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Programma di Empowerment per Infermieri Neolaureati (Empowerment)

4 marzo 2024 aggiornato da: Sevilay Senol Celik, Koç University

Valutazione dell'efficacia del programma di formazione sviluppato per responsabilizzare i nuovi infermieri laureati

Questo studio mirava a sviluppare un programma di formazione per l'empowerment degli infermieri neolaureati ea valutare l'efficacia di questo programma. Il percorso formativo finalizzato all'empowerment degli infermieri neolaureati si basa sulle teorie dell'“empowerment strutturale” e dell'“empowerment psicologico”. Il programma di formazione si compone di due parti: formazione teorica faccia a faccia e formazione online. Per valutare l'efficacia del programma di formazione da sviluppare per l'empowerment degli infermieri neolaureati, la ricerca è stata pianificata come uno studio randomizzato controllato monocentrico a gruppi paralleli, seguendo le linee guida CONSORT (Consolidated Reporting Trials Standards). Le principali domande a cui intende rispondere sono:

  1. C'è una differenza tra i livelli di percezione dell'empowerment strutturale degli infermieri del gruppo sperimentale che hanno ricevuto il programma di formazione sull'empowerment e gli infermieri del gruppo di controllo che hanno seguito il programma di orientamento di routine?
  2. C'è una differenza tra i livelli di percezione dell'empowerment psicologico degli infermieri del gruppo sperimentale che hanno ricevuto il programma di formazione sull'empowerment e gli infermieri del gruppo di controllo che hanno seguito il programma di orientamento di routine? La popolazione di ricerca sarà composta da infermieri neolaureati (12 mesi o meno di esperienza) che lavorano presso l'ospedale universitario di Koç. Ci si aspetta che i gruppi sperimentali e di controllo applichino questionari tra cui il "Questionario informativo introduttivo, il Questionario di valutazione delle informazioni sull'empowerment, la scala sull'empowerment strutturale infermieristico e la scala sull'empowerment psicologico" come pre-test. Gli infermieri dei gruppi di controllo e sperimentali riceveranno le pratiche di routine dell'istituzione. Verrà applicato il programma di formazione sviluppato in aggiunta al gruppo sperimentale. Sei mesi dopo la formazione, i gruppi sperimentali e di controllo dovrebbero applicare i questionari, tra cui la scala di empowerment strutturale infermieristico, la scala di empowerment psicologico e il questionario di valutazione delle informazioni sull'empowerment come post-test.

Panoramica dello studio

Stato

Attivo, non reclutante

Condizioni

Intervento / Trattamento

Descrizione dettagliata

È noto che gli infermieri neolaureati sono influenti nei risultati individuali, istituzionali e dei pazienti e incontrano molti problemi. La maggior parte delle istituzioni sanitarie non implementa un programma di adattamento pianificato per gli infermieri di nuova assunzione. Queste infermiere cercano di adattarsi all'istituzione e alla professione con un rapporto maestro-apprendista. In alcuni di essi viene attuato un programma di adattamento di base limitato a un periodo specifico. Tuttavia, non esiste un programma di formazione basato sulla teoria, innovativo, di facile utilizzo e alcuna applicazione mobile per aumentare le qualifiche degli infermieri neolaureati, che svolgono un ruolo essenziale nell'erogazione e nella qualità dei servizi sanitari, per garantire l'appartenenza aziendale, e sostenere e rafforzare la loro professionalizzazione e competenza professionale. Inoltre, non ci sono studi su questo argomento. Lo studio sull'applicazione mobile è stato pianificato come uno studio controllato randomizzato per valutare l'efficacia del programma di formazione per l'empowerment degli infermieri neolaureati e l'applicazione mobile da sviluppare. Nella creazione del contenuto del programma di formazione, saranno effettuati studi descrittivi e qualitativi volti a rafforzare la valutazione della situazione. Nella ricerca "Questionario informativo introduttivo al gruppo sperimentale e di controllo", "Questionario di valutazione dello stato per l'empowerment", "Scala di empowerment strutturale infermieristico", "Scala di empowerment psicologico, "Modulo di colloquio semi-strutturato per infermieri neolaureati" e "Valutazione delle informazioni per l'Emancipazione". Verranno utilizzati "modulo di domanda" e "modulo di valutazione dell'istruzione". Gpower 3.1.9.6 prendendo il 90% di potenza, la dimensione dell'effetto 0,81 e l'errore di primo tipo 0,05 del campione dello studio. A seguito dell'analisi di potenza effettuata con l'ausilio del software, si è deciso di avere 68 persone, 34 nel gruppo sperimentale e 34 nel gruppo di controllo. Le valutazioni statistiche dei dati della ricerca saranno effettuate utilizzando SPSS 26.

Tipo di studio

Interventistico

Iscrizione (Effettivo)

68

Fase

  • Non applicabile

Contatti e Sedi

Questa sezione fornisce i recapiti di coloro che conducono lo studio e informazioni su dove viene condotto lo studio.

