- ICH GCP
- Rejestr badań klinicznych w USA
- Badanie kliniczne NCT06299917
Rehabilitacja zawodowa WORK-ON (WORK-ON)
WORK-ON – Rehabilitacja zawodowa osób z przewlekłym zapaleniem stawów – randomizowane badanie kontrolowane
Osoby cierpiące na przewlekłe zapalne zapalenie stawów (IA) (reumatoidalne zapalenie stawów, osiowe zapalenie stawów kręgosłupa i łuszczycowe zapalenie stawów) często mają zmniejszoną zdolność do pracy. Aż 40% traci pracę w pierwszych latach po diagnozie. W związku z tym są oni narażeni na wysokie ryzyko utraty pracy i trwałego wykluczenia z rynku pracy. Dlatego opracowano nową, kontekstową rehabilitację zawodową (VR) dla osób z IA, opartą na ramach Rady ds. Badań Medycznych dotyczących złożonych interwencji. 6-miesięczne VR nosi nazwę WORK-ON i składa się z trzech części: 1) koordynującego terapeuty zajęciowego, który dokonuje wstępnej oceny i procesu wyznaczania celów oraz wspiera współpracę pomiędzy odpowiednimi partnerami i nawigację pomiędzy sektorami, 2) czterech sesji grupowych z rówieśnikami i, jeśli potrzebne, 3) Indywidualne sesje z pracownikiem socjalnym, pielęgniarką lub fizjoterapeutą. Celem badania WORK-ON jest sprawdzenie ogólnej skuteczności w zakresie zdolności do pracy w porównaniu z grupą kontrolną, która otrzymuje zwykłą opiekę i broszury dla swojego pracodawcy i współpracowników.
W oparciu o doświadczenia ze studium wykonalności projekt WORK-ON zostanie przeprowadzony w formie randomizowanego badania kontrolowanego. Pacjenci z IA, w wieku 18 lat lub starsi, doświadczający niepewności pracy, zostaną losowo przydzieleni do jednej z dwóch grup: grupy WORK-ON VR lub grupy objętej standardową opieką (grupa kontrolna). Podstawowy wynik; zdolność do pracy mierzona jest za pomocą pojedynczego elementu wskaźnika zdolności do pracy, na początku badania, 6, 12, 18 i 30 miesięcy po punkcie wyjściowym. Drugorzędnymi skutkami są absencja, prezenteizm, ogólne upośledzenie w pracy, upośledzenie aktywności, utrata pracy, jakość życia, dobrostan psychiczny, zmęczenie, sen, aktywność fizyczna, równowaga zawodowa i ból. Drugorzędne wyniki mierzono na początku badania, 6 i 12 miesięcy po jego zakończeniu. Ponadto zdolność do pracy, tygodniowy czas pracy i utratę pracy mierzono po 18 i 30 miesiącach od wartości wyjściowych.
Przegląd badań
Status
Interwencja / Leczenie
Szczegółowy opis
W Danii u około 100 000 osób diagnozuje się przewlekłe autoimmunologiczne zapalenie stawów (IA). W tym badaniu IA obejmuje reumatoidalne zapalenie stawów (RZS), osiową spondyloartropatię (axSpA) i łuszczycowe zapalenie stawów (PsA). Pomimo znacznego postępu w leczeniu farmakologicznym potrzeby osób z IA nadal pozostają niezaspokojone. Wiele osób odczuwa ból, zmęczenie, problemy ze snem, stany lękowe, niepełnosprawność fizyczną i/lub problemy z uczestnictwem w codziennych czynnościach, w tym w pracy zarobkowej.
Aż 40% traci pracę w pierwszych latach po zdiagnozowaniu. Należy zapewnić wsparcie w utrzymaniu pracy już na wczesnym etapie, ponieważ w przypadku długotrwałej nieobecności powrót do pracy jest utrudniony. W 2013 r. osoby chore na RZS miały o 5,6 dni więcej nieobecności w pracy z powodu absencji chorobowej niż osoby bez RZS w Danii. Odpowiada to ponad 50 000 dni absencji chorobowej rocznie i utracie produktywności w wysokości 67,3 mln DKK (ok. 9 milionów euro).
