- ICH GCP
- Registro de ensayos clínicos de EE. UU.
- Ensayo clínico NCT04344028
Examen de la eficacia del entrenamiento cognitivo
Examinando el potencial de los efectos placebo en el entrenamiento cognitivo
El presente estudio aborda si los efectos del placebo pueden explicar los hallazgos previos en el campo, así como también determina si los mecanismos basados en el placebo pueden aprovecharse deliberadamente para lograr un impacto. El diseño es un ensayo controlado aleatorizado (ECA) de 2 (expectativas positivas/expectativas negativas) x 2 (intervención de entrenamiento cognitivo real x intervención de entrenamiento cognitivo de control). Los participantes serán reclutados de grupos de participantes afiliados al sitio o listas de correo electrónico.
Los participantes primero se someterán a una batería de pruebas previas en las que se evaluarán varias habilidades cognitivas a través de programas computarizados. También completarán varias encuestas sobre rasgos de personalidad/disposiciones internas que pueden predecir hasta qué punto son susceptibles a los efectos placebo.
Después de la prueba previa, los participantes serán asignados aleatoriamente a un grupo de expectativas (positivo/negativo) y un protocolo de entrenamiento (activo/control). Luego, a los participantes se les da el guión de expectativas apropiado para su grupo. En el grupo de expectativas positivas, los participantes reciben capacitación que se describe con investigaciones previas que respaldan su uso como método para mejorar las habilidades cognitivas. En el grupo de expectativas negativas, los participantes reciben capacitación que se describe con investigaciones previas que sugieren que es poco probable que cambie las habilidades cognitivas o que incluso las disminuya.
A continuación, se darán instrucciones a los participantes sobre cómo realizar su tarea de formación. Se les pedirá a los participantes que completen 10 sesiones de capacitación dentro de los 15 días. El entrenamiento activo será una tarea de entrenamiento de memoria de trabajo estándar (N-back). El entrenamiento de control será una tarea de entrenamiento de trivia/cuestionario.
Después de haber completado 10 sesiones, los participantes completarán una sesión de "prueba intermedia" para someterse a una batería de tareas perceptivas/cognitivas. Se les informará a los participantes que las pruebas de percepción/cognitivas son idénticas a las que tomaron en la prueba previa. Sin embargo, en realidad, para los participantes en los grupos de "expectativas positivas", estas se modificarán para que sean más fáciles de lo que eran antes de la prueba. Para los participantes en los grupos de "expectativas negativas", las tareas serán más difíciles.
Luego, se les pedirá a los participantes que completen otro conjunto de 10 sesiones de capacitación en sus dispositivos dentro de los 15 días antes de completar la prueba posterior. El post-test será idéntico al pre-test. Luego, se informará detalladamente a todos los participantes (por ejemplo, se aclararán todos los engaños). En un día separado, los participantes completarán una segunda prueba posterior que es idéntica a la prueba previa y la primera prueba posterior.
Descripción general del estudio
Estado
Condiciones
Descripción detallada
Este estudio examina hasta qué punto el entrenamiento de la memoria de trabajo puede generar beneficios cognitivos y hasta qué punto estos efectos pueden explicarse o aumentarse con placebos.
Se predice que:
- Se encontrarán efectos significativos del placebo en el entrenamiento cognitivo, tanto en la prueba posterior inmediata como en la segunda prueba posterior después de que los participantes hayan sido informados sobre los efectos del placebo.
- El entrenamiento adaptativo N-back producirá mayores ganancias que el entrenamiento adaptativo de Conocimiento.
Los participantes serán asignados a una versión en línea o en persona del estudio, según las pautas para las interacciones de los participantes que estén vigentes en ese momento (si solo se permite una versión según las pautas actuales, los participantes serán asignados a la versión permitida).
Evaluaciones cognitivas previas a la prueba: para cada dominio, se utilizarán dos medidas separadas para garantizar que los resultados observados no sean específicos de una tarea determinada, sino que sean representativos de manera más general para los seis dominios cognitivos a continuación.
