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Nachhaltiges und gesundes Rückkehrprogramm zur Arbeit – PRATICAdr 2.0 (PRATICAdr)

27. Mai 2026 aktualisiert von: Marc Corbière, Université du Québec a Montréal

Nachhaltiges und gesundes Rückkehrprogramm für Mitarbeiter großer Gesundheitsorganisationen – PRATICAdr 2.0

Ziel dieser Studie ist es, die Wirksamkeit von PRATICAdr 2.0 zu bewerten, einer Webanwendung, die von einem Return-to-Work-Koordinator (RTW-C) unterstützt wird. Der Schwerpunkt liegt auf der Verkürzung der Krankheitszeiten und der Verhinderung von Rückfällen bei Personen mit CMD. PRATICAdr 2.0 wurde entwickelt, um die Zusammenarbeit zwischen RTW-Akteuren (Return-to-Work) zu verbessern und während des gesamten RTW-Prozesses systematische Unterstützung zu bieten. Es wird in einer randomisierten Kontrollstudie (RCT) evaluiert. Im Rahmen des RCT werden insgesamt 80 krankgeschriebene Mitarbeiter aus 4 großen öffentlichen Gesundheitsorganisationen (n=80, 40 aus der Versuchsgruppe und 40 aus der Kontrollgruppe) rekrutiert. Die Kontrollgruppe erhält die üblichen Dienste, die ein RTW-C für krankgeschriebene Mitarbeiter anbietet, während die Versuchsgruppe RTW-C-Dienste sowie die Nutzung von PRATICAdr 2.0 erhält.

Studienübersicht

Status

Abgeschlossen

Bedingungen

Intervention / Behandlung

Detaillierte Beschreibung

Häufige psychische Störungen (CMDs) sind am Arbeitsplatz weit verbreitet und haben sich zu einer erheblichen Herausforderung für die öffentliche Gesundheit entwickelt. Ziel dieser Studie ist es, die Wirksamkeit von PRATICAdr 2.0 zu bewerten, einer Webanwendung, die von einem Return-to-Work-Koordinator (RTW-C) unterstützt wird. Der Schwerpunkt liegt auf der Verkürzung der Krankheitszeiten und der Verhinderung von Rückfällen bei Personen mit CMD. PRATICAdr 2.0 wurde entwickelt, um die Zusammenarbeit zwischen RTW-Akteuren (Return-to-Work) zu verbessern und während des gesamten RTW-Prozesses systematische Unterstützung zu bieten. Es wird in einer randomisierten Kontrollstudie (RCT) evaluiert. Im Rahmen des RCT werden insgesamt 80 krankgeschriebene Mitarbeiter aus 4 großen öffentlichen Gesundheitsorganisationen (n=80, 40 aus der Versuchsgruppe und 40 aus der Kontrollgruppe) rekrutiert. Die Kontrollgruppe erhält die üblichen Dienste, die ein RTW-C für krankgeschriebene Mitarbeiter anbietet, während die Versuchsgruppe RTW-C-Dienste sowie die Nutzung von PRATICAdr 2.0 erhält. Die Teilnehmer werden nach dem Zufallsprinzip entweder der PRATICAdr 2.0-Versuchsgruppe oder der Kontrollgruppe zugeordnet, wobei eine computergestützte stratifizierte Randomisierung basierend auf Alter, Standort und Geschlecht (Methode mit versiegeltem Umschlag) verwendet wird. Die Teilnehmer füllen zu mehreren folgenden Zeitpunkten eine Reihe von Online-Fragebögen aus. Überlebensanalysen wurden verwendet, um die Dauer des Krankenstands und die Rückfälle zwischen der Versuchsgruppe (PRATICAdr mit RTW-C) und der Kontrollgruppe (nur RTW-C) zu vergleichen. Gemischte lineare Modelle wurden verwendet, um Veränderungen der klinischen Symptome im Laufe der Zeit zu beobachten, insbesondere für die Versuchsgruppe.

Studientyp

Interventionell

Einschreibung (Tatsächlich)

49

Phase

  • Unzutreffend

Kontakte und Standorte

Dieser Abschnitt enthält die Kontaktdaten derjenigen, die die Studie durchführen, und Informationen darüber, wo diese Studie durchgeführt wird.

Studienorte

  • Kanada
    • Quebec
      • Montreal, Quebec, Kanada, H3C 3P8
        • Université du Québec à Montréal (UQAM), Department of Education and Pedagogy, Career Counselling

Teilnahmekriterien

Forscher suchen nach Personen, die einer bestimmten Beschreibung entsprechen, die als Auswahlkriterien bezeichnet werden. Einige Beispiele für diese Kriterien sind der allgemeine Gesundheitszustand einer Person oder frühere Behandlungen.

