Systemische Stress Preventie Via Applicatie SysLife© voor Bedrijven

Achtergrond: Systemische preventie dient ter profylaxe van ziekte en/of ziekte en/of gezondheidsschade. Voor sociale subsystemen zoals professionele teams ontbreekt het echter nog aan effectieve preventieve of gezondheidsbevorderende interventies. Met de in 2015 ingevoerde Preventiewet (wetboek sociale zekerheid, Duitsland: § 20 lid 1 SGB V) moet preventie nu ook de sociale context van het dagelijks leven van mensen aanpakken ("setting/life-world approach"). Positieve veranderingen in termen van verminderde stressperceptie of acute blootstelling aan stressfactoren zouden gepaard moeten gaan met een verbeterd systemisch, psychologisch en fysiek welzijn. Deze RCT zal de effectiviteit van de toepassing van het systemische stresspreventieprogramma SysLife© onderzoeken.

Methoden: Deze prospectieve, interventieve, gebalanceerde, monocentrische, verklarende pilot-RCT vergelijkt een experimentele groep (n = 19) die de SysLife©-applicatie ontvangt met een controlegroep (n = 19) met daaropvolgende interventie, d.w.z. de SysLife@-applicatie 4 maanden na de experimentele groep. Het primaire eindpunt is de subjectieve stresservaring van de deelnemers.

De gegevensverzameling omvat 5 meetpunten: t1, d.w.z. baseline voor de experimentele groep; t2: follow-up na 2 maanden; t3: follow-up na 4 maanden voor de experimentele groep en baseline voor de controlegroep; t4: 6 maanden follow-up voor de experimentele groep en 2 maanden follow-up voor de controlegroep; t5: 8 maanden follow-up voor de experimentele groep en 2 maanden follow-up voor de controlegroep).

Hierdoor kunnen trends worden berekend, rekening houdend met de potentiële werkzaamheid van de SysLife©-toepassing in enerzijds de RCT-opzet (n = 19, 2-studiearmbenadering), en in een cumulatieve studie (n=38, 1-studiearm benadering).

Onderzoeksvraag: Welke implementaties zijn nodig, op basis van de ervaring van deze pilot-RCT, om de kwaliteit van een volgende bevestigende RCT te waarborgen?

Hypothese: We verwachten een verbetering van de subjectieve stresservaring van de deelnemers, het bereiken van doelen, het systemisch functioneren in sociale systemen van de privé- en organisatiewereld tijdens het gebruik van de SysLife©-applicatie.

Vragenlijsten: Stress en Coping Inventory (SCI); Trier Stress Inventarisatie (TICS); Ervaring in sociale systemen (EXIS), Goal Attainment Scaling (GAS). Verdere items: demografische gegevens, gebruik van aanvullende zorginterventies, gebruikersgedrag en effect van de SysLife©-applicatie.

Discussie: Voor zover ons bekend zal dit de eerste prospectieve, interventieve, evenwichtige, monocentrische, verklarende pilot-RCT zijn waarin de SysLife©-toepassing wordt vergeleken met een wachtgroep. Voor studiedoeleinden is het een uitdaging om de toepassing van SysLife© te implementeren in organisatiecontexten zoals teams: systemische preventie is een innovatieve gezondheidsbevorderende aanpak die (nog) niet wordt vergoed door de Duitse zorgverzekeraars; de SysLife©-applicatie is een innovatief programma op het gebied van digitaal gezondheidsbeheer met een hoge flexibiliteit in de manier waarop het moet worden benaderd, terwijl het qua structuur gestandaardiseerd is; hoewel bedrijven steeds meer geïnteresseerd zijn in gezondheidsbevorderende interventies voor hun werknemers, zijn ze spaarzaam als het gaat om het investeren van tijd en financiële middelen in bedrijfsgezondheidszorg.