Onderzoeksprotocol voor de ontwikkeling van een geïntegreerd technologiegemodereerd institutioneel model voor gezondheidsbevordering

Gezondheidsbevordering wordt wereldwijd bepleit als een efficiënte strategie om de kwaliteit van leven te verbeteren en de toenemende prevalentie van niet-overdraagbare ziekten onder controle te houden. gezondheidsbevorderende levensstijl is in verband gebracht met een hoge prevalentie van de meeste niet-overdraagbare ziekten. Efficiënte en effectieve gezondheidsbevorderende levensstijlpraktijken zijn nuttig bij het voorkomen en beheersen van niet-overdraagbare ziekten, en verbeteren ook de kwaliteit van leven. De Wereldgezondheidsorganisatie heeft de werkplek en scholen aangemerkt als prioritaire instellingen voor gezondheidsbevordering in de 21e eeuw als plaats om een ​​groot aantal doelgroepen te bereiken. Werkplekken en scholen bieden ook een ideale setting en infrastructuur om de gezondheidsbevorderende activiteiten te ondersteunen die de levenskwaliteit van werknemers en studenten zullen verbeteren. Informatie- en communicatietechnologie (ICT) heeft van de wereld een global village gemaakt, zowel jong als oud houdt zich bezig met de ene of de andere vorm van ICT. Deze studie heeft tot doel een operationele onderzoeksbenadering toe te passen voor het ontwerpen, ontwikkelen en testen van een Integrated Technology-Moderated Institutional Health Promotion Model (ITIHPM) dat gezondheidsbevorderend gedrag en levensstijlaanpassing van personeel aan universiteiten in Nigeria zal verbeteren.

De doelstellingen van de studie zijn:

1. Vaststellen van het gezondheidsbevorderende gedrag van medewerkers van NOUN;
2. Om de gezondheidstoestand van het NOUN-personeel te beoordelen;
3. Factoren onderzoeken die van invloed zijn op het gezondheidsbevorderende leefstijlgedrag van NOUN-medewerkers;
4. Het beschikbare institutionele beleid beoordelen om NOUN-personeel aan te moedigen een gezondheidsbevorderende levensstijl te volgen;
5. In de instelling beschikbare middelen beoordelen die gezondheidsbevorderend gedrag stimuleren;
6. Om de bestaande protocollen te onderzoeken om de acceptatie van gezondheidsbevorderend gedrag en een gezonde levensstijl van NOUN-medewerkers te waarborgen;
7. Door technologie gemodereerde toepassingen/platforms bepalen die nuttig zouden kunnen zijn bij het bevorderen van kennis- en vaardigheidsverwerving voor gezondheidsbevorderende gedrags- en levensstijlaanpassingen onder NOUN-medewerkers; En
8. De impact bepalen van een technologisch gebaseerd institutioneel model voor gezondheidsbevordering bij NOUN-medewerkers.

Wie kan deelnemen? Alle medewerkers die op de universitaire loonlijst staan ​​in de geselecteerde studiecentra, ongeacht hun leeftijd.

