Ezt az oldalt automatikusan lefordították, és a fordítás pontossága nem garantált. Kérjük, olvassa el a angol verzió forrásszöveghez.

Fogyatékosságügyi ügyvezető: a megújítási csoport teljes jogú tagja

2021. január 20. frissítette: PXL University College
A fogyatékosságot vagy krónikus betegséget okozó incidens utáni első 4-6 hónapban fontos a betegek bevonása és motiválása a munkába való visszatérésre. Ezt követően a sikeres szakmai reintegráció jelentős csökkenése tapasztalható. A foglalkozási rehabilitáció elősegítésében a fogyatékossági ügykezelő (DCM) fontos szerepet játszhat. A DCM kulcsszerepet tölt be a páciens, a revalidációs központ multidiszciplináris csapata, a munkaadók és más, munkába álláshoz való visszatérési szolgáltatások között. Bizonyítékot kell szolgáltatni ennek a programnak az értékéről. Ennek a tanulmánynak az a célja, hogy tesztelje a DCM-nek a klasszikus revalidációs pályába való felvételének hozzáadott értékét, amely a korai szakmai és/vagy szociális rehabilitációra összpontosít.

A tanulmány áttekintése

Állapot

Befejezve

Körülmények

Részletes leírás

A lakosság 12,5%-a szembesül olyan fogyatékkal vagy krónikus betegséggel, amely nehezíti az életminőséget, beleértve a szakmai tevékenységet is. E csoport 58%-a munkanélküli vagy inaktív. A fogyatékosságot vagy krónikus betegséget okozó incidens utáni első 4-6 hónapban fontos a betegek bevonása és motiválása a munkába való visszatérésre. Ezt követően a sikeres szakmai reintegráció jelentős csökkenése tapasztalható. 1 éves munkanélküliség után a szakmai reintegráció 20%-ra csökken, ami azt jelenti, hogy a korai beavatkozás javasolt.

A klasszikus rehabilitációs pálya nagyrészt arra irányul, hogy visszanyerje a páciens önállóságát a mindennapi tevékenységek, a lakáskörülmények, a hobbi és a család tekintetében. Az újraérvényesítés nem (vagy csak a végén) a munkába állásra összpontosít.

A Sint-Ursula revalidációs központ (Jessa Hospital, Hasselt) kifejlesztett egy interdiszciplináris „Vissza a munkába” módszertant, amely magában foglalta a szakmai és/vagy szociális rehabilitációra való korai összpontosítást „Disability Case Manager (DCM)” segítségével. A DCM kulcsszerepet játszik a páciens, a revalidációs központ multidiszciplináris csapata, a munkáltatók és más, munkába való visszatérést segítő szolgáltatások között, megkönnyítve a munkába való visszatérést.

A programot egy interdiszciplináris szűrés indítja el a kórházi ápolás idején. A pácienssel együtt két revalidációs út választható: 1/ a szakmai rehabilitáció; vagy 2/ a társadalmi részvételre összpontosít. A munkaerő-pálya magában foglalja a személyi jellemzők és a képességek munkaköri követelményekhez való illeszkedését, majd ezt követi a feladatorientált szakképzés; a társadalmi részvétel útja az alternatív napközbeni tevékenységekhez való útmutatásból, a megküzdés és az elfogadás pszichológiai támogatásából áll. Ezen összetevők ötvözése a szakmai rehabilitáció és a társadalmi részvétel előtérbe helyezésével újszerű a rehabilitációs szolgáltatásokban.

A korábbi kutatások, amelyek a DCM bevonását tesztelték, empirikusan jobb eredményeket mutattak, több beteg tért vissza dolgozni vagy választott alternatív munkát. Még akkor is, amikor a munkába való visszatérés végül nem volt lehetséges, ezek a betegek jobb életminőségről számoltak be.

A projekt célja a „Vissza a munkába” módszertan és a DCM szerepének tudományos validálása. A 18 és 62 év közötti, összetett neuro-mozgásszervi betegségben szenvedő és amputációban szenvedő betegeket felkérik, hogy vegyenek részt egy kontrollált, longitudinális vizsgálatban, ahol vagy egy revalidációs terápiában részesülnek, beleértve a kísérleti „Vissza a munkába” módszertant (Jessa kórház, egyetemi intézmény). Sint-Ursula) vagy egy standard revalidációs terápia (Revalidation & MS Clinic Overpelt, kontrollcsoport). A rehabilitáció kezdetekor, a rehabilitáció végén és a rehabilitáció után 6 hónappal a kvalitatív és kvantitatív elemzéshez adatokat gyűjtenek.

