Ambulante elektrodermale Aktivitätsmessungen als Teil der Erkennung und Prävention von Job Burnout

Ziel der Studie ist es, die Burnout-Forschung zu ergänzen, indem ambulante elektrodermale Aktivitätsmessungen (EDA) als Teil der Identifizierung und Definition des Burnout-Phänomens berücksichtigt werden. Frühere Studien haben gezeigt, dass Bewertungsmethoden zur physiologischen Identifizierung von Burnout noch nicht existieren und dass mehr Informationen zu den physiologischen Markern von Burnout benötigt werden. Die Studie ergänzt auch das Verständnis, wie und in welchen Fällen ambulante Messungen von EDA gerechtfertigt sein können, beispielsweise als Instrument der arbeitsmedizinischen Vorsorge.

Die Studie untersucht den Zusammenhang zwischen ambulanten EDA-Messungen und psychischem Wohlbefinden, insbesondere Burnout am Arbeitsplatz, und das Potenzial der Messungen zur Unterstützung einer besseren psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz. Untersuchungen zufolge liefern die EDA-Messungen allein nicht immer ausreichende Informationen, und oft sind kontextbezogene Informationen erforderlich, um die Interpretation der Messung zu verbessern. Daher werden die EDA-Messungen durch die selbstberichtete emotionale Wertigkeit ergänzt.

Der Zustand des psychischen Wohlbefindens wird anhand des Modells des affektiven Wohlbefindens von Peter Warr definiert. Das Modell schlägt vor, dass zwei Dimensionen der Emotion, Erregung und emotionale Valenz, zusammen Informationen liefern / verwendet werden können, um das eigene affektive Wohlbefinden bei der Arbeit zu beschreiben. Das Modell basiert weiterhin auf dem Circumplex-Modell des Affekts.

Frühere Studien von EDA haben gezeigt, dass die Messmethode eine potenzielle Rolle bei der Unterstützung der Diagnose einiger psychischer Störungen wie Angst und Depression spielt. Die Messungen waren jedoch weitgehend an Laboreinstellungen gebunden und konnten im Alltag nicht genutzt werden. Die Entwicklung der Gesundheits- und Wohlfühltechnologie hat Methoden zur Messung der elektrischen Leitfähigkeit der Haut auf den Markt gebracht, die für ambulante Messungen geeignet sind, deren Eignung jedoch kritisch zu beurteilen ist.

In dieser Studie wird die Hypothese aufgestellt, dass die durchschnittliche Veränderung der Aktivität des sympathischen Nervensystems, gemessen mit EDA und kombiniert mit einer selbstberichteten emotionalen Wertigkeit, mit dem psychischen Wohlbefinden bei der Arbeit assoziiert ist, da Burnout, gemessen mit dem Burnout Assessment Tool (BAT-12 ), Angst gemessen mit der Generalized Anxiety Disorder (GAD-7) Scale, Depression gemessen mit dem Beck Depression Inventory (BDI-21) und Arbeitsengagement gemessen mit der Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9).

Die Studie ist längsschnittlich und besteht aus vier Messperioden im Abstand von sechs Monaten. Eine Messperiode von EDA und Valenz beträgt zwei Wochen. EDA und emotionale Valenz werden mit einem handelsüblichen Moodmetric Smart Ring und einer Moodmetric Mobile App aufgezeichnet. EDA wird mit dem Moodmetric-Index gemessen, der aus dem vom Moodmetric Smart Ring erzeugten EDA-Rohsignal berechnet wird. EDA- und Valenzmessungen werden dann mit BAT-12, GAD-7, BDI-21, UWES-9 verglichen, die jeweils Burnout, Angst, Depression und Arbeitsengagement messen. Die Erhebungsdaten (BAT-12, GAD-7, BDI-21 und UWES-9) werden nach jeder zweiwöchigen Messperiode gesammelt. 150 freiwillige Wissensarbeiter aus drei finnischen Unternehmen sind eingeladen, an der Studie teilzunehmen.