Engajado e Resiliente - uma intervenção preventiva para promover o bem-estar psicológico e a saúde mental dos líderes
Engajado e Resiliente - uma Intervenção de Resiliência Preventiva para Promover o Bem-estar Psicológico e Saúde Mental para Líderes nas Organizações
Os líderes nas organizações devem lidar com a complexidade e a adversidade organizacional como parte de sua posição e profissão. A exposição a riscos relacionados ao trabalho está associada a estresse percebido, baixo engajamento e problemas de saúde mental. No entanto, nem todos os líderes expostos ao risco experimentam resultados adversos, e uma possível explicação pode ser sua capacidade psicológica de se adaptar à turbulência organizacional.
Engaged and Resilient é um projeto de pesquisa para líderes em organizações públicas e privadas. O objetivo geral é melhorar a saúde e o desempenho humano, mais especificamente, promover a saúde psicológica e mental, aumentando as capacidades de resiliência para enfrentar a adversidade e adaptar-se ao ambiente organizacional. A intervenção Engaged and Resilient é um programa de formação flexível para líderes implementado como um programa de 20 semanas no local (ajustado devido ao Covid-19).
Visão geral do estudo
Status
Intervenção / Tratamento
Descrição detalhada
Projeto de pesquisa:
O estudo envolve o desenvolvimento, implementação e avaliação do programa de treinamento de resiliência por meio de um projeto de pesquisa controlado randomizado. O participante será randomizado para o grupo de intervenção para receber o programa de treinamento de resiliência "Engajado e Resiliente" ou um grupo de controle de lista de espera para receber o treinamento de resiliência conduzido por treinadores internos treinados após as medidas pós-intervenção.
As medidas pré e pós incluem saúde mental, florescimento, estresse percebido, resiliência (duas escalas) e desempenho relacionado ao trabalho (um item). Os efeitos do treinamento serão medidos após cada sessão de treinamento em uma escala de 4 pontos para criar conhecimento sobre os fatores específicos de promoção da resiliência e o processo de implementação.
O projeto de intervenção consistirá num sistema de apoio organizacional e numa componente didática, incluindo uma formação de formador interno para a Direcção/RH e mais específico para os participantes (líderes): Psicoeducação, treino de reforço de competências psicológicas e exercícios de trabalhos de casa contínuos para apoiar a implementação de estratégias de resiliência no contexto organizacional.
Objetivos operacionais:
- Desenvolver um programa de treinamento de resiliência flexível (co-personalizado, co-implementado) para líderes em organizações estruturadas conforme os fatores gerais de resiliência com sessões de treinamento específicas dentro de cada
- Implementar uma intervenção de resiliência para líderes em ambientes organizacionais dinamarqueses públicos e privados
- Demonstrar os efeitos dos resultados na saúde e no desempenho humano. Primário em termos de saúde mental e bem-estar, e secundário em estresse percebido, resiliência, desempenho relacionado ao trabalho e licença médica
- Fornecer evidências de fatores de resiliência específicos que promovem saúde mental positiva e bem-estar longitudinalmente (20 semanas)
- Criar conhecimento sobre o processo de implementação e mudança por meio da avaliação contínua dos participantes das sessões de treinamento específicas
Tipo de estudo
Inscrição (Real)
Estágio
- Não aplicável
Contactos e Locais
Locais de estudo
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Aarhus C
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Aarhus, Aarhus C, Dinamarca, 8000
- Aahus University
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Critérios de participação
Critérios de elegibilidade
Idades elegíveis para estudo
Aceita Voluntários Saudáveis
Gêneros Elegíveis para o Estudo
Descrição
Critério de inclusão:
- Idade 18+ anos
- Ser um líder formal ou ter um papel de liderança específico em uma área profissional ou funcional da organização
- Aceitar o compromisso de presença nos grupos de intervenção e em todas as sessões
Critério de exclusão:
- Não está disposto e não é capaz de dar consentimento informado
- Não está disposto a concluir pesquisas em todos os momentos
Plano de estudo
Como o estudo é projetado?
Detalhes do projeto
- Finalidade Principal: PREVENÇÃO
- Alocação: RANDOMIZADO
- Modelo Intervencional: PARALELO
- Mascaramento: NENHUM
Armas e Intervenções
Grupo de Participantes / Braço |
Intervenção / Tratamento |
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Experimental: Intervenção
A intervenção será implementada por meio de um formato de entrega em grupo envolvendo treinadores internos de resiliência.
