Programa de Retorno ao Trabalho Sustentável e Saudável - PRATICAdr 2.0 (PRATICAdr)
27 de maio de 2026 atualizado por: Marc Corbière, Université du Québec a Montréal
Programa de Retorno ao Trabalho Sustentável e Saudável para Funcionários de Grandes Organizações de Saúde - PRATICAdr 2.0
Este estudo tem como objetivo avaliar a eficácia do PRATICAdr 2.0, uma aplicação web facilitada por um Coordenador de Retorno ao Trabalho (RTW-C), com foco na redução da duração da licença médica e na prevenção de recaídas em indivíduos com TMC.
O PRATICAdr 2.0, concebido para melhorar a colaboração entre as partes interessadas no regresso ao trabalho (RTW) e fornecer apoio sistemático ao longo do processo de regresso ao trabalho, é avaliado num ensaio de controlo aleatorizado (RCT).
Como parte do RCT, serão recrutados um total de 80 funcionários em licença médica de 4 grandes organizações de saúde pública (n = 80, 40 do grupo experimental e 40 do grupo de controle).
O grupo controle recebe serviços habituais oferecidos por um RTW-C aos funcionários afastados por doença, enquanto o grupo experimental recebe serviços RTW-C mais o uso do PRATICAdr 2.0.
Visão geral do estudo
Status
Concluído
Condições
Descrição detalhada
Os transtornos mentais comuns (TMC) são altamente prevalentes nos locais de trabalho e tornaram-se um desafio significativo para a saúde pública.
Este estudo tem como objetivo avaliar a eficácia do PRATICAdr 2.0, uma aplicação web facilitada por um Coordenador de Retorno ao Trabalho (RTW-C), com foco na redução da duração da licença médica e na prevenção de recaídas em indivíduos com TMC.
O PRATICAdr 2.0, concebido para melhorar a colaboração entre as partes interessadas no regresso ao trabalho (RTW) e fornecer apoio sistemático ao longo do processo de regresso ao trabalho, é avaliado num ensaio de controlo aleatorizado (RCT).
Como parte do RCT, serão recrutados um total de 80 funcionários em licença médica de 4 grandes organizações de saúde pública (n = 80, 40 do grupo experimental e 40 do grupo de controle).
O grupo controle recebe serviços habituais oferecidos por um RTW-C aos funcionários afastados por doença, enquanto o grupo experimental recebe serviços RTW-C mais o uso do PRATICAdr 2.0.
Os participantes serão atribuídos aleatoriamente ao grupo experimental PRATICAdr 2.0 ou ao grupo de controle usando randomização estratificada computadorizada com base em idade, local e sexo (método de envelope selado).
Os participantes preencherão uma série de questionários online em vários momentos seguintes.
Análises de sobrevivência foram utilizadas para comparar a duração das licenças médicas e recaídas entre o grupo experimental (PRATICAdr com RTW-C) e os grupos controle (apenas RTW-C).
Modelos lineares mistos foram utilizados para observar mudanças nos sintomas clínicos ao longo do tempo, especialmente para o grupo experimental.
Tipo de estudo
Intervencional
Inscrição (Real)
49
Estágio
- Não aplicável
Contactos e Locais
Esta seção fornece os detalhes de contato para aqueles que conduzem o estudo e informações sobre onde este estudo está sendo realizado.
Locais de estudo
-
-
Quebec
-
Montreal, Quebec, Canadá, H3C 3P8
- Université du Québec à Montréal (UQAM), Department of Education and Pedagogy, Career Counselling
-
-
Critérios de participação
Os pesquisadores procuram pessoas que se encaixem em uma determinada descrição, chamada de critérios de elegibilidade. Alguns exemplos desses critérios são a condição geral de saúde de uma pessoa ou tratamentos anteriores.
Critérios de elegibilidade
Idades elegíveis para estudo
- Adulto
- Adulto mais velho
Aceita Voluntários Saudáveis
Não
Descrição
Critério de inclusão:
- Licença médica devido a transtorno mental comum (ou seja, depressão, ansiedade, transtorno de adaptação, esgotamento)
- Duração da licença médica (de 1 a 3 meses)
- Membro de sindicatos participantes da grande organização de saúde
Critério de exclusão:
- Incapacidade de se comunicar em francês
- Tem um distúrbio orgânico conhecido
- Ter um transtorno profissional (CNESST)
- Tiveram licenças médicas anteriores devido a transtorno mental comum
Plano de estudo
Esta seção fornece detalhes do plano de estudo, incluindo como o estudo é projetado e o que o estudo está medindo.
Como o estudo é projetado?
Detalhes do projeto
- Finalidade Principal: Cuidados de suporte
- Alocação: Randomizado
- Modelo Intervencional: Atribuição Paralela
- Mascaramento: Dobro
Armas e Intervenções
Grupo de Participantes / Braço |
Intervenção / Tratamento |
|---|---|
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Experimental: Coordenador de retorno ao trabalho + PRATICAdr 2.0
O objetivo principal do coordenador do regresso ao trabalho (RTW-C) é coordenar, planear e promover o regresso ao trabalho sustentável para os trabalhadores em licença médica. O RTW-C é responsável por avaliar o funcionamento dos trabalhadores, explorando simultaneamente os obstáculos ao regresso ao trabalho e os recursos disponíveis para desenvolver um plano de regresso ao trabalho. Além disso, o RTW-C melhora a comunicação e a colaboração entre as partes interessadas envolvidas no processo de regresso ao trabalho. Neste braço, o RTW-C utiliza o PRATICAdr 2.0, uma aplicação web que inclui funcionalidades essenciais (por exemplo, facilitação da colaboração entre múltiplas partes interessadas no regresso ao trabalho nos setores dos cuidados de saúde, das empresas e dos seguros; integração da ação de cada parte interessada no processo de regresso ao trabalho do trabalhador em licença médica; processo sequencial alinhado com as três fases do retorno ao trabalho, inclusão de ferramentas). |
O coordenador de retorno ao trabalho (RTW-C) utiliza PRATICAdr.
