Zaangażowani i odporni — interwencja zapobiegawcza mająca na celu promowanie dobrostanu psychicznego i zdrowia psychicznego liderów
Zaangażowani i odporni — zapobiegawcza interwencja w zakresie odporności w celu promowania dobrego samopoczucia psychicznego i zdrowia psychicznego dla liderów w organizacjach
Liderzy w organizacjach muszą radzić sobie ze złożonością organizacyjną i przeciwnościami losu w ramach swojej pozycji i zawodu. Narażenie na ryzyko związane z pracą wiąże się z postrzeganym stresem, niskim zaangażowaniem i problemami ze zdrowiem psychicznym. Jednak nie wszyscy liderzy narażeni na ryzyko doświadczają niekorzystnych skutków, a jednym z możliwych wyjaśnień może być ich psychologiczna zdolność przystosowania się do zawirowań organizacyjnych.
Engaged and Resilient to projekt badawczy dla liderów w organizacjach prywatnych i publicznych. Ogólnym celem jest poprawa zdrowia i wydajności ludzi, a dokładniej promowanie zdrowia psychicznego i psychicznego poprzez zwiększenie odporności na przeciwności losu i dostosowanie się do środowiska organizacyjnego. Interwencja Zaangażowani i Odporni to elastyczny program szkoleniowy dla liderów realizowany jako 20-tygodniowy program na miejscu (dostosowany do Covid-19).
Przegląd badań
Status
Interwencja / Leczenie
Szczegółowy opis
Projekt badawczy:
Badanie obejmuje opracowanie programu, wdrożenie i ocenę treningu odporności za pomocą randomizowanego, kontrolowanego projektu badawczego. Uczestnik zostanie losowo przydzielony do grupy interwencyjnej, która otrzyma program treningu odporności „Zaangażowani i odporni” lub do grupy kontrolnej z listy oczekujących, aby przejść szkolenie odporności prowadzone przez wewnętrznych wyszkolonych trenerów zgodnie ze środkami pointerwencji.
Pomiary przed i po obejmują zdrowie psychiczne, rozkwit, odczuwany stres, odporność (dwie skale) i wydajność związaną z pracą (jedna pozycja). Efekty treningu będą mierzone po każdym treningu w 4-stopniowej skali, aby stworzyć wiedzę na temat konkretnych czynników sprzyjających odporności i procesu wdrażania.
Projekt interwencji będzie składał się z systemu wsparcia organizacyjnego oraz komponentu dydaktycznego, w tym szkolenia trenerów wewnętrznych dla Kierownictwa/HR, a konkretniej dla uczestników (liderów): Psychoedukacja, trening umiejętności psychologicznych oraz bieżące zadania domowe wspierające wdrożenie strategii odporności w kontekście organizacyjnym.
Cele operacyjne:
- Opracowanie elastycznego (współdostosowanego, współwdrożonego) programu szkoleniowego w zakresie odporności dla liderów w organizacjach, zorganizowanego jako ogólne czynniki odporności ze specjalnymi sesjami szkoleniowymi w ramach każdego
- Wdrożenie interwencji w zakresie odporności dla liderów w publicznych i prywatnych duńskich środowiskach organizacyjnych
- Aby wykazać wpływ wyników na zdrowie i wydajność ludzi. Pierwotne pod względem zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia, a drugorzędne pod względem postrzeganego stresu, odporności, wydajności pracy i zwolnień lekarskich
- Dostarczenie dowodów na istnienie określonych czynników odporności promujących pozytywne zdrowie psychiczne i dobre samopoczucie w długim okresie (20 tygodni)
- Tworzenie wiedzy o procesie wdrażania i zmiany poprzez bieżącą ewaluację uczestników poszczególnych sesji szkoleniowych
Typ studiów
Zapisy (Rzeczywisty)
Faza
- Nie dotyczy
Kontakty i lokalizacje
Lokalizacje studiów
-
-
Aarhus C
-
Aarhus, Aarhus C, Dania, 8000
- Aahus University
-
-
Kryteria uczestnictwa
Kryteria kwalifikacji
Wiek uprawniający do nauki
Akceptuje zdrowych ochotników
Płeć kwalifikująca się do nauki
Opis
Kryteria przyjęcia:
- Wiek 18+ lat
- Bycie formalnym liderem lub pełnienie określonej roli kierowniczej w obszarze zawodowym lub funkcjonalnym w organizacji
- Zaakceptuj zobowiązanie do uczestniczenia w grupach interwencyjnych i we wszystkich sesjach
Kryteria wyłączenia:
- Brak chęci i możliwości wyrażenia świadomej zgody
- Brak chęci wypełniania ankiet we wszystkich punktach czasowych
Plan studiów
Jak projektuje się badanie?
Szczegóły projektu
- Główny cel: ZAPOBIEGANIE
- Przydział: LOSOWO
- Model interwencyjny: RÓWNOLEGŁY
- Maskowanie: NIC
Broń i interwencje
Grupa uczestników / Arm |
Interwencja / Leczenie |
|---|---|
|
Eksperymentalny: Interwencja
Interwencja zostanie wdrożona w formie grupowej z udziałem wyszkolonych wewnętrznie trenerów odporności.
