Mapping-Ansätze zur Vorbereitung des Implementierungstransfers (MAP-IT) (MAP-IT)
Studienübersicht
Status
Status
Bedingungen
Bedingungen
Intervention / Behandlung
Intervention / Behandlung
Detaillierte Beschreibung
Studientyp
Studientyp
Einschreibung (Tatsächlich)
Einschreibung
Phase
Phase
- Unzutreffend
Kontakte und Standorte
Studienorte
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Texas
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Fort Worth, Texas, Vereinigte Staaten, 76109
- Texas Christian University
-
-
Teilnahmekriterien
Zulassungskriterien
Zulassungskriterien
Studienberechtigtes Alter
Akzeptiert gesunde Freiwillige
Studienberechtigte Geschlechter
Beschreibung
Einschlusskriterien:
- klinisches Personal, das in Agenturen für die Behandlung von Drogenkonsum bei Jugendlichen in Texas beschäftigt ist, mit gleichberechtigter Vertretung von gemeindenahen Wohn- und Sicherheitsbehörden
Ausschlusskriterien:
-
Studienplan
Wie ist die Studie aufgebaut?
Designdetails
- Hauptzweck: HEALTH_SERVICES_RESEARCH
- Zuteilung: ZUFÄLLIG
- Interventionsmodell: PARALLEL
- Maskierung: KEINER
Anzahl der Arme
Waffen und Interventionen
Teilnehmergruppe / ArmTeilnehmergruppe / Arm |
Intervention / BehandlungIntervention / Behandlung |
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ANDERE: Nur Mapping Enhanced Counseling (MEC).
eine klinische Intervention zur Motivationssteigerung, abgeleitet von kognitiven Verhaltensmodellen, die Problemerkennung, Behandlungsmotivation, durchdachte und objektive Entscheidungsfindung und therapeutisches Engagement anspricht
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eine klinische Intervention zur Motivationssteigerung, abgeleitet von kognitiven Verhaltensmodellen, die Problemerkennung, Behandlungsmotivation, durchdachte und objektive Entscheidungsfindung und therapeutisches Engagement anspricht
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EXPERIMENTAL: Mapping-Ansätze zur Vorbereitung des Implementierungstransfers
eine Implementierungsintervention, um den Vorbereitungsbedarf der Agentur zu erkunden und anzugehen, um den Implementierungserfolg zu fördern (einschließlich MEC-Schulung)
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eine klinische Intervention zur Motivationssteigerung, abgeleitet von kognitiven Verhaltensmodellen, die Problemerkennung, Behandlungsmotivation, durchdachte und objektive Entscheidungsfindung und therapeutisches Engagement anspricht
eine Implementierungsintervention, um den Vorbereitungsbedarf der Agentur zu erkunden und anzugehen, um den Implementierungserfolg zu fördern
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Was misst die Studie?
Primäre Ergebnismessungen
Primäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
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Vorbereitungsabsichten
Zeitfenster: Monat 1, Monat 2
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Das proximale Ergebnis (für Hypothese 1), Vorbereitungsabsichten (um wahrgenommene Implementierungsbarrieren durch Absichten zur Änderung organisatorischer Praktiken und zur Verwendung von Implementierungsstrategien anzugehen), ist eine kontinuierliche Messung und stammt aus dem TCU Workshop Evaluation Form (WEVAL).
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Monat 1, Monat 2
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Vorbereitungsaktionen
Zeitfenster: Monat 6
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Das distale Ergebnis (für Hypothese 2), Vorbereitungsmaßnahmen (um wahrgenommene Implementierungsbarrieren durch Änderungen in den organisatorischen Praktiken und die Verwendung von Implementierungsstrategien anzugehen), ist eine kontinuierliche Maßnahme und stammt aus dem TCU Workshop Assessment Follow-up Form (WAFU).
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Monat 6
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Organisationsklima
Zeitfenster: Grundlinie, Monat 6
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Das distale Ergebnis (für Hypothese 3), Organisationsklima (Änderung der Mission, Kohäsion, Autonomie, Kommunikation, Stress und Veränderungsneigung), besteht aus 6 Skalenmaßen und stammt aus der TCU Survey of Organizational Functioning and Leadership (SOFL).