- Memoria de trabajo: las dos medidas serán una versión no entrenada de la tarea N-back y la tarea O-Span. En la tarea N-back, los participantes ven una serie de letras y se les pide que indiquen si la letra actual es la misma que los elementos de la letra "N" atrás. Los niveles de N-back variarán entre 1 y 4-back. En la tarea O-Span, los participantes alternan entre resolver problemas matemáticos simples (p. ej., 3+(2x2)) y ver letras individuales. Al final de una secuencia determinada, se pide a los participantes que recuerden todas las letras que vieron en el orden correcto. El número de letras a recuperar oscilará entre 3 y 7.
- Flexibilidad cognitiva: las dos medidas serán un paradigma estándar de cambio de tareas y una tarea de contraorden. En la tarea de cambio de tareas, en cada prueba, los participantes ven una letra y un dígito. La ubicación del par instruye a los participantes a clasificar la letra como consonante o vocal o clasificar el dígito como par o impar. Las pruebas pueden ser "pruebas sin cambio", en las que se le pide al participante que realice la misma tarea que en la prueba anterior, o "pruebas de cambio", en las que se le pide al participante que realice la tarea opuesta a la prueba anterior. . En la tarea de contraorden, a los participantes se les presentan dos tipos de estímulos (p. ej., perros o monos) en el lado derecho o izquierdo de la pantalla y deben tocar uno de los dos botones en el mismo lado que el estímulo ( ej., perro; pruebas congruentes) o en el lado opuesto del estímulo (ej., mono; pruebas incongruentes).
- Atención selectiva visual: las dos medidas serán la tarea de campo de visión útil (UFOV) y la prueba de red atencional (ANT; solo pruebas de control ejecutivo). En la UFOV, a los participantes se les presenta brevemente una pantalla que consta de 24 elementos (3 en cada uno de los cuatro radios radiales y los cuatro oblicuos; espaciados uniformemente). Uno de los elementos es un objetivo (una insignia de sheriff), mientras que los elementos restantes son distractores (cajas abiertas). La tarea de los participantes es indicar en cuál de los 8 radios apareció el objetivo. En el ANT, en cada prueba, los participantes ven una flecha central que mira hacia la izquierda o hacia la derecha. La flecha puede estar flanqueada a ambos lados por flechas compatibles con la respuesta (es decir, flechas orientadas en la misma dirección que la flecha central) o flechas incompatibles con la respuesta (es decir, orientadas en la otra dirección). La tarea de los participantes es indicar la dirección hacia la que apunta la flecha central.
- Cognición espacial: las dos medidas serán una prueba estándar de rotación mental y una prueba de plegado de papel. En la tarea de rotación mental, a los participantes se les muestran dos imágenes una al lado de la otra. Las imágenes son idénticas, pero con una girada en relación con la otra, o bien son copias invertidas y giradas entre sí. La tarea de los participantes es indicar si los dos elementos son idénticos o son copias invertidas en un espejo. En la tarea de doblar papel, al participante se le muestra una representación de una hoja de papel que se dobla de varias maneras antes de perforar un agujero en el papel. La tarea de los participantes es indicar cómo se verá el papel cuando esté desplegado.
- Inteligencia fluida: Las dos medidas de inteligencia fluida serán las matrices progresivas avanzadas de Raven y una nueva tarea de matriz (UCMRT) desarrollada e implementada por los IP Jaeggi y Seitz. En cada elemento de la prueba, al participante se le presenta una cuadrícula de elementos a la que le falta uno y se le pide que identifique el elemento faltante que completa el patrón de cuadrícula.
- Vocabulario (control): El vocabulario se evaluará utilizando el vocabulario de Mill-Hill y las escalas del Shipley Institute of Living. Estos requieren que los participantes seleccionen el sinónimo apropiado para una palabra objetivo entre varias alternativas.
Encuestas de diferencias individuales previas a la prueba: en la prueba previa, los participantes completarán una serie de encuestas para evaluar las variables demográficas (p. sensibilidad. Estos incluyen: los 5 grandes rasgos de personalidad, escala de orientación laboral y familiar (WOFO), Grit, escalas de inhibición/evitación del comportamiento (BIS/BAS), teorías de la inteligencia, prueba de inteligencia emocional de autoinforme de Schutte y escala de habilidades metacognitivas.
