- ICH GCP
- Registro de ensaios clínicos dos EUA
- Ensaio Clínico NCT06299917
WORK-ON Reabilitação Profissional (WORK-ON)
WORK-ON - Reabilitação vocacional para pessoas com artrite inflamatória crônica - um ensaio clínico randomizado
Pessoas com artrite inflamatória crônica (AI) (artrite reumatóide, espondiloartrite axial e artrite psoriática) geralmente apresentam capacidade de trabalho reduzida. Até 40% perdem o emprego nos primeiros anos após o diagnóstico. Consequentemente, correm um elevado risco de perder os seus empregos e de serem permanentemente excluídos do mercado de trabalho. Portanto, foi desenvolvida uma nova reabilitação vocacional (RV) específica para o contexto para pessoas com AI, com base na estrutura do Conselho de Pesquisa Médica para intervenções complexas. A RV de 6 meses é chamada de WORK-ON e consiste em três partes: 1) um terapeuta ocupacional coordenador que realiza uma avaliação inicial e um processo de definição de metas e apoia a cooperação entre parceiros relevantes e a navegação entre setores, 2) Quatro sessões de grupo com pares e se necessário, 3) Sessões individuais com assistente social, enfermeiro ou fisioterapeuta. O objetivo do estudo WORK-ON é testar a eficácia geral na capacidade para o trabalho em comparação com um grupo de controle que recebe cuidados habituais e panfletos para seu empregador e colegas.
Com base nas experiências de um estudo de viabilidade, o WORK-ON será conduzido como um ensaio clínico randomizado. Pacientes com IA, com 18 anos ou mais, que vivenciam insegurança no trabalho serão randomizados para um de dois grupos: o grupo WORK-ON VR ou cuidados habituais (grupo controle). O resultado primário; a capacidade para o trabalho medida é medida pelo item único do Índice de Capacidade para o Trabalho, no início do estudo, 6, 12, 18 e 30 meses após o início do estudo. Os resultados secundários são absenteísmo, presenteísmo, comprometimento geral do trabalho, comprometimento da atividade, perda de emprego, qualidade de vida, bem-estar mental, fadiga, sono, atividade física, equilíbrio ocupacional e dor. Os resultados secundários são medidos no início do estudo, 6 e 12 meses após o início do estudo. Além disso, a capacidade para o trabalho, as horas de trabalho por semana e a perda de emprego são medidas 18 e 30 meses após a linha de base.
Visão geral do estudo
Status
Intervenção / Tratamento
Descrição detalhada
Na Dinamarca, cerca de 100.000 pessoas são diagnosticadas com artrite inflamatória autoimune crónica (AI). Neste estudo, AI inclui artrite reumatóide (AR), espondiloartrite axial (axSpA) e artrite psoriática (APs). Apesar dos grandes avanços no tratamento farmacológico, ainda existem necessidades não atendidas entre as pessoas com AI. Muitos sentem dor, fadiga, problemas de sono, ansiedade, incapacidade física e/ou problemas de participação nas atividades quotidianas, incluindo trabalho remunerado.
Até 40% perdem o emprego nos primeiros anos após o diagnóstico. O apoio para manter o trabalho precisa ser oferecido precocemente, pois é difícil voltar ao trabalho se ocorrer absenteísmo prolongado. Em 2013, as pessoas com AR tiveram 5,6 mais dias de afastamento do trabalho devido ao absentismo por doença do que as pessoas sem AR na Dinamarca. Isto corresponde a mais de 50.000 dias de absentismo por doença por ano e a uma perda de produtividade de 67,3 milhões de coroas dinamarquesas (aprox. 9 milhões de euros).
Poder trabalhar é de grande importância para a vivência da identidade e qualidade de vida das pessoas com AR. As pessoas com IA lutam para encontrar um equilíbrio entre a doença, o trabalho remunerado e outros aspectos da vida quotidiana. Numa revisão sistemática sobre intervenções para prevenir a perda de emprego entre pessoas com AI, mostrou que estratégias como adaptação ao emprego, orientação profissional, exercício físico e aconselhamento ergonómico e vocacional podem ter um efeito na perda de emprego, na capacidade para o trabalho e no absentismo. O estudo apontou para a necessidade de uma reabilitação profissional (RV) adaptada ao contexto específico. Dado que a RV depende do contexto e que os países têm diferentes sistemas de segurança social, é importante desenvolver e testar uma RV específica ao contexto.
