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WORK-ON Rehabilitación Vocacional (WORK-ON)

10 de septiembre de 2026 actualizado por: Jette Primdahl, The Danish Center for Expertise in Rheumatology

WORK-ON: rehabilitación vocacional para personas con artritis inflamatoria crónica: ensayo controlado aleatorio

Las personas con artritis inflamatoria crónica (IA) (artritis reumatoide, espondiloartritis axial y artritis psoriásica) a menudo tienen una capacidad laboral reducida. Hasta el 40% pierde su empleo en los primeros años tras el diagnóstico. En consecuencia, corren un alto riesgo de perder sus empleos y quedar permanentemente excluidos del mercado laboral. Por lo tanto, se desarrolló una nueva rehabilitación vocacional (VR) específica del contexto para personas con IA, basada en el marco del Consejo de Investigación Médica para intervenciones complejas. La VR de 6 meses se llama WORK-ON y consta de tres partes: 1) un terapeuta ocupacional coordinador que realiza una evaluación inicial y un proceso de establecimiento de objetivos y apoya la cooperación entre socios relevantes y la navegación entre sectores, 2) Cuatro sesiones grupales con pares y, si necesario, 3) Sesiones individuales con un trabajador social, enfermera o fisioterapeuta. El objetivo del ensayo WORK-ON es probar la eficacia general sobre la capacidad laboral en comparación con un grupo de control que recibe la atención habitual y folletos para su empleador y colegas.

Basado en las experiencias de un estudio de viabilidad, WORK-ON se llevará a cabo como un ensayo controlado aleatorio. Los pacientes con IA, de 18 años o más, que experimenten inseguridad laboral serán asignados al azar a uno de dos grupos: el grupo WORK-ON VR o la atención habitual (grupo de control). El resultado primario; La capacidad laboral medida se mide mediante un solo elemento del Índice de capacidad laboral, al inicio, 6, 12, 18 y 30 meses después del inicio. Los resultados secundarios son ausentismo, presentismo, deterioro laboral general, deterioro de la actividad, pérdida de empleo, calidad de vida, bienestar mental, fatiga, sueño, actividad física, equilibrio ocupacional y dolor. Los resultados secundarios se miden al inicio, 6 y 12 meses después del inicio. Además, la capacidad laboral, las horas de trabajo semanales y la pérdida del empleo se miden a los 18 y 30 meses después del inicio.

Descripción general del estudio

Estado

Activo, no reclutando

Intervención / Tratamiento

Descripción detallada

En Dinamarca, a unas 100.000 personas se les diagnostica artritis inflamatoria autoinmune (IA) crónica. En este estudio, la IA incluye la artritis reumatoide (AR), la espondiloartritis axial (axSpA) y la artritis psoriásica (PsA). A pesar de los importantes avances en el tratamiento farmacológico, todavía existen necesidades no cubiertas entre las personas con IA. Muchos experimentan dolor, fatiga, problemas para dormir, ansiedad, discapacidad física y/o problemas para participar en las actividades cotidianas, incluido el trabajo remunerado.

Hasta un 40% pierde su empleo en los primeros años tras ser diagnosticado. Es necesario ofrecer apoyo para mantener el trabajo desde el principio, ya que es difícil volver al trabajo si se produce un ausentismo prolongado. En 2013, las personas con AR tuvieron 5,6 días más de ausentismo laboral debido a ausentismo por enfermedad que las personas sin AR en Dinamarca. Esto corresponde a más de 50.000 días de ausentismo por enfermedad al año y una pérdida de productividad de 67,3 millones de coronas danesas (aprox. 9 millones de euros).

Poder trabajar es de gran importancia para la experiencia de identidad y calidad de vida de las personas con AR. Las personas con AI luchan por encontrar un equilibrio entre su enfermedad, el trabajo remunerado y otros aspectos de la vida cotidiana. En una revisión sistemática sobre las intervenciones para prevenir la pérdida del empleo entre personas con IA, se demostró que estrategias como la adaptación laboral, la preparación laboral, el ejercicio físico y el asesoramiento ergonómico y vocacional pueden tener un efecto sobre la pérdida del empleo, la capacidad laboral y el ausentismo. El estudio señaló la necesidad de una rehabilitación vocacional (VR) adaptada al contexto específico. Dado que la realidad virtual depende del contexto y que los países tienen diferentes sistemas de seguridad social, es importante desarrollar y probar una realidad virtual específica para cada contexto.