Condiciones de entrenamiento: los participantes serán asignados a una condición de entrenamiento experimental (entrenamiento N-back, que investigaciones anteriores han demostrado que está asociado con mejoras en la función cognitiva general) o a una condición de entrenamiento de control (entrenamiento de conocimiento explícito, que investigaciones anteriores han demostrado que no es asociados con mejoras en la función cognitiva general). La tarea de entrenamiento cognitivo será una versión adaptativa de una tarea visual N-back utilizada anteriormente. A los participantes se les presentará una serie de objetos y se les pedirá que indiquen si el estímulo actual coincide con el presentado n posiciones atrás en la secuencia. Se utilizará una tarea de capacitación de conocimiento activo (control) en la que se pedirá a los participantes que respondan preguntas de conocimiento general, vocabulario y trivia del tipo Graduate Record Examination (GRE) seleccionadas de un grupo de aproximadamente 5,000 preguntas. Para cada pregunta, los participantes deben elegir una de las cuatro alternativas de respuesta que se presentan debajo de la pregunta y, después de su respuesta, se les da la respuesta correcta.
Inducción de expectativas explícitas: a los participantes se les asignará una inducción de expectativas positivas o negativas, que se entregará a través de una presentación de diapositivas. Todas las instrucciones y descripciones de la tarea a entrenar en los grupos de Expectativas Positivas se diseñarán para maximizar la creencia de los participantes en la efectividad del entrenamiento dado para inducir un cambio positivo en las habilidades cognitivas o minimizar la creencia de los participantes en los grupos de Expectativas Negativas.
Pruebas intermedias de aprendizaje asociativo: para las pruebas intermedias de aprendizaje asociativo, las mismas tareas cognitivas básicas empleadas en la prueba previa se modificarán para proporcionar evidencia al participante de "rendimiento cognitivo mejorado" (aprendizaje asociativo positivo) o "rendimiento cognitivo disminuido". (aprendizaje asociativo negativo).
Manipulaciones de aprendizaje asociativo de prueba intermedia de memoria de trabajo:
O-Span: en la prueba intermedia de aprendizaje asociativo de O-Span, la dificultad de la tarea se manipulará ya sea disminuyendo la dificultad de los problemas matemáticos intercalados (p. ej., usando problemas que solo contienen números pequeños) o aumentando la dificultad de los problemas matemáticos intercalados. problemas.
Manipulación del aprendizaje asociativo de la prueba intermedia de flexibilidad cognitiva:
Cambio de tareas: en la prueba de cambio de tareas, varios factores hacen que la prueba sea más difícil. Primero está la cantidad de cambios de tarea: menos pruebas de cambio dan como resultado un mejor rendimiento general. En segundo lugar están los dígitos mismos. Por ejemplo, en la tarea alta/baja, los dígitos más cercanos a 5 se responden más lentamente que los dígitos más alejados de 5. Por lo tanto, en las pruebas intermedias de aprendizaje asociativo de cambio de tareas, la tasa de cambio se reducirá (más fácil) o aumentará ( más difíciles) en relación con las evaluaciones reales, y la distribución de los dígitos que se mostrarán incluirá un mayor o menor porcentaje de elementos más fáciles.
Contramandato: En la prueba de Contramandato, la dificultad está más fuertemente asociada con la presencia de intentos incongruentes así como intentos de cambio. Por lo tanto, la prueba intermedia de contraorden habrá disminuido o aumentado las proporciones de pruebas incongruentes y de cambio del 50 % al 30 %/70 %, respectivamente.
Manipulación de aprendizaje asociativo de prueba visual de atención selectiva:
UFOV: En el caso del UFOV, el método más simple para disminuir la dificultad es aumentar la duración de la presentación. Así, en las pruebas intermedias de aprendizaje asociativo de la UFOV, la proporción de ensayos de larga duración de presentación aumentará (más fácil) o disminuirá (más difícil).
