En integrerad strategi för hälsa, välbefinnande och produktivitet på jobbet (ITASPA)

Syftet med projektet 'Integrated Approach to Health, Wellbeing and Productivity at Work (ITASPA)' är att undersöka effekten av det australiensiska programmet WorkHealth Improvement Network (WIN) och konceptet Total Worker Health (TWH) i en dansk kontext bland arbetare. Projektet utvärderas genom dess effekt på: 1) Muskuloskeletala besvär (MSD), 2) Funktionalitet, 3) Psykosocialt välbefinnande och 4) Säkerhetskultur. Dessutom utvärderar vi interventionseffekten på BMI, hjärtfrekvens och blodtryck. Vidare syftar ITASPA-projektet till att undersöka graden av genomförande av de initierade initiativen och identifiera barriärer och underlättande faktorer för implementering. Detta bidrar till kunskapen om vad som kännetecknar bästa praxis för implementering av integrerade arbetsplatsinsatser.

Utifrån identifierade arbetshälsoutmaningar på de inkluderade arbetsplatserna kommer en grupp anställda på varje arbetsplats att utveckla och genomföra sina egna projektaktiviteter. Återstående anställda kommer att delta i ett screeningformulär före interventionen följt av fem hälsokontroller och intervjubaserade frågeformulär. All insatsverksamhet och hälsokontroller sker på deltagarnas arbetsplats under betald arbetstid.

ITASPA är en arbetsplatsintervention, utförd i en stegad kildesign. Den stegvisa kilen antas öka viljan att delta eftersom den tillåter alla arbetare att ta emot ingreppet. Arbetarna fungerar som sin egen kontroll och därigenom möjliggör den stegade kildesignen en effektutvärdering, som efterliknar en RCT-design.

För att öka överföringen av WIN-programmet till ett brett utbud av danska arbetsplatser strävar man efter att registrera både offentliga och privata arbetsplatser. Arbetsplatserna kommer att registreras på grundval av deras vilja att utföra ITASPA-aktiviteterna under betald arbetstid och deltagande i den vetenskapliga utvärderingen av ITASPA-projektet.

ITASPA-projektet kommer att organiseras av en styrgrupp bestående av ITASPA-projektledarna, representanter från den högsta ledningen på de inskrivna arbetsplatserna och ITASPA-facilitatorerna från avdelningen för arbets- och socialmedicin vid Holbæk Hospital, Danmark. I styrgruppen ingår dessutom en advisory board bestående av utvecklarna av WIN-programmet och TWH-konceptet. Den rådgivande nämnden kommer att ge information om internationella erfarenheter av integrerade arbetsplatsinterventioner för att hjälpa utvecklingen av arbetsplatshälsointerventioner i Danmark.