En el Hospital Danés de Enfermedades Reumáticas (DHR), se desarrolló una realidad virtual llamada 'WORK-ON' para personas con IA que consideran que corren riesgo de perder su empleo en los próximos dos años, basándose en el marco actualizado del Consejo de Investigación Médica para desarrollar y evaluación de Intervenciones Complejas. En el desarrollo de WORK-ON participaron partes interesadas relevantes, incluidos socios de investigación de pacientes. Además, se desarrolló un modelo lógico para ayudar a explicar las asociaciones entre recursos y resultados de la intervención.

En 2022-2023 se probó la viabilidad de WORK-ON VR en 19 participantes. Según los resultados de la prueba de viabilidad, WORK-ON VR se ajustó ligeramente en función de evaluaciones cualitativas con pacientes y médicos rehabilitadores.

La capacidad laboral se considera un indicador de la futura pérdida de empleo.

Objetivo: probar la eficacia del WORK-ON VR ajustado sobre la capacidad laboral en relación con la atención habitual.

Material y métodos: Este estudio se desarrolló de acuerdo con la guía de informes Elementos del protocolo habitual: Recomendaciones para ensayos intervencionistas (SPIRIT). El ensayo está planificado como un ensayo controlado aleatorio (ECA) pragmático con un diseño paralelo de dos grupos. Los participantes serán asignados 1: 1 a WORK-ON VR (el grupo de intervención) o a la atención habitual (el grupo de control) estratificada por diagnóstico y duración de la enfermedad.

El ensayo se basa en un marco de superioridad bilateral donde la hipótesis nula principal es que no hay diferencias entre los grupos (H0: µ[I] = µ[C]) en el cambio en el resultado primario.

Entorno del estudio: WORK-ON VR se llevará a cabo en el DHR, que es un hospital especializado en enfermedades reumáticas y rehabilitación propiedad de la organización de pacientes, la Asociación Danesa de Reumatismo. El hospital cuenta con un gran departamento para pacientes ambulatorios y ofrece rehabilitación hospitalaria para pacientes con enfermedades reumáticas de las cinco regiones de Dinamarca.

Reclutamiento: Antes de cada consulta ambulatoria en el DHR, todos los pacientes con IA completan cuestionarios recopilados en la base de datos nacional de calidad de reumatología, DANBIO en una pantalla táctil en la sala de espera o en un teléfono móvil, tableta o computadora en casa. Se realizará un cribado inicial en DANBIO. Para los pacientes con diagnóstico de AR, EspAax o APs y 18 ≤ edad ≤65, los cuestionarios habituales en la visita actual van seguidos de una pregunta sobre si el paciente tiene un trabajo remunerado o no. En caso afirmativo, la pregunta número 6 del cuestionario WAI sigue: "¿Cree usted, de acuerdo con su estado de salud actual, que podrá realizar su trabajo actual dentro de dos años?". Si el paciente responde "improbable" o "no estoy seguro", se muestra una breve información sobre WORK-ON como un texto emergente en la pantalla. Si el paciente está interesado en saber más sobre WORK-ON VR, se le solicita que ingrese su número de teléfono. Un miembro del proyecto se comunica con los pacientes interesados ​​por teléfono para ofrecerles más información sobre el estudio durante la semana siguiente. Si todavía está interesado, un miembro del proyecto verificará los criterios de entrada y exclusión restantes en el diario médico del paciente. Si el paciente cumple con todos los criterios de elegibilidad, la información escrita del participante se envía por correo electrónico para permitir que los pacientes interesados ​​tengan tiempo para considerarlos antes de pedirles que den su consentimiento por escrito. Si el paciente desea participar, se recopila un consentimiento por escrito a través de REDCap.

Aleatorización y cegamiento: la aleatorización y la recopilación de datos se realizarán utilizando la captura electrónica de datos de investigación (REDCap) alojada por Open Patient data Explorative Network (OPEN). OPEN es un entorno seguro de almacenamiento y análisis en la región del sur de Dinamarca. REDCap es una aplicación web segura que se utiliza para la aleatorización y para crear y gestionar encuestas en línea. La aleatorización se realizará mediante aleatorización en bloques y se estratificará por diagnóstico. Debido a la naturaleza de la intervención, ni los médicos de rehabilitación ni los participantes pueden estar cegados. Los análisis estadísticos se realizarán cegados a la asignación de grupos.

Ética: Los participantes serán informados verbalmente y por escrito sobre el estudio antes de brindar su consentimiento por escrito para participar antes de la primera consulta. El estudio se llevará a cabo de acuerdo con la Declaración de Helsinki. Se proporciona a todos los participantes el folleto "Derechos de los sujetos de investigación en la investigación en ciencias de la salud", publicado por el Comité Nacional Danés de Ética en Investigación en Salud. Los Comités Regionales de Ética en Investigación en Salud renunciaron a la necesidad de aprobación formal (Número de Registro S-20232000-3). Los datos se almacenarán y gestionarán en OPEN, que cumple con el Reglamento general europeo de protección de datos y la ley danesa de protección de datos.

