Deze pagina is automatisch vertaald en de nauwkeurigheid van de vertaling kan niet worden gegarandeerd. Raadpleeg de Engelse versie voor een brontekst.

De correlatie tussen psychologisch kapitaal, intentie om te vertrekken, tevredenheid over werk en omgeving, en politieke vaardigheden bij verschillende generaties verpleegkundigen

22 september 2025 bijgewerkt door: Mackay Memorial Hospital

Doel

  1. Om de huidige status van demografische kenmerken, de neiging om ontslag te nemen, psychologisch kapitaal, werkomgeving en werktevredenheid, en politieke vaardigheden onder het zittende klinische verpleegkundig personeel van verschillende generaties te begrijpen.
  2. Om de correlatie en interactie te begrijpen tussen demografische kenmerken, de neiging om ontslag te nemen, psychologisch kapitaal, werkomgeving en werktevredenheid, en politieke vaardigheden onder het zittende klinische verpleegkundig personeel van verschillende generaties.

Verwachte uitkomsten

  1. Deze studie zal objectieve en empirische gegevens opleveren over het psychologisch kapitaal, de verloopintentie, de werkomgeving en tevredenheid, en de politieke vaardigheden van klinisch verpleegkundig personeel van verschillende generaties. Door demografische variabelen te onderzoeken, kan verder onderzoek worden gedaan naar de correlaties tussen verschillende kenmerken, zoals eenheden, leeftijd en posities (bijvoorbeeld klinisch verpleegkundigen, verpleegkundig supervisors, gespecialiseerde verpleegkundigen). Door de onderzoeksresultaten kunnen de huidige status en behoeften van de klinische verpleegkunde worden begrepen.
  2. De resultaten van dit onderzoek zullen klinische verpleegafdelingen in de toekomst in staat stellen maatregelen te implementeren om het psychologisch kapitaal te verbeteren en de verloopintenties van verpleegkundig personeel uit verschillende generaties en posities aan te pakken. Op basis van deze objectieve en concrete data kunnen relevante cursussen of trainingsprogramma’s worden ontwikkeld om excellent klinisch verpleegkundig personeel te behouden.

Studie Overzicht

Toestand

Voltooid

Conditie

Interventie / Behandeling

Studietype

Observationeel

Inschrijving (Werkelijk)

646

Contacten en locaties

In dit gedeelte vindt u de contactgegevens van degenen die het onderzoek uitvoeren en informatie over waar dit onderzoek wordt uitgevoerd.

Studie Locaties

  • Taiwan
      • Taipei, Taiwan, 104
        • Mackay Memorial Hospital

Deelname Criteria

Onderzoekers zoeken naar mensen die aan een bepaalde beschrijving voldoen, de zogenaamde geschiktheidscriteria. Enkele voorbeelden van deze criteria zijn iemands algemene gezondheidstoestand of eerdere behandelingen.

Geschiktheidscriteria

Leeftijden die in aanmerking komen voor studie

  • Volwassen
  • Oudere volwassene

Accepteert gezonde vrijwilligers

Nee

Bemonsteringsmethode

Niet-waarschijnlijkheidssteekproef

Studie Bevolking

Gelicentieerd verplegend personeel.

Beschrijving

Inclusiecriteria:

  • Leeftijd 20 jaar of ouder.
  • Momenteel werkzaam in een ziekenhuis en in het bezit van een verpleegvergunning.
  • Bereid om deel te nemen aan dit onderzoek.
  • Momenteel werkzaam als fulltime of parttime verpleegkundige in het ziekenhuis.

Uitsluitingscriteria:

  • Verpleegkundigen die niet over een verpleegvergunning beschikken.
  • Verpleegkundigen die niet willen deelnemen aan het onderzoek.
  • Verpleegkundig personeel dat de bijbehorende onderzoeksvragenlijst in de pilotstudie al heeft ingevuld.

Studie plan

Dit gedeelte bevat details van het studieplan, inclusief hoe de studie is opgezet en wat de studie meet.

Hoe is de studie opgezet?

Ontwerpdetails

Cohorten en interventies

Groep / Cohort
Interventie / Behandeling
Klinisch verpleegkundige (geregistreerd verpleegkundige)
Ander: Geen tussenkomst (enkel observatie)
Geen tussenkomst
Verpleegkundigen
Ander: Geen tussenkomst (enkel observatie)
Geen tussenkomst

Wat meet het onderzoek?

Primaire uitkomstmaten

Uitkomstmaat
Maatregel Beschrijving
Tijdsspanne
Psychologisch Kapitaal
Tijdsspanne: Basislijn

Deze studie maakte gebruik van de Psychological Capital Questionnaire (PCQ), ontwikkeld door de geleerden Luthans. Het wordt gebruikt om het psychologisch kapitaalniveau van verpleegkundigen te meten. De PCQ bestaat uit 24 items die zijn ontworpen om het niveau van psychologisch kapitaal onder verplegend personeel te beoordelen. De subschalen omvatten: Zelfeffectiviteitsschaal, Hoopschaal, Veerkrachtschaal en Optimismeschaal.

