Ezt az oldalt automatikusan lefordították, és a fordítás pontossága nem garantált. Kérjük, olvassa el a angol verzió forrásszöveghez.

Minőségjavító folyamat a szív- és érrendszeri ellátás támogatására a közösségi mentális egészségügyi szervezetekben

2025. szeptember 8. frissítette: Johns Hopkins University

Innovatív minőségjavító folyamat alkalmazása a bizonyítékokon alapuló szív- és érrendszeri kockázati tényezők ellátásának növelésére a közösségi mentális egészségügyi szervezetekben

Ez a kísérleti tanulmány azt vizsgálja, hogy egy végrehajtási stratégia javítja-e a szív- és érrendszeri kockázati tényezők bizonyítékokon alapuló ellátását a súlyos mentális betegségben szenvedők számára.

A tanulmány áttekintése

Részletes leírás

Ebben a kísérleti tanulmányban a kutatók egészségügyi otthoni programokkal dolgoznak majd, és kísérleti tesztet végeznek egy adaptált Átfogó Egységbiztonsági Program (CUSP) végrehajtási stratégiával, hogy javítsák a mentálhigiénés szolgáltatók bizonyítékokon alapuló kardiovaszkuláris kockázati tényezőinek ellátását magas vérnyomás, diszlipidémia és cukorbetegség esetén. súlyos mentális betegséggel. A projekt a megvalósítási folyamatokat, a szervezeti és szolgáltatói szintű tényezőket, valamint a szív- és érrendszeri betegségek kockázati tényezőinek ellátását és ellenőrzését is jellemezni fogja.

Tanulmány típusa

Beavatkozó

Beiratkozás (Tényleges)

85

Fázis

  • Nem alkalmazható

Kapcsolatok és helyek

Ez a rész a vizsgálatot végzők elérhetőségeit, valamint a vizsgálat lefolytatásának helyére vonatkozó információkat tartalmazza.

Tanulmányi helyek

    • Maryland
      • Baltimore, Maryland, Egyesült Államok, 21224
        • Johns Hopkins Adult Psychiatric Rehabilitation Program

Részvételi kritériumok

A kutatók olyan embereket keresnek, akik megfelelnek egy bizonyos leírásnak, az úgynevezett jogosultsági kritériumoknak. Néhány példa ezekre a kritériumokra a személy általános egészségi állapota vagy a korábbi kezelések.

Jogosultsági kritériumok

Tanulmányozható életkorok

18 év és régebbi (Felnőtt, Idősebb felnőtt)

Egészséges önkénteseket fogad

Igen

Leírás

Bevételi kritériumok:

1. vizsgálati populáció:

  • A pszichiátriai rehabilitációs program és az egészségügyi otthoni csapat személyzete, beleértve a szolgáltatókat és a vezetőséget, a pszichiátriai rehabilitációs program vagy az egészségügyi otthoni program által foglalkoztatottak.
  • Angol nyelvű.

2. vizsgálati populáció:

  • Pszichiátriai rehabilitációs egészségügyi otthoni programokban részt vevő súlyos mentális betegségben szenvedők.
  • Angol nyelvű

Kizárási kritériumok:

  • Egyik sem

Tanulási terv

Ez a rész a vizsgálati terv részleteit tartalmazza, beleértve a vizsgálat megtervezését és a vizsgálat mérését.

Hogyan készül a tanulmány?

Tervezési részletek

  • Elsődleges cél: Egészségügyi szolgáltatások kutatása
  • Kiosztás: N/A
  • Beavatkozó modell: Egyetlen csoportos hozzárendelés
  • Maszkolás: Nincs (Open Label)

Fegyverek és beavatkozások

Résztvevő csoport / kar
Beavatkozás / kezelés
Egyéb: Átfogó egység alapú biztonsági (CUSP) beavatkozó kar
A CUSP a Johns Hopkins Egyetem Armstrong Betegbiztonsági és Minőségi Intézete által kifejlesztett minőségjavító stratégia, amelyet az ellátás javítására használnak.
A CUSP a Johns Hopkins Egyetem Armstrong Betegbiztonsági és Minőségi Intézete által kifejlesztett minőségjavító stratégia, amelyet az ellátás javítására használnak.