ANT: En el caso de ANT, las pruebas intermedias de aprendizaje asociativo se facilitarán al aumentar la proporción de pruebas neutrales o se harán más difíciles al disminuir la proporción de pruebas neutrales y aumentar la proporción de pruebas incompatibles (más difíciles).
Manipulación de aprendizaje asociativo de prueba intermedia de cognición espacial:
Rotación mental: la dificultad en la rotación mental se relaciona monótonamente con el grado de rotación entre los dos elementos (rotaciones más grandes = más difícil). Por lo tanto, las pruebas intermedias de aprendizaje asociativo de rotación mental se construirán para contener una cantidad desproporcionada de elementos con diferencias de orientación pequeñas (más fáciles) o grandes (más difíciles).
Plegado de papel: en la tarea de plegado de papel, las pruebas más difíciles implican no solo más pliegues totales, sino también más pliegues parciales y más pliegues parciales en ángulo. Las pruebas intermedias de aprendizaje asociativo de plegado de papel contendrán un número desproporcionado de ensayos de pliegues totales bajos/pliegues parciales bajos (más fácil) o ensayos de pliegues totales altos/pliegues parciales altos (más difíciles).
- Manipulación de aprendizaje asociativo de prueba intermedia de inteligencia fluida: todos los elementos de la matriz que se utilizarán tienen un nivel conocido de dificultad. Por lo tanto, los conjuntos de pruebas intermedias de aprendizaje asociativo de inteligencia fluida se crearán mezclando una cantidad desproporcionada de elementos más fáciles/difíciles tanto para Raven como para la nueva tarea de matriz creada por los IP Seitz y Jaeggi.
- Manipulación del aprendizaje asociativo de la prueba intermedia de vocabulario: Al igual que con la prueba de inteligencia fluida, los elementos tienen niveles conocidos de dificultad y, por lo tanto, la prueba intermedia de aprendizaje asociativo tendrá una cantidad desproporcionada de elementos más fáciles/difíciles tanto para el vocabulario de Mill-Hill y el Instituto Shipley de escalas vivas.
Conocimiento de las escalas de hipótesis: antes de la prueba posterior 1, a los participantes se les darán dos medidas: la escala de conciencia percibida de la hipótesis de investigación y la escala de evaluación de expectativas. Ambas medidas están diseñadas para evaluar hasta qué punto los participantes han internalizado/creído las expectativas que se pretendía inducir.
Revelación: los participantes de todos los grupos recibirán un informe completo después de la prueba posterior1 y antes de la prueba posterior2 sobre los objetivos del estudio, las condiciones y cualquier engaño al que puedan haber estado sujetos.
Las pruebas posteriores 1 y 2 serán idénticas a las pruebas cognitivas previas a la prueba (en todos los casos se utilizarán nuevas pruebas/ítems).
Tipo de estudio
Inscripción (Actual)
Fase
- No aplica
Contactos y Ubicaciones
Ubicaciones de estudio
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California
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Irvine, California, Estados Unidos, 92697
- University of California, Irvine
-
Riverside, California, Estados Unidos, 92521
- University of California, Riverside
-
-
Wisconsin
-
Madison, Wisconsin, Estados Unidos, 53706
- University of Wisconsin - Madison
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Criterios de participación
Criterio de elegibilidad
Edades elegibles para estudiar
Acepta Voluntarios Saludables
Descripción
Criterios de inclusión:
- Visión normal o corregida a normal autoinformada
- Sin impedimentos neurológicos conocidos (esto incluye cualquier impedimento neurológico que afectaría negativamente la capacidad de los participantes para realizar tareas perceptivas o cognitivas o para completar el entrenamiento cognitivo a largo plazo; esto podría incluir daño neurológico debido a un accidente cerebrovascular en varias áreas del cerebro; condiciones convulsivas que impedirían la capacidad de ver imágenes parpadeantes, problemas de control motor que impiden la capacidad de responder presionando botones, etc.).
