Denne side blev automatisk oversat, og nøjagtigheden af ​​oversættelsen er ikke garanteret. Der henvises til engelsk version for en kildetekst.

Engageret og modstandsdygtig - en forebyggende intervention til fremme af psykologisk velvære og mental sundhed for ledere

22. november 2022 opdateret af: University of Aarhus

Engageret og modstandsdygtig - en forebyggende modstandskraftsintervention for at fremme psykologisk velvære og mental sundhed for ledere i organisationer

Ledere i organisationer skal håndtere organisatorisk kompleksitet og modgang som en del af deres position og profession. Arbejdsrelateret risikoeksponering er forbundet med oplevet stress, lavt engagement og psykiske problemer. Det er dog ikke alle ledere, der er udsat for risici, som oplever negative resultater, og en mulig forklaring kan være deres psykologiske evne til at tilpasse sig den organisatoriske turbulens.

Engaged and Resilient er et forskningsprojekt for ledere i private og offentlige organisationer. Det overordnede mål er at forbedre menneskers sundhed og ydeevne, mere specifikt at fremme psykologisk og mental sundhed ved at øge modstandsdygtigheden til at klare modgang og tilpasse sig det organisatoriske miljø. Engageret og modstandsdygtig intervention er et fleksibelt træningsprogram for ledere implementeret som et 20-ugers program på stedet (justeret på grund af Covid-19).

Studieoversigt

Status

Aktiv, ikke rekrutterende

Detaljeret beskrivelse

Forskningsdesign:

Undersøgelsen involverer programudvikling, implementering og evaluering af modstandsdygtighedstræning ved et randomiseret kontrolleret forskningsdesign. Deltageren vil blive randomiseret til interventionsgruppen for at modtage resilienstræningsprogrammet "Engaged and Resilient" eller en ventelistekontrolgruppe for at modtage resilienstræningen udført af internt uddannede trænere efter foranstaltningerne efter interventionen.

Før- og eftermålinger omfatter mental sundhed, opblomstring, oplevet stress, robusthed (to skalaer) og arbejdsrelateret præstation (one-item). Træningseffekterne vil efter hver træningssession blive målt på en 4-trins skala for at skabe viden om de specifikke modstandsfremmende faktorer og implementeringsprocessen.

Interventionsprojektet vil bestå af et organisatorisk understøttende system og didaktisk komponent, herunder en intern træneruddannelse for Ledelsen/HR og mere specifik for deltagerne (lederne): Psykoedukation, psykologisk færdighedsopbyggende træning og løbende lektieøvelser til støtte for implementeringen. af resiliensstrategier inden for den organisatoriske kontekst.

Operationelle mål:

  • At udvikle et fleksibelt (samtilpasset, co-implementeret) resilienstræningsprogram for ledere i organisationer struktureret som de generelle resiliensfaktorer med specifikke træningssessioner inden for hver
  • At implementere en resiliensindsats for ledere i offentlige og private danske organisationsmiljøer
  • At demonstrere udfaldseffekter på menneskers sundhed og ydeevne. Primær med hensyn til mental sundhed og velvære og sekundær i opfattet stress, robusthed, arbejdsrelateret præstation og sygefravær
  • At give bevis for specifikke modstandsdygtighedsfaktorer, der fremmer positiv mental sundhed og velvære på langs (20 uger)
  • At skabe viden om implementerings- og forandringsprocessen ved løbende deltagerevaluering af de konkrete træningsforløb

Undersøgelsestype

Interventionel

Tilmelding (Faktiske)

1

Fase

  • Ikke anvendelig

Kontakter og lokationer

Dette afsnit indeholder kontaktoplysninger for dem, der udfører undersøgelsen, og oplysninger om, hvor denne undersøgelse udføres.

Studiesteder

    • Aarhus C
      • Aarhus, Aarhus C, Danmark, 8000
        • Aahus University

Deltagelseskriterier

Forskere leder efter personer, der passer til en bestemt beskrivelse, kaldet berettigelseskriterier. Nogle eksempler på disse kriterier er en persons generelle helbredstilstand eller tidligere behandlinger.

Berettigelseskriterier

Aldre berettiget til at studere

18 år og ældre (VOKSEN, OLDER_ADULT)

Tager imod sunde frivillige

Ja

Køn, der er berettiget til at studere

Alle

Beskrivelse

Inklusionskriterier:

  • Alder 18+ år
  • At være en formel leder eller have en specifik ledende rolle inden for et fagligt eller funktionelt område i organisationen
  • Accepter forpligtelsen til at deltage i interventionsgrupper og alle sessioner

Ekskluderingskriterier:

  • Ikke villig og i stand til at give informeret samtykke
  • Ikke villig til at gennemføre undersøgelser på alle tidspunkter

Studieplan

Dette afsnit indeholder detaljer om studieplanen, herunder hvordan undersøgelsen er designet, og hvad undersøgelsen måler.

Hvordan er undersøgelsen tilrettelagt?

Design detaljer

  • Primært formål: FOREBYGGELSE
  • Tildeling: TILFÆLDIGT
  • Interventionel model: PARALLEL
  • Maskning: INGEN

Våben og indgreb

Deltagergruppe / Arm
Intervention / Behandling
Eksperimentel: Intervention
Interventionen vil blive implementeret gennem et gruppebaseret leveringsformat, der involverer internt uddannede modstandsdygtighedsundervisere. Træningsprogrammet Engageret og Resilient består af tyve ugentlige, kortvarige sessioner for at opbygge modstandsdygtighed hos ledere.