Mit mér a tanulmány?

Elsődleges eredményintézkedések

Eredménymérő
Intézkedés leírása
Időkeret
Minőségjavító kultúra a betegbiztonságról szóló validált felmérés módosított változata alapján
Időkeret: Alapvonal, 12 hónap
A módosított felmérés minden elemét külön-külön pontozják 1-5 Likert skálán. Az átlagos pontszámot úgy számítják ki, hogy a válaszokat az összes elemre összegezzük, és elosztjuk az összes tétel számát. Az átlagos pontszám 1-5. A magasabb átlagos pontszám olyan szervezeti kultúrát jelent, amely jobban támogatja a minőség javulását.
Alapvonal, 12 hónap
Az önhatékonyság a Compeau & Higgins feladatközpontú önhatékonysági skálájának adaptált változatával értékelve
Időkeret: Alapvonal, 12 hónap
Mindegyik elem (magas vérnyomás, diszlipidémia, cukorbetegség) külön-külön pontozódik 1-10 Likert skálán, ahol 1 = egyáltalán nem magabiztos és 10 = teljesen magabiztos. Az átlagos pontszámot úgy számítják ki, hogy a válaszokat az összes elemre összegezzük, és elosztjuk az összes tétel számát. Az átlagos pontszám 1-10. A magasabb pontszám nagyobb önhatékonyságot jelent.
Alapvonal, 12 hónap

