참여 및 회복력 - 리더의 심리적 웰빙 및 정신 건강을 증진하기 위한 예방적 개입
참여 및 탄력성 - 조직의 리더를 위한 심리적 웰빙 및 정신 건강을 증진하기 위한 예방적 탄력성 개입
조직의 리더는 조직의 복잡성과 역경을 직책과 직업의 일부로 처리해야 합니다. 업무 관련 위험 노출은 인지된 스트레스, 낮은 참여 및 정신 건강 문제와 관련이 있습니다. 그러나 위험에 노출된 모든 리더가 불리한 결과를 경험하는 것은 아니며 한 가지 가능한 설명은 조직의 난기류에 적응하는 심리적 능력일 수 있습니다.
Engaged and Resilient는 민간 및 공공 조직의 리더를 위한 연구 프로젝트입니다. 전반적인 목표는 역경에 직면하고 조직 환경에 적응할 수 있는 회복력을 강화하여 인간의 건강과 성과를 개선하는 것, 보다 구체적으로는 심리적, 정신적 건강을 증진하는 것입니다. Engaged and Resilient 개입은 현장에서 20주 프로그램으로 구현되는 리더를 위한 유연한 교육 프로그램입니다(Covid-19로 인해 조정됨).
연구 개요
상세 설명
연구 계획:
이 연구에는 무작위 통제 연구 설계에 의한 회복력 훈련의 프로그램 개발, 구현 및 평가가 포함됩니다. 참가자는 복원력 훈련 프로그램 "Engaged and Resilient"를 받을 중재 그룹 또는 중재 후 조치에 따라 내부 교육 트레이너가 실시하는 탄력성 훈련을 받을 대기자 명단 제어 그룹으로 무작위 배정됩니다.
사전 및 사후 측정에는 정신 건강, 번영, 인지된 스트레스, 탄력성(2개 척도) 및 업무 관련 성과(1개 항목)가 포함됩니다. 훈련 효과는 각 훈련 세션 후에 4점 척도로 측정되어 특정 회복력 촉진 요소 및 구현 프로세스에 대한 지식을 생성합니다.
개입 프로젝트는 관리/HR을 위한 내부 트레이너 교육과 참가자(리더)를 위한 보다 구체적인 교육을 포함하여 조직 지원 시스템 및 교훈적 구성 요소로 구성됩니다. 심리 교육, 심리적 기술 구축 훈련 및 구현을 지원하기 위한 지속적인 숙제 연습 조직적 맥락에서 복원력 전략의
운영 목표:
- 각 조직 내에서 특정 교육 세션이 있는 일반적인 탄력성 요소로 구성된 조직의 리더를 위한 유연한(공동 맞춤형, 공동 구현) 탄력성 교육 프로그램을 개발합니다.
- 공공 및 민간 덴마크 조직 환경의 리더를 위한 탄력성 개입을 구현하기 위해
- 인간의 건강과 성과에 대한 결과 효과를 입증합니다. 정신 건강 및 웰빙 측면에서 1차, 인지된 스트레스, 탄력성, 업무 관련 성과 및 병가에서 2차
- 긍정적인 정신 건강과 웰빙을 종단적으로 촉진하는 특정 탄력성 요인의 증거를 제공하기 위해(20주)
- 특정 교육 세션의 지속적인 참가자 평가를 통해 구현 및 변경 프로세스에 대한 지식 생성
연구 유형
등록 (실제)
단계
- 해당 없음
연락처 및 위치
연구 장소
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Aarhus C
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Aarhus, Aarhus C, 덴마크, 8000
- Aahus University
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참여기준
자격 기준
공부할 수 있는 나이
건강한 자원 봉사자를 받아들입니다
연구 대상 성별
설명
포함 기준:
- 18세 이상
- 공식적인 리더가 되거나 조직의 전문적 또는 기능적 영역에서 특정한 주도적 역할을 하는 것
- 중재 그룹 및 모든 세션에 참석하겠다는 약속을 받아들입니다.
제외 기준:
- 정보에 입각한 동의를 제공할 의사가 없고 제공할 수 없음
- 모든 시점에서 설문조사를 완료할 의향이 없음
공부 계획
연구는 어떻게 설계됩니까?