Możliwość pracy ma ogromne znaczenie dla doświadczenia tożsamości i jakości życia osób chorych na RZS. Osoby z IA mają trudności ze znalezieniem równowagi pomiędzy chorobą, pracą zarobkową i innymi aspektami życia codziennego. W systematycznym przeglądzie interwencji zapobiegających utracie pracy wśród osób z IA wykazano, że strategie takie jak przystosowanie się do pracy, coaching pracy, ćwiczenia fizyczne oraz doradztwo ergonomiczne i zawodowe mogą mieć wpływ na utratę pracy, zdolność do pracy i absencję. Badanie wskazało na potrzebę dostosowanej do kontekstu rehabilitacji zawodowej (VR). Biorąc pod uwagę, że rzeczywistość wirtualna zależy od kontekstu, a w poszczególnych krajach obowiązują różne systemy zabezpieczenia społecznego, ważne jest opracowanie i przetestowanie rzeczywistości wirtualnej dostosowanej do konkretnego kontekstu.
W Duńskim Szpitalu Chorób Reumatycznych (DHR) opracowano wirtualną rzeczywistość o nazwie „WORK-ON” dla osób z IA, które uważają, że są zagrożone utratą pracy w ciągu najbliższych dwóch lat, w oparciu o zaktualizowane ramy opracowane przez Radę ds. Badań Medycznych dotyczące opracowywania i ocena złożonych interwencji. W opracowywanie projektu WORK-ON zaangażowane były odpowiednie zainteresowane strony, w tym partnerzy zajmujący się badaniami nad pacjentami. Ponadto opracowano model logiczny pomagający wyjaśnić powiązania między zasobami a wynikami interwencji.
W latach 2022-2023 wykonalność WORK-ON VR została przetestowana na 19 uczestnikach. W oparciu o wyniki testu wykonalności, WORK-ON VR został nieznacznie dostosowany w oparciu o oceny jakościowe przeprowadzone z pacjentami i rehabilitantami.
Uważa się, że zdolność do pracy jest wskaźnikiem przyszłej utraty pracy.
Cel: przetestowanie skuteczności dostosowanego WORK-ON VR na zdolność do pracy w porównaniu ze zwykłą opieką.
Materiał i metody: Badanie to opracowano zgodnie z wytycznymi dotyczącymi raportowania „Zwykłe pozycje protokołu: Zalecenia dotyczące badań interwencyjnych” (SPIRIT). Badanie zaplanowano jako pragmatyczne, randomizowane badanie kontrolowane (RCT), w układzie równoległym obejmującym dwie grupy. Uczestnicy zostaną przydzieleni w stosunku 1:1 do WORK-ON VR (grupa interwencyjna) lub do zwykłej opieki (grupa kontrolna) ze strategią według diagnozy i czasu trwania choroby.
Badanie opiera się na dwustronnym modelu wyższości, w którym pierwotna hipoteza zerowa głosi, że nie ma różnicy między grupami (H0: µ[I] = µ[C]) pod względem zmiany pierwotnego wyniku.
Warunki badania: WORK-ON VR będzie realizowany w DHR – specjalistycznym szpitalu chorób reumatycznych i rehabilitacji, którego właścicielem jest organizacja pacjentów, Duńskie Stowarzyszenie Reumatyzmu. Szpital posiada duży oddział ambulatoryjny i oferuje rehabilitację szpitalną dla pacjentów z chorobami reumatycznymi ze wszystkich pięciu regionów Danii.
