Avaliação do efeito de uma intervenção no local de trabalho direcionada a queixas subjetivas de saúde (atWork)
Avaliação do efeito de uma intervenção no local de trabalho direcionada a queixas subjetivas de saúde em licença médica, enfrentamento, saúde, satisfação no trabalho e apoio social
Visão geral do estudo
Status
Status
Condições
Condições
Intervenção / Tratamento
Intervenção / Tratamento
Descrição detalhada
Tipo de estudo
Tipo de estudo
Inscrição (Real)
Inscrição
Estágio
Estágio
- Não aplicável
Contactos e Locais
Locais de estudo
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-
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Bergen, Noruega
- Torill Helene Tveito
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Critérios de participação
Critérios de elegibilidade
Critérios de elegibilidade
Idades elegíveis para estudo
Aceita Voluntários Saudáveis
Gêneros Elegíveis para o Estudo
Descrição
Critério de inclusão:
- Unidade de educação primária norueguesa.
- Os participantes devem estar empregados em uma das unidades de educação primária norueguesas participantes do estudo.
- Os participantes devem ter habilidades suficientes de leitura e escrita em norueguês.
Critério de exclusão:
- A organização recebeu a intervenção atWork em um momento anterior.
- Os participantes não estão empregados em nenhuma das organizações participantes.
- Os participantes não têm habilidades suficientes de leitura e escrita em norueguês.
Plano de estudo
Como o estudo é projetado?
Detalhes do projeto
- Finalidade Principal: Prevenção
- Alocação: Randomizado
- Modelo Intervencional: Atribuição Paralela
- Mascaramento: Nenhum (rótulo aberto)
Número de braços
Armas e Intervenções
Grupo de Participantes / BraçoGrupo de Participantes / Braço |
Intervenção / TratamentoIntervenção / Tratamento |
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Experimental: A nova intervenção atWork
O grupo de intervenção receberá a nova intervenção atWork, que inclui um curso de gestão e cursos no local de trabalho para todos os funcionários voltados para queixas de saúde mental e músculo-esqueléticas.
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atWork é uma intervenção cognitiva e usa uma abordagem de entrega não diretiva.
Não prescreve nenhuma mudança no estilo de vida, mas visa estabelecer uma compreensão das queixas comuns e o que fazer quando ocorrem dores e queixas de saúde.
Todas as informações são baseadas no modelo de não lesão, onde a dor e as queixas não são sinais de lesão causada por irregularidades ou comportamento "inadequado".
A mensagem consistente de todas as partes da intervenção é que manter as atividades habituais, incluindo ir para o trabalho, é benéfico para a saúde e a recuperação.
Este grupo receberá um curso de gestão, dois cursos no local de trabalho para todos os funcionários voltados para transtornos mentais leves e queixas musculoesqueléticas inespecíficas e uma reunião de reflexão e revisão.
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Comparador Ativo: A intervenção atWork original
O grupo de controle receberá a intervenção atWork original, voltada para queixas musculoesqueléticas e apoio de colegas.
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Este grupo receberá três cursos no local de trabalho para todos os funcionários voltados para queixas musculoesqueléticas inespecíficas e suporte de colegas.
O apoio de pares envolve a seleção de um conselheiro de pares no local de trabalho.
Um conselheiro de pares é um colega de trabalho sem treinamento médico anterior que, como parte da intervenção atWork, recebe conhecimento médico mais aprofundado e treinamento sobre queixas musculoesqueléticas inespecíficas.
O papel dos pares conselheiros é dar apoio social e usar seu conhecimento local do local de trabalho para facilitar a permanência no trabalho de colegas com queixas de saúde.
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O que o estudo está medindo?
Medidas de resultados primários
Medidas de resultados primários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
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Licença médica, nível de unidade
Prazo: 1 ano
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A licença médica no nível da unidade será coletada por meio de dados de registro da administração norueguesa de trabalho e bem-estar (NAV).
Assim, coletaremos dados de todos os funcionários das unidades participantes (aproximadamente 100 unidades), não apenas dos funcionários que responderam aos questionários.
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1 ano
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Medidas de resultados secundários
Medidas de resultados secundários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
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Expectativas de Enfrentamento; Medida Teoricamente Originada da Teoria de Ativação Cognitiva do Estresse, TOMCATS
Prazo: 1 ano
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Todos os funcionários serão solicitados a preencher questionários, um antes da intervenção e aos 12 meses de acompanhamento.
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1 ano
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Saúde; autoavaliação da saúde, Inventário Subjetivo de Reclamações de Saúde, SHC, Lista de Verificação de Sintomas de Hopkins, HSCL-10
Prazo: 1 ano
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1 ano
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Satisfação no Trabalho; Global Job Satisfaction, GJO, Demand-Control-Support-Questionnaire, versão curta em sueco
Prazo: 1 ano
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1 ano
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Suporte social; Pesquisa de apoio não diretivo e diretivo, NDSS-16.
Prazo: 1 ano
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1 ano
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Colaboradores e Investigadores
Patrocinador
Patrocinador
Colaboradores
Colaboradores
Investigadores
Investigadores
- Investigador principal: Torill H Tveito, PhD, Uni Research Health
Publicações e links úteis
Publicações Gerais
- Johnsen TL, Eriksen HR, Baste V, Indahl A, Odeen M, Tveito TH. Effect of Reassuring Information About Musculoskeletal and Mental Health Complaints at the Workplace: A Cluster Randomized Trial of the atWork Intervention. J Occup Rehabil. 2019 Jun;29(2):274-285. doi: 10.1007/s10926-018-9786-6.
- Johnsen TL, Eriksen HR, Indahl A, Tveito TH. Directive and nondirective social support in the workplace - is this social support distinction important for subjective health complaints, job satisfaction, and perception of job demands and job control? Scand J Public Health. 2018 May;46(3):358-367. doi: 10.1177/1403494817726617. Epub 2017 Aug 18.
- Johnsen TL, Indahl A, Baste V, Eriksen HR, Tveito TH. Protocol for the atWork trial: a randomised controlled trial of a workplace intervention targeting subjective health complaints. BMC Public Health. 2016 Aug 19;16(1):844. doi: 10.1186/s12889-016-3515-x.
Datas de registro do estudo
Datas Principais do Estudo
Início do estudo (Real)
Início do estudo
Conclusão Primária (Real)
Conclusão Primária
Conclusão do estudo (Real)
Conclusão do estudo
Datas de inscrição no estudo
Enviado pela primeira vez
Enviado pela primeira vez
Enviado pela primeira vez que atendeu aos critérios de CQ
Enviado pela primeira vez que atendeu aos critérios de CQ
Primeira postagem (Estimativa)
Primeira postagem
Atualizações de registro de estudo
Última Atualização Postada (Real)
Última Atualização Postada
Última atualização enviada que atendeu aos critérios de controle de qualidade
Última atualização enviada que atendeu aos critérios de controle de qualidade
Última verificação
Última verificação
Mais Informações
Termos relacionados a este estudo
Palavras-chave
Termos MeSH relevantes adicionais
Outros números de identificação do estudo
Outros números de identificação do estudo
- 9747
Plano para dados de participantes individuais (IPD)
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