No Hospital Dinamarquês para Doenças Reumáticas (DHR), foi desenvolvido um VR denominado 'WORK-ON' para pessoas com AI que consideram que estão em risco de perda de emprego nos dois anos seguintes, com base no quadro actualizado do Conselho de Investigação Médica para o desenvolvimento e avaliando intervenções complexas. No desenvolvimento do WORK-ON, estiveram envolvidas partes interessadas relevantes, incluindo parceiros de investigação de pacientes. Além disso, foi desenvolvido um modelo lógico para ajudar a explicar as associações entre recursos e resultados da intervenção.
Em 2022-2023, a viabilidade do WORK-ON VR foi testada em 19 participantes. Com base nos resultados do teste de viabilidade, o WORK-ON VR foi ligeiramente ajustado com base em avaliações qualitativas com pacientes e médicos de reabilitação.
A capacidade para o trabalho é considerada um indicador da futura perda de emprego.
Objetivo: testar a eficácia do WORK-ON VR ajustado na capacidade para o trabalho em relação aos cuidados habituais.
Material e Métodos: Este estudo foi desenvolvido de acordo com a diretriz de relatórios Usual Protocol Items: Recommendations for Interventional Trials (SPIRIT). O ensaio está planejado como um ensaio pragmático randomizado controlado (RCT) com um desenho paralelo de dois grupos. Os participantes serão alocados 1:1 para o WORK-ON VR (o grupo de intervenção) ou cuidados habituais (o grupo de controle) estratificados por diagnóstico e duração da doença.
O ensaio é baseado em uma estrutura de superioridade bilateral em que a hipótese nula primária é que não há diferença entre os grupos (H0: µ[I] = µ[C]) na mudança no resultado primário.
Local de estudo: O WORK-ON VR será realizado no DHR, que é um hospital especializado em doenças reumáticas e reabilitação de propriedade da organização de pacientes, a Associação Dinamarquesa de Reumatismo. O hospital possui um grande departamento ambulatorial e oferece reabilitação hospitalar para pacientes com doenças reumáticas de todas as cinco regiões da Dinamarca.
Recrutamento: Antes de cada consulta ambulatorial no DHR, todos os pacientes com IA preenchem questionários coletados na base de dados nacional de qualidade em reumatologia, DANBIO, em uma tela sensível ao toque na sala de espera ou em um celular, tablet ou computador em casa. Uma triagem inicial será realizada no DANBIO. Para pacientes com diagnóstico de AR, axSpA ou AP e 18 ≤ idade ≤65, os questionários regulares na presente consulta são seguidos de uma pergunta se o paciente exerce trabalho remunerado ou não. Se sim, segue a pergunta nº 6 do questionário WAI: “Você acredita, de acordo com seu estado de saúde atual, que será capaz de exercer seu trabalho atual daqui a dois anos?”. Se o paciente responder “improvável” ou “não tenho certeza”, uma breve informação sobre o WORK-ON será mostrada como um texto pop-up na tela. Se o paciente estiver interessado em saber mais sobre o WORK-ON VR, ele será solicitado a inserir seu número de telefone. Os pacientes interessados são contatados por telefone por um membro do projeto para oferecer mais informações sobre o estudo na semana seguinte. Se ainda estiver interessado, um membro do projeto verificará os demais critérios de entrada e exclusão no diário médico do paciente. Se o paciente preencher todos os critérios de elegibilidade, as informações escritas do participante serão enviadas por e-mail para permitir que os pacientes interessados tenham tempo para consideração antes de serem solicitados a dar seu consentimento por escrito. Se o paciente quiser participar, um consentimento por escrito será coletado através do REDCap
Randomização e cegamento: A randomização e a coleta de dados serão realizadas usando o Research Electronic Data Capture (REDCap) hospedado pela Open Patient data Explorative Network (OPEN). OPEN é um ambiente seguro de armazenamento e análise na região do sul da Dinamarca. REDCap é um aplicativo web seguro para ser usado para randomização e para construção e gerenciamento de pesquisas online. A randomização será realizada por meio de randomização em bloco e estratificada por diagnóstico. Devido à natureza da intervenção, nem os médicos de reabilitação nem os participantes podem ficar cegos. As análises estatísticas serão realizadas cegamente para a alocação do grupo.
