Gestor de Casos de Deficiência: Membro Titular da Equipa de Revalidação

12,5% da população é confrontada com uma deficiência ou doença crónica que complica a qualidade de vida, incluindo as atividades profissionais. 58% deste grupo está desempregado ou inativo. Nos primeiros 4-6 meses após um incidente que originou uma incapacidade ou doença crónica, é importante envolver e motivar os doentes a regressar ao trabalho. Após esse período, há uma grande diminuição na reintegração vocacional bem-sucedida. Após 1 ano de desemprego, a reinserção profissional diminui para 20%, o que significa que uma intervenção precoce é recomendada.

A trajetória clássica de reabilitação é em grande parte voltada para a recuperação da independência do paciente em relação às atividades diárias, condições de moradia, hobbies e sua família. A revalidação não está (ou está apenas no final) focada na volta ao trabalho.

O centro de revalidação Sint-Ursula, Jessa Hospital, Hasselt desenvolveu uma metodologia interdisciplinar 'Back-To-Work', que incluiu um foco inicial na reabilitação vocacional e/ou social usando um 'Deficiente Case Manager (DCM)'. O DCM atua como uma figura chave entre o paciente, a equipe multidisciplinar do centro de revalidação, os empregadores e outros serviços de retorno ao trabalho para facilitar o retorno ao trabalho.

O programa é iniciado por uma triagem interdisciplinar no momento da hospitalização. Em conjunto com o paciente, podem ser escolhidos dois percursos de revalidação: 1/ aposta na reabilitação profissional; ou 2/ foco na participação social. O percurso laboral inclui a adequação das características e capacidades da pessoa às exigências do posto de trabalho, seguida de uma formação profissional orientada para a tarefa; o percurso de participação social consiste na orientação para atividades diurnas alternativas combinadas com apoio psicológico no enfrentamento e aceitação. A combinação desses componentes com foco na reabilitação profissional e na participação social é uma novidade nos serviços de reabilitação.

Pesquisas anteriores, testando o envolvimento de um DCM, mostraram resultados empiricamente melhores, com mais pacientes voltando ao trabalho ou escolhendo um emprego alternativo. Mesmo quando o retorno ao trabalho não foi possível, esses pacientes relataram uma melhor qualidade de vida.

Este projeto visa uma validação científica da metodologia 'Back-To-Work' e do papel do DCM. Pacientes com condições neurolocomotoras complexas e amputações, com idades entre 18 e 62 anos, serão convidados a participar de um estudo longitudinal controlado, recebendo uma terapia de revalidação incluindo a metodologia experimental 'Back-to-work' (hospital de Jessa, campus Sint-Ursula) ou uma terapia de revalidação padrão (Revalidation & MS Clinic Overpelt, grupo de controle). No início da reabilitação, no final da reabilitação e 6 meses após a reabilitação, são recolhidos dados para análise qualitativa e quantitativa.