Rekrutacja: Przed każdą konsultacją ambulatoryjną w DHR wszyscy pacjenci z IA wypełniają ankiety zebrane w krajowej bazie danych jakości reumatologii DANBIO na ekranie dotykowym w poczekalni lub na telefonie komórkowym, tablecie lub komputerze w domu. Wstępny pokaz odbędzie się w DANBIO. W przypadku pacjentów z rozpoznaniem RZS, axSpA lub PsA, którzy ukończyli 18 lat ≤ ≤ 65 lat, po regularnych kwestionariuszach podczas obecnej wizyty następuje pytanie, czy pacjent pracuje zarobkowo, czy nie. Jeśli tak, pytanie nr 6 z kwestionariusza WAI brzmi: „Czy wierzysz, że biorąc pod uwagę Twój obecny stan zdrowia, będziesz w stanie wykonywać swoją obecną pracę za dwa lata?”. Jeżeli pacjent odpowie „mało prawdopodobne” lub „niepewne”, na ekranie wyświetli się krótka informacja o WORK-ON w formie wyskakującego tekstu. Jeśli pacjent chce dowiedzieć się więcej o WORK-ON VR, zostanie poproszony o podanie numeru telefonu. Członek projektu kontaktuje się telefonicznie z zainteresowanymi pacjentami w ciągu następnego tygodnia, aby przekazać więcej informacji na temat badania. Jeżeli nadal jest zainteresowany, członek projektu sprawdzi pozostałe kryteria włączenia i wykluczenia w dzienniku medycznym pacjenta. Jeśli pacjent spełnia wszystkie kryteria kwalifikacyjne, pisemna informacja dla uczestnika jest wysyłana e-mailem, aby zapewnić zainteresowanym pacjentom czas na rozważenie, zanim zostaną poproszeni o wyrażenie pisemnej zgody. Jeżeli pacjent chce wziąć udział, zbierana jest pisemna zgoda za pośrednictwem REDCap
Randomizacja i zaślepianie: Randomizacja i gromadzenie danych zostaną przeprowadzone przy użyciu elektronicznego systemu gromadzenia danych badawczych (REDCap), którego gospodarzem jest Otwarta Sieć Eksploracji Danych Pacjentów (OPEN). OPEN to bezpieczne środowisko przechowywania i analizy w regionie południowej Danii. REDCap to bezpieczna aplikacja internetowa służąca do randomizacji oraz tworzenia ankiet online i zarządzania nimi. Randomizacja zostanie przeprowadzona metodą randomizacji blokowej i będzie stratyfikowana w zależności od diagnozy. Ze względu na charakter interwencji ani lekarze rehabilitanci, ani uczestnicy nie mogą zostać oślepieni. Analizy statystyczne zostaną przeprowadzone z pominięciem przydziału grupowego.
Etyka: Uczestnicy zostaną poinformowani ustnie i pisemnie o badaniu przed wyrażeniem pisemnej zgody na udział w badaniu przed pierwszą konsultacją. Badanie zostanie przeprowadzone zgodnie z Deklaracją Helsińską. Wszystkim uczestnikom dostarczana jest ulotka „Prawa uczestników badań w badaniach naukowych w dziedzinie nauk o zdrowiu” opublikowana przez Duńską Krajową Komisję ds. Etyki Badań Zdrowotnych. Regionalne Komisje ds. Etyki Badań Zdrowotnych odstąpiły od konieczności uzyskania formalnej zgody (nr czasopisma S-20232000-3). Dane będą przechowywane i zarządzane w systemie OPEN, który jest zgodny z europejskimi ogólnymi przepisami o ochronie danych i duńskim prawem o ochronie danych.
