Denne side blev automatisk oversat, og nøjagtigheden af ​​oversættelsen er ikke garanteret. Der henvises til engelsk version for en kildetekst.

En kvalitetsforbedringsproces til støtte for levering af hjerte-kar-pleje i samfundets mentale sundhedsorganisationer

8. september 2025 opdateret af: Johns Hopkins University

Brug af en innovativ kvalitetsforbedringsproces til at øge leveringen af ​​evidensbaseret kardiovaskulær risikofaktorbehandling i samfundets mentale sundhedsorganisationer

Denne pilotundersøgelse vil undersøge, om en implementeringsstrategi vil forbedre leveringen af ​​evidensbaseret pleje til kardiovaskulære risikofaktorer for mennesker med alvorlig psykisk sygdom.

Studieoversigt

Detaljeret beskrivelse

I dette pilotstudie vil efterforskerne arbejde med sundhedshjemsprogrammer og pilotteste en tilpasset implementeringsstrategi for Comprehensive Unit Safety Program (CUSP) til at forbedre mentale sundhedsudbyderes levering af evidensbaseret kardiovaskulær risikofaktorbehandling for hypertension, dyslipidæmi og diabetes til enkeltpersoner med alvorlig psykisk sygdom. Projektet vil også karakterisere implementeringsprocesser, organisatoriske faktorer og faktorer på udbyderniveau samt pleje og kontrol af risikofaktorer for hjertekarsygdomme.

Undersøgelsestype

Interventionel

Tilmelding (Faktiske)

85

Fase

  • Ikke anvendelig

Kontakter og lokationer

Dette afsnit indeholder kontaktoplysninger for dem, der udfører undersøgelsen, og oplysninger om, hvor denne undersøgelse udføres.

Studiesteder

    • Maryland
      • Baltimore, Maryland, Forenede Stater, 21224
        • Johns Hopkins Adult Psychiatric Rehabilitation Program

Deltagelseskriterier

Forskere leder efter personer, der passer til en bestemt beskrivelse, kaldet berettigelseskriterier. Nogle eksempler på disse kriterier er en persons generelle helbredstilstand eller tidligere behandlinger.

Berettigelseskriterier

Aldre berettiget til at studere

18 år og ældre (Voksen, Ældre voksen)

Tager imod sunde frivillige

Ja

Beskrivelse

Inklusionskriterier:

Undersøgelsespopulation 1:

  • Psykiatrisk rehabiliteringsprogram og sundhedshjemspersonale, herunder udbydere og ledelse, er dem, der er ansat ved det psykiatriske rehabiliteringsprogram eller sundhedshjemsprogram.
  • Engelsktalende.

Undersøgelsespopulation 2:

  • Mennesker med alvorlig psykisk sygdom, der deltager i psykiatriske rehabiliteringshjemprogrammer.
  • Engelsktalende

Ekskluderingskriterier:

  • Ingen

Studieplan

Dette afsnit indeholder detaljer om studieplanen, herunder hvordan undersøgelsen er designet, og hvad undersøgelsen måler.

Hvordan er undersøgelsen tilrettelagt?

Design detaljer

  • Primært formål: Sundhedstjenesteforskning
  • Tildeling: N/A
  • Interventionel model: Enkelt gruppeopgave
  • Maskning: Ingen (Åben etiket)

Våben og indgreb

Deltagergruppe / Arm
Intervention / Behandling
Andet: Omfattende enhedsbaseret sikkerhed (CUSP) interventionsarm
CUSP er en kvalitetsforbedringsstrategi udviklet af Johns Hopkins University Armstrong Institute for Patient Safety and Quality, som bruges til at forbedre leveringen af ​​pleje.
CUSP er en kvalitetsforbedringsstrategi udviklet af Johns Hopkins University Armstrong Institute for Patient Safety and Quality, som bruges til at forbedre leveringen af ​​pleje.

Hvad måler undersøgelsen?

Primære resultatmål

Resultatmål
Foranstaltningsbeskrivelse
Tidsramme
Kvalitetsforbedringskultur som vurderet af den ændrede version af den validerede undersøgelse af patientsikkerhed
Tidsramme: Baseline, 12 måneder
Hver af elementerne i den modificerede undersøgelse scores individuelt på 1-5 Likert-skalaer. En gennemsnitlig score beregnes ved at summere svar på tværs af alle poster og dividere med det samlede antal poster. Den gennemsnitlige score varierer fra 1-5. En højere gennemsnitlig score betyder en organisationskultur, der er mere støttende for kvalitetsforbedring.
Baseline, 12 måneder
Selveffektivitet som vurderet af en tilpasset version af Comeau & Higgins 'opgavefokuserede selveffektivitetsskala
Tidsramme: Baseline, 12 måneder
Hver af elementerne (hypertension, dyslipidæmi, diabetes) scores individuelt på en 1-10 Likert-skala, hvor 1 = slet ikke selvsikker og 10 = helt selvsikker. En gennemsnitlig score beregnes ved at summere svar på tværs af alle poster og dividere med det samlede antal poster. Den gennemsnitlige score varierer fra 1-10. En højere score betyder større selveffektivitet.
Baseline, 12 måneder

