Forschungsprotokoll zur Entwicklung eines integrierten technologiegesteuerten institutionellen Gesundheitsförderungsmodells

Gesundheitsförderung wird weltweit als effiziente Strategie zur Verbesserung der Lebensqualität und zur Eindämmung der zunehmenden Prävalenz nichtübertragbarer Krankheiten befürwortet. Ein gesundheitsfördernder Lebensstil wird mit einer hohen Prävalenz der meisten nicht übertragbaren Krankheiten in Verbindung gebracht. Effiziente und wirksame gesundheitsfördernde Lebensstilpraktiken tragen zur Vorbeugung und Bekämpfung nichtübertragbarer Krankheiten sowie zur Verbesserung der Lebensqualität bei. Die Weltgesundheitsorganisation hat Arbeitsplätze und Schulen als vorrangige Orte der Gesundheitsförderung im 21. Jahrhundert etabliert, um eine große Zahl von Zielgruppen zu erreichen. Arbeitsplätze und Schulen bieten zudem ideale Rahmenbedingungen und Infrastruktur zur Unterstützung gesundheitsfördernder Aktivitäten, die die Lebensqualität von Arbeitnehmern und Schülern verbessern. Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) haben die Welt zu einem globalen Dorf gemacht, in dem sich sowohl Jung als auch Alt mit der einen oder anderen Form von IKT beschäftigen. Diese Studie zielt darauf ab, einen operativen Forschungsansatz zu übernehmen, um ein integriertes technologiemoderiertes institutionelles Gesundheitsförderungsmodell (ITIHPM) zu entwerfen, zu entwickeln und in Pilotversuchen zu testen, das das gesundheitsfördernde Verhalten und die Änderung des Lebensstils des Personals an nigerianischen Universitäten verbessern wird.

Die Ziele der Studie sind:

1. Ermittlung des gesundheitsfördernden Verhaltens von NOUN-Mitarbeitern;
2. Beurteilung des Gesundheitszustands des NOUN-Personals;
3. Untersuchung von Faktoren, die das gesundheitsfördernde Lebensstilverhalten von NOUN-Mitarbeitern beeinflussen;
4. Bewertung der verfügbaren institutionellen Richtlinien, um NOUN-Mitarbeiter zu ermutigen, einen gesundheitsfördernden Lebensstil zu praktizieren;
5. Bewertung der in der Einrichtung verfügbaren Ressourcen, die gesundheitsförderndes Verhalten fördern;
6. Untersuchung vorhandener Protokolle, um die Übernahme gesundheitsfördernden Verhaltens und eines gesunden Lebensstils der NOUN-Mitarbeiter sicherzustellen;
7. Ermittlung technologiegesteuerter Anwendungen/Plattformen, die bei der Förderung des Wissens- und Kompetenzerwerbs für gesundheitsförderndes Verhalten und Lebensstiländerungen bei NOUN-Mitarbeitern nützlich wären; Und
8. Ermittlung der Auswirkungen eines technologiebasierten institutionellen Gesundheitsförderungsmodells auf NOUN-Mitarbeiter.

Wer kann teilnehmen? Alle Mitarbeiter, die in den ausgewählten Studienzentren auf der universitären Gehaltsliste stehen, unabhängig von ihrem Alter.