Másodlagos eredményintézkedések

Eredménymérő
Intézkedés leírása
Időkeret
Elfogadhatóság az intervenciós intézkedés elfogadhatósága alapján
Időkeret: Alapvonal, 12 hónap
A bizonyítékokon alapuló gyakorlat és a CUSP stratégia beavatkozási elfogadhatóságának mérésére szolgáló 4-tételes eszközöket. Mindegyik elem 5 pontos Likert skálán mérhető, ahol 1 = teljesen nem ért egyet és 5 = teljesen egyetért. Az átlagos pontszámot úgy számítják ki, hogy a válaszokat az összes elemre összegezzük, és elosztjuk az összes tétel számát. Az átlagos pontszám 1-5. A magasabb pontszám nagyobb elfogadhatóságot jelent.
Alapvonal, 12 hónap
Megfelelőség a beavatkozás megfelelőségi intézkedése alapján
Időkeret: Alapvonal, 12 hónap
Négy elem eszköz, amely méri a bizonyítékokon alapuló gyakorlat és a CUSP stratégia beavatkozásának megfelelőségét, az intervenciós megfelelőségi intézkedés felhasználásával. Mindegyik elem 5 pontos Likert skálán mérhető, ahol 1 = teljesen nem ért egyet és 5 = teljesen egyetért. Az átlagos pontszámot úgy számítják ki, hogy a válaszokat az összes elemre összegezzük, és elosztjuk az összes tétel számát. Az átlagos pontszám 1-5. A magasabb pontszám nagyobb megfelelőséget jelent.
Alapvonal, 12 hónap
Megvalósíthatóság a beavatkozási intézkedés megvalósíthatósága alapján
Időkeret: Alapvonal, 12 hónap
Négy elem eszköz, amely méri a bizonyítékokon alapuló gyakorlat és a CUSP stratégia beavatkozási megvalósíthatóságát, az intervenciós intézkedés megvalósíthatósága felhasználásával. Mindegyik elem 5 pontos Likert skálán mérhető, ahol 1 = teljesen nem ért egyet és 5 = teljesen egyetért. Az átlagos pontszámot úgy számítják ki, hogy a válaszokat az összes elemre összegezzük, és elosztjuk az összes tétel számát. Az átlagos pontszám 1-5. A magasabb pontszám nagyobb megvalósíthatóságot jelent.
Alapvonal, 12 hónap
Hipertónia -ellenőrzéssel rendelkező ügyfelek
Időkeret: Kiindulási és 12 hónap
A személyzet által bejelentett vérnyomás (BP) leolvasásokkal mérve. A kontroll kliensek BP -ként definiáltak, <130/80 MMHG.
Kiindulási és 12 hónap
Diszlipidémiával rendelkező ügyfelek
Időkeret: Kiindulási és 12 hónap
A személyzet által bejelentett koleszterinszint -leolvasásokkal mérve. A kontrollált diszlipidémiában szenvedő kliensek teljes koleszterinként <200 mg/dL és alacsony sűrűségű lipoprotein (LDL) <130 mg/dL-ként vannak meghatározva.
Kiindulási és 12 hónap
Cukorbetegség -ellenőrzésű ügyfelek
Időkeret: Kiindulási és 12 hónap
A személyzet által bejelentett HbA1c tesztek alkalmazásával mérve. Az ellenőrzött cukorbetegségben szenvedő kliensek, amelyek HbA1c <7,0 -ként vannak meghatározva.
Kiindulási és 12 hónap
A Diabetes Mellitus diagnosztizált ügyfelei, akik HbA1c mérést kaptak
Időkeret: Kiindulási és 12 hónap
Azok az ügyfelek száma, akiknek a HBA1C mérése van, a résztvevő személyzet jelentette be.
Kiindulási és 12 hónap
Változás a cukorbetegségben diagnosztizált egyének százalékában, akik lipid panelt kaptak
Időkeret: Alapvonal, 6 és 12 hónap
Alapvonal, 6 és 12 hónap
A sztatin terápiát kapó cukorbetegségben diagnosztizált egyének százalékának változása
Időkeret: Alapvonal, 6 és 12 hónap
Alapvonal, 6 és 12 hónap
Változás a diabetes mellitusban diagnosztizált egyének százalékában, akik kitágult szemvizsgálatot kaptak
Időkeret: Alapvonal, 6 és 12 hónap
Alapvonal, 6 és 12 hónap
A diabetes mellitusban diagnosztizált egyének százalékának változása, akik lábvizsgálatot kaptak
Időkeret: Alapvonal, 6 és 12 hónap
Alapvonal, 6 és 12 hónap
A lipid panelt kapó diszlipidémiával diagnosztizált ügyfelek
Időkeret: Kiindulási és 12 hónap
Az ügyfelek száma, akiknek lipid panele van, a résztvevő személyzet jelentette be.
Kiindulási és 12 hónap
Csapatmunka a csapatokon belül a végrehajtási éghajlati skála szerint
Időkeret: Alapvonal, 12 hónap
Négy elem, amely méri a csapatmunkát. Mindegyik elem 5 pontos Likert-skálán mérhető, ahol 1 = erősen nem ért egyet és 5 = határozottan egyetért. Az átlagos pontszámot úgy számítják ki, hogy a válaszokat tételek között összegezzük, és elosztjuk az elemek számát. Az átlagos pontszám 1-5. A magasabb pontszám jobb csapatmunkát jelent az egységeken belül.
Alapvonal, 12 hónap
Felügyelő/menedzser elvárások és intézkedések, amelyek elősegítik a minőséget a végrehajtási éghajlati skála alapján
Időkeret: Alapvonal, 12 hónap
Négy tétel, amely méri a szolgáltató felügyelőjének mértékét, elősegíti a minőség javulását. Mindegyik elem 5 pontos Likert-skálán mérhető, ahol 1 = erősen nem ért egyet és 5 = határozottan egyetért. Az átlagos pontszámot úgy számítják ki, hogy a válaszokat tételek között összegezzük, és elosztjuk az elemek számát. Az átlagos pontszám 1-5. A magasabb pontszám azt jelenti, hogy a minőség javulásának nagyobb előmozdítása.
Alapvonal, 12 hónap
Szervezeti tanulás a végrehajtási éghajlati skálán értékelve
Időkeret: Alapvonal, 12 hónap