- Acceso a Internet, una computadora y un dispositivo portátil, como un teléfono celular o una tableta (solo versión en línea)
Criterio de exclusión:
- Visión autoinformada no normal o no corregida a normal
- Deficiencias neurológicas
- Sin acceso a Internet, una computadora o un dispositivo portátil (solo versión en línea)
Plan de estudios
¿Cómo está diseñado el estudio?
Detalles de diseño
- Propósito principal: Ciencia básica
- Asignación: Aleatorizado
- Modelo Intervencionista: Asignación factorial
- Enmascaramiento: Doble
Armas e Intervenciones
Grupo de participantes/brazo |
Intervención / Tratamiento |
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Experimental: Verdadero placebo de entrenamiento cognitivo
Los participantes recibirán un mensaje de expectativa positiva (p. ej., "Investigaciones anteriores han demostrado que la capacitación con este programa mejora el desempeño en otras tareas").
y completará aproximadamente 7 horas de un programa de entrenamiento cognitivo que previamente ha demostrado mejorar la cognición.
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El programa de entrenamiento es una versión adaptable basada en un dispositivo personal de una tarea visual N-back.
El mensaje dado a los participantes enfatiza que el entrenamiento dado resulta en un cambio positivo en las habilidades cognitivas.
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Comparador activo: Verdadero Entrenamiento Cognitivo Nocebo
Los participantes recibirán un mensaje de expectativa negativa (p. ej., "Investigaciones anteriores han demostrado que la capacitación con este programa disminuye el rendimiento en otras tareas").
y completará aproximadamente 7 horas de un programa de entrenamiento cognitivo que previamente ha demostrado mejorar la cognición.
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El programa de entrenamiento es una versión adaptable basada en un dispositivo personal de una tarea visual N-back.
El mensaje dado a los participantes enfatiza que el entrenamiento dado resulta en un cambio negativo en las habilidades cognitivas.
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Comparador de placebos: Placebo de entrenamiento cognitivo de control
Los participantes recibirán un mensaje de expectativa positiva (p. ej., "Investigaciones anteriores han demostrado que la capacitación con este programa aumenta el rendimiento en otras tareas").
y completará aproximadamente 7 horas de programa de entrenamiento de control que no ha demostrado anteriormente que mejore la cognición.
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El mensaje dado a los participantes enfatiza que el entrenamiento dado resulta en un cambio positivo en las habilidades cognitivas.
El programa de entrenamiento es una versión adaptativa basada en un dispositivo personal de una tarea de conocimiento (control).
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Comparador falso: Control Cognitivo Entrenamiento Nocebo
Los participantes recibirán un mensaje de expectativa negativa (p. ej., "Investigaciones anteriores han demostrado que la capacitación con este programa disminuye el rendimiento en otras tareas").
y completará aproximadamente 7 horas de programa de entrenamiento de control que no ha demostrado anteriormente que mejore la cognición.
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El mensaje dado a los participantes enfatiza que el entrenamiento dado resulta en un cambio negativo en las habilidades cognitivas.
El programa de entrenamiento es una versión adaptativa basada en un dispositivo personal de una tarea de conocimiento (control).
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¿Qué mide el estudio?
Medidas de resultado primarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
|---|---|---|
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Proporción de objetivos correctos identificados menos identificaciones falsas en la tarea n-Back
Periodo de tiempo: post-test 1 a los 25 días, post-test 2 a los 34 días
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La tarea n-Back es una medida de la memoria de trabajo.
Al participante se le muestra secuencialmente una serie de letras y se le pide que indique si la letra actual coincide con la letra presentada "n" elementos antes.
Los n niveles oscilan entre 1- y 3-back.
Cada nivel de n-back tiene 17-19 letras, con 5 letras objetivo.
La medida dependiente es la proporción de objetivos identificados correctamente menos la proporción de no objetivos identificados incorrectamente.
Las puntuaciones van de 0-1.
Las puntuaciones más altas indican un mejor desempeño.