Was beinhaltet die Studie? Aus den sechs Studienzentren, die in der ersten Phase der Studie ausgewählt wurden, werden zwei Studienzentren nach dem Zufallsprinzip ausgewählt. Die beiden Zentren werden zufällig in zwei Gruppen eingeteilt (Versuchsgruppe und Kontrollgruppe). Die Kontrollgruppe erhält Tipps zu gesundheitsfördernden Lebensstilpraktiken, beantwortet den Fragebogen zum gesundheitsfördernden Lebensstilprofil, bevor sie die Tipps gibt, und lässt ihr Gewicht, ihre Größe, ihren Blutdruck, ihren Nüchternblutzucker, ihren Bauchumfang und ihren Hüftumfang überprüfen. Die Gruppe wird den Fragebogen weiter beantworten und ihr Gewicht, ihre Größe, ihren Blutdruck, ihren Nüchternblutzucker, ihren Bauchumfang und ihren Hüftumfang nach 6 Wochen und nach 12 Wochen überprüfen lassen. Während die Versuchsgruppe ein vierwöchiges Training (Bildungspaket) zu Ernährung, Bewegung/körperlicher Aktivität, Stressbewältigung, Gesundheitsverantwortung, Selbstverwirklichung und zwischenmenschlichen Beziehungen durch Seminare und Symposien für 45–60 Minuten viermal pro Woche für die 4. erhält Wochen. Zu Beginn der Schulung wird eine Datenbank aller Teilnehmer erstellt. Dazu gehören soziodemografische Daten und eine grundlegende Gesundheitsbewertung im Zusammenhang mit der Studie (Gewicht, Größe, Blutdruck, Nüchternblutzucker, Bauchumfang und Hüftumfang). Zu Beginn der Schulung beantworten die Teilnehmer auch einen Fragebogen zur gesundheitsfördernden Lebensweise. Das gleiche Verfahren wird in der Nullwoche (unmittelbar nach dem Training), in der 6. Woche und in der 12. Woche durchgeführt. In den letzten beiden Abschnitten des Treffens werden die Teilnehmer über die Nutzung des Softwarepakets informiert und angeregt, Fragen zu stellen. Die Teilnehmer erhalten einmal pro Woche Audio- und Videobotschaften zu gesundheitsfördernden Lebensstilpraktiken. Die Softwareanwendung wird so gestaltet, dass sowohl der Hauptermittler als auch die Teilnehmer jederzeit interagieren können. Das technologiegesteuerte institutionelle Gesundheitsförderungsmodell bietet Universitätsmitarbeitern auch die Möglichkeit, sich bei Bedarf jederzeit von einem Community Health Nurse Specialist (Experten für Gesundheitsförderung) beurteilen zu lassen. Vier Sitzungen mit Fokusgruppendiskussionen unter Kohorten von Mitarbeitern werden durchgeführt, um mithilfe des entwickelten Modells Hindernisse für gesunde Lebensstilpraktiken zu identifizieren.

Primäre Ergebnismaße

1. Gesundheitsfördernde Lebensstilpraktiken des Personals werden zu Beginn der Studie anhand des gesundheitsfördernden Lebensstilprofils II gemessen.
2. Effektive und effiziente gesundheitsfördernde Lebensstilpraktiken des Personals werden anhand des gesundheitsfördernden Lebensstilprofils II und der mobilen Softwareanwendung in der Woche Null, 6 Wochen und 12 Wochen gemessen
3. Der Gesundheitszustand des Personals wird anhand der folgenden Indikatoren gemessen: Gewicht, Größe, Blutdruck, Nüchternblutzucker, Bauchumfang und Hüftumfang zu Beginn der Studie, in der Nullwoche, 6 Wochen und 12 Wochen
4. Die an der Universität verfügbaren Ressourcen, die gesundheitsfördernde Lebensstilpraktiken verbessern, werden anhand von Interviewleitfäden und Checklisten zu Beginn der Studie gemessen. Sekundäre Ergebnismaße

1. Die Einhaltung der Intervention durch die Teilnehmer wird nach 6 Wochen und 12 Wochen gemessen. 2. Die Zufriedenheit der Teilnehmer mit der Intervention wird nach 6 Wochen und 12 Wochen gemessen. 3. Die Retentionsrate wird nach 6 Wochen und 12 Wochen gemessen

Die angestrebte Teilnehmerzahl in der Pilottestphase beträgt 185 Ausschlusskriterien

Was sind die möglichen Vorteile und Risiken einer Teilnahme? Wir hoffen, dass die Studie den Teilnehmern die Vorteile eines effektiven gesundheitsfördernden Lebensstils bietet und ihnen dadurch hilft, nicht übertragbaren Krankheiten (NCDs) vorzubeugen. Falls bei dem Teilnehmer eine nichtübertragbare Krankheit diagnostiziert wurde, wird die Teilnahme an dieser Studie dem Einzelnen relevante Informationen liefern, die ihm/ihr ein qualitativ hochwertiges Leben ermöglichen. Wenn die Gesundheitsbeurteilung während der Studie eine Abweichung vom Normalzustand ergibt, wird die Person zur angemessenen Behandlung in die Krankenstation der Schule überwiesen und der leitende Forscher wird sie weiterhin weiterbetreuen. Das einzige Risiko, mit dem in dieser Studie gerechnet wird, besteht darin, dass sie von den Teilnehmern eine sorgfältige Einhaltung aller Maßnahmen zur Gesundheitsförderung verlangt, die auf lange Sicht für die Teilnehmer von Vorteil sind.