Program szkoleniowy Zaangażowani i Odporni składa się z dwudziestu tygodniowych, krótkoterminowych sesji, których celem jest budowanie umiejętności odporności u liderów.
|
Zaangażowany i odporny to 3-fazowy program dotyczący promocji strategii odporności psychicznej dla liderów. Aby wdrożyć szkolenie w zakresie odporności jako strategiczną i etyczną interwencję w organizacji, interesariusze z kierownictwa/zasobów ludzkich będą zaangażowani w ostateczny projekt programu szkoleniowego w oparciu o lokalne dane instytucjonalne i wynik pomiaru bazowego. Lokalne sesje szkoleniowe zostaną wybrane z work-log umiejętności odpornościowych uporządkowanych według trzech ogólnych czynników odporności. Aby wesprzeć odpowiedzialność i wewnętrzny zrównoważony rozwój, wewnętrzni trenerzy zostaną przeszkoleni w zakresie szkolenia umiejętności odporności w ramach programu. Program Zaangażowani i Odporni składa się z 20 krótkoterminowych sesji dla liderów opartych na psychologii poznawczej i pozytywnej. |
|
Brak interwencji: Kontrola
Uczestnicy z grupy kontrolnej (listy oczekujących) będą narażeni na swoje zwykłe działania w organizacji i nie odczują żadnych interwencji z programu nauczania odporności.
Po zebraniu ostatecznych danych, uczestnik kontroli będzie miał możliwość odbycia szkolenia przez trenerów wewnętrznych, wykształconych w badaniu badawczym.
|
Co mierzy badanie?
Podstawowe miary wyniku
Miara wyniku |
Opis środka |
Ramy czasowe |
|---|---|---|
|
Zmiana samopoczucia psychicznego
Ramy czasowe: -1 miesięczna interwencja (poziom wyjściowy), tydzień 10, +1 miesiąc po interwencji
|
Skala dobrego samopoczucia psychicznego Warwick-Edinburgh (WEMWBS-14) to 14-itemowa skala z 5 kategoriami odpowiedzi.
|
-1 miesięczna interwencja (poziom wyjściowy), tydzień 10, +1 miesiąc po interwencji
|
|
Zmiana samopoczucia (rozkwit)
Ramy czasowe: -1 miesięczna interwencja (poziom wyjściowy), tydzień 10, +1 miesiąc po interwencji
|
Kwitnąca Skala to 10-punktowa skala z różnymi (5,4 i 10) kategoriami odpowiedzi.
|
-1 miesięczna interwencja (poziom wyjściowy), tydzień 10, +1 miesiąc po interwencji
|
Miary wyników drugorzędnych
Miara wyniku |
Opis środka |
Ramy czasowe |
|---|---|---|
|
Zmiana postrzeganego stresu
Ramy czasowe: -1 miesięczna interwencja (poziom wyjściowy), tydzień 10, +1 miesiąc po interwencji
|
Skala odczuwanego stresu (PSS) to 10-punktowa skala z 5 kategoriami odpowiedzi.
|
-1 miesięczna interwencja (poziom wyjściowy), tydzień 10, +1 miesiąc po interwencji
|
|
Zmiana odporności związanej z pracą
Ramy czasowe: -1 miesięczna interwencja (poziom wyjściowy), tydzień 10, +1 miesiąc po interwencji
|
Skala odporności w pracy (RAW) to 20-punktowa skala z 7 kategoriami odpowiedzi.
|
-1 miesięczna interwencja (poziom wyjściowy), tydzień 10, +1 miesiąc po interwencji
|
|
Zmiana odporności
Ramy czasowe: -1 miesięczna interwencja (poziom wyjściowy), tydzień 10, +1 miesiąc po interwencji
|
Skala CD-RISC 10 to 10-itemowa skala z 5 kategoriami odpowiedzi.
|
-1 miesięczna interwencja (poziom wyjściowy), tydzień 10, +1 miesiąc po interwencji
|
|
Wydajność pracy
Ramy czasowe: -1 miesięczna interwencja (poziom wyjściowy), tydzień 10, +1 miesiąc po interwencji
|
Pytanie dotyczące wydajności pracy (Pronk i in., 2004) ma 10 kategorii odpowiedzi.
|
-1 miesięczna interwencja (poziom wyjściowy), tydzień 10, +1 miesiąc po interwencji
|
Współpracownicy i badacze
Sponsor
Współpracownicy
Śledczy
- Dyrektor Studium: Hans Henrik Knoop, University of Aarhus
Daty zapisu na studia
Główne daty studiów
Rozpoczęcie studiów (Rzeczywisty)
Zakończenie podstawowe (Rzeczywisty)
Ukończenie studiów (Oczekiwany)
Daty rejestracji na studia
Pierwszy przesłany
Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości
Pierwszy wysłany (Rzeczywisty)
Aktualizacje rekordów badań
Ostatnia wysłana aktualizacja (Rzeczywisty)
Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości
Ostatnia weryfikacja
Więcej informacji
Terminy związane z tym badaniem
Słowa kluczowe
Dodatkowe istotne warunki MeSH
Inne numery identyfikacyjne badania
- AU_IM
Plan dla danych uczestnika indywidualnego (IPD)
Planujesz udostępniać dane poszczególnych uczestników (IPD)?
Informacje o lekach i urządzeniach, dokumenty badawcze
Bada produkt leczniczy regulowany przez amerykańską FDA
Bada produkt urządzenia regulowany przez amerykańską FDA
Te informacje zostały pobrane bezpośrednio ze strony internetowej clinicaltrials.gov bez żadnych zmian. Jeśli chcesz zmienić, usunąć lub zaktualizować dane swojego badania, skontaktuj się z register@clinicaltrials.gov. Gdy tylko zmiana zostanie wprowadzona na stronie clinicaltrials.gov, zostanie ona automatycznie zaktualizowana również na naszej stronie internetowej .