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post-test 1 a los 25 días, post-test 2 a los 34 días
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Número de conjuntos de letras recuperados correctamente en la tarea O-Span
Periodo de tiempo: post-test 1 a los 25 días, post-test 2 a los 34 días
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La tarea O-Span es una medida de la memoria de trabajo.
En cada prueba, al participante se le presenta alternativamente una ecuación matemática simple y una letra y luego se le pide que recuerde la secuencia de letras en orden.
El participante completará 15 intentos, que varían entre 3 y 7 pares de letras/problemas matemáticos.
La medida dependiente es el número total de letras en ensayos recordados correctamente.
Las puntuaciones van de 0 a 75.
Las puntuaciones más altas indican un mejor desempeño.
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post-test 1 a los 25 días, post-test 2 a los 34 días
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Diferencia en el tiempo de respuesta entre pruebas de cambio y pruebas sin cambio (costo de cambio) en la tarea de cambio de tarea
Periodo de tiempo: post-test 1 a los 25 días, post-test 2 a los 34 días
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La tarea de cambio de tareas es una medida de la flexibilidad cognitiva.
En cada ensayo, los participantes ven una letra y un dígito.
La ubicación del par instruye a los participantes a clasificar la letra como consonante o vocal o clasificar el dígito como par o impar.
Las pruebas pueden ser "pruebas sin cambio", en las que se le pide al participante que realice la misma tarea que en la prueba anterior, o "pruebas de cambio", en las que se le pide al participante que realice la tarea opuesta a la prueba anterior. .
El participante completará 48 intentos.
Un "costo de cambio" se calcula restando el tiempo de respuesta promedio para las pruebas sin cambio del tiempo de respuesta promedio para las pruebas de cambio (milisegundos).
Las puntuaciones más bajas indican un mejor desempeño.
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post-test 1 a los 25 días, post-test 2 a los 34 días
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Diferencia en el tiempo de respuesta entre pruebas de cambio y pruebas sin cambio (costo de cambio) en la tarea de contraorden
Periodo de tiempo: post-test 1 a los 25 días, post-test 2 a los 34 días
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La tarea Countermanding es una medida de la flexibilidad cognitiva.
A los participantes se les presentan dos tipos de estímulos en el lado derecho o izquierdo de la pantalla y deben tocar uno de los dos botones en el mismo lado que el estímulo o en el lado opuesto del estímulo.
Las pruebas pueden ser "pruebas sin cambio", en las que se le pide al participante que realice la misma tarea que en la prueba anterior, o "pruebas de cambio", en las que se le pide al participante que realice la tarea opuesta a la prueba anterior. .
El participante completará 48 intentos.
El costo de un cambio se calcula restando el tiempo de respuesta promedio para las pruebas sin cambio del tiempo de respuesta promedio para las pruebas con cambio (en milisegundos).
Las puntuaciones más bajas indican un mejor desempeño.
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post-test 1 a los 25 días, post-test 2 a los 34 días
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Umbral de tiempo de respuesta en la tarea Campo de visión útil (UFOV)
Periodo de tiempo: post-test 1 a los 25 días, post-test 2 a los 34 días
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El UFOV es una medida de atención visual selectiva.
A los participantes se les presenta brevemente una pantalla que consta de 24 elementos (3 en cada uno de los cuatro radios radiales y los cuatro oblicuos; espaciados uniformemente).
Uno de los elementos es un objetivo, mientras que los elementos restantes son distractores.
La tarea de los participantes es indicar en cuál de los 8 radios apareció el objetivo.
Los tiempos de visualización varían entre 16-500ms.
La tarea utiliza un procedimiento de escalera adaptable, en el que los tiempos de visualización aumentan o disminuyen según el desempeño del participante, para calcular el umbral de respuesta del participante en milisegundos.
Las puntuaciones de umbral más bajas indican un mejor rendimiento
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post-test 1 a los 25 días, post-test 2 a los 34 días
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Diferencia en el tiempo de respuesta de ensayos compatibles e incompatibles en la tarea de red atencional (ANT)
Periodo de tiempo: post-test 1 a los 25 días, post-test 2 a los 34 días
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El ANT es una medida de la atención selectiva visual.