Tipo de estudio

Intervencionista

Inscripción (Estimado)

56

Fase

  • No aplica

Contactos y Ubicaciones

Esta sección proporciona los datos de contacto de quienes realizan el estudio e información sobre dónde se lleva a cabo este estudio.

Ubicaciones de estudio

      • Sønderborg, Dinamarca, 6400
        • Danish Hospital for Rheumatic Diseases

Criterios de participación

Los investigadores buscan personas que se ajusten a una determinada descripción, denominada criterio de elegibilidad. Algunos ejemplos de estos criterios son el estado de salud general de una persona o tratamientos previos.

Criterio de elegibilidad

Edades elegibles para estudiar

  • Adulto
  • Adulto Mayor

Acepta Voluntarios Saludables

No

Descripción

Criterios de inclusión:

  • ≥18 años
  • Diagnosticado con AR, PsA o EspA-ax por un reumatólogo.
  • Realiza un trabajo remunerado (trabajo a tiempo completo o parcial o estudio)
  • Respuestas "improbable" o "no seguro" a la pregunta número 6 del Cuestionario de Capacidad Laboral (WAI): "¿Cree usted, de acuerdo con su estado de salud actual, que podrá realizar su trabajo actual dentro de dos años? "
  • Dispuesto a participar en una prueba de la intervención WORK-ON modificada.

Criterio de exclusión:

  • Ajuste o cambio planificado en el tratamiento farmacológico antirreumático.
  • Morbilidades distintas de la IA que pueden explicar la reducción de la capacidad laboral.
  • En estudio para detectar comorbilidades que influyan en su capacidad laboral.
  • Se sometió a una cirugía mayor en los últimos seis meses o si se planea una cirugía futura
  • No puedo entender o hablar danés a un nivel suficiente para participar.
  • Deficiencias cognitivas o psicológicas que puedan afectar la participación.
  • Involucrado en otro programa de rehabilitación (aparte de fisioterapia).
  • Un proceso de solicitud de jubilación en curso o no planear una jubilación dentro de los próximos tres años.
  • En baja por enfermedad de larga duración (> 4 semanas).

Plan de estudios

Esta sección proporciona detalles del plan de estudio, incluido cómo está diseñado el estudio y qué mide el estudio.

¿Cómo está diseñado el estudio?

Detalles de diseño

  • Propósito principal: Otro
  • Asignación: Aleatorizado
  • Modelo Intervencionista: Asignación paralela
  • Enmascaramiento: Ninguno (etiqueta abierta)

Armas e Intervenciones

Grupo de participantes/brazo
Intervención / Tratamiento
Experimental: TRABAJAR EN

El WORK-ON VR de 6 meses incluye tres partes además de la atención habitual:

1: Un terapeuta ocupacional (OT) coordinador (10 horas): un proceso de evaluación inicial y establecimiento de objetivos. Apoyo para navegar ofertas en los municipios e involucrar al empleador.

Brinda apoyo individual en relación a las metas acordadas. Al cabo de seis meses se evalúan los objetivos, la evolución de los pacientes durante la intervención y la necesidad futura de apoyo.

Consulta de seguimiento 12 meses después del inicio. Sesiones grupales para reunirse con otras personas en la misma situación e intercambiar experiencias.

  1. Ofertas legislativas (trabajadora social y coordinadora de OT)
  2. Aceptación de la enfermedad en relación con el trabajo (enfermera y OT coordinadora).
  3. Estrategias de afrontamiento (fisioterapeuta y coordinación de OT).
  4. Seguimiento (enfermera y OT coordinadora). Se ofrecen hasta 8 consultas individuales con fisioterapeuta, enfermera o trabajador social para lograr los objetivos.
La intervención incluye tres partes: 1) un terapeuta ocupacional coordinador, 2) cuatro sesiones grupales y 3) consultas individuales en base a los objetivos acordados.
Sin intervención: Cuidado usual
Tanto el grupo de intervención como el de control recibirán la atención habitual en el departamento ambulatorio. La atención habitual consiste en consultas ambulatorias planificadas cada 3-12 meses dependiendo de las necesidades del paciente, alternando entre un reumatólogo y enfermeras de reumatología. Además, tienen acceso a apoyo desde una línea telefónica de ayuda a las enfermeras de reumatología. Las consultas previstas incluyen revisión de análisis de sangre, exámenes articulares, revisión de cuestionarios cumplimentados en DANBIO, que es una base de datos nacional de calidad en reumatología, adherencia al tratamiento farmacológico y evaluación de si es necesario ajuste farmacológico. Las enfermeras pueden brindar educación ocasional limitada al paciente y adaptada al paciente específico sobre el manejo de su enfermedad, medicamentos y síntomas. A los participantes del grupo de control se les ofrecerán folletos para su empleador y colegas (Estimado empleador y Estimado colega).

