通过应用程序 SysLife© 为公司预防系统压力

背景：系统性预防用于预防疾病和/或疾病，和/或对健康的损害。 然而，对于专业团队等社会子系统，仍然缺乏有效的预防或健康促进干预措施。 随着 2015 年出台的《预防法》（德国社会保障法：§ 20 第 1 SGB V），预防现在也必须解决人们日常生活的社会背景（“环境/生活世界方法”）。 在减少压力感知或对压力因素的急性暴露方面的积极变化应该伴随着全身、心理和身体健康的改善。 该随机对照试验将研究全身性压力预防计划 SysLife© 应用程序的功效。

方团体。 主要终点是参与者的主观压力体验。

数据收集包含 5 个测量点：t1，即实验组的基线； t2：2个月的随访； t3：实验组4个月的随访和对照组的基线； t4：实验组随访6个月，对照组随访2个月； t5：实验组随访8个月，对照组随访2个月）。

这允许计算趋势，一方面考虑 SysLife© 应用程序在 RCT 设计中的潜在功效（n = 19，2 研究组方法），以及累积研究（n = 38，1 研究组方法）方法）。

研究问题：根据该试点 RCT 的经验，哪些实施是必要的，以确保后续验证性 RCT 的质量？

假设：我们期望在使用 SysLife© 应用程序时改善参与者的主观压力体验、目标实现、私人和组织社会系统中的系统功能。

问卷：压力和应对清单（SCI）；特里尔压力清单 (TICS)；社会系统 (EXIS)、目标实现量表 (GAS) 方面的经验。 其他项目：人口统计数据、额外医疗保健干预措施的使用、用户行为和 SysLife© 应用程序的效果。

讨论：据我们所知，这将是第一个将 SysLife© 应用程序与等待组进行比较的前瞻性、干预性、平衡性、单中心、解释性试点随机对照试验。 出于研究目的，在团队等组织环境中实施 SysLife© 应用程序是一项挑战：系统预防是一种创新的健康促进方法，德国健康保险公司（尚未）涵盖该方法； SysLife© 应用程序是数字健康管理的创新程序，在结构标准化的同时具有高度的灵活性；尽管公司对员工的健康促进干预措施越来越感兴趣，但他们却很少考虑在职业保健方面投入时间和财政资源。