Compromissione dell'udito, terapia cognitiva e coping

Sebbene la relazione tra perdita dell'udito e disagio mentale non sia lineare, è noto che le persone con problemi di udito hanno una maggiore vulnerabilità allo sviluppo di sintomi di disagio e affaticamento. Si presume che gli individui con problemi di udito avranno la tendenza a utilizzare strategie di coping disadattive e passive, come il ritiro sociale o la riluttanza a utilizzare dispositivi acustici. D'altra parte, è ben documentato che i datori di lavoro con problemi di udito che sono aperti riguardo al proprio handicap e rendono gli altri consapevoli della propria situazione, cioè adottano un approccio attivo di coping, hanno meno sintomi di disagio e hanno un migliore funzionamento professionale. Il livello di conoscenza è limitato e si basa principalmente su studi trasversali, e il modo in cui le persone affrontano la disabilità uditiva è stato misurato indirettamente da questionari incentrati sui problemi di comunicazione. Abbiamo in programma di condurre uno studio controllato randomizzato con lavoratori con problemi di udito, che si sono iscritti volontariamente a un corso di terapia cognitiva (CBT) di 8 sessioni L'intervento CBT sarà confrontato con un gruppo di controllo in lista d'attesa. Ai partecipanti assegnati al gruppo di intervento verrà offerto di iniziare immediatamente il corso CBT, mentre al gruppo di controllo verrà offerto lo stesso corso 12 mesi dopo. Le principali misure di esito sono le valutazioni del disagio mentale e del coping professionale. Valuteremo anche il disagio associato all'acufene, che è una potenziale variabile moderatrice.