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Grundlinie, Monat 6
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Mitarbeiterattribute
Zeitfenster: Grundlinie, Monat 6
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Das distale Ergebnis (für Hypothese 3), Mitarbeiterattribute (veränderungsorientierte Mitarbeiterattribute, einschließlich berufliches Wachstum, Wirksamkeit, Einfluss und Anpassungsfähigkeit), besteht aus 4 Skalenmaßen und stammt aus der TCU-Umfrage zur Funktionsfähigkeit und Führung von Organisationen (SOFL).
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Grundlinie, Monat 6
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Transformative Führung
Zeitfenster: Grundlinie, Monat 6
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Das distale Ergebnis (für Hypothese 3), transformative Führung (Änderung der Führungsattribute, einschließlich Förderung von Innovation, inspirierender Motivation, Entwicklung anderer und Aufgabendelegation), besteht aus 4 Skalenwerten und stammt aus der TCU Survey of Organizational Functioning and Leadership (SOFL). .
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Grundlinie, Monat 6
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Umsetzungsklima
Zeitfenster: Grundlinie, Monat 6
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Das distale Ergebnis (für Hypothese 3), Umsetzungsbereitschaft (Veränderungsdruck, organisatorische Anreize und Belohnungen und Führungsengagement im Veränderungsprozess im Laufe der Zeit), besteht aus 3 Skalenmaßen und wird aus der TCU Survey of Organizational Functioning and Leadership (SOFL) stammen. .
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Grundlinie, Monat 6
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Evidence Based Practice Attitude Scale (EBPAS)
Zeitfenster: Grundlinie, Monat 6
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Das distale Ergebnis (für Hypothese 3), Evidence Based Practice Attitude Scale (EBPAS), besteht aus 4 Skalen, um die Veränderung der Wahrscheinlichkeit der Einführung von EBP bei gegebenen Anforderungen, der intuitiven Anziehungskraft von EBP, der Offenheit für neue Praktiken und der wahrgenommenen Abweichung von der üblichen Praxis zu messen mit forschungsbasierten/akademisch entwickelten Interventionen.
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Grundlinie, Monat 6
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Annahme der EBP-Implementierung
Zeitfenster: Monat 6
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Das distale Ergebnis (für Hypothese 4) misst die Übernahme der angegebenen evidenzbasierten Praxis (z. B. durchgeführte EBP-Sitzungen).
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Monat 6
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EBP-Penetration
Zeitfenster: Monat 6
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Das distale Ergebnis (für Hypothese 4) misst die Durchdringung der angegebenen evidenzbasierten Praxis (z. B. Anteil des Personals, das geschult ist und das EBP verwendet, Anteil der Kunden, die das EBP erhalten).
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Monat 6
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EBP-Treue
Zeitfenster: Monat 6
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Das distale Ergebnis (für Hypothese 4) misst die Implementierungstreue der angegebenen evidenzbasierten Praxis (z. B. Anteil der EBP-Sitzungen, die sich an die Kernkomponenten hielten).
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Monat 6
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Effizienz der Implementierung
Zeitfenster: Monat 6
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Das distale Ergebnis (für Hypothese 5), Implementierungseffizienz (z. B. Zeit zur Vorbereitung der Agentur auf die Implementierung, Schulung des Personals in der EBP, Implementierung der EBP) ist ein kontinuierliches Maß und ergibt sich aus den Phasen des Implementierungsabschlusses (SIC).
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Monat 6
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Mitarbeiter und Ermittler
Sponsor
Sponsor
Ermittler
Ermittler
- Hauptermittler: Jennfer R Becan, Ph.D., Texas Christian University
Studienaufzeichnungsdaten
Haupttermine studieren
Studienbeginn (TATSÄCHLICH)
Studienbeginn
Primärer Abschluss (TATSÄCHLICH)
Primärer Abschluss
Studienabschluss (ERWARTET)
Studienabschluss
Studienanmeldedaten
Zuerst eingereicht
Zuerst eingereicht
Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat
Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat
Zuerst gepostet (TATSÄCHLICH)
Zuerst gepostet
Studienaufzeichnungsaktualisierungen
Letztes Update gepostet (TATSÄCHLICH)
Letztes Update gepostet
Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt
Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt
Zuletzt verifiziert
Zuletzt verifiziert
Mehr Informationen
Begriffe im Zusammenhang mit dieser Studie
Andere Studien-ID-Nummern
Andere Studien-ID-Nummern
- 5R21DA044261-02 (NIH)
Plan für individuelle Teilnehmerdaten (IPD)
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Arzneimittel- und Geräteinformationen, Studienunterlagen
Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Arzneimittelprodukt
Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Geräteprodukt
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