Denna sida har översatts automatiskt och översättningens korrekthet kan inte garanteras. Vänligen se engelsk version för en källtext.

Handikappfallshanterare: Fullständig medlem i förlängningsteamet

20 januari 2021 uppdaterad av: PXL University College
De första 4-6 månaderna efter en incident som orsakat ett handikapp eller kronisk sjukdom är det viktigt att involvera och motivera patienter att återgå till arbetet. Efter denna period är det en stor minskning av framgångsrik återanpassning i yrkeslivet. För att underlätta yrkesinriktad rehabilitering kan en Disability Case Manager (DCM) spela en viktig roll. DCM kommer att fungera som nyckelfigur mellan patienten, det multidisciplinära teamet på revalideringscentret, arbetsgivarna och andra tjänster för tillbaka till arbetet. Det finns ett behov av att tillhandahålla bevis på värdet av detta program. Syftet med denna studie är att testa mervärdet av att inkludera en DCM i den klassiska revalideringsbanan, som kommer att fokusera på tidig yrkesinriktad och/eller social rehabilitering.

Studieöversikt

Status

Avslutad

Intervention / Behandling

Detaljerad beskrivning

12,5 % av befolkningen konfronteras med ett handikapp eller en kronisk sjukdom som försvårar livskvaliteten, inklusive yrkesverksamheten. 58 % av denna grupp är arbetslösa eller inaktiva. De första 4-6 månaderna efter en incident som orsakat ett handikapp eller kronisk sjukdom är det viktigt att involvera och motivera patienter att återgå till arbetet. Efter denna period är det en stor minskning av framgångsrik återanpassning i yrkeslivet. Efter 1 års arbetslöshet minskar den yrkesinriktade återintegreringen till 20 %, vilket innebär att ett tidigt ingripande rekommenderas.

Den klassiska rehabiliteringsbanan är till största delen inriktad på att återfå patientens självständighet vad gäller dagliga aktiviteter, boendeförhållanden, fritidsintressen och sin familj. Förlängning är inte (eller bara i slutändan) fokuserad på tillbaka till jobbet.

Revalideringscentret Sint-Ursula, Jessa Hospital, Hasselt utvecklade en tvärvetenskaplig metod "Back-To-Work", som inkluderade ett tidigt fokus på yrkesinriktad och/eller social rehabilitering med hjälp av en "Disability Case Manager (DCM)". DCM fungerar som nyckelfigur mellan patienten, det multidisciplinära teamet på revalideringscentret, arbetsgivarna och andra tjänster för att återvända till arbetet för att underlätta återgång till arbete.

Programmet initieras av en tvärvetenskaplig screening vid sjukhusvistelse. Tillsammans med patienten kan det väljas två revalideringsvägar: 1/ fokus på yrkesinriktad rehabilitering; eller 2/ fokus på socialt deltagande. Arbetsvägen inkluderar matchning av personens egenskaper och kapacitet med kraven i jobbet, följt av en uppgiftsorienterad yrkesutbildning; vägen för social delaktighet består av vägledning till alternativa dagaktiviteter kombinerat med psykologiskt stöd i att hantera och acceptera. Kombinationen av dessa komponenter med fokus på yrkesinriktad rehabilitering och social delaktighet är ny inom rehabiliteringstjänsterna.

Tidigare forskning, som testade inblandningen av en DCM, visade empiriskt bättre resultat, med fler patienter som gick tillbaka till jobbet eller valde ett alternativt jobb. Även när det så småningom inte var möjligt att komma tillbaka till arbetet rapporterade dessa patienter en bättre livskvalitet.

Detta projekt syftar till en vetenskaplig validering av 'Back-To-Work'-metoden och DCM:s roll. Patienter med komplexa neuro-lokomotoriska tillstånd och amputationer, i åldern 18-62 år, kommer att uppmanas att delta i en kontrollerad, longitudinell studie, som antingen får en förlängningsterapi inklusive den experimentella "Back-to-work"-metoden (Jessa sjukhus, campus). Sint-Ursula) eller en standardrevalideringsterapi (Revalidation & MS Clinic Overpelt, kontrollgrupp). I början av rehabiliteringen, i slutet av rehabiliteringen och 6 månader efter rehabiliteringen samlas data in för kvalitativ och kvantitativ analys.