Sekundære resultatmål

Resultatmål
Foranstaltningsbeskrivelse
Tidsramme
Acceptabilitet som vurderet ved acceptabiliteten af ​​interventionsforanstaltningen
Tidsramme: Baseline, 12 måneder
Valideret 4-punkts instrumentmåling af interventions acceptabilitet af den evidensbaserede praksis og CUSP-strategi ved hjælp af acceptabiliteten af ​​interventionsforanstaltning. Hver af elementerne måles på en 5-punkts Likert-skala, hvor 1 = helt uenig og 5 = helt enig. En gennemsnitlig score beregnes ved at summere svar på tværs af alle poster og dividere med det samlede antal poster. Den gennemsnitlige score varierer fra 1-5. En højere score betyder større acceptabilitet.
Baseline, 12 måneder
Egnethed som vurderet af interventionens passende mål
Tidsramme: Baseline, 12 måneder
Fire genstandsinstrument, der måler intervention, passende evidensbaseret praksis og CUSP -strategi ved hjælp af interventions -passende mål. Hver af elementerne måles på en 5-punkts Likert-skala, hvor 1 = helt uenig og 5 = helt enig. En gennemsnitlig score beregnes ved at summere svar på tværs af alle poster og dividere med det samlede antal poster. Den gennemsnitlige score varierer fra 1-5. En højere score betyder større passende.
Baseline, 12 måneder
Gennemførlighed som vurderet af muligheden for interventionsforanstaltning
Tidsramme: Baseline, 12 måneder
Fire genstandsinstrument Måling af interventions gennemførlighed af evidensbaseret praksis og CUSP -strategi ved hjælp af muligheden for interventionsforanstaltning. Hver af elementerne måles på en 5-punkts Likert-skala, hvor 1 = helt uenig og 5 = helt enig. En gennemsnitlig score beregnes ved at summere svar på tværs af alle poster og dividere med det samlede antal poster. Den gennemsnitlige score varierer fra 1-5. En højere score betyder større gennemførlighed.
Baseline, 12 måneder
Kunder med hypertensionskontrol
Tidsramme: Baseline og 12 måneder
Målt med blodtryk (BP) aflæsninger rapporteret af personalet. Kunder med kontrol defineret som en BP <130/80 mmHg.
Baseline og 12 måneder
Kunder med dyslipidæmi kontrol
Tidsramme: Baseline og 12 måneder
Målt med kolesterollæsninger rapporteret af personalet. Kunder med kontrolleret dyslipidæmi defineret som total kolesterol <200 mg/dL og lavdensitet lipoprotein (LDL) <130 mg/dL.
Baseline og 12 måneder
Kunder med diabetes kontrol
Tidsramme: Baseline og 12 måneder
Målt ved hjælp af Hba1c -test rapporteret af personalet. Kunder med kontrolleret diabetes defineret som HBA1C <7,0.
Baseline og 12 måneder
Kunder, der er diagnosticeret med diabetes mellitus, der modtog HBA1C -måling
Tidsramme: Baseline og 12 måneder
Antallet af klienter, der har en HBA1C -måling rapporteret af det deltagende personale.
Baseline og 12 måneder
Ændring i procentdelen af ​​personer, der er diagnosticeret med diabetes mellitus, der modtog et lipidpanel
Tidsramme: Baseline, 6 og 12 måneder
Baseline, 6 og 12 måneder
Ændring i procentdelen af ​​personer, der er diagnosticeret med diabetes mellitus, der modtog statinbehandling
Tidsramme: Baseline, 6 og 12 måneder
Baseline, 6 og 12 måneder
Ændring i procentdelen af ​​personer, der er diagnosticeret med diabetes mellitus, der modtog en udvidet øjenundersøgelse
Tidsramme: Baseline, 6 og 12 måneder
Baseline, 6 og 12 måneder
Ændring i procentdelen af ​​personer, der er diagnosticeret med diabetes mellitus, der modtog en fodeksamen
Tidsramme: Baseline, 6 og 12 måneder
Baseline, 6 og 12 måneder
Kunder, der er diagnosticeret med dyslipidæmi, der modtog et lipidpanel
Tidsramme: Baseline og 12 måneder
Antallet af klienter, der har et lipidpanel rapporteret af det deltagende personale.
Baseline og 12 måneder
Teamwork inden for hold som vurderet ved implementeringsklimaskalaen
Tidsramme: Baseline, 12 måneder
Fire varer, der måler teamwork. Hver af elementerne måles på en 5-punkts Likert-skala, hvor 1 = stærkt uenig og 5 = er meget enig. En gennemsnitlig score beregnes ved at summere svar på tværs af poster og divideres med det samlede antal poster. Den gennemsnitlige score varierer fra 1-5. En højere score betyder bedre teamwork inden for enheder.
Baseline, 12 måneder
Vejleder/manager Forventninger og handlinger, der fremmer kvalitet som vurderet ved implementeringsklimaskalaen
Tidsramme: Baseline, 12 måneder
Fire varer, der måler i hvilken grad en udbyders vejleder fremmer kvalitetsforbedring. Hver af elementerne måles på en 5-punkts Likert-skala, hvor 1 = stærkt uenig og 5 = er meget enig. En gennemsnitlig score beregnes ved at summere svar på tværs af poster og divideres med det samlede antal poster. Den gennemsnitlige score varierer fra 1-5. En højere score betyder større fremme af kvalitetsforbedring.
Baseline, 12 måneder
Organisatorisk læring vurderet ved implementeringsklimaskalaen
Tidsramme: Baseline, 12 måneder