Zulassungskriterien

Studienberechtigtes Alter

  • Erwachsene
  • Älterer Erwachsener

Akzeptiert gesunde Freiwillige

Nein

Beschreibung

Einschlusskriterien:

  • Krankheitsurlaub aufgrund einer häufigen psychischen Störung (d. h. Depression, Angst, Anpassungsstörung, Burnout)
  • Dauer des Krankheitsurlaubs (von 1 bis 3 Monaten)
  • Mitglied der teilnehmenden Gewerkschaften der großen Gesundheitsorganisation

Ausschlusskriterien:

  • Unfähigkeit, auf Französisch zu kommunizieren
  • Eine bekannte organische Störung haben
  • Haben Sie einen professionellen Dirsorder (CNESST)
  • In der Vergangenheit waren Sie aufgrund einer häufigen psychischen Störung krankheitsbedingt ausgefallen

Studienplan

Dieser Abschnitt enthält Einzelheiten zum Studienplan, einschließlich des Studiendesigns und der Messung der Studieninhalte.

Wie ist die Studie aufgebaut?

Designdetails

  • Hauptzweck: Unterstützende Pflege
  • Zuteilung: Zufällig
  • Interventionsmodell: Parallele Zuordnung
  • Maskierung: Doppelt

Waffen und Interventionen

Teilnehmergruppe / Arm
Intervention / Behandlung
Experimental: Koordinator für die Rückkehr zur Arbeit + PRATICAdr 2.0

Das Hauptziel des Koordinators für die Rückkehr zur Arbeit (RTW-C) ist die Koordinierung, Planung und Förderung nachhaltiger RTW für Mitarbeiter im Krankheitsurlaub. Der RTW-C ist für die Beurteilung der Arbeitsleistung der Mitarbeiter verantwortlich und untersucht gleichzeitig Hindernisse für RTW und verfügbare Entwicklungsressourcen ein RTW-Plan. Darüber hinaus verbessert RTW-C die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den am RTW-Prozess beteiligten Stakeholdern.

In diesem Bereich verwendet das RTW-C PRATICAdr 2.0, eine Webanwendung mit Schlüsselfunktionen (z. B. Erleichterung der Zusammenarbeit zwischen mehreren RTW-Stakeholdern in den Bereichen Gesundheitswesen, Unternehmen und Versicherungen; Integration der Maßnahmen jedes Stakeholders in den RTW-Prozess des kranken Mitarbeiters; sequentielles Vorgehen abgestimmt auf die drei Phasen des RTW, Einbindung von Tools).
Verhalten: Koordinator für die Rückkehr zur Arbeit + PRATICAdr 2.0
Der Rückkehr-an-den-Arbeit-Koordinator (RTW-C) nutzt PRATICAdr. 2.0 (Webanwendung).
Schein-Komparator: Nur Rückkehrkoordinator

Das Hauptziel des Koordinators für die Rückkehr zur Arbeit (RTW-C) ist die Koordinierung, Planung und Förderung nachhaltiger RTW für Mitarbeiter im Krankheitsurlaub. Der RTW-C ist für die Beurteilung der Arbeitsleistung der Mitarbeiter verantwortlich und untersucht gleichzeitig Hindernisse für RTW und verfügbare Entwicklungsressourcen ein RTW-Plan. Darüber hinaus verbessert RTW-C die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den am RTW-Prozess beteiligten Stakeholdern.

In diesem Arm verwendet der RTW-C kein PRATICAdr 2.0.
Verhalten: Nur Rückkehrkoordinator
Der Rückkehrkoordinator (RTW-C) interveniert wie gewohnt bei kranken Arbeitnehmern

Was misst die Studie?

Primäre Ergebnismessungen

Ergebnis Maßnahme
Maßnahmenbeschreibung
Zeitfenster
Dauer des Krankheitsurlaubs
Zeitfenster: bis zum Studienabschluss durchschnittlich 2 Jahre
Die Anzahl der Tage während des Krankheitsurlaubs
bis zum Studienabschluss durchschnittlich 2 Jahre
Rückfälle
Zeitfenster: bis zum Studienabschluss durchschnittlich 2 Jahre
Anzahl der Rückfälle nach der Rückkehr zur Arbeit
bis zum Studienabschluss durchschnittlich 2 Jahre

