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就職介入の影響を調べる (IMPRESSIVE)

2024年1月15日 更新者:Helen Genova、Kessler Foundation
現在の研究では、「バーチャル リアリティ ジョブ インタビュー トレーニング (VR-JIT)」と題されたバーチャル リアリティ (VR) 介入と、新しく開発されたケスラー財団 STRength IDentification and Expression ツール (VR-STRIDE) と診断された青年を対象とした有効性を調べます。自閉症スペクトラム障害。

調査の概要

詳細な説明

現在の研究では、「仮想環境での面接におけるスキルと強みの IMPRoving Expression of Skills and Strengths in a Virtual Environment」(IMPRESSIVE) というタイトルの仮想現実 (VR) 介入の有効性を調べます。 具体的には、IMPRESSIVE 介入では 2 つの VR ツールが使用されます。 最初のツールは、VR-Job Interview Training (VR-JIT) です。これは、仮想の人間の面接官と繰り返し練習する機会を提供する VR プログラムです。 予備的な証拠によると、VR-JIT は、ASD1 および統合失調症 14 の成人の面接能力の改善に成功しています。 ただし、VR-JIT の有効性は、ASD の青年では評価されていません。 このプログラムが青少年にとって効果的かどうかはわからないため、これは私たちの知識に大きな空白があることを表しています。 VR-JIT に加えて、新たに開発された VR ツールが現在提案されている介入に含まれています: Kessler Foundation STRength IDentification and Expression ツール (VR-STRIDE)。 KF-STRIDE は、VR-JIT では教えられない、就職面接での自分の強みを表現する能力の向上に重点を置いています。 提案された IMPRESSIVE 介入は、2 つの重要な能力 (社会的スキルと強みの識別) の学習を組み合わせたもので、ASD を持つ個人で調査されたことはありません。 したがって、現在の提案は、このリスクのある集団におけるこれら 2 つの組み合わせたツールの有効性を調べる最初のものになります。

研究の種類

介入

入学 (実際)

34

段階

  • 適用できない

連絡先と場所

このセクションには、調査を実施する担当者の連絡先の詳細と、この調査が実施されている場所に関する情報が記載されています。

研究場所

    • New Jersey
      • East Hanover、New Jersey、アメリカ、07936
        • Kessler Foundation

参加基準

研究者は、適格基準と呼ばれる特定の説明に適合する人を探します。これらの基準のいくつかの例は、人の一般的な健康状態または以前の治療です。

適格基準

就学可能な年齢

12年~14年 (子、大人)

健康ボランティアの受け入れ

はい

説明

包含基準:

  • ASDの診断
  • または、典型的に発達中の青年です
  • 英語を流暢に話し、読むことができる

除外基準:

  • 脳卒中、外傷性脳損傷、またはその他の神経学的損傷または疾患の病歴
  • -重大な精神疾患の病歴(双極性障害、統合失調症または精神病)
  • コントロール不能な発作
  • その他の不安定な医学的合併症

研究計画

このセクションでは、研究がどのように設計され、研究が何を測定しているかなど、研究計画の詳細を提供します。

研究はどのように設計されていますか?

デザインの詳細

  • 主な目的:処理
  • 割り当て:ランダム化
  • 介入モデル:単一グループの割り当て
  • マスキング:独身

武器と介入

参加者グループ / アーム
介入・治療
実験的:治療群
12セッションの就職面接トレーニングプロトコル
治療グループは、就職面接トレーニングプロトコルの12セッションを受けます。
他の名前:
  • Kessler Foundation STRength 識別および表現ツール (KF-STRIDE)
  • 移行期の青少年のためのバーチャル面接トレーニング (VIT-TAY)
介入なし:対照群
介入プロトコルへの参加なし

この研究は何を測定していますか?

主要な結果の測定

結果測定
メジャーの説明
時間枠
模擬転職面接
時間枠:8週間
模擬就職面接のスキルは、盲検化された評価者が、個人の強みの表現や専門家のように聞こえるなど、多くの領域にわたって参加者を採点する就職の面接を評価するように訓練されることによって評価されます。 この評価スキームは、以前の研究で使用されています (Smith et al., 2014; 2015)。
8週間

二次結果の測定

結果測定
メジャーの説明
時間枠
自己申告による就職面接のスキル
時間枠:8週間
自己認識スキルを評価するためのアンケート
8週間
自己申告による就職面接の不安
時間枠:8週間
自己認識された不安を評価するためのアンケート
8週間
雇用の準備
時間枠:8週間
自己認識による就職準備状況を評価するためのアンケート
8週間
求職行動
時間枠:8週間
自己認識の求職行動を評価するためのアンケート
8週間

協力者と研究者

ここでは、この調査に関係する人々や組織を見つけることができます。

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捜査官

  • 主任研究者:Helen Genova, PhD、Kessler Foundation

研究記録日

これらの日付は、ClinicalTrials.gov への研究記録と要約結果の提出の進捗状況を追跡します。研究記録と報告された結果は、国立医学図書館 (NLM) によって審査され、公開 Web サイトに掲載される前に、特定の品質管理基準を満たしていることが確認されます。

主要日程の研究

研究開始 (実際)

2019年9月1日

一次修了 (実際)

2022年6月22日

研究の完了 (実際)

2023年7月26日

試験登録日

最初に提出

2021年2月23日

QC基準を満たした最初の提出物

2021年2月23日

最初の投稿 (実際)

2021年2月25日

学習記録の更新

投稿された最後の更新 (実際)

2024年1月17日

QC基準を満たした最後の更新が送信されました

2024年1月15日

最終確認日

2024年1月1日

詳しくは

本研究に関する用語

個々の参加者データ (IPD) の計画

個々の参加者データ (IPD) を共有する予定はありますか?

いいえ

医薬品およびデバイス情報、研究文書

米国FDA規制医薬品の研究

いいえ

米国FDA規制機器製品の研究

いいえ

この情報は、Web サイト clinicaltrials.gov から変更なしで直接取得したものです。研究の詳細を変更、削除、または更新するリクエストがある場合は、register@clinicaltrials.gov。 までご連絡ください。 clinicaltrials.gov に変更が加えられるとすぐに、ウェブサイトでも自動的に更新されます。

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