan ras och inkomst med coachande tillvägagångssätt analyseras. Baserat på resultat med astmapatienter testas en positiv interaktion av låg inkomst med ickedirektiv coaching.