Elkötelezett és rugalmas – megelőző beavatkozás a vezetők pszichológiai jólétének és mentális egészségének előmozdítására
Elkötelezett és rugalmas – Megelőző rugalmassági beavatkozás a pszichológiai jólét és a mentális egészség előmozdítására a szervezetek vezetői számára
A szervezetek vezetőinek pozíciójuk és hivatásuk részeként kell kezelniük a szervezeti összetettséget és a nehézségeket. A munkával kapcsolatos kockázatoknak való kitettség az észlelt stresszel, alacsony elkötelezettséggel és mentális egészségügyi problémákkal jár. Azonban nem minden kockázatnak kitett vezető tapasztal kedvezőtlen eredményeket, és az egyik lehetséges magyarázat az lehet, hogy pszichológiai képességük alkalmazkodni tud a szervezeti turbulenciához.
Az Engaged and Resilient egy kutatási projekt magán- és állami szervezetek vezetői számára. Az általános cél az emberi egészség és teljesítmény javítása, pontosabban a pszichológiai és mentális egészség előmozdítása a nehézségekkel szembeni ellenálló képesség növelésével és a szervezeti környezethez való alkalmazkodással. Az Engaged and Resilient intervenció egy rugalmas képzési program vezetők számára, 20 hetes helyszíni programként (a Covid-19 miatt kiigazítva).
A tanulmány áttekintése
Állapot
Beavatkozás / kezelés
Részletes leírás
Kutatási terv:
A tanulmány magában foglalja a program fejlesztését, végrehajtását és a reziliencia-tréning értékelését egy randomizált, ellenőrzött kutatási terv segítségével. A résztvevőt véletlenszerűen besorolják az intervenciós csoportba, hogy részt vegyen az „Elkötelezett és ellenálló” reziliencia képzési programban, vagy egy várólistás kontrollcsoportban, hogy részt vegyen a belső képzett oktatók által a beavatkozás utáni intézkedéseket követően megtartott reziliencia tréningben.
Az elő- és utómérések közé tartozik a mentális egészség, a virágzás, az észlelt stressz, a rugalmasság (két skála) és a munkával kapcsolatos teljesítmény (egy tétel). A képzési hatásokat minden edzés után egy 4 fokú skálán mérik, hogy ismereteket szerezzenek a konkrét rezilienciát elősegítő tényezőkről és a megvalósítás folyamatáról.
A beavatkozási projekt egy szervezeti támogató rendszerből és didaktikai komponensből fog állni, beleértve egy belső tréner képzést a menedzsment/HR és a résztvevők (vezetők) számára: Pszichoedukáció, pszichológiai készségfejlesztő tréning, és folyamatos házi gyakorlatok a megvalósítás támogatására. rugalmassági stratégiák a szervezeti kontextuson belül.
Működési célok:
- Rugalmas (együttesen testreszabott, közösen megvalósított) reziliencia-képzési program kidolgozása olyan szervezetek vezetői számára, amelyek általános ellenállóképességi tényezőkként strukturáltak, mindegyiken belül speciális képzésekkel.
- Rugalmassági beavatkozás végrehajtása vezetők számára nyilvános és magán dán szervezeti környezetekben
- Az emberi egészségre és teljesítményre gyakorolt hatások bemutatása. Elsődleges a mentális egészség és jólét szempontjából, másodlagos pedig az észlelt stressz, rugalmasság, munkával kapcsolatos teljesítmény és betegszabadság tekintetében
- Bizonyítékot nyújtani a pozitív mentális egészséget és jóllétet elősegítő specifikus reziliencia tényezőkről longitudinálisan (20 hét)
- A konkrét képzések folyamatos résztvevői értékelésével ismereteket szerezni a megvalósítási és változtatási folyamatról
Tanulmány típusa
Beiratkozás (Tényleges)
Fázis
- Nem alkalmazható
Kapcsolatok és helyek
Tanulmányi helyek
-
-
Aarhus C
-
Aarhus, Aarhus C, Dánia, 8000
- Aahus University
-
-
Részvételi kritériumok
Jogosultsági kritériumok
Tanulmányozható életkorok
Egészséges önkénteseket fogad
Tanulmányozható nemek
Leírás
Bevételi kritériumok:
- Életkor 18+ év
- Formális vezetőnek lenni vagy meghatározott vezető szerepet betölteni a szervezet szakmai vagy funkcionális területén
- Fogadja el az intervenciós csoportokon és minden ülésen való részvétel iránti elkötelezettséget
Kizárási kritériumok:
- Nem hajlandó és nem képes tájékozott beleegyezést adni
- Nem hajlandó minden időpontban kitölteni a felméréseket
Tanulási terv
Hogyan készül a tanulmány?
Tervezési részletek
- Elsődleges cél: MEGELŐZÉS
- Kiosztás: VÉLETLENSZERŰSÍTETT
- Beavatkozó modell: PÁRHUZAMOS
- Maszkolás: EGYIK SEM
Fegyverek és beavatkozások
Résztvevő csoport / kar |
Beavatkozás / kezelés |
|---|---|
|
Kísérleti: Közbelépés
A beavatkozást csoportos formában valósítják meg, belső képzett reziliencia trénerek bevonásával.
