Valutazione degli effetti di un intervento sul posto di lavoro mirato a reclami di salute soggettivi (atWork)
Valutazione degli effetti di un intervento sul posto di lavoro mirato ai reclami di salute soggettivi su congedo per malattia, coping, salute, soddisfazione sul lavoro e supporto sociale
Panoramica dello studio
Stato
Stato
Condizioni
Condizioni
Intervento / Trattamento
Intervento / Trattamento
Descrizione dettagliata
Tipo di studio
Tipo di studio
Iscrizione (Effettivo)
Iscrizione
Fase
Fase
- Non applicabile
Contatti e Sedi
Luoghi di studio
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Bergen, Norvegia
- Torill Helene Tveito
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Criteri di partecipazione
Criteri di ammissibilità
Criteri di ammissibilità
Età idonea allo studio
Accetta volontari sani
Sessi ammissibili allo studio
Descrizione
Criterio di inclusione:
- Unità di istruzione primaria norvegese.
- I partecipanti devono essere impiegati in una delle unità di istruzione primaria norvegesi che partecipano allo studio.
- I partecipanti devono avere sufficienti capacità di lettura e scrittura in norvegese.
Criteri di esclusione:
- L'organizzazione ha ricevuto l'intervento di atWork in un momento precedente.
- I partecipanti non sono impiegati in una delle organizzazioni partecipanti.
- I partecipanti non hanno sufficienti capacità di lettura e scrittura in norvegese.
Piano di studio
Come è strutturato lo studio?
Dettagli di progettazione
- Scopo principale: Prevenzione
- Assegnazione: Randomizzato
- Modello interventistico: Assegnazione parallela
- Mascheramento: Nessuno (etichetta aperta)
Numero di armi
Armi e interventi
Gruppo di partecipanti / ArmGruppo di partecipanti / Arm |
Intervento / TrattamentoIntervento / Trattamento |
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Sperimentale: Il nuovo intervento di atWork
Il gruppo di intervento riceverà il nuovo intervento atWork, che include un corso manageriale e corsi sul posto di lavoro per tutti i dipendenti mirati ai disturbi di salute mentale e muscoloscheletrici.
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atWork è un intervento cognitivo e utilizza un approccio di consegna non direttivo.
Non prescrive alcun cambiamento nello stile di vita, ma mira a stabilire una comprensione dei disturbi comuni e cosa fare quando si verificano problemi di salute e dolore.
Tutte le informazioni si basano sul modello di non infortunio, in cui il dolore e le lamentele non sono segni di lesioni causate da illeciti o comportamenti "inappropriati".
Il messaggio coerente da portare a casa da tutte le parti dell'intervento è che mantenere le normali attività, incluso andare al lavoro, è vantaggioso per la salute e il recupero.
Questo gruppo riceverà un corso manageriale, due corsi sul posto di lavoro per tutti i dipendenti mirati a disturbi mentali lievi e disturbi muscoloscheletrici non specifici e un incontro di riflessione e revisione.
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Comparatore attivo: L'originale intervento di atWork
Il gruppo di controllo riceverà l'intervento atWork originale, mirato al disturbo muscoloscheletrico, e il supporto tra pari.
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Questo gruppo riceverà tre corsi sul posto di lavoro per tutti i dipendenti mirati a disturbi muscoloscheletrici non specifici e supporto tra pari.
Il supporto tra pari comporta la selezione di un consulente tra pari sul posto di lavoro.
Un peer advisor è un collega di lavoro senza una precedente formazione medica che, nell'ambito dell'intervento atWork, riceve una conoscenza medica più approfondita e una formazione sui disturbi muscoloscheletrici non specifici.
Il ruolo dei peer advisor è quello di fornire supporto sociale e utilizzare la loro conoscenza locale del luogo di lavoro per facilitare la permanenza al lavoro dei colleghi con problemi di salute.
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Cosa sta misurando lo studio?
Misure di risultato primarie
Misure di risultato primarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
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Congedo per malattia, a livello di unità
Lasso di tempo: 1 anno
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Il congedo per malattia a livello di unità sarà raccolto attraverso i dati del registro dell'amministrazione norvegese del lavoro e del welfare (NAV).
Pertanto, raccoglieremo dati da tutti i dipendenti delle unità partecipanti (circa 100 unità), non solo dai dipendenti che hanno risposto ai questionari.
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1 anno
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Misure di risultato secondarie
Misure di risultato secondarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
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Affrontare le aspettative; Misura teoricamente originata della teoria dell'attivazione cognitiva dello stress, TOMCATS
Lasso di tempo: 1 anno
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A tutti i dipendenti verrà chiesto di completare i questionari, uno prima dell'intervento e al follow-up di 12 mesi.
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1 anno
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Salute; salute autovalutata, inventario soggettivo dei reclami sulla salute, SHC, lista di controllo dei sintomi di Hopkins, HSCL-10
Lasso di tempo: 1 anno
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1 anno
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Soddisfazione lavorativa; Global Job Satisfaction, GJO, Demand-Control-Support-Questionnaire, breve versione svedese
Lasso di tempo: 1 anno
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1 anno
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Supporto sociale; Indagine non direttiva e di supporto alla direttiva, NDSS-16.
Lasso di tempo: 1 anno
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1 anno
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Collaboratori e investigatori
Sponsor
Sponsor
Collaboratori
Collaboratori
Investigatori
Investigatori
- Investigatore principale: Torill H Tveito, PhD, Uni Research Health
Pubblicazioni e link utili
Pubblicazioni generali
- Johnsen TL, Eriksen HR, Baste V, Indahl A, Odeen M, Tveito TH. Effect of Reassuring Information About Musculoskeletal and Mental Health Complaints at the Workplace: A Cluster Randomized Trial of the atWork Intervention. J Occup Rehabil. 2019 Jun;29(2):274-285. doi: 10.1007/s10926-018-9786-6.
- Johnsen TL, Eriksen HR, Indahl A, Tveito TH. Directive and nondirective social support in the workplace - is this social support distinction important for subjective health complaints, job satisfaction, and perception of job demands and job control? Scand J Public Health. 2018 May;46(3):358-367. doi: 10.1177/1403494817726617. Epub 2017 Aug 18.
- Johnsen TL, Indahl A, Baste V, Eriksen HR, Tveito TH. Protocol for the atWork trial: a randomised controlled trial of a workplace intervention targeting subjective health complaints. BMC Public Health. 2016 Aug 19;16(1):844. doi: 10.1186/s12889-016-3515-x.
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Inizio studio (Effettivo)
Inizio studio
Completamento primario (Effettivo)
Completamento primario
Completamento dello studio (Effettivo)
Completamento dello studio
Date di iscrizione allo studio
Primo inviato
Primo inviato
Primo inviato che soddisfa i criteri di controllo qualità
Primo inviato che soddisfa i criteri di controllo qualità
Primo Inserito (Stima)
Primo Inserito
Aggiornamenti dei record di studio
Ultimo aggiornamento pubblicato (Effettivo)
Ultimo aggiornamento pubblicato
Ultimo aggiornamento inviato che soddisfa i criteri QC
Ultimo aggiornamento inviato che soddisfa i criteri QC
Ultimo verificato
Ultimo verificato
Maggiori informazioni
Termini relativi a questo studio
Parole chiave
Termini MeSH pertinenti aggiuntivi
Altri numeri di identificazione dello studio
Altri numeri di identificazione dello studio
- 9747
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