2.0 (aplicativo web).
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Comparador Falso: Somente coordenador de retorno ao trabalho
O objetivo principal do coordenador do regresso ao trabalho (RTW-C) é coordenar, planear e promover o regresso ao trabalho sustentável para os trabalhadores em licença médica. O RTW-C é responsável por avaliar o funcionamento dos trabalhadores, explorando simultaneamente os obstáculos ao regresso ao trabalho e os recursos disponíveis para desenvolver um plano de regresso ao trabalho. Além disso, o RTW-C melhora a comunicação e a colaboração entre as partes interessadas envolvidas no processo de regresso ao trabalho. Neste braço, o RTW-C não utiliza PRATICAdr 2.0. |
O coordenador do regresso ao trabalho (RTW-C) intervém normalmente nos colaboradores em situação de baixa por doença
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O que o estudo está medindo?
Medidas de resultados primários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
|---|---|---|
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Duração da licença médica
Prazo: até a conclusão do estudo, uma média de 2 anos
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O número de dias durante a licença médica
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até a conclusão do estudo, uma média de 2 anos
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Recaídas
Prazo: até a conclusão do estudo, uma média de 2 anos
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Número de recaídas após o retorno ao trabalho
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até a conclusão do estudo, uma média de 2 anos
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Medidas de resultados secundários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
|---|---|---|
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Sintomas depressivos
Prazo: até a conclusão do estudo, uma média de 2 anos
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Questionário de Saúde do Paciente para depressão (PHQ-9; Kroenke et al., 2001)
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até a conclusão do estudo, uma média de 2 anos
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Sintomas de ansiedade
Prazo: até a conclusão do estudo, uma média de 2 anos
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Escala de Transtorno de Ansiedade Generalizada (GAD-7; Spitzer et al., 2006)
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até a conclusão do estudo, uma média de 2 anos
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Obstáculos ao retorno ao trabalho e autoeficácia
Prazo: até a conclusão do estudo, uma média de 2 anos
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Escala de Obstáculos e Autoeficácia no Retorno ao Trabalho (ROSES; Corbière et al., 2017)
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até a conclusão do estudo, uma média de 2 anos
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Outras medidas de resultado
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
|---|---|---|
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Funcionamento social
Prazo: até a conclusão do estudo, uma média de 2 anos
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QUEDOS
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até a conclusão do estudo, uma média de 2 anos
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Aliança de trabalho
Prazo: até a conclusão do estudo, uma média de 2 anos
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Inventário de Alianças de Trabalho (Horvath & Greenberg, 1989; Corbière et al., 2006)
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até a conclusão do estudo, uma média de 2 anos
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Acomodações de trabalho
Prazo: até a conclusão do estudo, uma média de 2 anos
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Escala de Acomodação no Trabalho e Apoio Natural (WANSS; Corbière et al., 2014)
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até a conclusão do estudo, uma média de 2 anos
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Reconhecimento de trabalho
Prazo: até a conclusão do estudo, uma média de 2 anos
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Reconhecimento pelas partes interessadas do retorno ao trabalho após um transtorno mental comum (RECONNECT, Corbière, Larivière, Charette-Dussault, 2021)
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até a conclusão do estudo, uma média de 2 anos
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Colaboradores e Investigadores
É aqui que você encontrará pessoas e organizações envolvidas com este estudo.
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Datas de registro do estudo
Essas datas acompanham o progresso do registro do estudo e os envios de resumo dos resultados para ClinicalTrials.gov. Os registros do estudo e os resultados relatados são revisados pela National Library of Medicine (NLM) para garantir que atendam aos padrões específicos de controle de qualidade antes de serem publicados no site público.
Datas Principais do Estudo
Início do estudo (Real)
6 de maio de 2024
Conclusão Primária (Real)
15 de abril de 2026
Conclusão do estudo (Real)
15 de abril de 2026
Datas de inscrição no estudo
Enviado pela primeira vez
5 de abril de 2024
Enviado pela primeira vez que atendeu aos critérios de CQ
29 de abril de 2024
Primeira postagem (Real)
2 de maio de 2024
Atualizações de registro de estudo
Última Atualização Postada (Real)
29 de maio de 2026
Última atualização enviada que atendeu aos critérios de controle de qualidade
27 de maio de 2026
Última verificação
1 de maio de 2026
Mais Informações
Termos relacionados a este estudo
Palavras-chave
Termos MeSH relevantes adicionais
Outros números de identificação do estudo
- MSSS-23-RH-00599
Informações sobre medicamentos e dispositivos, documentos de estudo
Estuda um medicamento regulamentado pela FDA dos EUA
Não
Estuda um produto de dispositivo regulamentado pela FDA dos EUA
Não
Essas informações foram obtidas diretamente do site clinicaltrials.gov sem nenhuma alteração. Se você tiver alguma solicitação para alterar, remover ou atualizar os detalhes do seu estudo, entre em contato com register@clinicaltrials.gov. Assim que uma alteração for implementada em clinicaltrials.gov, ela também será atualizada automaticamente em nosso site .