¿Qué mide el estudio?

Medidas de resultado primarias

Medida de resultado
Medida Descripción
Periodo de tiempo
Ítem ​​único del Índice de Capacidad para el Trabajo (WAI)
Periodo de tiempo: Desde el inicio hasta 6 meses después del inicio
Una escala analógica visual que compara la capacidad laboral percibida con la mejor puntuación de toda la vida. La puntuación oscila entre 0 (completamente incapaz de trabajar) y 10 (capacidad laboral en su máxima expresión).
Desde el inicio hasta 6 meses después del inicio

Medidas de resultado secundarias

Medida de resultado
Medida Descripción
Periodo de tiempo
Horas de trabajo por semana
Periodo de tiempo: Valor inicial, 6, 12, 18 y 30 meses después del inicio
Número de horas de trabajo por semana
Valor inicial, 6, 12, 18 y 30 meses después del inicio
Cuestionario de productividad laboral y deterioro de la actividad, salud general (WPAI:GH)
Periodo de tiempo: Valor inicial, 6, 12, 18 y 30 meses después del inicio
Mide Absentismo, Presentismo, Deterioro Laboral General y Deterioro de Actividad.
Valor inicial, 6, 12, 18 y 30 meses después del inicio
Absentismo por enfermedad
Periodo de tiempo: Cada mes después del inicio durante el período de intervención de 6 meses mediante recordatorios por mensajes de texto.
Días y horas de baja por enfermedad
Cada mes después del inicio durante el período de intervención de 6 meses mediante recordatorios por mensajes de texto.
Capacidad de trabajo en relación a las demandas.
Periodo de tiempo: Valor inicial, 6, 12, 18 y 30 meses después del inicio
Índice de capacidad laboral (WAI), pregunta 2 Incluye dos preguntas sobre la capacidad laboral actual en relación con las demandas físicas y mentales.
Valor inicial, 6, 12, 18 y 30 meses después del inicio
Inseguridad laboral
Periodo de tiempo: Valor inicial, 6, 12, 18 y 30 meses después del inicio
Índice de Capacidad para el Trabajo (WAI) pregunta 6 ¿Cree usted, de acuerdo con su estado de salud actual, que podrá realizar su trabajo actual dentro de dos años?"
Valor inicial, 6, 12, 18 y 30 meses después del inicio
Actividad física en el trabajo
Periodo de tiempo: Valor inicial, 6 y 12 meses después del valor inicial
Estar de pie o caminar con levantar o cargar Trabajo físicamente exigente Trabajo principalmente estacionario Principalmente de pie o caminando
Valor inicial, 6 y 12 meses después del valor inicial
Equilibrio ocupacional
Periodo de tiempo: Valor inicial, 6 y 12 meses después del valor inicial
Cuestionario de equilibrio ocupacional (OBQ-11) que mide la experiencia de equilibrio del participante en la cantidad y variación de sus actividades cotidianas.
Valor inicial, 6 y 12 meses después del valor inicial
Dolor EVA
Periodo de tiempo: Valor inicial, 6 y 12 meses después del valor inicial
Escala visual analógica (EVA), que mide el dolor autocalificado en ese momento de 0 a 10. Una pregunta que abarca el dolor experimentado durante las cuatro semanas anteriores y en qué medida el dolor físico afectó el trabajo y las tareas domésticas.
Valor inicial, 6 y 12 meses después del valor inicial
Fatiga
Periodo de tiempo: Valor inicial, 6 y 12 meses después del valor inicial
La Escala de Calificación Numérica de la Fatiga de la Artritis Reumatoide de Bristol versión 2 (BRAF-NRSv2) consta de tres escalas de calificación numérica separadas (puntuadas de 0 a 10; cuanto más alto, mejor), que cubren tres elementos: nivel de fatiga (gravedad), efecto en la vida (impacto), y afrontar
Valor inicial, 6 y 12 meses después del valor inicial
Actividad física
Periodo de tiempo: Valor inicial, 6 y 12 meses después del valor inicial
Durante el año anterior, ¿cómo describirías tu actividad física? ¿Cuántos días a la semana realiza actividad física durante al menos 30 minutos?
Valor inicial, 6 y 12 meses después del valor inicial
Bienestar mental
Periodo de tiempo: Valor inicial, 6 y 12 meses después del valor inicial
Índice de Bienestar OMS-5, El Índice de Bienestar de 5 ítems es una escala de calificación genérica que mide el bienestar subjetivo.
Valor inicial, 6 y 12 meses después del valor inicial
Perdida de trabajo
Periodo de tiempo: 6,12,18 y 30 meses después del inicio
Número de participantes que actualmente tienen trabajo
6,12,18 y 30 meses después del inicio
Calidad de vida relacionada con la salud
Periodo de tiempo: Valor inicial, 6 y 12 meses después del valor inicial
EuroQol-5 Dimensiones, 5 niveles (EQ-5D-5L) es una medida genérica para evaluar la salud de la población. Incluye cinco dimensiones (movilidad, autocuidado, actividades habituales, dolor/malestar y ansiedad/depresión) -1 a 1, de peor a mejor.
Valor inicial, 6 y 12 meses después del valor inicial
Dormir
Periodo de tiempo: Valor inicial, 6 y 12 meses después del valor inicial

