Evaluación del efecto de una intervención en el lugar de trabajo dirigida a quejas de salud subjetivas (atWork)
Evaluación del efecto de una intervención en el lugar de trabajo dirigida a quejas de salud subjetivas sobre licencia por enfermedad, afrontamiento, salud, satisfacción laboral y apoyo social
Descripción general del estudio
Estado
Estado
Condiciones
Condiciones
Intervención / Tratamiento
Intervención / Tratamiento
Descripción detallada
Tipo de estudio
Tipo de estudio
Inscripción (Actual)
Inscripción
Fase
Fase
- No aplica
Contactos y Ubicaciones
Ubicaciones de estudio
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Bergen, Noruega
- Torill Helene Tveito
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Criterios de participación
Criterio de elegibilidad
Criterio de elegibilidad
Edades elegibles para estudiar
Acepta Voluntarios Saludables
Géneros elegibles para el estudio
Descripción
Criterios de inclusión:
- Unidad de educación primaria noruega.
- Los participantes deben estar empleados en una de las unidades de educación primaria noruegas que participan en el estudio.
- Los participantes deben tener suficientes habilidades de lectura y escritura en noruego.
Criterio de exclusión:
- La organización ha recibido la intervención de atWork en un momento anterior.
- Los participantes no están empleados en una de las organizaciones participantes.
- Los participantes no tienen suficientes habilidades de lectura y escritura en noruego.
Plan de estudios
¿Cómo está diseñado el estudio?
Detalles de diseño
- Propósito principal: Prevención
- Asignación: Aleatorizado
- Modelo Intervencionista: Asignación paralela
- Enmascaramiento: Ninguno (etiqueta abierta)
Número de brazos
Armas e Intervenciones
Grupo de participantes/brazoGrupo de participantes/brazo |
Intervención / TratamientoIntervención / Tratamiento |
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Experimental: La nueva intervención atWork
El grupo de intervención recibirá la nueva intervención atWork, que incluye un curso de gestión y cursos en el lugar de trabajo para todos los empleados que se enfocan en problemas de salud mental y musculoesqueléticos.
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atWork es una intervención cognitiva y utiliza un enfoque de entrega no directivo.
No prescribe ningún cambio en el estilo de vida, pero tiene como objetivo establecer una comprensión de las quejas comunes y qué hacer cuando se presentan dolores y problemas de salud.
Toda la información se basa en el modelo de no lesión, donde el dolor y las quejas no son signos de lesión causada por mala conducta o comportamiento "inapropiado".
El mensaje general constante de todas las partes de la intervención es que mantener las actividades habituales, incluido ir a trabajar, es beneficioso para la salud y la recuperación.
Este grupo recibirá un curso de gestión, dos cursos de trabajo para todos los empleados enfocados en trastornos mentales leves y problemas musculoesqueléticos inespecíficos, y una reunión de reflexión y revisión.
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Comparador activo: La intervención original de atWork
El grupo de control recibirá la intervención original de atWork, que se enfoca en la queja musculoesquelética y el apoyo de los compañeros.
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Este grupo recibirá tres cursos en el lugar de trabajo para todos los empleados enfocados en problemas musculoesqueléticos no específicos y apoyo entre pares.
El apoyo de pares implica seleccionar un asesor de pares en el lugar de trabajo.
Un asesor de pares es un compañero de trabajo sin capacitación médica previa que, como parte de la intervención atWork, recibe un conocimiento médico más profundo y capacitación sobre problemas musculoesqueléticos no específicos.
El papel de los asesores de pares es brindar apoyo social y utilizar su conocimiento local del lugar de trabajo para facilitar la permanencia en el trabajo de los colegas con problemas de salud.
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¿Qué mide el estudio?
Medidas de resultado primarias
Medidas de resultado primarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
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Licencia por enfermedad, nivel de unidad
Periodo de tiempo: 1 año
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La licencia por enfermedad a nivel de unidad se recopilará a través de datos de registro de la Administración de Trabajo y Bienestar de Noruega (NAV).
Por lo tanto, recopilaremos datos de todos los empleados en las unidades participantes (aproximadamente 100 unidades), no solo de los empleados que respondieron a los cuestionarios.
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1 año
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Medidas de resultado secundarias
Medidas de resultado secundarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
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Expectativas de afrontamiento; Medida Teóricamente Originada de la Teoría de la Activación Cognitiva del Estrés, TOMCATS
Periodo de tiempo: 1 año
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Se pedirá a todos los empleados que completen cuestionarios, uno antes de la intervención y a los 12 meses de seguimiento.
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1 año
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Salud; salud autoevaluada, Inventario de quejas de salud subjetivas, SHC, Lista de verificación de síntomas de Hopkins, HSCL-10
Periodo de tiempo: 1 año
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1 año
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Satisfacción laboral; Global Job Satisfaction, GJO, Demand-Control-Support-Questionnaire, versión breve en sueco
Periodo de tiempo: 1 año
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1 año
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Apoyo social; Encuesta de Apoyo Directivo y No Directivo, NDSS-16.
Periodo de tiempo: 1 año
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1 año
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Colaboradores e Investigadores
Patrocinador
Patrocinador
Colaboradores
Colaboradores
Investigadores
Investigadores
- Investigador principal: Torill H Tveito, PhD, Uni Research Health
Publicaciones y enlaces útiles
Publicaciones Generales
- Johnsen TL, Eriksen HR, Baste V, Indahl A, Odeen M, Tveito TH. Effect of Reassuring Information About Musculoskeletal and Mental Health Complaints at the Workplace: A Cluster Randomized Trial of the atWork Intervention. J Occup Rehabil. 2019 Jun;29(2):274-285. doi: 10.1007/s10926-018-9786-6.
- Johnsen TL, Eriksen HR, Indahl A, Tveito TH. Directive and nondirective social support in the workplace - is this social support distinction important for subjective health complaints, job satisfaction, and perception of job demands and job control? Scand J Public Health. 2018 May;46(3):358-367. doi: 10.1177/1403494817726617. Epub 2017 Aug 18.
- Johnsen TL, Indahl A, Baste V, Eriksen HR, Tveito TH. Protocol for the atWork trial: a randomised controlled trial of a workplace intervention targeting subjective health complaints. BMC Public Health. 2016 Aug 19;16(1):844. doi: 10.1186/s12889-016-3515-x.
Fechas de registro del estudio
Fechas importantes del estudio
Inicio del estudio (Actual)
Inicio del estudio
Finalización primaria (Actual)
Finalización primaria
Finalización del estudio (Actual)
Finalización del estudio
Fechas de registro del estudio
Enviado por primera vez
Enviado por primera vez
Primero enviado que cumplió con los criterios de control de calidad
Primero enviado que cumplió con los criterios de control de calidad
Publicado por primera vez (Estimar)
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Actualizaciones de registros de estudio
Última actualización publicada (Actual)
Última actualización publicada
Última actualización enviada que cumplió con los criterios de control de calidad
Última actualización enviada que cumplió con los criterios de control de calidad
Última verificación
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Más información
Términos relacionados con este estudio
Términos MeSH relevantes adicionales
Otros números de identificación del estudio
Otros números de identificación del estudio
- 9747
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