Tanulmány típusa

Beavatkozó

Beiratkozás (Tényleges)

80

Fázis

  • Nem alkalmazható

Kapcsolatok és helyek

Ez a rész a vizsgálatot végzők elérhetőségeit, valamint a vizsgálat lefolytatásának helyére vonatkozó információkat tartalmazza.

Tanulmányi helyek

    • Limburg
      • Hasselt, Limburg, Belgium, 3500
        • Jessa Hospital, Campus Sint-Ursula
      • Overpelt, Limburg, Belgium, 3900
        • Revalidation & MS Clinic Overpelt

Részvételi kritériumok

A kutatók olyan embereket keresnek, akik megfelelnek egy bizonyos leírásnak, az úgynevezett jogosultsági kritériumoknak. Néhány példa ezekre a kritériumokra a személy általános egészségi állapota vagy a korábbi kezelések.

Jogosultsági kritériumok

Tanulmányozható életkorok

18 év (FELNŐTT)

Egészséges önkénteseket fogad

Nem

Tanulmányozható nemek

Összes

Leírás

Bevételi kritériumok:

  • Komplex neuro-motoros állapotok
  • Életkor 18-62 év között
  • Dolgozó
  • Az Országos Egészség- és Fogyatékosságbiztosítási Intézet (OKI) célcsoportjába tartozó személyek

Kizárási kritériumok:

  • Kómás betegek
  • Nyugdíjas betegek
  • Diákok
  • Azok a személyek, akik nem tartoznak az NIHDI célcsoportjába

Tanulási terv

Ez a rész a vizsgálati terv részleteit tartalmazza, beleértve a vizsgálat megtervezését és a vizsgálat mérését.

Hogyan készül a tanulmány?

Tervezési részletek

  • Elsődleges cél: EGYÉB
  • Kiosztás: NON_RANDOMIZÁLT
  • Beavatkozó modell: PÁRHUZAMOS
  • Maszkolás: EGYIK SEM

Fegyverek és beavatkozások

Résztvevő csoport / kar
Beavatkozás / kezelés
KÍSÉRLETI: Jessa Kórház, Herk-de-Stad
„Vissza a munkába” módszertan: egy újraérvényesítési pálya standard revalidációs terápiával kombinálva a „vissza a munkába” korai fókuszálással, „fogyatékossági esetkezelő” segítségével.
A DCM kulcsszerepet tölt be a beteg, a revalidációs központ multidiszciplináris csapata, a munkaadók és a munkába visszatérő egyéb szolgálatok között annak érdekében, hogy fokozza a szakmai reintegrációt egy fogyatékosságot vagy krónikus betegséget okozó esemény után.
NINCS_BEAVATKOZÁS: Újraérvényesítés és MS Clinic Overpelt
Szabványos revalidációs terápia a „vissza dolgozni” kifejezett összpontosítás nélkül

Mit mér a tanulmány?

