Saksbehandler for funksjonshemming: Fullstendig medlem av revalideringsteamet

12,5 % av befolkningen er konfrontert med et handikap eller kronisk sykdom som kompliserer livskvaliteten, inkludert den profesjonelle virksomheten. 58 % av denne gruppen er arbeidsledige eller inaktive. De første 4-6 månedene etter en hendelse som forårsaket et handikap eller kronisk sykdom, er det viktig å involvere og motivere pasientene til å komme tilbake i arbeid. Etter denne perioden er det en stor nedgang i vellykket yrkesrettet reintegrering. Etter 1 års arbeidsledighet reduseres yrkesrettet reintegrering til 20 %, noe som betyr at tidlig innsats anbefales.

Den klassiske rehabiliteringsbanen er for en stor del rettet mot å gjenvinne pasientens selvstendighet når det gjelder daglige aktiviteter, boforhold, hobbyer og familie. Revalidering er ikke (eller bare til slutt) fokusert på tilbake til jobb.

Revalideringssenteret Sint-Ursula, Jessa Hospital, Hasselt utviklet en tverrfaglig metodikk 'Back-To-Work', som inkluderte et tidlig fokus på yrkesrettet og/eller sosial rehabilitering ved bruk av en 'Disability Case Manager (DCM)'. DCM fungerer som nøkkelfigur mellom pasienten, det tverrfaglige teamet til revalideringssenteret, arbeidsgiverne og andre tilbake-til-arbeid-tjenester for å lette tilbakevending til arbeid.

Programmet initieres av en tverrfaglig screening ved innleggelse. Sammen med pasienten kan det velges to revalideringsveier: 1/ fokus på yrkesrettet rehabilitering; eller 2/ fokus på sosial deltakelse. Arbeidsveien inkluderer matching av personens egenskaper og kapasitet med kravene til jobben, etterfulgt av en oppgaveorientert yrkesopplæring; den sosiale deltakelsesveien består av veiledning til alternative dagaktiviteter kombinert med psykologisk støtte i mestring og aksept. Kombinasjonen av disse komponentene med fokus på yrkesrettet attføring og sosial deltakelse er nytt i attføringstjenestene.

Tidligere forskning, testing av involvering av en DCM, viste empirisk bedre resultater, med flere pasienter som gikk tilbake til jobb eller valgte en alternativ jobb. Selv når tilbake til jobb til slutt ikke var mulig, rapporterte disse pasientene om bedre livskvalitet.

Dette prosjektet tar sikte på en vitenskapelig validering av 'Back-To-Work'-metodikken og rollen til DCM. Pasienter med komplekse nevro-lokomotoriske tilstander og amputasjoner, i alderen 18-62 år, vil bli bedt om å delta i en kontrollert, longitudinell studie, og motta enten en revalideringsterapi inkludert den eksperimentelle 'Back-to-work'-metodikken (Jessa sykehus, campus) Sint-Ursula) eller en standard revalideringsterapi (Revalidation & MS Clinic Overpelt, kontrollgruppe). Ved oppstart av rehabilitering, ved avslutning av rehabilitering og 6 måneder etter rehabilitering, samles data for kvalitativ og kvantitativ analyse.