디자인 세부사항
- 주 목적: 방지
- 할당: 무작위
- 중재 모델: 평행한
- 마스킹: 없음
무기와 개입
참가자 그룹 / 팔 |
개입 / 치료 |
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실험적: 간섭
개입은 교육을 받은 내부 탄력성 트레이너가 포함된 그룹 기반 전달 형식을 통해 구현됩니다.
Engaged and Resilient 교육 프로그램은 리더의 회복력 기술을 구축하기 위한 20주간의 단기 세션으로 구성됩니다.
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Engaged and Resilient는 리더를 위한 심리적 탄력성 전략 촉진을 다루는 3단계 프로그램입니다. 탄력성 교육을 조직의 전략적이고 윤리적인 개입으로 구현하기 위해 관리/HR의 이해 관계자는 지역 기관 데이터 및 기준 측정 결과를 기반으로 교육 프로그램의 최종 설계에 참여합니다. 지역 교육 세션은 세 가지 일반적인 탄력성 요인으로 구성된 탄력성 기술 백로그에서 선택됩니다. 소유권과 내부 지속 가능성을 지원하기 위해 내부 트레이너는 프로그램에서 탄력성 기술을 훈련하는 방법에 대해 교육을 받습니다. Engaged and Resilient 프로그램은 인지 및 긍정 심리학을 기반으로 리더를 위한 20개의 단기 세션으로 구성됩니다. |
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간섭 없음: 제어
(대기자 명단) 제어 그룹의 참가자는 조직의 일상적인 활동에 노출되며 탄력성 커리큘럼의 개입을 인식하지 않습니다.
최종 데이터가 수집된 후 제어 참가자는 연구 조사에서 교육을 받은 내부 트레이너로부터 교육을 받을 수 있는 기회가 제공됩니다.
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연구는 무엇을 측정합니까?
주요 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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정신 건강의 변화
기간: -1개월 개입(기준선), 10주차, 개입 후 +1개월
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Warwick-Edinburgh 정신 건강 척도(WEMWBS-14)는 5개의 응답 범주가 있는 14개 항목 척도입니다.
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-1개월 개입(기준선), 10주차, 개입 후 +1개월
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웰빙의 변화(번성)
기간: -1개월 개입(기준선), 10주차, 개입 후 +1개월
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번성 척도는 서로 다른(5,4 및 10) 응답 범주가 있는 10개 항목 척도입니다.
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-1개월 개입(기준선), 10주차, 개입 후 +1개월
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2차 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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인지된 스트레스의 변화
기간: -1개월 개입(기준선), 10주차, 개입 후 +1개월
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PSS(Perceived Stress Scale)는 5개의 응답 범주가 있는 10개 항목 척도입니다.
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-1개월 개입(기준선), 10주차, 개입 후 +1개월
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업무 관련 탄력성의 변화
기간: -1개월 개입(기준선), 10주차, 개입 후 +1개월
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직장에서의 회복탄력성(RAW) 척도는 7개의 응답 범주가 있는 20개 항목 척도입니다.
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-1개월 개입(기준선), 10주차, 개입 후 +1개월
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탄력성의 변화
기간: -1개월 개입(기준선), 10주차, 개입 후 +1개월
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CD-RISC 10 척도는 5개의 응답 범주가 있는 10개 항목 척도입니다.
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-1개월 개입(기준선), 10주차, 개입 후 +1개월
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작업 성능
기간: -1개월 개입(기준선), 10주차, 개입 후 +1개월
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직무 수행에 대한 질문(Pronk et al., 2004)에는 10개의 응답 범주가 있습니다.
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-1개월 개입(기준선), 10주차, 개입 후 +1개월
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공동 작업자 및 조사자
수사관
- 연구 책임자: Hans Henrik Knoop, University of Aarhus
연구 기록 날짜
연구 주요 날짜
연구 시작 (실제)
기본 완료 (실제)
연구 완료 (예상)
연구 등록 날짜
최초 제출
QC 기준을 충족하는 최초 제출
처음 게시됨 (실제)
연구 기록 업데이트
마지막 업데이트 게시됨 (실제)
QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출
마지막으로 확인됨
추가 정보
이 연구와 관련된 용어
개별 참가자 데이터(IPD) 계획
개별 참가자 데이터(IPD)를 공유할 계획입니까?
약물 및 장치 정보, 연구 문서
미국 FDA 규제 의약품 연구
미국 FDA 규제 기기 제품 연구
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스트레스, 심리적에 대한 임상 시험
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Goethe UniversityLudwig-Maximilians - University of Munich완전한