Número de horas y minutos de sueño durante una noche normal durante las 4 semanas anteriores Durante las 4 semanas anteriores, ¿dormí usted lo suficiente para sentirse descansado?

Preguntas sobre cómo duermes:

¿Tuviste problemas para conciliar el sueño? ¿Se despertó varias veces por la noche y tuvo dificultades para conciliar el sueño? ¿Te levantaste temprano y no pudiste volver a dormir? ¿Dormiste inquieto?

Valor inicial, 6 y 12 meses después del valor inicial
Ítem ​​único del Índice de Capacidad para el Trabajo (WAI)
Periodo de tiempo: 12, 18 y 30 meses después del inicio
Una escala analógica visual que compara la capacidad laboral percibida con la mejor puntuación de toda la vida (0-10). La puntuación oscila entre 0 (completamente incapaz de trabajar) y 10 (capacidad laboral en su máxima expresión).
12, 18 y 30 meses después del inicio

Colaboradores e Investigadores

Aquí es donde encontrará personas y organizaciones involucradas en este estudio.

Publicaciones y enlaces útiles

La persona responsable de ingresar información sobre el estudio proporciona voluntariamente estas publicaciones. Estos pueden ser sobre cualquier cosa relacionada con el estudio.

Fechas de registro del estudio

Estas fechas rastrean el progreso del registro del estudio y los envíos de resultados resumidos a ClinicalTrials.gov. Los registros del estudio y los resultados informados son revisados ​​por la Biblioteca Nacional de Medicina (NLM) para asegurarse de que cumplan con los estándares de control de calidad específicos antes de publicarlos en el sitio web público.

Fechas importantes del estudio

Inicio del estudio (Actual)

1 de marzo de 2024

Finalización primaria (Estimado)

1 de agosto de 2028

Finalización del estudio (Estimado)

1 de agosto de 2028

Fechas de registro del estudio

Enviado por primera vez

23 de febrero de 2024

Primero enviado que cumplió con los criterios de control de calidad

1 de marzo de 2024

Publicado por primera vez (Actual)

8 de marzo de 2024

Actualizaciones de registros de estudio

Última actualización publicada (Actual)

15 de septiembre de 2026

Última actualización enviada que cumplió con los criterios de control de calidad

10 de septiembre de 2026

Última verificación

1 de septiembre de 2026

Más información

Términos relacionados con este estudio

Plan de datos de participantes individuales (IPD)

¿Planea compartir datos de participantes individuales (IPD)?

NO

Descripción del plan IPD

Debido al Reglamento General de Protección de Datos y a la ley danesa sobre protección de datos, no podemos poner IPD a disposición de otros investigadores.

Información sobre medicamentos y dispositivos, documentos del estudio

Estudia un producto farmacéutico regulado por la FDA de EE. UU.

No

Estudia un producto de dispositivo regulado por la FDA de EE. UU.

No

producto fabricado y exportado desde los EE. UU.

No

Esta información se obtuvo directamente del sitio web clinicaltrials.gov sin cambios. Si tiene alguna solicitud para cambiar, eliminar o actualizar los detalles de su estudio, comuníquese con register@clinicaltrials.gov. Tan pronto como se implemente un cambio en clinicaltrials.gov, también se actualizará automáticamente en nuestro sitio web. .

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