Poprawa opieki zdrowotnej w nieswoistych zapaleniach jelit.

Nieswoiste zapalenie jelit (IBD) odnosi się do dwóch chorób przewlekłych (choroba Leśniowskiego-Crohna i wrzodziejące zapalenie jelita grubego), z których obie są złożonymi zaburzeniami wymagającymi długoterminowego leczenia i znacznego zużycia zasobów opieki zdrowotnej. Tradycyjnie pacjenci z nieswoistym zapaleniem jelit byli leczeni przez różnych pracowników służby zdrowia, w tym lekarzy o specjalistycznych kwalifikacjach, asystentów lekarzy, lekarzy ogólnych lub niedostateczną opiekę kontynuacyjną. Ostatnio nastąpiła zmiana w służbie zdrowia z konwencjonalnej obserwacji (CF) na rosnącą liczbę modeli opieki zdrowotnej w postaci zespołu wielodyscyplinarnego (MDT), obejmującego również opiekę nad pacjentami z IBD. Modele MDT zostały zidentyfikowane jako ważne dla ciągłości opieki skoncentrowanej na pacjencie, w której pielęgniarki odgrywają kluczową rolę w zespole poprzez poprawę opieki nad pacjentem. Pacjenci mają bezpośredni dostęp do pielęgniarki NZJ, która samodzielnie przeprowadza konsultacje w Poradni NZJ. To badanie przetestuje hipotezę, że MDT, w tym IBD - pielęgniarka, jest preferowana; jakość życia związana ze zdrowiem (HRQoL), jakość opieki (QoC) oraz wyniki kliniczne, w tym przestrzeganie zaleceń, zgłaszane przez pacjentów. Będzie to retrospektywne badanie jakości klinicznej z pomiarem w jednym punkcie czasowym, z kolejnymi rekrutacjami pacjentów w okresie 12 miesięcy. Dane będą zbierane z dokumentacji medycznej i kwestionariuszy pacjentów. Plan badaczy obejmuje 300 uczestników w wieku >18 i <80 lat, rekrutowanych z oddziałów medycznych w północnej Norwegii oraz z Diakonhjemmet w Oslo. Połowa będzie pochodzić z modeli CF, a połowa z IBD - MDT. Badanie zostało zatwierdzone przez lokalną komisję ds. etyki i złożono wniosek do inspektora ochrony danych. Wszyscy uczestnicy proszeni są o wyrażenie pisemnej zgody. Wyniki mogą potencjalnie przyczynić się; do lepszego wykorzystania zasobów opieki zdrowotnej, poprawy jakości zdrowia i jakości opieki. Z perspektywy pielęgniarki, ten model organizacyjny może być cenny przy rekrutacji pielęgniarek poprzez przedstawienie nowej, ambitnej koncepcji zadania i zidentyfikowanie luk w ich własnej wiedzy i umiejętnościach. Dobrze ugruntowany MDT może być również racjonalny pod względem kosztów, zmniejszając liczbę hospitalizacji i zwiększając opłaty za przestrzeń kliniczną dla gastroenterologa.