Studietyp

Interventionell

Inskrivning (Faktisk)

80

Fas

  • Inte tillämpbar

Kontakter och platser

Det här avsnittet innehåller kontaktuppgifter för dem som genomför studien och information om var denna studie genomförs.

Studieorter

    • Limburg
      • Hasselt, Limburg, Belgien, 3500
        • Jessa Hospital, Campus Sint-Ursula
      • Overpelt, Limburg, Belgien, 3900
        • Revalidation & MS Clinic Overpelt

Deltagandekriterier

Forskare letar efter personer som passar en viss beskrivning, så kallade behörighetskriterier. Några exempel på dessa kriterier är en persons allmänna hälsotillstånd eller tidigare behandlingar.

Urvalskriterier

Åldrar som är berättigade till studier

18 år till 62 år (VUXEN)

Tar emot friska volontärer

Nej

Kön som är behöriga för studier

Allt

Beskrivning

Inklusionskriterier:

  • Komplexa neuromotoriska tillstånd
  • Ålder mellan 18-62 år
  • Arbetssätt
  • Personer som tillhör Institutet för sjuk- och handikappförsäkring (NIHDI) målgrupp

Exklusions kriterier:

  • Komatösa patienter
  • Pensionerade patienter
  • Studenter
  • Personer som inte tillhör NIHDI:s målgrupp

Studieplan

Det här avsnittet ger detaljer om studieplanen, inklusive hur studien är utformad och vad studien mäter.

Hur är studien utformad?

Designdetaljer

  • Primärt syfte: ÖVRIG
  • Tilldelning: NON_RANDOMIZED
  • Interventionsmodell: PARALLELL
  • Maskning: INGEN

Vapen och interventioner

Deltagargrupp / Arm
Intervention / Behandling
EXPERIMENTELL: Jessa sjukhus, Herk-de-Stad
"Back to Work"-metodik: en revalideringsbana med standardrevalideringsterapi i kombination med ett tidigt fokus på "back to work", med hjälp av en "Disability Case Manager"
DCM kommer att fungera som nyckelfigur mellan patienten, revalideringscentrets multidisciplinära team, arbetsgivarna och andra tjänster för att återvända till arbetet för att öka yrkesinriktad återintegrering efter en incident som orsakade ett handikapp eller kronisk sjukdom.
NO_INTERVENTION: Revalidering och MS Clinic Overpelt
Standard revalideringsterapi utan explicit fokus på "tillbaka till jobbet"

Vad mäter studien?