Ética: Os participantes serão informados verbalmente e por escrito sobre o estudo antes de fornecerem seu consentimento por escrito para participar antes da primeira consulta. O estudo será conduzido de acordo com a Declaração de Helsinque. O folheto "Direitos dos sujeitos de pesquisa na pesquisa em ciências da saúde", publicado pelo Comitê Nacional Dinamarquês de Ética em Pesquisa em Saúde, é fornecido a todos os participantes. Os Comitês Regionais de Ética em Pesquisa em Saúde dispensaram a necessidade de aprovação formal (Revista número S-20232000-3). Os dados serão armazenados e geridos em OPEN, que cumpre os Regulamentos Gerais Europeus de Proteção de Dados e a lei dinamarquesa de proteção de dados.
Tipo de estudo
Inscrição (Estimado)
Estágio
- Não aplicável
Contactos e Locais
Contato de estudo
- Nome: Jette Primdahl, PhD
- E-mail: jprimdahl@danskgigthospital.dk
Estude backup de contato
- Nome: Christina M T Madsen, MSc
- Número de telefone: +4540297154
- E-mail: cmadsen@danskgigthospital.dk
Locais de estudo
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Sønderborg, Dinamarca, 6400
- Recrutamento
- Danish Hospital for Rheumatic Diseases
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Contato:
- Jette Primdahl, PhD
- Número de telefone: +4524206692
- E-mail: jprimdahl@danskgigthospital.dk
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Contato:
- Christina MT Madsen, MSci
- Número de telefone: +4528551373
- E-mail: cmadsen@danskgigthospital.dk
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Critérios de participação
Critérios de elegibilidade
Idades elegíveis para estudo
- Adulto
- Adulto mais velho
Aceita Voluntários Saudáveis
Descrição
Critério de inclusão:
- ≥18 anos
- Diagnosticado com AR, APs ou ax-SpA por um reumatologista.
- Realiza trabalho remunerado (trabalho em período integral ou parcial ou estudo)
- Respostas “improvável” ou “não tenho certeza” à pergunta nº 6 do Questionário de Capacidade para o Trabalho (WAI): “Você acredita, de acordo com seu estado de saúde atual, que será capaz de realizar seu trabalho atual daqui a dois anos? "
- Disposto a participar de um ensaio da intervenção WORK-ON modificada.
Critério de exclusão:
- Ajuste planejado ou mudança no tratamento farmacológico anti-reumático.
- Outras morbidades além da AI que podem explicar a redução da capacidade para o trabalho.
- Em exame para comorbidades que influenciam sua capacidade para o trabalho.
- Teve uma grande cirurgia nos últimos seis meses ou se uma cirurgia futura estiver planejada
- Incapaz de compreender ou falar dinamarquês num nível suficiente para participar.
- Deficiências cognitivas ou psicológicas que podem afetar a participação.
- Envolvido em outro programa de reabilitação (além da fisioterapia).
- Um processo de pedido de aposentadoria em andamento ou não planeja uma aposentadoria nos próximos três anos.
- Em licença médica de longa duração (> 4 semanas).
Plano de estudo
Como o estudo é projetado?
Detalhes do projeto
- Finalidade Principal: Outro
- Alocação: Randomizado
- Modelo Intervencional: Atribuição Paralela
- Mascaramento: Nenhum (rótulo aberto)
Armas e Intervenções
Grupo de Participantes / Braço |
Intervenção / Tratamento |
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Experimental: TRABALHO EM
O WORK-ON VR de 6 meses inclui três partes além dos cuidados habituais: 1: Um terapeuta ocupacional coordenador (TO) (10 horas): Uma avaliação inicial e um processo de definição de metas. Apoio à navegação de ofertas nos municípios e envolvimento do empregador. Fornece suporte individual em relação aos objetivos acordados. Após seis meses, são avaliados os objetivos, o progresso dos pacientes durante a intervenção e a necessidade futura de apoio. Consulta de acompanhamento 12 meses após o início do estudo. Sessões de grupo para conhecer outras pessoas na mesma situação e trocar experiências.
