评估个性化辅导对乳腺癌术后重返工作的时间和质量影响的研究 (OPTICOACH)
随机和前瞻性研究,以评估个性化辅导对乳腺癌术后重返工作的时间和质量的影响
研究概览
地位
地位
干预/治疗
干预/治疗
研究类型
研究类型
注册 (实际的)
注册
阶段
阶段
- 不适用
联系人和位置
学习联系方式
学习联系方式
- 姓名:Enora LAAS-FARON, MD
- 电话号码:+33 1 56 24 62 36
- 邮箱:enora.laas@curie.fr
研究联系人备份
- 姓名:Anne-Sophie Plissonnier
- 电话号码:+33 1 47 11 23 78
- 邮箱:anne-sophie.plissonnier@curie.fr
学习地点
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Paris、法国、75005
- Institut Curie
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Saint-Cloud、法国、92210
- Institut Curie
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参与标准
资格标准
资格标准
适合学习的年龄
接受健康志愿者
描述
纳入标准:
任何在诊断为乳腺癌时处于活动状态、在研究期间在居里研究所连续接受治疗且首次治疗将是手术的患者都将被邀请参与该研究。
- 浸润性非转移性乳腺癌,首先通过手术治疗
- 年龄≥18岁且≤60岁
- 诊断时活跃的女性
- 具有互联网访问权限和电子邮件地址的患者
- 参加社会保障计划的患者,会说和阅读法语
- 签署知情同意书
排除标准:
- 原位乳腺癌
- 乳腺癌史
- 转移性乳腺癌
- 炎性乳腺癌
- 诊断时预期寿命小于 6 个月的女性(与其他严重慢性疾病相关)
- 被剥夺自由或受到监护的人
- 由于地理、社会或心理原因无法接受测试的医学跟进
学习计划
研究是如何设计的?
设计细节
- 主要用途:卫生服务研究
- 分配:随机化
- 介入模型:并行分配
- 屏蔽:无(打开标签)
手臂数量
武器和干预
参与者组/臂参与者组/臂 |
干预/治疗干预/治疗 |
|---|---|
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实验性的:干预组
将接受重返工作辅导课程的干预小组。
干预包括由经过认证的专业教练进行的 3 次个人辅导课程。
这种个性化的伴奏将完成提供给所有患者的标准伴奏。
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有 3 个会议:第一个会议将持续 1 小时 30 分,并将在居里研究所内进行协商。
第二场会议将持续 1 点 30 分,将远程进行(通过电话或视频会议)。
第三次和最后一次疗程的持续时间将根据每位患者的需要进行调整,最多持续 1 小时。
它也将远程完成(通过电话或视频会议)。
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无干预:控制组
将接受当前护理的对照组,其中包括社会心理护理。 这种护理包括与健康保险的社会工作者一起组织患者定期情况介绍会,咨询心理学家,并根据患者选择的频率和需要访问患者家中。 |
研究衡量的是什么?
主要结果指标
主要结果指标
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
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纳入研究后 6 个月,辅导课程对重返工作率的影响(重返工作岗位的患者人数 / 每组患者总数)
大体时间:6个月
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每组患者重返工作岗位(兼职或全职)超过 2 周至 6 个月的比率。
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6个月
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次要结果测量
次要结果测量
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
|---|---|---|
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复工质量
大体时间:6 和 12 个月
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通过调查问卷 VOW / QFT 评估纳入后 6 个月和 12 个月的重返工作质量(仅在重返工作的情况下)。 评估量表:1=从不到 4=曾经 |
6 和 12 个月
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重返工作岗位的可持续性
大体时间:6 和 12 个月
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通过患者登记的休假天数和/或工作时间安排,评估在 6 个月和 12 个月时重返工作岗位的持久性
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6 和 12 个月
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复工/停工对生活质量的影响
大体时间:6 和 12 个月
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在基线和纳入后 6 个月和 12 个月时,通过 QLQ-C30 问卷评估重返工作/停工对生活质量的影响
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6 和 12 个月
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维修或复工期间与出勤有关的生产损失
大体时间:6 和 12 个月
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通过收集研究期间(12 个月)的工作天数,评估在纳入后 6 个月和 12 个月维持或重返工作时与出勤有关的生产损失
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6 和 12 个月
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维修或复工期间与出勤有关的生产损失
大体时间:6 和 12 个月
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专业活动期间生产力损失的评估:如果重返工作岗位,将在纳入后 6 个月和 12 个月完成“工作限制问卷”
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6 和 12 个月
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重返工作岗位的决定因素(与“成功”重返工作岗位相关的因素:早期、可持续和质量)
大体时间:12个月
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使用 QLQ-BR23 问卷确定纳入后 6 个月和 12 个月重返工作岗位的决定因素。 评价等级:0=完全没有到4=很多 |
12个月
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重返工作岗位的决定因素(与“成功”重返工作岗位相关的因素:早期、可持续和质量)
大体时间:6 和 12 个月
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使用 QLQ-FA12 问卷确定入组后 6 个月和 12 个月重返工作岗位的决定因素。 评价等级:0=完全没有到4=很多 |
6 和 12 个月
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重返工作岗位的决定因素(与“成功”重返工作岗位相关的因素:早期、可持续和质量)
大体时间:6 和 12 个月
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使用 HADS 问卷确定纳入后 6 个月和 12 个月重返工作岗位的决定因素。 焦虑量表:3=大部分时间到 0=从不抑郁量表:3=从不到 0=大部分时间 |
6 和 12 个月
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重返工作岗位的决定因素(与“成功”重返工作岗位相关的因素:早期、可持续和质量)
大体时间:6 和 12 个月
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使用 SSQ6 问卷确定入组后 6 个月和 12 个月重返工作岗位的决定因素。 评价等级:1=非常不满意 6=非常满意 |
6 和 12 个月
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重返工作岗位的决定因素(与“成功”重返工作岗位相关的因素:早期、可持续和质量)
大体时间:6 和 12 个月
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使用 Brief Cope 问卷确定纳入后 6 个月和 12 个月重返工作岗位的决定因素。 评价等级:0=完全没有到4=绝对 |
6 和 12 个月
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重返工作岗位的决定因素(与“成功”重返工作岗位相关的因素:早期、可持续和质量)
大体时间:6 和 12 个月
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这些决定因素也将通过收集社会人口统计数据、癌症特征和治疗进行评估。
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6 和 12 个月
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重返工作岗位的医疗经济影响
大体时间:12个月
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通过比较两组的护理成本来评估重返工作岗位的医疗经济影响
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12个月
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合作者和调查者
研究记录日期
研究主要日期
学习开始 (实际的)
学习开始
初级完成 (实际的)
初级完成
研究完成 (实际的)
研究完成
研究注册日期
首次提交
首次提交
首先提交符合 QC 标准的
首先提交符合 QC 标准的
首次发布 (实际的)
首次发布
研究记录更新
最后更新发布 (实际的)
最后更新发布
上次提交的符合 QC 标准的更新
上次提交的符合 QC 标准的更新
最后验证
最后验证
更多信息
与本研究相关的术语
其他研究编号
其他研究编号
- IC 2017-06
计划个人参与者数据 (IPD)
计划共享个人参与者数据 (IPD)?
IPD 计划说明
IPD 共享时间框架
IPD 共享访问标准
IPD 共享支持信息类型
- 研究方案
- 树液
药物和器械信息、研究文件
研究美国 FDA 监管的药品
研究美国 FDA 监管的设备产品
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