De PCQ gebruikt een Likert-schaal van 6 punten om te scoren:

1 = Zeer mee oneens, 2 = Niet mee eens, 3 = Enigszins mee oneens, 4 = Enigszins mee eens, 5 = Mee eens, 6 = Zeer mee eens.
Basislijn

Secundaire uitkomstmaten

Uitkomstmaat
Maatregel Beschrijving
Tijdsspanne
Intentie om te vertrekken
Tijdsspanne: Basislijn

De intentie om de schaal te verlaten werd gebruikt om de frequentie van de gedachten van het verplegend personeel over ontslag te meten. Deze meting met één item beoordeelde de subjectieve perceptie van oncologieverpleegkundigen over hoe vaak ze de afgelopen week gedachten hadden om te stoppen. De frequentie werd gescoord op een schaal van 1 tot 5:

1 = Nooit, 2 = Zelden, 3 = Soms, 4 = Vaak, 5 = Altijd.
Basislijn
Politieke vaardigheid
Tijdsspanne: Basislijn

De Political Skill Inventory (PSI) werd gebruikt om het niveau van sociale vaardigheden onder verplegend personeel te meten. Deze schaal omvat vier dimensies: sociale scherpzinnigheid, netwerkvermogen, interpersoonlijke invloed en schijnbare oprechtheid

De PSI gebruikt een 5-punts Likert-schaal om te scoren:

1 = Zeer mee oneens, 2 = Grotendeels mee oneens, 3 = Neutraal, 4 = Grotendeels mee eens, 5 = Zeer mee eens.
Basislijn
zelfactualisatie (werkomgeving en werktevredenheidsschaal)
Tijdsspanne: Basislijn

De Work Environment and Job Satisfaction Scale, ontwikkeld door wetenschappers Rossberg et al., werd gebruikt om het gevoel van zelfactualisatie onder verplegend personeel te meten. Deze schaal bestaat uit 10 items die zijn ontworpen om de perceptie van verplegend personeel over hun werkomgeving te evalueren. De subschalen omvatten: Zelfactualisatie, Werkdruk, Conflict, Stress,

De schaal gebruikt een 5-punts Likert-schaal voor het scoren:

1 = Helemaal niet, 2 = Zelden, 3 = Soms, 4 = Vaak, 5 = Altijd
Basislijn

Medewerkers en onderzoekers

Hier vindt u mensen en organisaties die betrokken zijn bij dit onderzoek.

Sponsor

Mackay Memorial Hospital

Publicaties en nuttige links

De persoon die verantwoordelijk is voor het invoeren van informatie over het onderzoek stelt deze publicaties vrijwillig ter beschikking. Dit kan gaan over alles wat met het onderzoek te maken heeft.

Algemene publicaties

Studie record data

Deze datums volgen de voortgang van het onderzoeksdossier en de samenvatting van de ingediende resultaten bij ClinicalTrials.gov. Studieverslagen en gerapporteerde resultaten worden beoordeeld door de National Library of Medicine (NLM) om er zeker van te zijn dat ze voldoen aan specifieke kwaliteitscontrolenormen voordat ze op de openbare website worden geplaatst.

Bestudeer belangrijke data

Studie start (Werkelijk)

9 augustus 2024

Primaire voltooiing (Werkelijk)

3 april 2025

Studie voltooiing (Werkelijk)

8 mei 2025

Studieregistratiedata

Eerst ingediend

30 juni 2024

Eerst ingediend dat voldeed aan de QC-criteria

9 juli 2024

Eerst geplaatst (Werkelijk)

10 juli 2024

Updates van studierecords

Laatste update geplaatst (Geschat)

25 september 2025

Laatste update ingediend die voldeed aan QC-criteria

22 september 2025

Laatst geverifieerd

1 juli 2024

Meer informatie

Termen gerelateerd aan deze studie

Trefwoorden

Andere studie-ID-nummers

  • 24MMHIS126e

Plan Individuele Deelnemersgegevens (IPD)

Bent u van plan om gegevens van individuele deelnemers (IPD) te delen?

NEE

Informatie over medicijnen en apparaten, studiedocumenten

Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd geneesmiddel

Nee

Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd apparaatproduct

Nee

product vervaardigd in en geëxporteerd uit de V.S.

Nee

Deze informatie is zonder wijzigingen rechtstreeks van de website clinicaltrials.gov gehaald. Als u verzoeken heeft om uw onderzoeksgegevens te wijzigen, te verwijderen of bij te werken, neem dan contact op met register@clinicaltrials.gov. Zodra er een wijziging wordt doorgevoerd op clinicaltrials.gov, wordt deze ook automatisch bijgewerkt op onze website .

Abonneren