Primära resultatmått

Resultatmått
Åtgärdsbeskrivning
Tidsram
Change in Quality of Life: Short Form 36 frågeformulär
Tidsram: före (vid tidpunkten för inkluderingen), efter (vid slutet av förlängningsperioden, i genomsnitt efter 6 månader) och uppföljning (6 månader efter förlängningen)
Kort blankett 36 frågeformulär. Detta frågeformulär innehåller 11 frågor med olika skalområden och innehåll.
före (vid tidpunkten för inkluderingen), efter (vid slutet av förlängningsperioden, i genomsnitt efter 6 månader) och uppföljning (6 månader efter förlängningen)
Förändring i mental funktion: depressiva känslor, ångest och stress
Tidsram: före (vid tidpunkten för inkluderingen), efter (vid slutet av förlängningsperioden, i genomsnitt efter 6 månader) och uppföljning (6 månader efter förlängningen)
Depression, ångest och stress skala 21 frågeformulär. Skalan sträcker sig från 0 till 3 (0 = aldrig tillämpligt, 1 = ibland tillämpligt, 2 = ofta tillämpligt, 3 = säkerligen tillämpligt). De lägre värdena representerar ett bättre resultat.
före (vid tidpunkten för inkluderingen), efter (vid slutet av förlängningsperioden, i genomsnitt efter 6 månader) och uppföljning (6 månader efter förlängningen)
Ändring av funktionsstatus
Tidsram: före (vid tidpunkten för inkluderingen), efter (vid slutet av förlängningsperioden, i genomsnitt efter 6 månader) och uppföljning (6 månader efter förlängningen)
Barthel Activities of Daily Living (ADL) index. Skalan sträcker sig från 0 till 2 eller 3, varje ämne (matning, bad, skötsel, påklädning, tarmar, urinblåsa, toalettanvändning, förflyttning (säng till stol och rygg), rörlighet och trappor) har sitt eget skalinnehåll. De högre värdena representerar ett bättre resultat.
före (vid tidpunkten för inkluderingen), efter (vid slutet av förlängningsperioden, i genomsnitt efter 6 månader) och uppföljning (6 månader efter förlängningen)
Förändring i deltagande
Tidsram: före (vid tidpunkten för inkluderingen), efter (vid slutet av förlängningsperioden, i genomsnitt efter 6 månader) och uppföljning (6 månader efter förlängningen)
Nottingham ADL-index. Skalan sträcker sig från 0 till 3 (0 = patienten kan inte utföra aktiviteten, 1 = patienten kan utföra aktiviteten med hjälp, 2 = patienten kan utföra aktiviteten, men det är fortfarande svårt, 3 = patienten kan utföra aktiviteten enkelt). De högre värdena representerar ett bättre resultat.
före (vid tidpunkten för inkluderingen), efter (vid slutet av förlängningsperioden, i genomsnitt efter 6 månader) och uppföljning (6 månader efter förlängningen)
Ändring av arbetsstatus (frågeformulär)
Tidsram: före (vid tidpunkten för inkluderingen), efter (vid slutet av förlängningsperioden, i genomsnitt efter 6 månader) och uppföljning (6 månader efter förlängningen)
Uppföljning av aktuell arbetsstatus. Skalorna sträcker sig från 0 till 7 (0 = inget arbete, 1 = pension, 2 = volontärarbete, 3 = fortfarande stöd för återanställning, 4 = halvtid annat arbete, 5 = annat arbete, 6 = halvtid samma arbete, 7 = samma arbete)
före (vid tidpunkten för inkluderingen), efter (vid slutet av förlängningsperioden, i genomsnitt efter 6 månader) och uppföljning (6 månader efter förlängningen)