Wat houdt de studie in? Twee studiecentra worden willekeurig gekozen uit de zes studiecentra die tijdens de eerste fase van het onderzoek zijn geselecteerd. De twee centra worden willekeurig toegewezen aan twee groepen twee (experimentele groep en controlegroep). De controlegroep krijgt tips over gezondheidsbevorderende levensstijlpraktijken, beantwoordt een gezondheidsbevorderende levensstijlprofielvragenlijst voordat ze de tips geeft, laat hun gewicht, lengte, bloeddruk, nuchtere bloedsuikerspiegel, buikomtrek en heupomtrek controleren. De groep zal verder de vragenlijst beantwoorden en hun gewicht, lengte, bloeddruk, nuchtere bloedsuikerspiegel, buikomtrek en heupomtrek laten controleren na 6 weken en na 12 weken. Terwijl de experimentele groep vier weken training (educatief pakket) krijgt over voeding, lichaamsbeweging/fysieke activiteit, stressmanagement, gezondheidsverantwoordelijkheid, zelfactualisatie en interpersoonlijke relaties door middel van een seminar en symposium gedurende 45-60 minuten 4 keer per week voor de 4 weken. Aan het begin van de training wordt de database van alle deelnemers aangemaakt. Dit omvat sociaal-demografische gegevens en een basisgezondheidsbeoordeling die verband houdt met het onderzoek (gewicht, lengte, bloeddruk, nuchtere bloedsuikerspiegel, buikomtrek en heupomtrek). Deelnemers zullen aan het begin van de training ook een vragenlijst beantwoorden over gezondheidsbevorderende levensstijlpraktijken. Dezelfde procedure wordt gevolgd in week nul (direct na de training), na 6 weken en na 12 weken. In de laatste twee delen van de bijeenkomst worden de deelnemers geïnformeerd en intiem over het gebruik van het softwarepakket en worden ze aangemoedigd om vragen te stellen. Eens per week ontvangen de deelnemers audio- en videoboodschappen over gezondheidsbevorderende leefstijlpraktijken. De softwaretoepassing zal zo worden ontworpen dat zowel de hoofdonderzoeker als de deelnemers op elk moment met elkaar kunnen communiceren. Het technologiegemodereerde institutionele gezondheidsbevorderingsmodel biedt universitair personeel ook de mogelijkheid om zich op elk gewenst moment te laten beoordelen door een Community Health Nurse Specialist (deskundige op het gebied van gezondheidsbevordering). Vier sessies van focusgroepdiscussies onder cohorten van personeel zullen worden gehouden om belemmeringen voor gezonde levensstijlpraktijken te identificeren met behulp van het ontwikkelde model.

Primaire uitkomstmaten

1. Gezondheidsbevorderende leefstijlpraktijken van medewerkers worden aan het begin van het onderzoek gemeten aan de hand van gezondheidsbevorderende leefstijlprofiel II.
2. Effectieve en efficiënte gezondheidsbevorderende leefstijlpraktijken van medewerkers worden gemeten met behulp van gezondheidsbevorderende levensstijlprofiel II en mobiele softwareapplicatie op nulweek, 6 weken en 12 weken
3. De gezondheidstoestand van het personeel zal worden gemeten aan de hand van de volgende indicatoren: gewicht, lengte, bloeddruk, nuchtere bloedsuikerspiegel, buikomtrek en heupomtrek aan het begin van het onderzoek, na week 0, 6 weken en 12 weken
4. Middelen die op de universiteit beschikbaar zijn en die gezondheidsbevorderende levensstijlpraktijken zullen verbeteren, zullen aan het begin van het onderzoek worden gemeten met behulp van een interviewgids en checklists. Secundaire uitkomstmaten

1. Naleving van de interventie door deelnemers wordt gemeten na 6 weken en 12 weken 2. Tevredenheid van deelnemers met de interventie wordt gemeten na 6 weken en 12 weken 3. Retentiepercentage wordt gemeten na 6 weken en 12 weken

Het beoogde aantal deelnemers aan de pilot-testfase is 185 Uitsluitingscriteria

Wat zijn de mogelijke voordelen en risico's van deelname? We hopen dat de studie de deelnemers de voordelen zal bieden van het effectief beoefenen van een gezondheidsbevorderende levensstijl en hem/haar daardoor zal helpen om niet-overdraagbare ziekten (NCD's) te voorkomen. In het geval dat de deelnemer is gediagnosticeerd met een niet-overdraagbare aandoening, zal deelname aan dit onderzoek het individu voorzien van relevante informatie die ervoor zorgt dat hij/zij een kwaliteitsvol leven leidt. Als tijdens het onderzoek uit de gezondheidsbeoordeling een afwijking van normaal blijkt, wordt de persoon doorverwezen naar de ziekenboeg van de school voor een passende behandeling en zal de hoofdonderzoeker hem/haar nog steeds opvolgen. Het enige risico dat in dit onderzoek wordt verwacht, is dat het van de deelnemers vereist dat ze nauwgezet zijn in het naleven van alle gezondheidsbevorderende activiteiten, die op de lange termijn gunstig zijn voor de deelnemers.