Prevención del estrés sistémico a través de la aplicación SysLife© para empresas

Antecedentes: La prevención sistémica sirve a la profilaxis de enfermedades y/o padecimientos, y/o daños a la salud. Sin embargo, para los subsistemas sociales como los equipos profesionales, todavía faltan intervenciones efectivas de prevención o promoción de la salud. Con la Ley de Prevención introducida en 2015 (Código de Seguridad Social, Alemania: § 20 párr. 1 SGB V), la prevención ahora también debe abordar el contexto social de la vida cotidiana de las personas ("enfoque del entorno/mundo de la vida"). Se supone que los cambios positivos en términos de percepción reducida del estrés o exposición aguda a factores estresantes van acompañados de un mejor bienestar sistémico, psicológico y físico. Este ECA investigará la eficacia de la aplicación SysLife© del programa de prevención del estrés sistémico.

Métodos: Este ECA piloto prospectivo, interventivo, equilibrado, monocéntrico y explicativo compara un grupo experimental (n = 19) que recibe la aplicación SysLife© con un grupo de control (n = 19) con intervención posterior, es decir, la aplicación SysLife@ 4 meses después de la aplicación experimental. grupo. El criterio principal de valoración es la experiencia de estrés subjetivo de los participantes.

La recopilación de datos abarca 5 puntos de medición: t1, es decir, línea de base para el grupo experimental; t2: seguimiento a los 2 meses; t3: seguimiento a los 4 meses para el grupo experimental y basal para el grupo control; t4: seguimiento de 6 meses para el grupo experimental y seguimiento de 2 meses para el grupo control; t5: seguimiento de 8 meses para el grupo experimental y seguimiento de 2 meses para el grupo control).

Esto permite el cálculo de tendencias considerando la eficacia potencial de la aplicación SysLife© en el diseño de ECA por un lado (n = 19, enfoque de 2 brazos de estudio), y en un estudio acumulativo (n = 38, 1 brazo de estudio acercarse).

Pregunta de investigación: ¿Qué implementaciones son necesarias, según la experiencia de este ECA piloto, para garantizar la calidad de un ECA confirmatorio posterior?

Hipótesis: Esperamos una mejora de la experiencia de estrés subjetivo de los participantes, el logro de objetivos, el funcionamiento sistémico en los sistemas sociales privados y organizacionales mientras usan la aplicación SysLife©.

Cuestionarios: Inventario de Estrés y Afrontamiento (SCI); Inventario de Estrés de Tréveris (TICS); Experiencia en Sistemas Sociales (EXIS), Escalamiento de Logro de Metas (GAS). Otros elementos: datos demográficos, uso de intervenciones sanitarias adicionales, comportamiento del usuario y efecto de la aplicación SysLife©.

Discusión: Hasta donde sabemos, este será el primer ECA piloto prospectivo, interventivo, equilibrado, monocéntrico y explicativo que compara la aplicación SysLife© con un grupo de espera. Para propósitos de estudio, es un desafío implementar la aplicación SysLife© en contextos organizacionales tales como equipos: la prevención sistémica es un enfoque innovador de promoción de la salud que (todavía) no está cubierto por las compañías de seguros de salud alemanas; la aplicación SysLife© es un programa innovador en la gestión de la salud digital con alta flexibilidad en la forma de abordarla estandarizada en su estructura; aunque las empresas están cada vez más interesadas en intervenciones que promuevan la salud de sus empleados, están ahorrando en la inversión de tiempo y recursos financieros en la atención de la salud ocupacional.