O programa de treinamento Engajado e Resiliente consiste em vinte sessões semanais de curta duração para desenvolver habilidades de resiliência nos líderes.
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Engaged and Resilient é um programa de 3 fases que aborda a promoção de estratégias de resiliência psicológica para líderes. Para implementar o treinamento de resiliência como uma intervenção estratégica e ética na organização, as partes interessadas da Administração/RH serão envolvidas no desenho final do programa de treinamento com base em dados institucionais locais e no resultado da medida de linha de base. As sessões de treinamento locais serão selecionadas a partir de um registro de habilidades de resiliência estruturado por três fatores gerais de resiliência. Para apoiar a propriedade e a sustentabilidade interna, os treinadores internos serão instruídos sobre como treinar as habilidades de resiliência no programa. O programa Engajado e Resiliente consiste em 20 sessões de curta duração para líderes com base na psicologia cognitiva e positiva. |
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Sem intervenção: Ao controle
Os participantes do grupo de controle (lista de espera) serão expostos às suas atividades habituais na organização e não perceberão nenhuma intervenção do currículo de resiliência.
Após a coleta dos dados finais, será oferecida ao participante de controle a oportunidade de ser treinado pelos treinadores internos, formados no estudo de pesquisa.
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O que o estudo está medindo?
Medidas de resultados primários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
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Mudança no bem-estar mental
Prazo: -1 mês de intervenção (linha de base), semana 10, +1 mês após a intervenção
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A Warwick-Edinburgh Mental Wellbeing Scale (WEMWBS-14) é uma escala de 14 itens com 5 categorias de resposta.
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-1 mês de intervenção (linha de base), semana 10, +1 mês após a intervenção
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Mudança no bem-estar (florescimento)
Prazo: -1 mês de intervenção (linha de base), semana 10, +1 mês após a intervenção
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A Escala de Florescimento é uma escala de 10 itens com diferentes (5,4 e 10) categorias de resposta.
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-1 mês de intervenção (linha de base), semana 10, +1 mês após a intervenção
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Medidas de resultados secundários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
|---|---|---|
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Mudança no estresse percebido
Prazo: -1 mês de intervenção (linha de base), semana 10, +1 mês após a intervenção
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A Escala de Estresse Percebido (PSS) é uma escala de 10 itens com 5 categorias de resposta.
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-1 mês de intervenção (linha de base), semana 10, +1 mês após a intervenção
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Mudança na resiliência relacionada ao trabalho
Prazo: -1 mês de intervenção (linha de base), semana 10, +1 mês após a intervenção
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A escala de resiliência no trabalho (RAW) é uma escala de 20 itens com 7 categorias de resposta.
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-1 mês de intervenção (linha de base), semana 10, +1 mês após a intervenção
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Mudança na resiliência
Prazo: -1 mês de intervenção (linha de base), semana 10, +1 mês após a intervenção
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A Escala CD-RISC 10 é uma escala de 10 itens com 5 categorias de resposta.
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-1 mês de intervenção (linha de base), semana 10, +1 mês após a intervenção
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Desempenho no trabalho
Prazo: -1 mês de intervenção (linha de base), semana 10, +1 mês após a intervenção
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A pergunta sobre desempenho no trabalho (Pronk et al., 2004) tem 10 categorias de resposta.
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-1 mês de intervenção (linha de base), semana 10, +1 mês após a intervenção
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Colaboradores e Investigadores
Patrocinador
Colaboradores
Investigadores
- Diretor de estudo: Hans Henrik Knoop, University of Aarhus
Datas de registro do estudo
Datas Principais do Estudo
Início do estudo (Real)
Conclusão Primária (Real)
Conclusão do estudo (Antecipado)
Datas de inscrição no estudo
Enviado pela primeira vez
Enviado pela primeira vez que atendeu aos critérios de CQ
Primeira postagem (Real)
Atualizações de registro de estudo
Última Atualização Postada (Real)
Última atualização enviada que atendeu aos critérios de controle de qualidade
Última verificação
Mais Informações
Termos relacionados a este estudo
Palavras-chave
Termos MeSH relevantes adicionais
Outros números de identificação do estudo
- AU_IM
Plano para dados de participantes individuais (IPD)
Planeja compartilhar dados de participantes individuais (IPD)?
Informações sobre medicamentos e dispositivos, documentos de estudo
Estuda um medicamento regulamentado pela FDA dos EUA
Estuda um produto de dispositivo regulamentado pela FDA dos EUA
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Ensaios clínicos em Intervenção engajada e resiliente
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