Оценка эффекта вмешательства на рабочем месте, направленного на субъективные жалобы на здоровье (atWork)
Оценка эффекта вмешательства на рабочем месте, направленного на субъективные жалобы на здоровье, связанные с отпуском по болезни, преодолением трудностей, здоровьем, удовлетворенностью работой и социальной поддержкой
Обзор исследования
Статус
Статус
Условия
Условия
Вмешательство/лечение
Вмешательство/лечение
Подробное описание
Тип исследования
Тип исследования
Регистрация (Действительный)
Регистрация
Фаза
Фаза
- Непригодный
Контакты и местонахождение
Места учебы
-
-
-
Bergen, Норвегия
- Torill Helene Tveito
-
-
Критерии участия
Критерии приемлемости
Критерии приемлемости
Возраст, подходящий для обучения
Принимает здоровых добровольцев
Полы, имеющие право на обучение
Описание
Критерии включения:
- Норвежское начальное образование.
- Участники должны работать в одном из норвежских начальных учебных заведений, участвующих в исследовании.
- Участники должны иметь достаточные навыки чтения и письма на норвежском языке.
Критерий исключения:
- Организация получила вмешательство AtWork ранее.
- Участники не работают ни в одной из участвующих организаций.
- Участники не имеют достаточных навыков чтения и письма на норвежском языке.
Учебный план
Как устроено исследование?
Детали дизайна
- Основная цель: Профилактика
- Распределение: Рандомизированный
- Интервенционная модель: Параллельное назначение
- Маскировка: Нет (открытая этикетка)
Количество рук
Оружие и интервенции
Группа участников / АрмияГруппа участников / Армия |
Вмешательство/лечениеВмешательство/лечение |
|---|---|
|
Экспериментальный: Новое вмешательство на работе
Группа вмешательства получит новое вмешательство на рабочем месте, которое включает курс управления и курсы на рабочем месте для всех сотрудников, нацеленных на жалобы на психическое здоровье и жалобы на опорно-двигательный аппарат.
|
atWork — это когнитивное вмешательство, в котором используется недирективный подход к доставке.
Он не предписывает никаких изменений в образе жизни, а направлен на установление понимания общих жалоб и того, что делать при появлении болей и жалоб на здоровье.
Вся информация основана на модели отсутствия травм, где боль и жалобы не являются признаками травмы, вызванной проступком или «ненадлежащим» поведением.
Последовательный вывод из всех частей вмешательства заключается в том, что продолжение обычной деятельности, включая посещение работы, полезно для здоровья и выздоровления.
Эта группа получит один курс управления, два курса на рабочем месте для всех сотрудников, посвященных легким психическим расстройствам и неспецифическим заболеваниям опорно-двигательного аппарата, а также одно совещание по анализу и анализу.
|
|
Активный компаратор: Оригинальное вмешательство atWork
Контрольная группа получит оригинальное вмешательство на работе, направленное на жалобы на опорно-двигательный аппарат и поддержку со стороны сверстников.
|
Эта группа получит три курса на рабочем месте для всех сотрудников, направленных на неспецифические жалобы на опорно-двигательный аппарат и поддержку со стороны коллег.
Поддержка коллег включает в себя выбор коллеги-консультанта на рабочем месте.
Равный консультант — это коллега по работе без предыдущего медицинского образования, который в рамках вмешательства atWork получает более глубокие медицинские знания и обучение в отношении неспецифических скелетно-мышечных жалоб.
Роль равных консультантов состоит в том, чтобы оказывать социальную поддержку и использовать свои знания о месте работы, чтобы облегчить пребывание на работе коллег с жалобами на здоровье.
|
Что измеряет исследование?
Первичные показатели результатов
Первичные показатели результатов
Мера результата |
Мера Описание |
Временное ограничение |
|---|---|---|
|
Больничный на уровне единицы
Временное ограничение: 1 год
|
Данные об отпуске по болезни на уровне подразделения будут собираться с помощью данных реестра Норвежского управления труда и социального обеспечения (NAV).
