Effektevaluering av en arbeidsplassintervensjon rettet mot subjektive helseklager (atWork)
Effektevaluering av en arbeidsplassintervensjon rettet mot subjektive helseklager på sykefravær, mestring, helse, arbeidsglede og sosial støtte
Studieoversikt
Status
Status
Forhold
Forhold
Intervensjon / Behandling
Intervensjon / Behandling
Detaljert beskrivelse
Studietype
Studietype
Registrering (Faktiske)
Registrering
Fase
Fase
- Ikke aktuelt
Kontakter og plasseringer
Studiesteder
-
-
-
Bergen, Norge
- Torill Helene Tveito
-
-
Deltakelseskriterier
Kvalifikasjonskriterier
Kvalifikasjonskriterier
Alder som er kvalifisert for studier
Tar imot friske frivillige
Kjønn som er kvalifisert for studier
Beskrivelse
Inklusjonskriterier:
- Norsk grunnskoleenhet.
- Deltakerne må være ansatt i en av de norske grunnskoleenhetene som deltar i studiet.
- Deltakerne må ha tilstrekkelig norsk lese- og skriveferdighet.
Ekskluderingskriterier:
- Organisasjonen har mottatt atWork-intervensjonen på et tidligere tidspunkt.
- Deltakerne er ikke ansatt i en av de deltakende organisasjonene.
- Deltakerne har ikke tilstrekkelige norske lese- og skriveferdigheter.
Studieplan
Hvordan er studiet utformet?
Designdetaljer
- Primært formål: Forebygging
- Tildeling: Randomisert
- Intervensjonsmodell: Parallell tildeling
- Masking: Ingen (Open Label)
Antall våpen
Våpen og intervensjoner
Deltakergruppe / ArmDeltakergruppe / Arm |
Intervensjon / BehandlingIntervensjon / Behandling |
|---|---|
|
Eksperimentell: Den nye atWork-intervensjonen
Intervensjonsgruppen får den nye atWork-intervensjonen, som inkluderer lederkurs og arbeidsplasskurs for alle ansatte rettet mot psykiske plager og muskel- og skjelettplager.
|
atWork er en kognitiv intervensjon, og bruker en ikke-direktiv leveringstilnærming.
Den foreskriver ingen endring i livsstil, men tar sikte på å etablere en forståelse av vanlige plager og hva man skal gjøre når smerte- og helseplager oppstår.
All informasjon er basert på ikke-skade-modellen, hvor smerte og plager ikke er tegn på skade forårsaket av feil eller «upassende» oppførsel.
Det konsekvente budskapet fra alle deler av intervensjonen er at det å holde på vanlige aktiviteter, inkludert å gå på jobb, er gunstig for helse og restitusjon.
Denne gruppen vil få ett lederkurs, to arbeidsplasskurs for alle ansatte rettet mot lettere psykiske lidelser og uspesifikke muskel- og skjelettplager, og ett refleksjons- og gjennomgangsmøte.
|
|
Aktiv komparator: Den opprinnelige atWork-intervensjonen
Kontrollgruppen vil motta den opprinnelige atWork-intervensjonen, rettet mot muskel- og skjelettplager og likemannsstøtte.
|
Denne gruppen vil motta tre arbeidsplasskurs for alle ansatte rettet mot uspesifikke muskel- og skjelettplager og kollegastøtte.
Kollegastøtte innebærer å velge en kollegarådgiver på arbeidsplassen.
En kollegarådgiver er en medarbeider uten tidligere medisinsk opplæring som som en del av atWork-intervensjonen får mer dybdemedisinsk kunnskap og opplæring om uspesifikke muskel- og skjelettplager.
Kollegarådgiverens rolle er å gi sosial støtte og å bruke sin lokale kunnskap om arbeidsplassen for å lette arbeidsoppholdet for kolleger med helseplager.
|
Hva måler studien?
Primære resultatmål
Primære resultatmål
Resultatmål |
Tiltaksbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Sykefravær, enhetsnivå
Tidsramme: 1 år
|
Sykefravær på enhetsnivå vil bli samlet inn gjennom registerdata fra NAV.