Engaged and Resilient er et 3-faset program, der omhandler fremme af psykologiske modstandsdygtighedsstrategier for ledere.

For at implementere resilienstræning som en strategisk og etisk intervention i organisationen, vil interessenter fra Ledelse/HR blive involveret i det endelige design af træningsprogrammet baseret på lokale institutionelle data, og baseline-måleresultatet. Lokale træningssessioner vil blive udvalgt fra en bag-log af resiliensfærdigheder struktureret af tre generelle robusthedsfaktorer.

For at understøtte ejerskab og intern bæredygtighed vil interne undervisere blive uddannet i, hvordan man træner modstandsdygtighederne i programmet.

Engaged and Resilient-programmet består af 20 kortvarige sessioner for ledere baseret på kognitiv og positiv psykologi.

Ingen indgriben: Styring
Deltagere i (venteliste) kontrolgruppen vil blive udsat for deres sædvanlige aktiviteter i organisationen og vil ikke opfatte nogen interventioner fra resilienspensum. Efter de endelige data er indsamlet, vil kontroldeltageren blive tilbudt muligheden for at blive oplært af de interne undervisere, uddannet i forskningsstudiet.

Hvad måler undersøgelsen?

Primære resultatmål

Resultatmål
Foranstaltningsbeskrivelse
Tidsramme
Ændring i mentalt velvære
Tidsramme: -1 måneds intervention (baseline), uge ​​10, +1 måned efter intervention
Warwick-Edinburgh Mental Wellbeing Scale (WEMWBS-14) er en skala med 14 punkter med 5 svarkategorier.
-1 måneds intervention (baseline), uge ​​10, +1 måned efter intervention
Ændring i velvære (blomstrende)
Tidsramme: -1 måneds intervention (baseline), uge ​​10, +1 måned efter intervention
The Flourishing Scale er en 10-emne skala med forskellige (5,4 og 10) svarkategorier.
-1 måneds intervention (baseline), uge ​​10, +1 måned efter intervention

Sekundære resultatmål

Resultatmål
Foranstaltningsbeskrivelse
Tidsramme
Ændring i oplevet stress
Tidsramme: -1 måneds intervention (baseline), uge ​​10, +1 måned efter intervention
Perceived Stress Scale (PSS) er en 10-elementskala med 5 svarkategorier.
-1 måneds intervention (baseline), uge ​​10, +1 måned efter intervention
Ændring i arbejdsrelateret robusthed
Tidsramme: -1 måneds intervention (baseline), uge ​​10, +1 måned efter intervention
Resilience at work (RAW)-skalaen er en 20-elementskala med 7 svarkategorier.
-1 måneds intervention (baseline), uge ​​10, +1 måned efter intervention
Ændring i modstandsdygtighed
Tidsramme: -1 måneds intervention (baseline), uge ​​10, +1 måned efter intervention
CD-RISC 10-skalaen er en 10-elementskala med 5 svarkategorier.
-1 måneds intervention (baseline), uge ​​10, +1 måned efter intervention
Arbejdspræstation
Tidsramme: -1 måneds intervention (baseline), uge ​​10, +1 måned efter intervention
Spørgsmålet om jobpræstation (Pronk et al., 2004) har 10 svarkategorier.
-1 måneds intervention (baseline), uge ​​10, +1 måned efter intervention

Samarbejdspartnere og efterforskere

Det er her, du vil finde personer og organisationer, der er involveret i denne undersøgelse.

Samarbejdspartnere

Efterforskere

  • Studieleder: Hans Henrik Knoop, University of Aarhus

Datoer for undersøgelser

Disse datoer sporer fremskridtene for indsendelser af undersøgelsesrekord og resumeresultater til ClinicalTrials.gov. Studieregistreringer og rapporterede resultater gennemgås af National Library of Medicine (NLM) for at sikre, at de opfylder specifikke kvalitetskontrolstandarder, før de offentliggøres på den offentlige hjemmeside.

Studer store datoer

Studiestart (Faktiske)

19. oktober 2020

Primær færdiggørelse (Faktiske)

2. februar 2022

Studieafslutning (Forventet)

2. februar 2023

Datoer for studieregistrering

Først indsendt

22. januar 2021

Først indsendt, der opfyldte QC-kriterier

22. januar 2021

Først opslået (Faktiske)

27. januar 2021

Opdateringer af undersøgelsesjournaler

Sidste opdatering sendt (Faktiske)

29. november 2022

Sidste opdatering indsendt, der opfyldte kvalitetskontrolkriterier

22. november 2022

Sidst verificeret

1. juni 2022

Mere information

Begreber relateret til denne undersøgelse

Yderligere relevante MeSH-vilkår

Andre undersøgelses-id-numre

  • AU_IM

Plan for individuelle deltagerdata (IPD)

Planlægger du at dele individuelle deltagerdata (IPD)?

INGEN

Lægemiddel- og udstyrsoplysninger, undersøgelsesdokumenter

Studerer et amerikansk FDA-reguleret lægemiddelprodukt

Ingen

Studerer et amerikansk FDA-reguleret enhedsprodukt

Ingen

Disse oplysninger blev hentet direkte fra webstedet clinicaltrials.gov uden ændringer. Hvis du har nogen anmodninger om at ændre, fjerne eller opdatere dine undersøgelsesoplysninger, bedes du kontakte register@clinicaltrials.gov. Så snart en ændring er implementeret på clinicaltrials.gov, vil denne også blive opdateret automatisk på vores hjemmeside .

Kliniske forsøg med Engageret og modstandsdygtig intervention

Abonner