Таким образом, мы будем собирать данные обо всех сотрудниках участвующих подразделений (примерно 100 подразделений), а не только о сотрудниках, отвечающих на анкеты.
|
1 год
|
Вторичные показатели результатов
Вторичные показатели результатов
Мера результата |
Мера Описание |
Временное ограничение |
|---|---|---|
|
Преодоление ожиданий; Теоретически созданная мера теории когнитивной активации стресса, TOMCATS
Временное ограничение: 1 год
|
Всем сотрудникам будет предложено заполнить анкеты, одну до вмешательства и через 12 месяцев после его окончания.
|
1 год
|
|
Здоровье; самооценка здоровья, опросник субъективных жалоб на здоровье, SHC, контрольный список симптомов Хопкинса, HSCL-10
Временное ограничение: 1 год
|
1 год
|
|
|
Удовлетворение от работы; Global Job Satisfaction, GJO, опросник по поддержке контроля спроса, короткая шведская версия
Временное ограничение: 1 год
|
1 год
|
|
|
Социальная поддержка; Опрос недирективной и директивной поддержки, NDSS-16.
Временное ограничение: 1 год
|
1 год
|
Соавторы и исследователи
Спонсор
Спонсор
Соавторы
Соавторы
Следователи
Следователи
- Главный следователь: Torill H Tveito, PhD, Uni Research Health
Публикации и полезные ссылки
Общие публикации
- Johnsen TL, Eriksen HR, Baste V, Indahl A, Odeen M, Tveito TH. Effect of Reassuring Information About Musculoskeletal and Mental Health Complaints at the Workplace: A Cluster Randomized Trial of the atWork Intervention. J Occup Rehabil. 2019 Jun;29(2):274-285. doi: 10.1007/s10926-018-9786-6.
- Johnsen TL, Eriksen HR, Indahl A, Tveito TH. Directive and nondirective social support in the workplace - is this social support distinction important for subjective health complaints, job satisfaction, and perception of job demands and job control? Scand J Public Health. 2018 May;46(3):358-367. doi: 10.1177/1403494817726617. Epub 2017 Aug 18.
- Johnsen TL, Indahl A, Baste V, Eriksen HR, Tveito TH. Protocol for the atWork trial: a randomised controlled trial of a workplace intervention targeting subjective health complaints. BMC Public Health. 2016 Aug 19;16(1):844. doi: 10.1186/s12889-016-3515-x.
Даты записи исследования
Изучение основных дат
Начало исследования (Действительный)
Начало исследования
Первичное завершение (Действительный)
Первичное завершение
Завершение исследования (Действительный)
Завершение исследования
Даты регистрации исследования
Первый отправленный
Первый отправленный
Впервые представлено, что соответствует критериям контроля качества
Впервые представлено, что соответствует критериям контроля качества
Первый опубликованный (Оценивать)
Первый опубликованный
Обновления учебных записей
Последнее опубликованное обновление (Действительный)
Последнее опубликованное обновление
Последнее отправленное обновление, отвечающее критериям контроля качества
Последнее отправленное обновление, отвечающее критериям контроля качества
Последняя проверка
Последняя проверка
Дополнительная информация
Термины, связанные с этим исследованием
Ключевые слова
Дополнительные соответствующие термины MeSH
Другие идентификационные номера исследования
Другие идентификационные номера исследования
- 9747
Планирование данных отдельных участников (IPD)
Планируете делиться данными об отдельных участниках (IPD)?
Эта информация была получена непосредственно с веб-сайта clinicaltrials.gov без каких-либо изменений. Если у вас есть запросы на изменение, удаление или обновление сведений об исследовании, обращайтесь по адресу register@clinicaltrials.gov. Как только изменение будет реализовано на clinicaltrials.gov, оно будет автоматически обновлено и на нашем веб-сайте. .