Luoghi di studio

  • Tacchino
      • İstanbul, Tacchino
        • Koç University School of Nursing

Criteri di partecipazione

I ricercatori cercano persone che corrispondano a una certa descrizione, chiamata criteri di ammissibilità. Alcuni esempi di questi criteri sono le condizioni generali di salute di una persona o trattamenti precedenti.

Criteri di ammissibilità

Età idonea allo studio

  • Bambino
  • Adulto
  • Adulto più anziano

Accetta volontari sani

Sì

Descrizione

Criterio di inclusione:

  • L'orario di lavoro totale nella professione è inferiore a 12 mesi
  • Avere almeno una laurea in infermieristica

Criteri di esclusione:

  • L'orario di lavoro totale nella professione è di oltre 12 mesi
  • Licenziamento durante il processo di ricerca
  • Avere un livello di istruzione inferiore al livello universitario

Piano di studio

Questa sezione fornisce i dettagli del piano di studio, compreso il modo in cui lo studio è progettato e ciò che lo studio sta misurando.

Come è strutturato lo studio?

Dettagli di progettazione

  • Scopo principale: Altro
  • Assegnazione: Randomizzato
  • Modello interventistico: Assegnazione parallela
  • Mascheramento: Doppio

Armi e interventi

Gruppo di partecipanti / Arm
Intervento / Trattamento
Nessun intervento: Nessun gruppo di intervento
Fasi applicative del gruppo di controllo Infermieri neolaureati Agli infermieri del gruppo di controllo sarà richiesto di compilare il "Questionario informativo introduttivo, il Questionario di valutazione delle informazioni sull'empowerment, la scala sull'empowerment strutturale infermieristico e la scala sull'empowerment psicologico" nel processo di randomizzazione.
Sperimentale: Gruppo sperimentale

Fasi applicative del gruppo sperimentale neo-laureati infermieri Nella prima fase, agli infermieri del gruppo sperimentale sarà richiesto di compilare il "Questionario informativo introduttivo, il Questionario di valutazione delle informazioni per l'empowerment, la scala di empowerment strutturale infermieristico e la scala di empowerment psicologico" nel processo di randomizzazione.

Nella seconda fase, la parte teorica del programma di formazione sarà data agli infermieri come formazione di gruppo in un ambiente fisico. Dopo la formazione, verrà applicata la prima parte del modulo di valutazione della formazione e il questionario di valutazione delle informazioni sull'empowerment.

Nella terza fase, agli infermieri sarà richiesto di utilizzare il programma di formazione online compatibile con dispositivi mobili sviluppato per 6 mesi.

Nella quarta fase, il modulo di valutazione dell'istruzione, la scala di empowerment strutturale infermieristico, la scala di empowerment psicologico e il questionario di valutazione delle informazioni sull'empowerment saranno applicati agli infermieri dopo 6 mesi.
Altro: Programma di formazione da sviluppare per responsabilizzare i nuovi infermieri laureati

Il programma di formazione, che sarà preparato sulla base delle teorie dell'empowerment strutturale e psicologico, sarà composto da due parti: formazione teorica in presenza e formazione online.

  1. Parte teorica dell'educazione Nella parte teorica si verificheranno l'empowerment basato sulle teorie dell'empowerment strutturale e psicologico, la comunicazione efficace, la risoluzione dei problemi e il processo decisionale, la gestione del tempo, la gestione dello stress e la legislazione infermieristica. Inoltre, sarà incluso il tema relativo alla promozione dell'istituzione (organigramma, visione, missione, valori, ecc.).
  2. Parte dell'istruzione online Nella parte online; Video di materie didattiche teoriche, informazioni e documenti istituzionali (istruzioni e procedure istituzionali, visione-missione-valori dell'istituzione, diagramma di gestione, ecc.), legislazione infermieristica (diritto infermieristico, regolamento infermieristico), codici etici infermieristici e casi studio di soggetti campione sono inclusi.

Cosa sta misurando lo studio?