Sekundära resultatmått

Resultatmått
Åtgärdsbeskrivning
Tidsram
Förändring i att klara sig
Tidsram: före (vid tidpunkten för inkluderingen), efter (vid slutet av förlängningsperioden, i genomsnitt efter 6 månader) och uppföljning (6 månader efter förlängningen)
Coping Inventory of Stressful Situations (CISS), Utrecht Coping-listan. Skalorna sträcker sig från 1 till 5 (1 = inte alls, 5 = mycket stark).
före (vid tidpunkten för inkluderingen), efter (vid slutet av förlängningsperioden, i genomsnitt efter 6 månader) och uppföljning (6 månader efter förlängningen)
Förändring i själveffektivitet
Tidsram: före (vid tidpunkten för inkluderingen), efter (vid slutet av förlängningsperioden, i genomsnitt efter 6 månader) och uppföljning (6 månader efter förlängningen)
Dutch General Self-Efficacy Scale (SES). Skalan sträcker sig från 1 till 4 (1 = helt felaktigt, knappast korrekt, något korrekt, helt korrekt).
före (vid tidpunkten för inkluderingen), efter (vid slutet av förlängningsperioden, i genomsnitt efter 6 månader) och uppföljning (6 månader efter förlängningen)
Förväntningar på tillbaka till jobbet
Tidsram: före (vid ögonblicket för inkluderingen)
Arbetarrollsintervju. Den här intervjun innehåller öppna frågor om konsekvenserna av händelsen, nuvarande och tidigare anställningar och tillbaka till jobbet efter förlängningen.
före (vid ögonblicket för inkluderingen)
Förändring i tillfredsställelse med förlängningsbanan
Tidsram: post (i slutet av förlängningsperioden, i genomsnitt efter 6 månader) och uppföljning (6 månader efter förlängning)
Frågeformulär. Skalorna sträcker sig från 0 till 3 eller 1 till 5. (0-3: 0 = håller inte med, 1 = håller inte med, 2 = håller med, 3 = håller helt med; 1-5: 1 = inte alls, 2 = till viss del , 3 = i rimlig utsträckning, 4 = i stor utsträckning, 5 = i mycket stor utsträckning). De högre värdena representerar ett bättre resultat.
post (i slutet av förlängningsperioden, i genomsnitt efter 6 månader) och uppföljning (6 månader efter förlängning)
Förändringar i förväntningar på tillbaka till jobbet
Tidsram: före (vid tidpunkten för inkluderingen), efter (vid slutet av förlängningsperioden, i genomsnitt efter 6 månader) och uppföljning (6 månader efter förlängningen)
Frågeformulär. Skalan sträcker sig från 1 till 5 (1 = inte alls, 2 = i viss utsträckning, 3 = i rimlig utsträckning, 4 = i stor utsträckning, 5 = i mycket stor utsträckning). De högre värdena representerar ett bättre resultat.
före (vid tidpunkten för inkluderingen), efter (vid slutet av förlängningsperioden, i genomsnitt efter 6 månader) och uppföljning (6 månader efter förlängningen)
Tillfredsställelse med förlängningsbana och tillbaka-till-arbete-fokus: Semistrukturerad intervju
Tidsram: uppföljning (6 månader efter förlängning)
Semistrukturerad intervju. Denna intervju innehåller öppna frågor.
uppföljning (6 månader efter förlängning)

Samarbetspartners och utredare

Det är här du hittar personer och organisationer som är involverade i denna studie.

Utredare

  • Huvudutredare: Annemie Spooren, PhD, PXL University College

Studieavstämningsdatum

Dessa datum spårar framstegen för inlämningar av studieposter och sammanfattande resultat till ClinicalTrials.gov. Studieposter och rapporterade resultat granskas av National Library of Medicine (NLM) för att säkerställa att de uppfyller specifika kvalitetskontrollstandarder innan de publiceras på den offentliga webbplatsen.

Studera stora datum

Studiestart (FAKTISK)

1 mars 2017

Primärt slutförande (FAKTISK)

30 juni 2020

Avslutad studie (FAKTISK)

30 september 2020

Studieregistreringsdatum

Först inskickad

4 juni 2019

Först inskickad som uppfyllde QC-kriterierna

24 juni 2019

Första postat (FAKTISK)

25 juni 2019

Uppdateringar av studier

Senaste uppdatering publicerad (FAKTISK)

22 januari 2021

Senaste inskickade uppdateringen som uppfyllde QC-kriterierna

20 januari 2021

Senast verifierad

1 januari 2021

Mer information

Termer relaterade till denna studie

Plan för individuella deltagardata (IPD)

Planerar du att dela individuella deltagardata (IPD)?

NEJ

Läkemedels- och apparatinformation, studiedokument

Studerar en amerikansk FDA-reglerad läkemedelsprodukt

Nej

Studerar en amerikansk FDA-reglerad produktprodukt

Nej

Denna information hämtades direkt från webbplatsen clinicaltrials.gov utan några ändringar. Om du har några önskemål om att ändra, ta bort eller uppdatera dina studieuppgifter, vänligen kontakta register@clinicaltrials.gov. Så snart en ändring har implementerats på clinicaltrials.gov, kommer denna att uppdateras automatiskt även på vår webbplats .

Kliniska prövningar på Yrkesinriktad rehabilitering

Kliniska prövningar på Handikapphandläggare

3
Prenumerera