Elsődleges eredményintézkedések

Eredménymérő
Intézkedés leírása
Időkeret
Változás az életminőségben: Short Form 36 kérdőív
Időkeret: előtti (a felvétel pillanatában), utáni (a megújítási időszak végén, átlagosan 6 hónap után) és utánkövetése (6 hónappal az újraérvényesítés után)
Rövid Form 36 kérdőív. Ez a kérdőív 11 kérdést tartalmaz különböző skálatartományokkal és tartalommal.
előtti (a felvétel pillanatában), utáni (a megújítási időszak végén, átlagosan 6 hónap után) és utánkövetése (6 hónappal az újraérvényesítés után)
Változás a mentális működésben: depresszív érzések, szorongás és stressz
Időkeret: előtti (a felvétel pillanatában), utáni (a megújítási időszak végén, átlagosan 6 hónap után) és utánkövetése (6 hónappal az újraérvényesítés után)
Depresszió, szorongás és stressz skála 21 kérdőív. A skála 0-tól 3-ig terjed (0 = soha nem alkalmazható, 1 = néha alkalmazható, 2 = gyakran alkalmazható, 3 = biztosan alkalmazható). Az alacsonyabb értékek jobb eredményt jelentenek.
előtti (a felvétel pillanatában), utáni (a megújítási időszak végén, átlagosan 6 hónap után) és utánkövetése (6 hónappal az újraérvényesítés után)
A funkcionális állapot változása
Időkeret: előtti (a felvétel pillanatában), utáni (a megújítási időszak végén, átlagosan 6 hónap után) és utánkövetése (6 hónappal az újraérvényesítés után)
Barthel Activities of Daily Living (ADL) index. A skála 0-tól 2-ig vagy 3-ig terjed, minden témának (etetés, fürdés, tisztálkodás, öltözködés, bélrendszer, hólyag, WC használat, áthelyezés (ágyból a székre és háttámla), mobilitás és lépcsőzés) megvan a maga skálatartalma. A magasabb értékek jobb eredményt jelentenek.
előtti (a felvétel pillanatában), utáni (a megújítási időszak végén, átlagosan 6 hónap után) és utánkövetése (6 hónappal az újraérvényesítés után)
Változás a részvételben
Időkeret: előtti (a felvétel pillanatában), utáni (a megújítási időszak végén, átlagosan 6 hónap után) és utánkövetése (6 hónappal az újraérvényesítés után)
Nottingham ADL index. A skála 0-tól 3-ig terjed (0 = a beteg nem tudja végrehajtani a tevékenységet, 1 = a beteg tudja végrehajtani a tevékenységet segítséggel, 2 = a beteg végre tudja hajtani a tevékenységet, de még mindig nehéz, 3 = a beteg könnyen végrehajtja a tevékenységet). A magasabb értékek jobb eredményt jelentenek.
előtti (a felvétel pillanatában), utáni (a megújítási időszak végén, átlagosan 6 hónap után) és utánkövetése (6 hónappal az újraérvényesítés után)
Munkahelyi állapot változása (kérdőív)
Időkeret: előtti (a felvétel pillanatában), utáni (a megújítási időszak végén, átlagosan 6 hónap után) és utánkövetése (6 hónappal az újraérvényesítés után)
Az aktuális munkaállapot nyomon követése. A skála 0-tól 7-ig terjed (0 = nincs munka, 1 = nyugdíjba vonul, 2 = önkéntes munka, 3 = továbbra is támogatja az újrafoglalkoztatást, 4 = félmunkaidős egyéb munka, 5 = egyéb munka, 6 = félidőben ugyanaz a munka, 7 = ugyanaz a munka)
előtti (a felvétel pillanatában), utáni (a megújítási időszak végén, átlagosan 6 hónap után) és utánkövetése (6 hónappal az újraérvényesítés után)