Három elem, amely méri a szervezeti tanulási környezetet. Mindegyik elem 5 pontos Likert-skálán mérhető, ahol 1 = erősen nem ért egyet és 5 = határozottan egyetért. Az átlagos pontszámot úgy számítják ki, hogy a válaszokat tételek között összegezzük, és elosztjuk az elemek számát. Az átlagos pontszám 1-5. A magasabb pontszám nagyobb szervezeti tanulást jelent.
Alapvonal, 12 hónap
A betegek biztonságának menedzsment támogatása a végrehajtási éghajlati skála szerint
Időkeret: Alapvonal, 12 hónap
Három elem, amely méri a szervezeti menedzsment mértékét, támogatja a minőség javulását. Mindegyik elem 5 pontos Likert-skálán mérhető, ahol 1 = erősen nem ért egyet és 5 = határozottan egyetért. Az átlagos pontszámot úgy számítják ki, hogy a válaszokat tételek között összegezzük, és elosztjuk az elemek számát. Az átlagos pontszám 1-5. A magasabb pontszám nagyobb irányítási támogatást jelent a minőség javításához.
Alapvonal, 12 hónap
A minőségjavító kultúra általános észlelése a végrehajtási éghajlati skála szerint
Időkeret: Alapvonal, 12 hónap
Három elem, amely méri a szervezet minőségjavító kultúrájának észlelését. Mindegyik elem 5 pontos Likert-skálán mérhető, ahol 1 = erősen nem ért egyet és 5 = határozottan egyetért. Az átlagos pontszámot úgy számítják ki, hogy a válaszokat tételek között összegezzük, és elosztjuk az elemek számát. Az átlagos pontszám 1-5. A magasabb pontszám jobb minőségű javítási kultúrát jelent.
Alapvonal, 12 hónap
Visszajelzés és kommunikáció a hibáról a végrehajtási éghajlati skála szerint
Időkeret: Alapvonal, 12 hónap
Három elem, amely méri a visszajelzéseket és a minőség javításával kapcsolatos kommunikációt. Mindegyik elem 5 pontos Likert-skálán mérhető, ahol 1 = soha és 5 = mindig. Az átlagos pontszámot úgy számítják ki, hogy a válaszokat tételek között összegezzük, és elosztjuk az elemek számát. Az átlagos pontszám 1-5. A magasabb pontszám jobb visszajelzést és kommunikációt jelent.
Alapvonal, 12 hónap
Kommunikációs nyitottság a megvalósítási éghajlati skála alapján
Időkeret: Alapvonal, 12 hónap
Három elem, amely a kommunikációs nyitottság észlelését méri a szervezetben. Mindegyik elem 5 pontos Likert-skálán mérhető, ahol 1 = soha és 5 = mindig. Az átlagos pontszámot úgy számítják ki, hogy a válaszokat tételek között összegezzük, és elosztjuk az elemek számát. Az átlagos pontszám 1-5. A magasabb pontszám jobb kommunikációs nyitottságot jelent.
Alapvonal, 12 hónap
Az események gyakorisága, amelyet a végrehajtási éghajlati skála alapján becsültek meg
Időkeret: Alapvonal, 12 hónap
Három elem, amely felméri, hogy a szervezetnél milyen mértékben jelentkeznek a hibákról. Mindegyik elem 5 pontos Likert-skálán mérhető, ahol 1 = soha és 5 = mindig. Az átlagos pontszámot úgy számítják ki, hogy a válaszokat tételek között összegezzük, és elosztjuk az elemek számát. Az átlagos pontszám 1-5. A magasabb pontszám gyakoribb hibás jelentést jelent.
Alapvonal, 12 hónap
Csapatmunka a csapatok között, a végrehajtási éghajlati skála szerint
Időkeret: Alapvonal, 12 hónap
Négy elem, amely a csapatmunkát értékeli az egységek között. Mindegyik elem 5 pontos Likert-skálán mérhető, ahol 1 = erősen nem ért egyet és 5 = határozottan egyetért. Az átlagos pontszámot úgy számítják ki, hogy a válaszokat tételek között összegezzük, és elosztjuk az elemek számát. Az átlagos pontszám 1-5. A magasabb pontszám jobb csapatmunkát jelent az egységek között.
Alapvonal, 12 hónap
A személyzet a végrehajtási éghajlati skála alapján értékelve
Időkeret: Alapvonal, 12 hónap
Két elem, amely értékeli a személyzeti kapacitást. Mindegyik elem 5 pontos Likert-skálán mérhető, ahol 1 = erősen nem ért egyet és 5 = határozottan egyetért. Az átlagos pontszámot úgy számítják ki, hogy a válaszokat tételek között összegezzük, és elosztjuk az elemek számát. Az átlagos pontszám 1-5. A magasabb pontszám jobb személyzeti kapacitást jelent.
Alapvonal, 12 hónap
Magas vérnyomású ügyfelek, akiknek vérnyomásmérése volt
Időkeret: Kiindulási és 12 hónap
Azon ügyfelek száma, akiknek vérnyomásmérése van a résztvevő személyzet által.
Kiindulási és 12 hónap
Változás a diabetes mellitusban diagnosztizált egyének százalékában, akik vizelet-protein-kreatinin tesztet kaptak
Időkeret: Alapvonal, 6 és 12 hónap
Alapvonal, 6 és 12 hónap
Változás a sztatin gyógyszeres diszlipidémiával diagnosztizált egyének százalékában
Időkeret: Alapvonal, 6 és 12 hónap
Alapvonal, 6 és 12 hónap
Változás a magas vérnyomással diagnosztizált egyének százalékában, akik életmód -tanácsadást kaptak
Időkeret: Alapvonal, 6 és 12 hónap
Alapvonal, 6 és 12 hónap
Változás a diabetes mellitusban diagnosztizált egyének százalékában, akik életmód -tanácsadást kaptak
Időkeret: Alapvonal, 6 és 12 hónap
Alapvonal, 6 és 12 hónap
Változás a diszlipidémiával diagnosztizált egyének százalékában, akik életmód -tanácsadást kaptak
Időkeret: Alapvonal, 6 és 12 hónap
Alapvonal, 6 és 12 hónap