En cada prueba, los participantes ven una flecha central que mira hacia la izquierda o hacia la derecha.
La flecha puede estar flanqueada a ambos lados por flechas compatibles con la respuesta (es decir, flechas orientadas en la misma dirección que la flecha central) o flechas incompatibles con la respuesta (es decir, orientadas en la otra dirección).
La tarea de los participantes es indicar la dirección hacia la que apunta la flecha central.
Los participantes completarán 96 ensayos.
El efecto de compatibilidad se calcula restando el tiempo de respuesta promedio de las pruebas compatibles del tiempo de respuesta promedio de las pruebas incompatibles (en milisegundos).
Las puntuaciones más bajas indican un mejor desempeño.
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post-test 1 a los 25 días, post-test 2 a los 34 días
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Proporción de respuestas correctas en la tarea de rotación mental
Periodo de tiempo: post-test 1 a los 25 días, post-test 2 a los 34 días
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La tarea de rotación mental es una medida de la cognición espacial.
Cada prueba muestra dos imágenes en 2D y se le pregunta al participante si la imagen de la derecha es una versión rotada o una versión rotada y reservada en espejo de la imagen de la izquierda.
El participante completará 36 intentos.
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post-test 1 a los 25 días, post-test 2 a los 34 días
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Proporción de respuestas correctas en la tarea de doblar papel
Periodo de tiempo: post-test 1 a los 25 días, post-test 2 a los 34 días
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La tarea de doblar papel es una medida de rotación mental.
A los participantes se les muestran de 2 a 4 imágenes que representan una hoja de papel que se dobla y se perfora un agujero después del último pliegue.
Se le pide al participante que imagine e indique cómo se vería el papel desplegado.
El participante completará 10 intentos.
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post-test 1 a los 25 días, post-test 2 a los 34 días
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Proporción de respuestas correctas en la tarea de matrices progresivas avanzadas de Raven
Periodo de tiempo: post-test 1 a los 25 días, post-test 2 a los 34 días
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La tarea de matrices progresivas avanzadas de Raven es una medida de inteligencia fluida.
Al participante se le presenta una cuadrícula de elementos a la que le falta uno y se le pide que identifique el elemento faltante que completa el patrón de cuadrícula.
El participante completará 14 intentos.
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post-test 1 a los 25 días, post-test 2 a los 34 días
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Proporción de Respuestas Correctas en la Tarea de Razonamiento Matriz UC
Periodo de tiempo: post-test 1 a los 25 días, post-test 2 a los 34 días
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La tarea de razonamiento matricial UC es una medida de inteligencia fluida.
Al participante se le presenta una cuadrícula de elementos a la que le falta uno y se le pide que identifique el elemento faltante que completa el patrón de cuadrícula.
El participante completará 16 intentos.
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post-test 1 a los 25 días, post-test 2 a los 34 días
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Proporción de respuestas correctas en la escala de vocabulario de Mill-Hill
Periodo de tiempo: post-test 1 a los 25 días, post-test 2 a los 34 días
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En esta tarea de vocabulario, se les pide a los participantes que seleccionen el sinónimo apropiado para una palabra objetivo entre varias alternativas para 25 palabras.
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post-test 1 a los 25 días, post-test 2 a los 34 días
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Proporción de respuestas correctas en la escala de vida del Instituto Shipley
Periodo de tiempo: post-test 1 a los 25 días, post-test 2 a los 34 días
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Los participantes completarán la Parte I de la Escala de Vida del Instituto Shipley, que es una medida de vocabulario.
Se pide a los participantes que seleccionen el sinónimo apropiado para una palabra objetivo entre varias alternativas para 15 palabras.
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post-test 1 a los 25 días, post-test 2 a los 34 días
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Colaboradores e Investigadores
Patrocinador
Colaboradores
Investigadores
- Investigador principal: Aaron Seitz, PhD, University of California, Riverside
- Investigador principal: Susanne Jaeggi, PhD, University of California, Irvine
Publicaciones y enlaces útiles
Publicaciones Generales
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