Systemisk stressforebyggelse via applikation SysLife© til virksomheder

Baggrund: Systemisk forebyggelse tjener som forebyggelse af sygdom og/eller sygdom og/eller helbredsskader. For sociale delsystemer såsom professionelle teams er der dog stadig mangel på effektive forebyggende eller sundhedsfremmende indsatser. Med forebyggelsesloven indført i 2015 (Social Security Code, Tyskland: § 20, stk. 1 SGB V), skal forebyggelse nu også tage fat på den sociale kontekst i menneskers hverdagsliv ("setting/life-world approach"). Positive ændringer i form af nedsat stressopfattelse eller akut udsættelse for stressfaktorer formodes at være ledsaget af forbedret systemisk, psykologisk og fysisk velvære. Denne RCT vil undersøge effektiviteten af ​​det systemiske stressforebyggende program SysLife©-applikationen.

Metoder: Denne prospektive, interventive, afbalancerede, monocentriske, forklarende pilot-RCT sammenligner en eksperimentel gruppe (n = 19), der modtager SysLife©-ansøgning med en kontrolgruppe (n = 19) med efterfølgende intervention, dvs. SysLife@-applikationen 4 måneder efter den eksperimentelle gruppe. Det primære endepunkt er deltagernes subjektive stressoplevelse.

Dataindsamlingen omfatter 5 målepunkter: t1, dvs. baseline for forsøgsgruppen; t2: 2-måneders opfølgning; t3: 4-måneders opfølgning for forsøgsgruppen og baseline for kontrolgruppen; t4: 6-måneders opfølgning for forsøgsgruppen og 2-måneders opfølgning for kontrolgruppen; t5: 8 måneders opfølgning for forsøgsgruppen og 2 måneders opfølgning for kontrolgruppen).

Dette giver mulighed for beregning af tendenser under hensyntagen til den potentielle effektivitet af SysLife©-applikationen i RCT-designet på den ene side (n = 19, 2-undersøgelsesarmtilgang) og i en kumulativ undersøgelse (n = 38, 1-undersøgelsesarm nærme sig).

Forskningsspørgsmål: Hvilke implementeringer er nødvendige, baseret på erfaringerne fra denne pilot-RCT, for at sikre kvaliteten af ​​en efterfølgende bekræftende RCT?

Hypotese: Vi forventer forbedring af deltagernes subjektive stressoplevelse, målopnåelse, systemisk funktion i private og organisatoriske sociale systemer ved brug af SysLife©-applikationen.

Spørgeskemaer: Stress and Coping Inventory (SCI); Trier Stress Inventory (TICS); Erfaring med sociale systemer (EXIS), målopnåelseskalering (GAS). Yderligere elementer: demografiske data, brug af yderligere sundhedsplejeinterventioner, brugeradfærd og effekt af SysLife©-applikationen.

Diskussion: Så vidt vi ved, vil dette være den første prospektive, interventive, afbalancerede, monocentriske, forklarende pilot-RCT, der sammenligner SysLife©-applikationen med en ventegruppe. I studieøjemed er det en udfordring at implementere SysLife©-applikationen i organisatoriske sammenhænge såsom teams: systemisk forebyggelse er en innovativ sundhedsfremmende tilgang, som (endnu) ikke er dækket af de tyske sygeforsikringsselskaber; SysLife©-applikationen er et innovativt program inden for digital sundhedsstyring med høj fleksibilitet, hvordan man griber det an, mens det er standardiseret i sin struktur; Selvom virksomheder i stigende grad interesserer sig for sundhedsfremmende tiltag for deres medarbejdere, er de sparsomme med at overveje investering af tid og økonomiske ressourcer i bedriftssundhedspleje.