Sekundäre Ergebnismessungen

Ergebnis Maßnahme
Maßnahmenbeschreibung
Zeitfenster
Depressive Symptome
Zeitfenster: bis zum Studienabschluss durchschnittlich 2 Jahre
Fragebogen zur Patientengesundheit bei Depressionen (PHQ-9; Kroenke et al., 2001)
bis zum Studienabschluss durchschnittlich 2 Jahre
Angstsymptome
Zeitfenster: bis zum Studienabschluss durchschnittlich 2 Jahre
Skala für generalisierte Angststörungen (GAD-7; Spitzer et al., 2006)
bis zum Studienabschluss durchschnittlich 2 Jahre
Hindernisse bei der Rückkehr zur Arbeit und Selbstwirksamkeit
Zeitfenster: bis zum Studienabschluss durchschnittlich 2 Jahre
Skala für Hindernisse bei der Rückkehr zur Arbeit und Selbstwirksamkeit (ROSES; Corbière et al., 2017)
bis zum Studienabschluss durchschnittlich 2 Jahre

Andere Ergebnismessungen

Ergebnis Maßnahme
Maßnahmenbeschreibung
Zeitfenster
Soziales Funktionieren
Zeitfenster: bis zum Studienabschluss durchschnittlich 2 Jahre
WHODAS
bis zum Studienabschluss durchschnittlich 2 Jahre
Arbeitsbündnis
Zeitfenster: bis zum Studienabschluss durchschnittlich 2 Jahre
Working Alliance Inventory (Horvath & Greenberg, 1989; Corbière et al., 2006)
bis zum Studienabschluss durchschnittlich 2 Jahre
Arbeitsunterkünfte
Zeitfenster: bis zum Studienabschluss durchschnittlich 2 Jahre
Arbeitsunterbringung und natürliche Unterstützungsskala (WANSS; Corbière et al., 2014)
bis zum Studienabschluss durchschnittlich 2 Jahre
Arbeitsanerkennung
Zeitfenster: bis zum Studienabschluss durchschnittlich 2 Jahre
Anerkennung der Rückkehr an den Arbeitsplatz nach einer häufigen psychischen Störung durch Stakeholder (RECONNECT, Corbière, Larivière, Charette-Dussault, 2021)
bis zum Studienabschluss durchschnittlich 2 Jahre

Mitarbeiter und Ermittler

Hier finden Sie Personen und Organisationen, die an dieser Studie beteiligt sind.

Sponsor

Université du Québec a Montréal

Mitarbeiter

Centre hospitalier de l'Université de Montréal (CHUM)
Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval
Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Gaspésie
Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Centre Ouest de Montréal

Studienaufzeichnungsdaten

Diese Daten verfolgen den Fortschritt der Übermittlung von Studienaufzeichnungen und zusammenfassenden Ergebnissen an ClinicalTrials.gov. Studienaufzeichnungen und gemeldete Ergebnisse werden von der National Library of Medicine (NLM) überprüft, um sicherzustellen, dass sie bestimmten Qualitätskontrollstandards entsprechen, bevor sie auf der öffentlichen Website veröffentlicht werden.

Haupttermine studieren

Studienbeginn (Tatsächlich)

6. Mai 2024

Primärer Abschluss (Tatsächlich)

15. April 2026

Studienabschluss (Tatsächlich)

15. April 2026

Studienanmeldedaten

Zuerst eingereicht

5. April 2024

Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat

29. April 2024

Zuerst gepostet (Tatsächlich)

2. Mai 2024

Studienaufzeichnungsaktualisierungen

Letztes Update gepostet (Tatsächlich)

29. Mai 2026

Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt

27. Mai 2026

Zuletzt verifiziert

1. Mai 2026

Mehr Informationen

Begriffe im Zusammenhang mit dieser Studie

Schlüsselwörter

Zusätzliche relevante MeSH-Bedingungen

Andere Studien-ID-Nummern

  • MSSS-23-RH-00599

Arzneimittel- und Geräteinformationen, Studienunterlagen

Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Arzneimittelprodukt

Nein

Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Geräteprodukt

Nein

Diese Informationen wurden ohne Änderungen direkt von der Website clinicaltrials.gov abgerufen. Wenn Sie Ihre Studiendaten ändern, entfernen oder aktualisieren möchten, wenden Sie sich bitte an register@clinicaltrials.gov. Sobald eine Änderung auf clinicaltrials.gov implementiert wird, wird diese automatisch auch auf unserer Website aktualisiert .

Klinische Studien zur Gemeinsame psychische Störung

Klinische Studien zur Koordinator für die Rückkehr zur Arbeit + PRATICAdr 2.0

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