Typ studiów
Zapisy (Szacowany)
Faza
- Nie dotyczy
Kontakty i lokalizacje
Kontakt w sprawie studiów
- Nazwa: Jette Primdahl, PhD
- E-mail: jprimdahl@danskgigthospital.dk
Kopia zapasowa kontaktu do badania
- Nazwa: Christina M T Madsen, MSc
- Numer telefonu: +4540297154
- E-mail: cmadsen@danskgigthospital.dk
Lokalizacje studiów
-
-
-
Sønderborg, Dania, 6400
- Rekrutacyjny
- Danish Hospital for Rheumatic Diseases
-
Kontakt:
- Jette Primdahl, PhD
- Numer telefonu: +4524206692
- E-mail: jprimdahl@danskgigthospital.dk
-
Kontakt:
- Christina MT Madsen, MSci
- Numer telefonu: +4528551373
- E-mail: cmadsen@danskgigthospital.dk
-
-
Kryteria uczestnictwa
Kryteria kwalifikacji
Wiek uprawniający do nauki
- Dorosły
- Starszy dorosły
Akceptuje zdrowych ochotników
Opis
Kryteria przyjęcia:
- ≥18 lat
- Zdiagnozowany przez reumatologa RZS, ŁZS lub ax-SpA.
- Podejmuje pracę zarobkową (w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin lub studiuje)
- Odpowiedzi „mało prawdopodobne” lub „niepewne” na pytanie nr 6 z Kwestionariusza Zdolności do Pracy (WAI): „Czy wierzysz, że biorąc pod uwagę Twój obecny stan zdrowia, będziesz w stanie wykonywać swoją obecną pracę za dwa lata? "
- Chęć wzięcia udziału w próbie zmodyfikowanej interwencji WORK-ON.
Kryteria wyłączenia:
- Planowana korekta lub zmiana farmakologicznego leczenia przeciwreumatycznego.
- Choroby inne niż IA, które mogą wyjaśniać zmniejszoną zdolność do pracy.
- Trwają badania pod kątem chorób współistniejących wpływających na zdolność do pracy.
- Miał poważną operację w ciągu ostatnich sześciu miesięcy lub jeśli planowana jest przyszła operacja
- Nie rozumiem lub nie mówię po duńsku na wystarczającym poziomie, aby wziąć udział.
- Upośledzenia poznawcze lub psychologiczne, które mogą mieć wpływ na uczestnictwo.
- Zaangażowany w inny program rehabilitacyjny (oprócz fizjoterapii).
- Trwa proces składania wniosku o emeryturę lub nie planujesz przejścia na emeryturę w ciągu najbliższych trzech lat.
- Na długotrwałym zwolnieniu lekarskim (> 4 tygodnie).
Plan studiów
Jak projektuje się badanie?
Szczegóły projektu
- Główny cel: Inny
- Przydział: Randomizowane
- Model interwencyjny: Przydział równoległy
- Maskowanie: Brak (otwarta etykieta)
Broń i interwencje
Grupa uczestników / Arm |
Interwencja / Leczenie |
---|---|
Eksperymentalny: PRACOWAĆ NAD
6-miesięczny WORK-ON VR, oprócz zwykłej pielęgnacji, składa się z trzech części: 1: Koordynujący terapeuta zajęciowy (OT) (10 godzin): Wstępna ocena i proces ustalania celów. Wsparcie w poruszaniu się po ofertach w gminach i zaangażowaniu pracodawcy. Zapewnia indywidualne wsparcie w odniesieniu do ustalonych celów. Po sześciu miesiącach ocenia się cele, postępy pacjentów w trakcie interwencji i przyszłą potrzebę wsparcia. Konsultacja kontrolna 12 miesięcy od wizyty początkowej. Sesje grupowe, podczas których można spotkać się z innymi osobami znajdującymi się w tej samej sytuacji i wymienić doświadczenia.
|
Interwencja składa się z trzech części: 1) koordynującego terapeuty zajęciowego, 2) czterech sesji grupowych oraz 3) konsultacji indywidualnych w oparciu o ustalone cele.
|
Brak interwencji: Zwykła opieka
Zarówno grupa interwencyjna, jak i kontrolna otrzymają standardową opiekę w oddziale ambulatoryjnym.
Opieka standardowa polega na planowych konsultacjach ambulatoryjnych co 3-12 miesięcy w zależności od potrzeb pacjenta, na zmianę z reumatologiem i pielęgniarką reumatologiczną.
Ponadto mają dostęp do wsparcia telefonicznej infolinii dla pielęgniarek reumatologicznych.
