職場における多面的な理学療法介入

業務関連の筋骨格障害（MSD）は、1980 年代から世界中で大幅に増加しています。ブラジルでは、MSD が職業病の主な原因となっています。 社会への害は甚大であり、それを防止および/または軽減する方法の研究が正当化されます。 多くの著者が問題に対処するための個別のアプローチを評価していますが、これは通常多要素であるため、一連の介入がより良い結果をもたらす可能性があります。 理学療法は、人間工学的介入、理学療法治療、体操を通じて労働条件の改善に取り組む専門分野であり、これらの障害の予防と治療に貢献します。 この研究の目的は、労働者の生活の質と、以前の研究で評価された企業の生産性に対する一連の介入の効果を判断することです。 研究対象者は、ブラジルで補聴器を製造・販売する多国籍企業の従業員 185 人で構成されます。 そのうち 126 社が実験グループ (本社)、59 社が対照グループ (子会社) でした。 筋骨格系の症状に関する質問票と職場の危険因子に関する質問票の 2 つが適用されます。 活動とタスクの人間工学的評価が行われ、人間工学的対策によって修正される可能性のある状況の診断に役立ちます。 鍼治療による既存の症状の管理と特定の運動の指導が行われます。 このプログラムの有効性分析は、職場での生活の質と介入前後の筋骨格系の苦情の数についての労働者の認識を評価するアンケートという 2 つの方法によって行われます。