Misure di risultato primarie

Misura del risultato
Misura Descrizione
Lasso di tempo
Scala dell'empowerment strutturale infermieristico
Lasso di tempo: Passaggio dai livelli di Empowerment strutturale infermieristico a 6 mesi
La Nursing Structural Empowerment Scale, sviluppata sulla base della teoria di Kanter, è stata rivista da Laschinger nel 2001 e ha assunto la sua forma definitiva (CWEQ-II). La scala è utilizzata per valutare la percezione degli infermieri dell'empowerment strutturale sul posto di lavoro e si compone di 6 dimensioni e 19 item come accesso alle opportunità, accesso alle informazioni, accesso alle risorse, supporto e potere formale e informale. Per ottenere la validità del costrutto, nel 1995 è stata aggiunta alla scala una sottoscala di Empowerment globale a 2 voci e questo punteggio non è stato incluso nel punteggio della scala. La scala di rinforzo strutturale è in stile Likert a 5 punti. Il punteggio di rinforzo generale si ottiene sommando e facendo la media dei due elementi di miglioramento generale alla fine del questionario. Il punteggio totale tra 6 e 13 indica basso, il punteggio totale tra 14 e 22 indica medio e il punteggio totale tra 23 e 30 indica un alto livello di percezione dell'empowerment.
Passaggio dai livelli di Empowerment strutturale infermieristico a 6 mesi
Scala di potenziamento psicologico
Lasso di tempo: Passaggio dai livelli di potenziamento psicologico infermieristico a 6 mesi
La scala dell'empowerment psicologico è stata sviluppata da Spreitzer nel 1995. Nella scala, l'empowerment psicologico è definito in quattro dimensioni: significato, competenza, autonomia e impatto. Ci sono 12 domande in totale, tre delle quali sono in ogni dimensione di empowerment psicologico nella scala. Le domande sono di tipo Likert a 7 punti. I punteggi delle risposte date alle affermazioni della scala vengono sommati per ottenere il punteggio di empowerment psicologico. Il punteggio più basso ottenuto dalla scala è 12, che indica una bassa percezione di empowerment psicologico, mentre il punteggio più alto è 84, che indica un'alta percezione di empowerment psicologico.
Passaggio dai livelli di potenziamento psicologico infermieristico a 6 mesi

Misure di risultato secondarie

Misura del risultato
Misura Descrizione
Lasso di tempo
Questionario di valutazione delle informazioni sull'empowerment
Lasso di tempo: Passaggio dal livello di conoscenza dell'empowerment a 6 mesi
Questo questionario contiene domande a scelta multipla sugli argomenti del programma di formazione da applicare al gruppo sperimentale della ricerca. Contiene 20 domande in totale.
Passaggio dal livello di conoscenza dell'empowerment a 6 mesi

Collaboratori e investigatori

Qui è dove troverai le persone e le organizzazioni coinvolte in questo studio.

Sponsor

Koç University

Investigatori

  • Direttore dello studio: Sevilay Şenol Çelik, MSN, Koç University School of Nursing

Pubblicazioni e link utili

La persona responsabile dell'inserimento delle informazioni sullo studio fornisce volontariamente queste pubblicazioni. Questi possono riguardare qualsiasi cosa relativa allo studio.

Pubblicazioni generali

Studiare le date dei record

Queste date tengono traccia dell'avanzamento della registrazione dello studio e dell'invio dei risultati di sintesi a ClinicalTrials.gov. I record degli studi e i risultati riportati vengono esaminati dalla National Library of Medicine (NLM) per assicurarsi che soddisfino specifici standard di controllo della qualità prima di essere pubblicati sul sito Web pubblico.

Studia le date principali

Inizio studio (Effettivo)

8 giugno 2023

Completamento primario (Stimato)

8 agosto 2024

Completamento dello studio (Stimato)

1 dicembre 2024

Date di iscrizione allo studio

Primo inviato

18 ottobre 2022

Primo inviato che soddisfa i criteri di controllo qualità

24 ottobre 2022

Primo Inserito (Effettivo)

28 ottobre 2022

Aggiornamenti dei record di studio

Ultimo aggiornamento pubblicato (Effettivo)

5 marzo 2024

Ultimo aggiornamento inviato che soddisfa i criteri QC

4 marzo 2024

Ultimo verificato

1 marzo 2024

Maggiori informazioni

Termini relativi a questo studio

Parole chiave

Altri numeri di identificazione dello studio

  • secelik

Piano per i dati dei singoli partecipanti (IPD)

Hai intenzione di condividere i dati dei singoli partecipanti (IPD)?

SÌ

Descrizione del piano IPD

Verranno condivisi il protocollo di studio, il piano di analisi statistica e il modulo di consenso informato.

Periodo di condivisione IPD

Inizio nove mesi e fine 36 mesi dopo la pubblicazione dell'articolo.

Criteri di accesso alla condivisione IPD

Le proposte possono essere presentate fino a 36 mesi dopo la pubblicazione dell'articolo. Dopo 36 mesi, i dati saranno disponibili nel data warehouse del nostro Ateneo ma senza il supporto del ricercatore diverso dai metadati depositati.

Tipo di informazioni di supporto alla condivisione IPD

  • STUDIO_PROTOCOLLO
  • LINFA
  • ICF

Informazioni su farmaci e dispositivi, documenti di studio

Studia un prodotto farmaceutico regolamentato dalla FDA degli Stati Uniti

No

Studia un dispositivo regolamentato dalla FDA degli Stati Uniti

No

Queste informazioni sono state recuperate direttamente dal sito web clinicaltrials.gov senza alcuna modifica. In caso di richieste di modifica, rimozione o aggiornamento dei dettagli dello studio, contattare register@clinicaltrials.gov. Non appena verrà implementata una modifica su clinicaltrials.gov, questa verrà aggiornata automaticamente anche sul nostro sito web .

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