Együttműködők és nyomozók

Itt találhatja meg a tanulmányban érintett személyeket és szervezeteket.

Nyomozók

  • Kutatásvezető: Gail L Daumit, MD, Johns Hopkins University

Publikációk és hasznos linkek

A vizsgálattal kapcsolatos információk beviteléért felelős személy önkéntesen bocsátja rendelkezésre ezeket a kiadványokat. Ezek bármiről szólhatnak, ami a tanulmányhoz kapcsolódik.

Tanulmányi rekorddátumok

Ezek a dátumok nyomon követik a ClinicalTrials.gov webhelyre benyújtott vizsgálati rekordok és összefoglaló eredmények benyújtásának folyamatát. A vizsgálati feljegyzéseket és a jelentett eredményeket a Nemzeti Orvostudományi Könyvtár (NLM) felülvizsgálja, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megfelelnek-e az adott minőség-ellenőrzési szabványoknak, mielőtt közzéteszik őket a nyilvános weboldalon.

Tanulmány főbb dátumok

Tanulmány kezdete (Tényleges)

2021. február 24.

Elsődleges befejezés (Tényleges)

2022. november 21.

A tanulmány befejezése (Tényleges)

2023. április 5.

Tanulmányi regisztráció dátumai

Először benyújtva

2021. január 4.

Először nyújtották be, amely megfelel a minőségbiztosítási kritériumoknak

2021. január 4.

Első közzététel (Tényleges)

2021. január 6.

Tanulmányi rekordok frissítései

Utolsó frissítés közzétéve (Becsült)

2025. szeptember 26.

Az utolsó frissítés elküldve, amely megfelel a minőségbiztosítási kritériumoknak

2025. szeptember 8.

Utolsó ellenőrzés

2025. szeptember 1.

Több információ

A tanulmányhoz kapcsolódó kifejezések

Terv az egyéni résztvevői adatokhoz (IPD)

Tervezi megosztani az egyéni résztvevői adatokat (IPD)?

NEM

Gyógyszer- és eszközinformációk, tanulmányi dokumentumok

Egy amerikai FDA által szabályozott gyógyszerkészítményt tanulmányoz

Nem

Egy amerikai FDA által szabályozott eszközterméket tanulmányoz

Nem

Ezt az információt közvetlenül a clinicaltrials.gov webhelyről szereztük be, változtatás nélkül. Ha bármilyen kérése van vizsgálati adatainak módosítására, eltávolítására vagy frissítésére, kérjük, írjon a következő címre: register@clinicaltrials.gov. Amint a változás bevezetésre kerül a clinicaltrials.gov oldalon, ez a webhelyünkön is automatikusan frissül. .

Iratkozz fel