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A intervenção inclui três partes: 1) um terapeuta ocupacional coordenador, 2) quatro sessões de grupo e 3) Consultas individuais com base nos objetivos acordados.
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Sem intervenção: Cuidados usuais
Tanto o grupo intervenção quanto o grupo controle receberão cuidados habituais no ambulatório.
O atendimento habitual consiste em consultas ambulatoriais planejadas a cada 3-12 meses dependendo da necessidade do paciente, alternando entre um reumatologista e enfermeiros reumatológicos.
Além disso, têm acesso ao apoio de uma linha telefónica de apoio aos enfermeiros reumatológicos.
As consultas previstas incluem revisão de exames de sangue, exames conjuntos, revisão de questionários preenchidos no DANBIO, que é um banco de dados nacional de qualidade em reumatologia, adesão ao tratamento farmacológico e avaliação da necessidade de ajuste farmacológico.
Os enfermeiros podem fornecer educação ocasional limitada ao paciente, adaptada ao paciente específico, sobre o manejo de sua doença, medicamentos e sintomas.
Os participantes do grupo de controle receberão panfletos para seus empregadores e colegas (Prezado Empregador e Prezado Colega)
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O que o estudo está medindo?
Medidas de resultados primários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
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Item único do Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT)
Prazo: Linha de base até 6 meses após a linha de base
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Uma escala visual analógica que compara a capacidade percebida para o trabalho com a melhor pontuação ao longo da vida.
A pontuação varia de 0 (completamente incapaz de trabalhar) a 10 (capacidade para o trabalho no seu melhor)
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Linha de base até 6 meses após a linha de base
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Medidas de resultados secundários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
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Horas de trabalho por semana
Prazo: Linha de base, 6,12,18 e 30 meses após a linha de base
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Número de horas de trabalho por semana
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Linha de base, 6,12,18 e 30 meses após a linha de base
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Questionário de produtividade no trabalho e comprometimento da atividade, saúde geral (WPAI:GH)
Prazo: Linha de base, 6,12,18 e 30 meses após a linha de base
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Mede Absenteísmo, Presenteísmo, Prejuízo geral no trabalho e Prejuízo na atividade.
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Linha de base, 6,12,18 e 30 meses após a linha de base
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Absentismo por doença
Prazo: A cada mês após a linha de base durante o período de intervenção de 6 meses, por meio de lembretes por mensagens de texto.
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Dias e horas de licença médica
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A cada mês após a linha de base durante o período de intervenção de 6 meses, por meio de lembretes por mensagens de texto.
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Capacidade para o trabalho em relação às demandas
Prazo: Linha de base, 6,12,18 e 30 meses após a linha de base
|
Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT), questão 2 Inclui duas questões sobre a capacidade atual para o trabalho em relação às demandas físicas e mentais.
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Linha de base, 6,12,18 e 30 meses após a linha de base
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Insegurança no trabalho
Prazo: Linha de base, 6,12,18 e 30 meses após a linha de base
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Pergunta 6 do Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT) Você acredita, de acordo com seu estado de saúde atual, que será capaz de exercer seu trabalho atual daqui a dois anos?"
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Linha de base, 6,12,18 e 30 meses após a linha de base
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Atividade física durante o trabalho
Prazo: Linha de base, 6 e 12 meses após a linha de base
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Ficar em pé ou caminhar, levantar ou carregar Trabalho fisicamente exigente Principalmente trabalho estacionário Principalmente em pé ou caminhando
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Linha de base, 6 e 12 meses após a linha de base
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Equilíbrio ocupacional
Prazo: Linha de base, 6 e 12 meses após a linha de base
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Questionário de Equilíbrio Ocupacional (OBQ-11) que mede a experiência de equilíbrio do participante na quantidade e variação de suas atividades cotidianas.