Másodlagos eredményintézkedések

Eredménymérő
Intézkedés leírása
Időkeret
Változás a megküzdésben
Időkeret: előtti (a felvétel pillanatában), utáni (a megújítási időszak végén, átlagosan 6 hónap után) és utánkövetése (6 hónappal az újraérvényesítés után)
A stresszes helyzetek megküzdési jegyzéke (CISS), az utrechti megküzdési lista. A skálák 1-től 5-ig terjednek (1 = egyáltalán nem, 5 = nagyon erős).
előtti (a felvétel pillanatában), utáni (a megújítási időszak végén, átlagosan 6 hónap után) és utánkövetése (6 hónappal az újraérvényesítés után)
Változás az önhatékonyságban
Időkeret: előtti (a felvétel pillanatában), utáni (a megújítási időszak végén, átlagosan 6 hónap után) és utánkövetése (6 hónappal az újraérvényesítés után)
Holland Általános Önhatékonysági Skála (SES). A skála 1-től 4-ig terjed (1 = teljesen helytelen, aligha helyes, kissé helyes, teljesen helyes).
előtti (a felvétel pillanatában), utáni (a megújítási időszak végén, átlagosan 6 hónap után) és utánkövetése (6 hónappal az újraérvényesítés után)
Elvárások a munkába való visszatéréssel kapcsolatban
Időkeret: elő (a felvétel pillanatában)
Munkavállalói szerepinterjú. Ez az interjú nyitott kérdéseket tartalmaz az incidens következményeiről, a jelenlegi és korábbi munkaviszonyról, valamint az érvényesítés utáni munkába való visszatérésről.
elő (a felvétel pillanatában)
Változás a revalidációs pályával való elégedettségben
Időkeret: poszt (a megújítási időszak végén, átlagosan 6 hónap után) és utánkövetés (6 hónappal a megújítás után)
Kérdőív. A skála 0-tól 3-ig vagy 1-től 5-ig terjed. (0-3: 0 = egyáltalán nem értek egyet, 1 = nem értek egyet, 2 = egyetértek, 3 = teljes mértékben egyetértek; 1-5: 1 = egyáltalán nem, 2 = bizonyos mértékig , 3 = ésszerű mértékben, 4 = nagy mértékben, 5 = nagyon nagy mértékben). A magasabb értékek jobb eredményt jelentenek.
poszt (a megújítási időszak végén, átlagosan 6 hónap után) és utánkövetés (6 hónappal a megújítás után)
Változás a munkába való visszatéréssel kapcsolatos elvárásokban
Időkeret: előtti (a felvétel pillanatában), utáni (a megújítási időszak végén, átlagosan 6 hónap után) és utánkövetése (6 hónappal az újraérvényesítés után)
Kérdőív. A skála 1-től 5-ig terjed (1 = egyáltalán nem, 2 = bizonyos mértékig, 3 = ésszerű mértékben, 4 = nagy mértékben, 5 = nagyon nagy mértékben). A magasabb értékek jobb eredményt jelentenek.
előtti (a felvétel pillanatában), utáni (a megújítási időszak végén, átlagosan 6 hónap után) és utánkövetése (6 hónappal az újraérvényesítés után)
A revalidációs pályával és a munkába való visszatéréssel való elégedettség: Félig strukturált interjú
Időkeret: utánkövetés (6 hónappal a revalidáció után)
Félig strukturált interjú. Ez az interjú nyitott kérdéseket tartalmaz.
utánkövetés (6 hónappal a revalidáció után)

Együttműködők és nyomozók

Itt találhatja meg a tanulmányban érintett személyeket és szervezeteket.

Nyomozók

  • Kutatásvezető: Annemie Spooren, PhD, PXL University College

Tanulmányi rekorddátumok

Ezek a dátumok nyomon követik a ClinicalTrials.gov webhelyre benyújtott vizsgálati rekordok és összefoglaló eredmények benyújtásának folyamatát. A vizsgálati feljegyzéseket és a jelentett eredményeket a Nemzeti Orvostudományi Könyvtár (NLM) felülvizsgálja, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megfelelnek-e az adott minőség-ellenőrzési szabványoknak, mielőtt közzéteszik őket a nyilvános weboldalon.

Tanulmány főbb dátumok

Tanulmány kezdete (TÉNYLEGES)

2017. március 1.

Elsődleges befejezés (TÉNYLEGES)

2020. június 30.

A tanulmány befejezése (TÉNYLEGES)

2020. szeptember 30.

Tanulmányi regisztráció dátumai

Először benyújtva

2019. június 4.

Először nyújtották be, amely megfelel a minőségbiztosítási kritériumoknak

2019. június 24.

Első közzététel (TÉNYLEGES)

2019. június 25.

Tanulmányi rekordok frissítései

Utolsó frissítés közzétéve (TÉNYLEGES)

2021. január 22.

Az utolsó frissítés elküldve, amely megfelel a minőségbiztosítási kritériumoknak

2021. január 20.

Utolsó ellenőrzés

2021. január 1.

Több információ

A tanulmányhoz kapcsolódó kifejezések

Egyéb vizsgálati azonosító számok

  • PXL_WeerWerk

Terv az egyéni résztvevői adatokhoz (IPD)

Tervezi megosztani az egyéni résztvevői adatokat (IPD)?

NEM

Gyógyszer- és eszközinformációk, tanulmányi dokumentumok

Egy amerikai FDA által szabályozott gyógyszerkészítményt tanulmányoz

Nem

Egy amerikai FDA által szabályozott eszközterméket tanulmányoz

Nem

Ezt az információt közvetlenül a clinicaltrials.gov webhelyről szereztük be, változtatás nélkül. Ha bármilyen kérése van vizsgálati adatainak módosítására, eltávolítására vagy frissítésére, kérjük, írjon a következő címre: register@clinicaltrials.gov. Amint a változás bevezetésre kerül a clinicaltrials.gov oldalon, ez a webhelyünkön is automatikusan frissül. .

Klinikai vizsgálatok a Fogyatékosságügyi ügyvezető

Iratkozz fel