Planowane konsultacje obejmują przegląd badań krwi, badań stawów, przegląd wypełnionych ankiet w DANBIO – ogólnopolskiej bazie danych jakości reumatologii, przestrzeganie leczenia farmakologicznego oraz ocenę, czy konieczna jest korekta farmakologiczna.
Pielęgniarki mogą w ograniczonym zakresie okazjonalnie zapewniać pacjentom edukację dostosowaną do konkretnego pacjenta na temat leczenia choroby, stosowanych leków i objawów.
Uczestnicy grupy kontrolnej otrzymają broszury dla swojego pracodawcy i współpracowników (Szanowny Pracodawco i Szanowny Współpracowniku).
|
Co mierzy badanie?
Podstawowe miary wyniku
Miara wyniku |
Opis środka |
Ramy czasowe |
---|---|---|
Wskaźnik zdolności do pracy (WAI) w jednej pozycji
Ramy czasowe: Wartość wyjściowa do 6 miesięcy po wartości wyjściowej
|
Wizualna skala analogowa, która porównuje postrzeganą zdolność do pracy z najlepszym wynikiem w życiu.
Wynik waha się od 0 (całkowita niezdolność do pracy) do 10 (najlepsza zdolność do pracy)
|
Wartość wyjściowa do 6 miesięcy po wartości wyjściowej
|
Miary wyników drugorzędnych
Miara wyniku |
Opis środka |
Ramy czasowe |
---|---|---|
Godziny pracy w tygodniu
Ramy czasowe: Wartość wyjściowa, 6, 12, 18 i 30 miesięcy po wartości wyjściowej
|
Liczba godzin pracy w tygodniu
|
Wartość wyjściowa, 6, 12, 18 i 30 miesięcy po wartości wyjściowej
|
Kwestionariusz upośledzenia wydajności pracy i aktywności, ogólny stan zdrowia (WPAI:GH)
Ramy czasowe: Wartość wyjściowa, 6, 12, 18 i 30 miesięcy po wartości wyjściowej
|
Mierzy absencję, prezenteizm, ogólne upośledzenie pracy i upośledzenie aktywności.
|
Wartość wyjściowa, 6, 12, 18 i 30 miesięcy po wartości wyjściowej
|
Absencja chorobowa
Ramy czasowe: Co miesiąc od wartości początkowej w ciągu 6-miesięcznego okresu interwencji za pomocą przypomnień SMS.
|
Dni i godziny zwolnień lekarskich
|
Co miesiąc od wartości początkowej w ciągu 6-miesięcznego okresu interwencji za pomocą przypomnień SMS.
|
Zdolność do pracy w stosunku do wymagań
Ramy czasowe: Wartość wyjściowa, 6, 12, 18 i 30 miesięcy po wartości wyjściowej
|
Wskaźnik zdolności do pracy (WAI), pytanie 2 Zawiera dwa pytania dotyczące aktualnej zdolności do pracy w odniesieniu do wymagań fizycznych i psychicznych.
|
Wartość wyjściowa, 6, 12, 18 i 30 miesięcy po wartości wyjściowej
|
Niepewność pracy
Ramy czasowe: Wartość wyjściowa, 6, 12, 18 i 30 miesięcy po wartości wyjściowej
|
Wskaźnik zdolności do pracy (WAI) pytanie 6 Czy biorąc pod uwagę Twój obecny stan zdrowia, wierzysz, że za dwa lata będziesz w stanie wykonywać swoją obecną pracę?”
|
Wartość wyjściowa, 6, 12, 18 i 30 miesięcy po wartości wyjściowej
|
Aktywność fizyczna w czasie pracy
Ramy czasowe: Wartość wyjściowa, 6 i 12 miesięcy po wartości wyjściowej
|
Stanie lub chodzenie z podnoszeniem lub przenoszeniem Praca wymagająca fizycznie Przeważnie praca stacjonarna Przeważnie stanie lub chodzenie
|
Wartość wyjściowa, 6 i 12 miesięcy po wartości wyjściowej
|
Równowaga zawodowa
Ramy czasowe: Wartość wyjściowa, 6 i 12 miesięcy po wartości wyjściowej
|
Kwestionariusz Równowagi Zawodowej (OBQ-11), który mierzy doświadczenie uczestnika w równowadze w ilości i zmienności jego codziennych czynności.