Dermed vil vi samle inn data fra alle ansatte i deltakende enheter (ca. 100 enheter), ikke bare de ansatte som svarer på spørreskjemaer.
|
1 år
|
Sekundære resultatmål
Sekundære resultatmål
Resultatmål |
Tiltaksbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Mestringsforventninger; Teoretisk oppstått mål for kognitiv aktiveringsteori om stress, TOMCATS
Tidsramme: 1 år
|
Alle ansatte vil bli bedt om å fylle ut spørreskjemaer, ett før intervensjonen og ved 12 måneders oppfølging.
|
1 år
|
|
Helse; selvvurdert helse, inventar av subjektiv helseklager, SHC, Hopkins symptomsjekkliste, HSCL-10
Tidsramme: 1 år
|
1 år
|
|
|
Jobbtilfredshet; Global Job Satisfaction, GJO, Demand-Control-Support-Questionnaire, kort svensk versjon
Tidsramme: 1 år
|
1 år
|
|
|
Sosial støtte; Ikke-direktiv og direktivstøtteundersøkelse, NDSS-16.
Tidsramme: 1 år
|
1 år
|
Samarbeidspartnere og etterforskere
Sponsor
Sponsor
Samarbeidspartnere
Samarbeidspartnere
Etterforskere
Etterforskere
- Hovedetterforsker: Torill H Tveito, PhD, Uni Research Health
Publikasjoner og nyttige lenker
Generelle publikasjoner
- Johnsen TL, Eriksen HR, Baste V, Indahl A, Odeen M, Tveito TH. Effect of Reassuring Information About Musculoskeletal and Mental Health Complaints at the Workplace: A Cluster Randomized Trial of the atWork Intervention. J Occup Rehabil. 2019 Jun;29(2):274-285. doi: 10.1007/s10926-018-9786-6.
- Johnsen TL, Eriksen HR, Indahl A, Tveito TH. Directive and nondirective social support in the workplace - is this social support distinction important for subjective health complaints, job satisfaction, and perception of job demands and job control? Scand J Public Health. 2018 May;46(3):358-367. doi: 10.1177/1403494817726617. Epub 2017 Aug 18.
- Johnsen TL, Indahl A, Baste V, Eriksen HR, Tveito TH. Protocol for the atWork trial: a randomised controlled trial of a workplace intervention targeting subjective health complaints. BMC Public Health. 2016 Aug 19;16(1):844. doi: 10.1186/s12889-016-3515-x.
Studierekorddatoer
Studer hoveddatoer
Studiestart (Faktiske)
Studiestart
Primær fullføring (Faktiske)
Primær fullføring
Studiet fullført (Faktiske)
Studiet fullført
Datoer for studieregistrering
Først innsendt
Først innsendt
Først innsendt som oppfylte QC-kriteriene
Først innsendt som oppfylte QC-kriteriene
Først lagt ut (Anslag)
Først lagt ut
Oppdateringer av studieposter
Sist oppdatering lagt ut (Faktiske)
Sist oppdatering lagt ut
Siste oppdatering sendt inn som oppfylte QC-kriteriene
Siste oppdatering sendt inn som oppfylte QC-kriteriene
Sist bekreftet
Sist bekreftet
Mer informasjon
Begreper knyttet til denne studien
Ytterligere relevante MeSH-vilkår
Andre studie-ID-numre
Andre studie-ID-numre
- 9747
Plan for individuelle deltakerdata (IPD)
Planlegger du å dele individuelle deltakerdata (IPD)?
Denne informasjonen ble hentet direkte fra nettstedet clinicaltrials.gov uten noen endringer. Hvis du har noen forespørsler om å endre, fjerne eller oppdatere studiedetaljene dine, vennligst kontakt register@clinicaltrials.gov. Så snart en endring er implementert på clinicaltrials.gov, vil denne også bli oppdatert automatisk på nettstedet vårt. .