Systemiskt stressförebyggande via applikation SysLife© för företag

Bakgrund: Systemisk prevention tjänar som profylax mot sjukdomar och/eller sjukdomar och/eller skador på hälsan. För sociala delsystem som professionella team saknas det dock fortfarande effektiva förebyggande eller hälsofrämjande insatser. Med den förebyggande lagen som infördes 2015 (Social Security Code, Tyskland: § 20 para. 1 SGB V), måste förebyggande nu också ta upp det sociala sammanhanget i människors vardag ("setting/life-world approach"). Positiva förändringar i form av minskad stressuppfattning eller akut exponering för stressfaktorer antas åtföljas av förbättrat systemiskt, psykologiskt och fysiskt välbefinnande. Denna RCT kommer att undersöka effektiviteten av det systemiska stressförebyggande programmet SysLife©-applikationen.

Metoder: Denna prospektiva, interventiva, balanserade, monocentriska, förklarande pilot-RCT jämför en experimentell grupp (n = 19) som tar emot SysLife©-ansökan med en kontrollgrupp (n = 19) med efterföljande intervention, d.v.s. SysLife@-applikationen 4 månader efter experimentet grupp. Den primära endpointen är deltagarnas subjektiva stressupplevelse.

Datainsamlingen omfattar 5 mätpunkter: t1, dvs baslinjen för experimentgruppen; t2: 2 månaders uppföljning; t3: 4 månaders uppföljning för experimentgruppen och baslinje för kontrollgruppen; t4: 6 månaders uppföljning för experimentgruppen och 2 månaders uppföljning för kontrollgruppen; t5: 8 månaders uppföljning för experimentgruppen och 2 månaders uppföljning för kontrollgruppen).

Detta möjliggör beräkning av trender med hänsyn till den potentiella effekten av SysLife©-applikationen i RCT-designen å ena sidan (n = 19, 2-studiearmsmetod) och i en kumulativ studie (n = 38, 1-studiearm närma sig).

Forskningsfråga: Vilka implementeringar är nödvändiga, baserat på erfarenheterna från denna pilot-RCT, för att säkerställa kvaliteten på en efterföljande bekräftande RCT?

Hypotes: Vi förväntar oss förbättring av deltagarnas subjektiva stressupplevelse, måluppfyllelse, systemisk funktion i privata och organisatoriska sociala system när vi använder applikationen SysLife©.

Frågeformulär: Stress and Coping Inventory (SCI); Trier Stress Inventory (TICS); Erfarenhet av sociala system (EXIS), Goal Attainment Scaling (GAS). Ytterligare poster: demografiska data, användning av ytterligare hälsovårdsinsatser, användarbeteende och effekten av SysLife©-applikationen.

Diskussion: Så vitt vi vet kommer detta att vara den första prospektiva, interventiva, balanserade, monocentriska, förklarande pilot-RCT som jämför SysLife©-applikationen med en väntegrupp. För studieändamål är det en utmaning att implementera SysLife©-applikationen i organisatoriska sammanhang som team: systemisk förebyggande är ett innovativt hälsofrämjande tillvägagångssätt som (ännu) inte täcks av de tyska sjukförsäkringsbolagen; SysLife©-applikationen är ett innovativt program inom digital hälsoledning med hög flexibilitet hur man ska närma sig det samtidigt som det är standardiserat i sin struktur; Även om företag i allt högre grad är intresserade av hälsofrämjande insatser för sina anställda, är de sparsamma med att investera tid och ekonomiska resurser i företagshälsovården.