|
Wartość wyjściowa, 6 i 12 miesięcy po wartości wyjściowej
|
Ból VAS
Ramy czasowe: Wartość wyjściowa, 6 i 12 miesięcy po wartości wyjściowej
|
Ból w wizualno-analogowej skali (VAS), mierzący ból w danej chwili od 0 do 10. Jedno pytanie obejmujące ból odczuwany w ciągu ostatnich czterech tygodni oraz stopień, w jakim ból fizyczny wpływał na pracę i obowiązki domowe
|
Wartość wyjściowa, 6 i 12 miesięcy po wartości wyjściowej
|
Zmęczenie
Ramy czasowe: Wartość wyjściowa, 6 i 12 miesięcy po wartości wyjściowej
|
Numeryczna skala oceny zmęczenia na reumatoidalne zapalenie stawów Bristol wersja 2 (BRAF-NRSv2) to trzy odrębne skale numeryczne (ocena od 0 do 10, im wyższa, tym lepiej), które obejmują trzy elementy: poziom zmęczenia (dotkliwość), wpływ na życie (wpływ), i radzenie sobie
|
Wartość wyjściowa, 6 i 12 miesięcy po wartości wyjściowej
|
Aktywność fizyczna
Ramy czasowe: Wartość wyjściowa, 6 i 12 miesięcy po wartości wyjściowej
|
Jak w zeszłym roku opisałbyś swoją aktywność fizyczną?
Ile dni w tygodniu jesteś aktywny fizycznie przez co najmniej 30 minut?
|
Wartość wyjściowa, 6 i 12 miesięcy po wartości wyjściowej
|
Psychiczne samopoczucie
Ramy czasowe: Wartość wyjściowa, 6 i 12 miesięcy po wartości wyjściowej
|
Wskaźnik dobrego samopoczucia WHO-5, składający się z 5 pozycji wskaźnik dobrego samopoczucia, to ogólna skala ocen mierząca subiektywne samopoczucie.
|
Wartość wyjściowa, 6 i 12 miesięcy po wartości wyjściowej
|
Utrata pracy
Ramy czasowe: 6,12,18 i 30 miesięcy od wartości wyjściowych
|
Liczba uczestników, którzy obecnie mają pracę
|
6,12,18 i 30 miesięcy od wartości wyjściowych
|
Jakość życia oparta na zdrowiu
Ramy czasowe: Wartość wyjściowa, 6 i 12 miesięcy po wartości wyjściowej
|
EuroQol-5 Wymiary, 5 poziomów (EQ-5D-5L) to ogólna miara służąca do oceny stanu zdrowia populacji.
Obejmuje pięć wymiarów (mobilność, samoopieka, zwykłe czynności, ból/dyskomfort i lęk/depresja) -1 do 1, od najgorszego do najlepszego.