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Linha de base, 6 e 12 meses após a linha de base
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Dor EVA
Prazo: Linha de base, 6 e 12 meses após a linha de base
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Dor na escala visual analógica (EVA), que mede a autoavaliação da dor no momento, de 0 a 10 Uma questão abrangendo a dor sentida nas últimas quatro semanas e até que ponto a dor física afetou o trabalho e as tarefas domésticas
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Linha de base, 6 e 12 meses após a linha de base
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Fadiga
Prazo: Linha de base, 6 e 12 meses após a linha de base
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A Escala de Avaliação Numérica de Fadiga para Artrite Reumatóide de Bristol versão 2 (BRAF-NRSv2) consiste em três escalas de avaliação numérica separadas (pontuação de 0 a 10, quanto maior, melhor), que cobrem três itens: nível de fadiga (gravidade), efeito na vida (impacto), e enfrentamento
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Linha de base, 6 e 12 meses após a linha de base
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Atividade física
Prazo: Linha de base, 6 e 12 meses após a linha de base
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No ano anterior, como você descreveria sua atividade física?
Quantos dias por semana você pratica atividade física por pelo menos 30 minutos?
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Linha de base, 6 e 12 meses após a linha de base
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Bem-estar mental
Prazo: Linha de base, 6 e 12 meses após a linha de base
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Índice de Bem-Estar WHO-5, O Índice de Bem-Estar de 5 itens é uma escala de avaliação genérica que mede o bem-estar subjetivo.
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Linha de base, 6 e 12 meses após a linha de base
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Perda de emprego
Prazo: 6,12,18 e 30 meses após o início do estudo
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Número de participantes que atualmente trabalham
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6,12,18 e 30 meses após o início do estudo
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Qualidade de vida relacionada com saúde
Prazo: Linha de base, 6 e 12 meses após a linha de base
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Dimensões EuroQol-5, 5 níveis (EQ-5D-5L) é uma medida genérica para avaliar a saúde da população.
Inclui cinco dimensões (mobilidade, autocuidado, atividades habituais, dor/desconforto e ansiedade/depressão) -1 a 1, do pior para o melhor.
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Linha de base, 6 e 12 meses após a linha de base
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Dormir
Prazo: Linha de base, 6 e 12 meses após a linha de base
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Número de horas e minutos de sono durante uma noite normal nas 4 semanas anteriores Durante as 4 semanas anteriores, você dormiu o suficiente para se sentir descansado? Perguntas sobre como você dorme: Você teve problemas para adormecer? Você acordou várias vezes durante a noite e teve dificuldade em adormecer? Você acordou cedo e não conseguiu dormir novamente? Você dormiu inquieto? |
Linha de base, 6 e 12 meses após a linha de base
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Item único do Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT)
Prazo: 12, 18 e 30 meses após o início do estudo
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Uma escala visual analógica que compara a capacidade percebida para o trabalho com a melhor pontuação ao longo da vida (0-10). A pontuação varia de 0 (completamente incapaz de trabalhar) a 10 (capacidade para o trabalho no seu melhor)
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12, 18 e 30 meses após o início do estudo
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Colaboradores e Investigadores
Datas de registro do estudo
Datas Principais do Estudo
Início do estudo (Real)
Conclusão Primária (Estimado)
Conclusão do estudo (Estimado)
Datas de inscrição no estudo
Enviado pela primeira vez
Enviado pela primeira vez que atendeu aos critérios de CQ
Primeira postagem (Real)
Atualizações de registro de estudo
Última Atualização Postada (Real)
Última atualização enviada que atendeu aos critérios de controle de qualidade
Última verificação
Mais Informações
Termos relacionados a este estudo
Termos MeSH relevantes adicionais
Outros números de identificação do estudo
- CeViG
- S-20232000 - 3 (Outro identificador: Committees on Health Research Ethics for Southern Denmark)
Plano para dados de participantes individuais (IPD)
Planeja compartilhar dados de participantes individuais (IPD)?
Descrição do plano IPD
Informações sobre medicamentos e dispositivos, documentos de estudo
Estuda um medicamento regulamentado pela FDA dos EUA
Estuda um produto de dispositivo regulamentado pela FDA dos EUA
Essas informações foram obtidas diretamente do site clinicaltrials.gov sem nenhuma alteração. Se você tiver alguma solicitação para alterar, remover ou atualizar os detalhes do seu estudo, entre em contato com register@clinicaltrials.gov. Assim que uma alteração for implementada em clinicaltrials.gov, ela também será atualizada automaticamente em nosso site .
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Laval UniversityMinistère de la Justice, QuébecRecrutamentoTranstorno de Estresse Pós-Traumático | Transtorno Depressivo Maior | Transtorno de InsôniaCanadá