Az Engaged and Resilient képzési program húsz heti, rövid távú ülésből áll a vezetők ellenálló képességének fejlesztésére.
|
Az Engaged and Resilient egy háromfázisú program, amely a vezetők pszichológiai rugalmassági stratégiáinak népszerűsítésével foglalkozik. Annak érdekében, hogy a reziliencia tréning stratégiai és etikai beavatkozásként valósuljon meg a szervezetben, a menedzsment/HR érdekelt feleket bevonják a képzési program végső kialakításába a helyi intézményi adatok és az alapszintű intézkedés eredménye alapján. A helyi tréningeket a reziliencia készségek három általános reziliencia-tényező alapján strukturált zsáknaplójából választják ki. A felelősségvállalás és a belső fenntarthatóság támogatása érdekében a belső oktatók oktatást kapnak arról, hogyan képezzék a programban a rugalmassági készségeket. Az Engaged and Resilient program 20 rövid távú, kognitív és pozitív pszichológián alapuló ülésből áll vezetőknek. |
|
Nincs beavatkozás: Ellenőrzés
A (várólista) kontrollcsoport résztvevői ki vannak téve szokásos tevékenységeiknek a szervezetben, és nem észlelnek semmilyen beavatkozást a reziliencia tantervből.
A végső adatok összegyűjtése után a kontroll résztvevőnek lehetőséget kínálnak arra, hogy a belső trénerek képzésében részt vegyenek a kutatásban.
|
Mit mér a tanulmány?
Elsődleges eredményintézkedések
Eredménymérő |
Intézkedés leírása |
Időkeret |
|---|---|---|
|
Változás a mentális jólétben
Időkeret: -1 hónapos beavatkozás (alapállapot), 10. hét, +1 hónap a beavatkozás után
|
A Warwick-Edinburgh Mental Wellbeing Scale (WEMWBS-14) egy 14 tételből álló skála, 5 válaszkategóriával.
|
-1 hónapos beavatkozás (alapállapot), 10. hét, +1 hónap a beavatkozás után
|
|
Változás a jólétben (virágzás)
Időkeret: -1 hónapos beavatkozás (alapállapot), 10. hét, +1 hónap a beavatkozás után
|
A Virágzó Skála egy 10 tételből álló skála, különböző (5, 4 és 10) válaszkategóriákkal.
|
-1 hónapos beavatkozás (alapállapot), 10. hét, +1 hónap a beavatkozás után
|
Másodlagos eredményintézkedések
Eredménymérő |
Intézkedés leírása |
Időkeret |
|---|---|---|
|
Változás az észlelt stresszben
Időkeret: -1 hónapos beavatkozás (alapállapot), 10. hét, +1 hónap a beavatkozás után
|
Az észlelt stressz skála (PSS) egy 10 tételből álló skála, 5 válaszkategóriával.
|
-1 hónapos beavatkozás (alapállapot), 10. hét, +1 hónap a beavatkozás után
|
|
Változás a munkával kapcsolatos rugalmasságban
Időkeret: -1 hónapos beavatkozás (alapállapot), 10. hét, +1 hónap a beavatkozás után
|
A munkahelyi rugalmasság (RAW) skála egy 20 tételes skála, 7 válaszkategóriával.
|
-1 hónapos beavatkozás (alapállapot), 10. hét, +1 hónap a beavatkozás után
|
|
Változás a rugalmasságban
Időkeret: -1 hónapos beavatkozás (alapállapot), 10. hét, +1 hónap a beavatkozás után
|
A CD-RISC 10 Scale egy 10 tételes skála, 5 válaszkategóriával.
|
-1 hónapos beavatkozás (alapállapot), 10. hét, +1 hónap a beavatkozás után
|
|
Munkateljesítmény
Időkeret: -1 hónapos beavatkozás (alapállapot), 10. hét, +1 hónap a beavatkozás után
|
A munkateljesítményre vonatkozó kérdés (Pronk et al., 2004) 10 válaszkategóriát tartalmaz.
|
-1 hónapos beavatkozás (alapállapot), 10. hét, +1 hónap a beavatkozás után
|
Együttműködők és nyomozók
Szponzor
Együttműködők
Nyomozók
- Tanulmányi igazgató: Hans Henrik Knoop, University of Aarhus
Tanulmányi rekorddátumok
Tanulmány főbb dátumok
Tanulmány kezdete (Tényleges)
Elsődleges befejezés (Tényleges)
A tanulmány befejezése (Várható)
Tanulmányi regisztráció dátumai
Először benyújtva
Először nyújtották be, amely megfelel a minőségbiztosítási kritériumoknak
Első közzététel (Tényleges)
Tanulmányi rekordok frissítései
Utolsó frissítés közzétéve (Tényleges)
Az utolsó frissítés elküldve, amely megfelel a minőségbiztosítási kritériumoknak
Utolsó ellenőrzés
Több információ
A tanulmányhoz kapcsolódó kifejezések
Kulcsszavak
További vonatkozó MeSH feltételek
Egyéb vizsgálati azonosító számok
- AU_IM
Terv az egyéni résztvevői adatokhoz (IPD)
Tervezi megosztani az egyéni résztvevői adatokat (IPD)?
Gyógyszer- és eszközinformációk, tanulmányi dokumentumok
Egy amerikai FDA által szabályozott gyógyszerkészítményt tanulmányoz
Egy amerikai FDA által szabályozott eszközterméket tanulmányoz
Ezt az információt közvetlenül a clinicaltrials.gov webhelyről szereztük be, változtatás nélkül. Ha bármilyen kérése van vizsgálati adatainak módosítására, eltávolítására vagy frissítésére, kérjük, írjon a következő címre: register@clinicaltrials.gov. Amint a változás bevezetésre kerül a clinicaltrials.gov oldalon, ez a webhelyünkön is automatikusan frissül. .