|
Wartość wyjściowa, 6 i 12 miesięcy po wartości wyjściowej
|
Spać
Ramy czasowe: Wartość wyjściowa, 6 i 12 miesięcy po wartości wyjściowej
|
Liczba godzin i minut snu podczas normalnej nocy w ciągu ostatnich 4 tygodni Czy w ciągu ostatnich 4 tygodni spałeś wystarczająco dużo, aby czuć się wypoczętym? Pytania dotyczące tego, jak śpisz: Czy miałeś problemy z zasypianiem? Czy budziłeś się kilka razy w nocy i miałeś trudności z zasypianiem? Obudziłeś się wcześnie i nie mogłeś ponownie zasnąć? Spałeś niespokojnie? |
Wartość wyjściowa, 6 i 12 miesięcy po wartości wyjściowej
|
Wskaźnik zdolności do pracy (WAI) w jednej pozycji
Ramy czasowe: 12, 18 i 30 miesięcy od wartości wyjściowych
|
Wizualna skala analogowa, która porównuje postrzeganą zdolność do pracy z najlepszym wynikiem w ciągu całego życia (0-10). Wynik waha się od 0 (całkowita niezdolność do pracy) do 10 (najlepsza zdolność do pracy)
|
12, 18 i 30 miesięcy od wartości wyjściowych
|
Współpracownicy i badacze
Daty zapisu na studia
Główne daty studiów
Rozpoczęcie studiów (Rzeczywisty)
Zakończenie podstawowe (Szacowany)
Ukończenie studiów (Szacowany)
Daty rejestracji na studia
Pierwszy przesłany
Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości
Pierwszy wysłany (Rzeczywisty)
Aktualizacje rekordów badań
Ostatnia wysłana aktualizacja (Rzeczywisty)
Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości
Ostatnia weryfikacja
Więcej informacji
Terminy związane z tym badaniem
Dodatkowe istotne warunki MeSH
- Choroby skórne
- Infekcje
- Choroby stawów
- Choroby układu mięśniowo-szkieletowego
- Choroby skóry, grudkowo-łuskowate
- Choroby kręgosłupa
- Choroby kości
- Spondylartropatie
- Łuszczyca
- Choroby kości, zakaźne
- Ankyloza
- Artretyzm
- Zapalenie stawów, łuszczyca
- Zapalenie stawów kręgosłupa
- Zapalenie stawów kręgosłupa
- Osiowa spondyloartropatia
Inne numery identyfikacyjne badania
- CeViG
- S-20232000 - 3 (Inny identyfikator: Committees on Health Research Ethics for Southern Denmark)
Plan dla danych uczestnika indywidualnego (IPD)
Planujesz udostępniać dane poszczególnych uczestników (IPD)?
Opis planu IPD
Informacje o lekach i urządzeniach, dokumenty badawcze
Bada produkt leczniczy regulowany przez amerykańską FDA
Bada produkt urządzenia regulowany przez amerykańską FDA
Te informacje zostały pobrane bezpośrednio ze strony internetowej clinicaltrials.gov bez żadnych zmian. Jeśli chcesz zmienić, usunąć lub zaktualizować dane swojego badania, skontaktuj się z register@clinicaltrials.gov. Gdy tylko zmiana zostanie wprowadzona na stronie clinicaltrials.gov, zostanie ona automatycznie zaktualizowana również na naszej stronie internetowej .
Badania kliniczne na PRACOWAĆ NAD
-
University of MichiganNational Institute of Mental Health (NIMH); University of Pittsburgh; Michigan... i inni współpracownicyRejestracja na zaproszenieZaburzenia ze spektrum autyzmu | AutyzmStany Zjednoczone
-
The Mediterranean Institute for the Advance of...Preventive Services and Health Promotion Research Network; University of Malaga i inni współpracownicyAktywny, nie rekrutujący
-
East Carolina UniversityZakończonyAktywność fizycznaStany Zjednoczone
-
Sara RosenblumZakończony
-
First Affiliated Hospital of Zhejiang UniversityRekrutacyjny
-
M.D. Anderson Cancer CenterJeszcze nie rekrutacjaDusznośćStany Zjednoczone
-
On-X Life Technologies, Inc.ZakończonyChoroba zastawki sercaStany Zjednoczone, Portoryko, Hiszpania
-
Arizona State UniversityNational Cancer Institute (NCI); University of Minnesota; University of Nebraska; The University of QueenslandRekrutacyjnySiedzący tryb życiaStany Zjednoczone
-
Andrew KrystalRekrutacyjnyCiężkie zaburzenie depresyjneStany Zjednoczone
-
University of British ColumbiaCanadian Institutes of Health Research (CIHR)ZakończonySeksualna dysfunkcjaKanada