Tre genstande, der måler organisatorisk læringsmiljø. Hver af elementerne måles på en 5-punkts Likert-skala, hvor 1 = stærkt uenig og 5 = er meget enig. En gennemsnitlig score beregnes ved at summere svar på tværs af poster og divideres med det samlede antal poster. Den gennemsnitlige score varierer fra 1-5. En højere score betyder større organisatorisk læring.
Baseline, 12 måneder
Ledelsesstøtte til patientsikkerhed som vurderet ved implementeringsklimaskalaen
Tidsramme: Baseline, 12 måneder
Tre varer, der måler den grad, i hvilken organisationsstyring understøtter kvalitetsforbedring. Hver af elementerne måles på en 5-punkts Likert-skala, hvor 1 = stærkt uenig og 5 = er meget enig. En gennemsnitlig score beregnes ved at summere svar på tværs af poster og divideres med det samlede antal poster. Den gennemsnitlige score varierer fra 1-5. En højere score betyder større ledelsesstøtte til kvalitetsforbedring.
Baseline, 12 måneder
Generelle opfattelser af kvalitetsforbedringskultur som vurderet ved implementeringsklimaskalaen
Tidsramme: Baseline, 12 måneder
Tre poster, der måler opfattelsen af ​​organisationens kvalitetsforbedringskultur. Hver af elementerne måles på en 5-punkts Likert-skala, hvor 1 = stærkt uenig og 5 = er meget enig. En gennemsnitlig score beregnes ved at summere svar på tværs af poster og divideres med det samlede antal poster. Den gennemsnitlige score varierer fra 1-5. En højere score betegner kultur af bedre kvalitet.
Baseline, 12 måneder
Feedback og kommunikation om fejl som vurderet ved implementeringsklimaskalaen
Tidsramme: Baseline, 12 måneder
Tre poster, der måler feedback og kommunikation om kvalitetsforbedring. Hver af elementerne måles på en 5-punkts Likert-skala, hvor 1 = aldrig og 5 = altid. En gennemsnitlig score beregnes ved at summere svar på tværs af poster og divideres med det samlede antal poster. Den gennemsnitlige score varierer fra 1-5. En højere score betyder bedre feedback og kommunikation.
Baseline, 12 måneder
Kommunikations åbenhed som vurderet ved implementeringsklimaskalaen
Tidsramme: Baseline, 12 måneder
Tre poster, der måler opfattelsen af ​​kommunikationsåbenhed i organisationen. Hver af elementerne måles på en 5-punkts Likert-skala, hvor 1 = aldrig og 5 = altid. En gennemsnitlig score beregnes ved at summere svar på tværs af poster og divideres med det samlede antal poster. Den gennemsnitlige score varierer fra 1-5. En højere score betyder bedre kommunikations åbenhed.
Baseline, 12 måneder
Hyppighed af begivenheder rapporteret som vurderet ved implementeringsklimaskalaen
Tidsramme: Baseline, 12 måneder
Tre poster, der vurderer, i hvilken grad fejl rapporteres i organisationen. Hver af elementerne måles på en 5-punkts Likert-skala, hvor 1 = aldrig og 5 = altid. En gennemsnitlig score beregnes ved at summere svar på tværs af poster og divideres med det samlede antal poster. Den gennemsnitlige score varierer fra 1-5. En højere score betyder hyppigere rapportering af fejl.
Baseline, 12 måneder
Teamwork på tværs af hold som vurderet ved implementeringsklimaskalaen
Tidsramme: Baseline, 12 måneder
Fire varer, der vurderer teamwork på tværs af enheder. Hver af elementerne måles på en 5-punkts Likert-skala, hvor 1 = stærkt uenig og 5 = er meget enig. En gennemsnitlig score beregnes ved at summere svar på tværs af poster og divideres med det samlede antal poster. Den gennemsnitlige score varierer fra 1-5. En højere score betyder bedre teamwork på tværs af enheder.
Baseline, 12 måneder
Personale som vurderet ved implementeringsklimaskalaen
Tidsramme: Baseline, 12 måneder
To varer, der vurderer personalekapacitet. Hver af elementerne måles på en 5-punkts Likert-skala, hvor 1 = stærkt uenig og 5 = er meget enig. En gennemsnitlig score beregnes ved at summere svar på tværs af poster og divideres med det samlede antal poster. Den gennemsnitlige score varierer fra 1-5. En højere score betyder bedre personale.
Baseline, 12 måneder
Kunder med hypertension, der havde en blodtryksmåling
Tidsramme: Baseline og 12 måneder
Antallet af klienter, der har en blodtryksmåling rapporteret af det deltagende personale.
Baseline og 12 måneder
Ændring i procentdelen af ​​personer, der er diagnosticeret med diabetes mellitus, der modtog en urinprotein-creatinin-test
Tidsramme: Baseline, 6 og 12 måneder
Baseline, 6 og 12 måneder
Ændring i procentdelen af ​​personer, der er diagnosticeret med dyslipidæmi, der er på statinmedicin
Tidsramme: Baseline, 6 og 12 måneder
Baseline, 6 og 12 måneder
Ændring i procentdelen af ​​personer, der er diagnosticeret med hypertension, der modtog livsstilsrådgivning
Tidsramme: Baseline, 6 og 12 måneder
Baseline, 6 og 12 måneder
Ændring i procentdelen af ​​personer, der er diagnosticeret med diabetes mellitus, der modtog livsstilsrådgivning
Tidsramme: Baseline, 6 og 12 måneder
Baseline, 6 og 12 måneder
Ændring i procentdelen af ​​personer, der er diagnosticeret med dyslipidæmi, der modtog livsstilsrådgivning
Tidsramme: Baseline, 6 og 12 måneder
Baseline, 6 og 12 måneder

Samarbejdspartnere og efterforskere

Det er her, du vil finde personer og organisationer, der er involveret i denne undersøgelse.

Efterforskere

  • Ledende efterforsker: Gail L Daumit, MD, Johns Hopkins University

Publikationer og nyttige links

Den person, der er ansvarlig for at indtaste oplysninger om undersøgelsen, leverer frivilligt disse publikationer. Disse kan handle om alt relateret til undersøgelsen.

Datoer for undersøgelser

Disse datoer sporer fremskridtene for indsendelser af undersøgelsesrekord og resumeresultater til ClinicalTrials.gov. Studieregistreringer og rapporterede resultater gennemgås af National Library of Medicine (NLM) for at sikre, at de opfylder specifikke kvalitetskontrolstandarder, før de offentliggøres på den offentlige hjemmeside.

Studer store datoer

Studiestart (Faktiske)

24. februar 2021

Primær færdiggørelse (Faktiske)

21. november 2022

Studieafslutning (Faktiske)

5. april 2023

Datoer for studieregistrering

Først indsendt

4. januar 2021

Først indsendt, der opfyldte QC-kriterier

4. januar 2021

Først opslået (Faktiske)

6. januar 2021

Opdateringer af undersøgelsesjournaler

Sidste opdatering sendt (Anslået)

26. september 2025

Sidste opdatering indsendt, der opfyldte kvalitetskontrolkriterier

8. september 2025

Sidst verificeret

1. september 2025

Mere information

Begreber relateret til denne undersøgelse

Plan for individuelle deltagerdata (IPD)

Planlægger du at dele individuelle deltagerdata (IPD)?

INGEN

Lægemiddel- og udstyrsoplysninger, undersøgelsesdokumenter

Studerer et amerikansk FDA-reguleret lægemiddelprodukt

Ingen

Studerer et amerikansk FDA-reguleret enhedsprodukt

Ingen

Disse oplysninger blev hentet direkte fra webstedet clinicaltrials.gov uden ændringer. Hvis du har nogen anmodninger om at ændre, fjerne eller opdatere dine undersøgelsesoplysninger, bedes du kontakte register@clinicaltrials.gov. Så snart en ændring er implementeret på clinicaltrials.gov, vil denne også blive opdateret automatisk på vores hjemmeside .

Kliniske forsøg med Forhøjet blodtryk

Abonner